鑄造海事魂

張建林

整齊劃一的擺設(shè)，清爽干凈的辦公室，走在湛江海事局走廊，隨處可以感受到這里的勃勃生機(jī)，而讓人感到更大的驚喜，就是那一個個充滿干勁、朝氣、理想的年輕人。開放包容，勇立潮頭，這是湛江海事局文化之根，尚學(xué)力行，德才兼?zhèn)?，這是湛江海事青年的基本之禮，也鑄造了湛江海事人不一樣的海事魂。

胸有百萬雄兵，做事毫不畏懼，湛江海事青年理應(yīng)有這樣的底氣，近些年來，湛江局以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞黨員隊伍建設(shè)，大膽啟用了一大批有能力，有沖勁，有膽識的年輕干部，從黨建出發(fā)，帶動隊伍建設(shè)，以隊伍建設(shè)，彰顯黨建力量，這也讓湛江局的整體精神面貌煥然一新。

喚醒黨員意識

轄區(qū)夜間存在中小海輪亂排放，貨輪裝載不安全的易流態(tài)貨物等亂象，要如何解決？湛江霞山海事局有一支夜間“撲鼠能手”，他們就是霞山海事局黨員夜間突擊行動小組。這個小組由2010年成立至今，成員10多人，全部為自愿值班的黨員志愿者，每次遇到緊急情況，他們都勇于擔(dān)起責(zé)任，沖向最前。

亮出黨徽，為黨員身份而驕傲，湛江霞山海事局業(yè)務(wù)窗口連續(xù)多年開展的亮黨徽行動深入人心。所有黨員干部每天都佩戴黨徽工作，亮出自己的共產(chǎn)黨員身份，嚴(yán)于律己，接受大家監(jiān)督，也讓行政相對人對黨員工作充滿信心。

因規(guī)范津補貼政策，湛江徐聞海事局的黨員職工們收入大幅下降，但是職工們依然咬緊牙根，頂住壓力，積極打造徐聞軍營文化品牌，培養(yǎng)出了年輕人的精氣神，打造出了湛江的海事魂。他們駐守在祖國大陸的最南端，緊抓黨建工作，凝聚人心。

“從上面三個片段，不難看出，湛江局對黨建工作抓得很深入，也很有效果?！闭劦近h建工作的深入人心，湛江海事局機(jī)關(guān)黨辦副主任孫自偉介紹，這離不開湛江海事局黨組和黨委對黨建的高度重視，當(dāng)前湛江局有27個黨支部，2個黨總支，支部書記幾乎是行政主要負(fù)責(zé)人。湛江局黨組認(rèn)識到，當(dāng)前黨建的核心就是要抓好黨員隊伍，要從各個方面去喚起大家對黨員身份的自我重塑，喚起一個黨員真正的理想信念。為此，湛江局積極開展重溫入黨誓詞，重喚黨員身份，提高黨性意識，集體開展“兩學(xué)一做”一人一言，每個人提煉一句話作為自己的格言等黨建活動，效果顯著，也得到了廣大黨員干部的回應(yīng)，該舉措被廣東海事局評為優(yōu)秀黨組織工作法。

當(dāng)前湛江局積極順應(yīng)從嚴(yán)治黨的整體趨勢，針對黨建七項重點任務(wù)，如黨組織關(guān)系排查、黨費補交、違規(guī)黨員的處置、黨員隊伍資料，日常的臺帳等都實現(xiàn)了電子化，網(wǎng)絡(luò)化管理。同時，湛江局積極規(guī)范黨組織生活，規(guī)范了三會一課制度等多項組織生活制度。

以考促學(xué)抓黨建

“當(dāng)年入黨誓言還記得嗎，當(dāng)時學(xué)習(xí)的黨章黨規(guī)腦海里還留下多少？無規(guī)矩不成方圓，缺乏黨章為思想武器，就很容易造成黨員意識淡薄，無論對工作還是為人處世都會造成不良的后果?！闭拷Ｊ戮謾C(jī)關(guān)黨委副主任張春霞介紹，從去年開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開始，湛江局黨組提倡以考促學(xué)，讓所有黨員干部重新學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，由局長出題開展政治理論考試，所有在職人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，只有達(dá)到70分以上才能及格，該分?jǐn)?shù)還和個人、處室全年評先爭優(yōu)考核掛鉤，這在湛江局掀起了一股學(xué)習(xí)政治理論知識的熱潮。

“去年全部人仿佛都回到了高中時代，無論是在出差或在車上、吃飯時，大家都會互相提問黨章黨規(guī)知識，學(xué)習(xí)氛圍非常濃郁。”張春霞回憶，剛開始，也有人表示不理解，認(rèn)為這種考試是對職工增加了工作負(fù)擔(dān)，再加上幾十年沒碰過黨章，一些年紀(jì)較大的黨員干部怕記不住。“不過經(jīng)過去年嚴(yán)抓，大家發(fā)現(xiàn)其實萬事開頭難，一回生兩次熟，只要經(jīng)常學(xué)經(jīng)?？淳褪炷苌?，這樣的學(xué)習(xí)也大有好處，哪些事情不能做，哪些事情必須做，黨章都有規(guī)定，可以時時鞭策自己提高警醒?！彼榻B，去年湛江局黨章考試成績理想，全局平均分達(dá)到77分以上，中層干部達(dá)到81分以上，“重溫黨章，以考促學(xué)是真真正正把黨建落在實處，讓人入腦入心，這也是黨性修養(yǎng)，黨性學(xué)習(xí)的一種具體體現(xiàn)，接下來湛江局每年都有計劃進(jìn)行定期考試。”

“以前大部分人都片面地認(rèn)為黨建無關(guān)緊要，自身只要把業(yè)務(wù)弄懂就可以了，但‘黨建+隊伍建設(shè)卻與過去完全不同，要求用思想理論武裝自己頭腦，把黨建做實，把隊伍抓緊?！闭拷Ｊ戮贮h工部副主任陳琳虹向記者介紹，近年來，湛江局通過黨建理念激勵大家創(chuàng)先爭優(yōu)，讓大家在各個層次都能夠凸顯自己的特長，通過意識上的倡導(dǎo)，行動上的踐行，讓大家不斷地突破自己，然后不斷地提升自己。同時，湛江局鼓勵優(yōu)秀黨員“走出去”，與復(fù)旦大學(xué)，大連海事大學(xué)等高校學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論，同時從日常工作中向干部職工灌輸黨建知識，以考促學(xué)，通過各種組織生活來武裝大家的黨建意識。

重用新人帶隊伍

隊伍怎么帶，如何提升作為中堅力量的年輕人隊伍的積極性？這是湛江局黨組一直在思考的問題，而他們也找到了一個最優(yōu)答案。就是把黨建工作做實，并融入到日常業(yè)務(wù)中，潤物細(xì)無聲時才能充分調(diào)動海事青年的積極性，給予他們承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會，讓他們對未來充滿憧憬。

據(jù)了解，當(dāng)前湛江局非常重視年輕干部的培養(yǎng)，同時也為他們做好了一系列的成長規(guī)劃。日常部門構(gòu)成中，湛江局采取年齡經(jīng)驗新舊混搭，專業(yè)結(jié)構(gòu)混搭兩種方式，充分發(fā)揮傳幫帶作用，令每個部門人才結(jié)構(gòu)齊全完備，由業(yè)務(wù)單一的部門搖身一變成為能打硬仗的小團(tuán)隊。

當(dāng)前湛江局共有300多名在職員工，其中有三分之一，近100名年輕人，如何讓這批年輕人脫穎而出，發(fā)揮出最佳水平呢？為此，湛江局通過競爭上崗的方式不斷地給年輕人平臺，給大家壓擔(dān)子，讓大家不斷成長。2013年開始，湛江通過人才選撥制度，提拔了9位年輕的80后副職干部，今年34歲的湛江海事黨工部副主任陳琳虹，也正是其中之一?！罢拷值膷徫辉O(shè)置，特意留下一些富余的領(lǐng)導(dǎo)崗位作為激勵年輕人的措施，同時很多副科級年輕干部，在符合條件以后，也陸續(xù)往正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位晉升，這也是我們當(dāng)前隊伍可以盤活的最大亮點。”陳琳虹介紹，2013年湛江局提拔年輕干部的步伐比較大，2014，2015，2016年有所放緩，2017年從整體部署來說，步伐又會加快。據(jù)悉，當(dāng)前湛江局45歲以下的領(lǐng)導(dǎo)干部有46人，科級以上干部有86人。

優(yōu)秀黨員發(fā)光發(fā)熱

2014年，17級風(fēng)力的超強臺風(fēng)“威馬遜”臺風(fēng)登錄湛江，想起這段往事，湛江霞山海事局指揮中心副主任楊偉杰至今還心有余悸。

“當(dāng)時在通明渡口，有20多名漁民不聽海事局的警告，執(zhí)意留在漁船上，導(dǎo)致臺風(fēng)來時面臨著極大的危險，當(dāng)時我和兩名隊員接到救援任務(wù)就馬上奔赴渡口?！泵鎸χ八郎瘛币话愕?7級臺風(fēng)，楊偉杰當(dāng)時心里別無他想，只想能夠成功地救下漁民。

“威馬遜”登陸湛江時，對市區(qū)造成了極大的破壞，路邊的電線桿及大樹都被整片吹倒。在奔赴現(xiàn)場過程中，楊偉杰和同事們就連在車內(nèi)都不得不戴起頭盔，生怕發(fā)生意外?！爱?dāng)時路面伸手不見五指，只能憑感覺往前開車，車窗的雨刷已經(jīng)被驟雨打得固定在玻璃上，稍有不慎，大家的生命就有危險。”在暴風(fēng)雨中趕路，以往一個半小時的車程，最后開足了三個小時，車子快到事發(fā)點時，由于倒下的大樹和電線桿完全擋住了道路，楊偉杰和同事下車把大樹推開，拉起電線，“如果當(dāng)時電線稍微有漏電，我們就交待在那里了?！?/p>

縱然如此，楊偉杰掛在嘴上最多的一句話就是：“因為我是黨員嘛，我的工作是應(yīng)急搜救，所以我必須沖在前?！碑?dāng)楊偉杰去到現(xiàn)場，其他聯(lián)合搜救的部門也相繼到場，出事漁船離岸不遠(yuǎn)，但是在臺風(fēng)中心風(fēng)大雨大的情況下，漁船沒辦法靠岸，再加上該海域吃水淺，大型救援船舶無法駛?cè)耄〈爸L(fēng)浪過去救援也非常危險，于是搜救隊員利用手機(jī)跟船上的漁民溝通，穩(wěn)定他們的情緒，并在岸邊守護(hù)，直到第二天臺風(fēng)風(fēng)勢及雨勢變小，才敢駕駛快艇靠近漁船，救回船上的20名漁民。這也堪稱楊偉杰從業(yè)以來最危險的一次救援。

1995年參加工作的楊偉杰，堪稱湛江海事局的老海事人，他在徐聞海事局待了7年，然后轉(zhuǎn)戰(zhàn)霞山海事局繼續(xù)服務(wù)一方海域。2011年成為中國共產(chǎn)黨員，短短兩年，就被評為2013年度交通運輸部直屬海事系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，這也與他實干、肯干、能干，在關(guān)鍵時刻沖鋒在前、攻堅克難的黨員精神所分不開的。

與楊偉杰一樣，2009年考入湛江局的東海島海事處辦公室副主任何莉，也是湛江局的先進(jìn)共產(chǎn)黨員，她主要負(fù)責(zé)東海島海事處辦公室和黨建工作，雖然并未下到一線執(zhí)法現(xiàn)場，但是她把東海島海事處黨建做的非常出色，打造出了如寶鋼湛江基地綠色通道等知名黨建品牌。

在隊伍建設(shè)方面，湛江局還培育了一大批先進(jìn)共產(chǎn)黨員，他們在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，以黨章黨規(guī)約束自己，在工作上生活中為人民服務(wù)，積極發(fā)揮出黨員先鋒模范作用。據(jù)了解，近些年來，湛江局“黨建+隊伍建設(shè)”頗見成效，以黨建為抓手，積極落實隊伍建設(shè)，推動人才計劃是湛江局海事監(jiān)管業(yè)務(wù)及服務(wù)水平能夠不斷提升的保障。除了培養(yǎng)年輕人，湛江局還積極加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，做好領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選任工作。改進(jìn)干部考察工作，通過走訪、座談等方式加強對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。同時，湛江局持續(xù)開展干部培養(yǎng)交流，選派2名干部參加廣東海事局第四批“雙十雙向”干部培養(yǎng)計劃。針對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)方面，湛江局充分發(fā)揮“五個O”專業(yè)人才培養(yǎng)模式的引領(lǐng)作用，其中PSCO專業(yè)人才培養(yǎng)良性運行機(jī)制已經(jīng)形成，專業(yè)素質(zhì)穩(wěn)步提升。

后備力量有保障

以黨建帶團(tuán)建，抓好團(tuán)建促黨建。這是湛江局在打造“黨建+隊伍建設(shè)”品牌采取的另一個有力措施。目前，湛江局共有35歲以下青年115人，占全局干部職工總數(shù)的36.1%，這批海事青年素質(zhì)高，精氣神足，是湛江海事后備力量的有力保證。

據(jù)了解，隨著青年職工的快速成長進(jìn)步，越來越多的青年在湛江局各項工作中承擔(dān)著不可或缺的任務(wù)，在內(nèi)部管理、海事監(jiān)管、課題攻關(guān)、創(chuàng)新研究、志愿服務(wù)等方面能夠扛起大旗、獨當(dāng)一面，成為了湛江海事轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的中堅力量，生力軍和突擊手作用凸顯。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，湛江局青年集體中，擔(dān)任副科級以上職務(wù)的青年干部33人，其中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有27人，占全局領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的31.8%，青年擔(dān)任中層以上干部的有13人（副處級1人，中層副職12人），占全局中層干部總數(shù)的26.53%；副科級14人，占全局副科級干部總數(shù)的70%。

一個單位要發(fā)展，抓黨建是關(guān)鍵，黨建想抓好，人是關(guān)鍵。在新的歷史時期絕大多數(shù)黨員都工作生活在平凡的崗位上，而湛江海事局充分調(diào)動黨員干部的積極性，引導(dǎo)黨員干部隊伍在平凡的崗位上作出不平凡的事。湛江海事局立足局情，通過加強黨的建設(shè)，為湛江海事監(jiān)管鑄造了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、執(zhí)法公正、人民信賴的黨建工作隊伍。湛江海事局黨員干部職工們在平凡的工作中，盡職盡責(zé)、作出表率，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為湛江海事監(jiān)管風(fēng)險青春，燃燒自我。