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    高校圖書館辦公室辦公效率的提高策略分析

    2017-04-19 21:24:23陳文娟
    卷宗 2016年12期
    關(guān)鍵詞:高校圖書館辦公室策略

    陳文娟

    摘 要:作為圖書館工作的重要部門之一,圖書館辦公室的工作效率與質(zhì)量對(duì)于圖書館的發(fā)展產(chǎn)生著直接性的影響。在當(dāng)前處于信息時(shí)代的發(fā)展背景下,圖書館的信息化與數(shù)字化、已經(jīng)成為了一種發(fā)展的趨勢(shì),因此也使高校圖書館辦公室的日常事務(wù)產(chǎn)生了與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展變化。筆者經(jīng)過對(duì)高校圖書館辦公事務(wù)這一課題進(jìn)行深入的分析與研究,在本文當(dāng)中重點(diǎn)闡述了了如何提升高校圖書館辦公室辦公效率的策略。

    關(guān)鍵詞:高校圖書館;辦公室;辦公效率;策略

    高校圖書館作為一個(gè)由具有不同分工、提供不同服務(wù)形式的諸多部門所構(gòu)成的一個(gè)大的教學(xué)整體,能夠?yàn)楦咝5目茖W(xué)研究、日常教學(xué)、服務(wù)學(xué)生等各個(gè)方面提供一個(gè)良好的平臺(tái)。作為整個(gè)圖書館的最為重要部門的高校圖書館辦公室,其整體形象集中體現(xiàn)在工作的效率與質(zhì)量方面。而想要充分體現(xiàn)出圖書館的相關(guān)職能,就必須進(jìn)一步提升圖書館辦公室的辦公效率。

    1 高校圖書館辦公室的職能

    通常而言,以往傳統(tǒng)的圖書館管理模式注重于收藏與管理書籍,但是在當(dāng)前伴隨著全球信息化的發(fā)展趨勢(shì),在人們的日常生活當(dāng)中網(wǎng)絡(luò)獲得了普及化的廣泛應(yīng)用,因此也促使了圖書館的氛圍方式了變化,圖書館全部的服務(wù)方式和以往相較已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的變化。圖書館辦公室作為圖書館整體工作的核心領(lǐng)導(dǎo)部門,也應(yīng)在此新的發(fā)展形勢(shì)下來對(duì)自身的各項(xiàng)工作職能做出科學(xué)合理的全新定位。

    1.1 服務(wù)保障職能

    圖書館辦公室應(yīng)積極主動(dòng)的上報(bào)給圖書館領(lǐng)導(dǎo)層客觀全面、真實(shí)有效的相關(guān)數(shù)據(jù)與資料;這即是圖書館辦公室的服務(wù)保障的基礎(chǔ)職能,同時(shí)也肩負(fù)著提供給圖書館的各個(gè)部門后勤保障的職能;以及為進(jìn)館的所有的讀者提供相關(guān)的服務(wù)工作;為能夠較好的適應(yīng)當(dāng)前圖書館整體的管理與服務(wù)模式產(chǎn)生的變化形勢(shì),圖書館辦公室應(yīng)在立足于傳統(tǒng)的服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,確實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,并構(gòu)建起整個(gè)圖書館的多元化服務(wù)保障體系。以此來更好的為圖書館的各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供服務(wù)保障。

    1.2 綜合管理職能

    在圖書館當(dāng)中辦公室與其他業(yè)務(wù)部門相較,由于其并不開展實(shí)際的圖書館業(yè)務(wù)工作,僅是在日常工作當(dāng)中協(xié)助圖書館領(lǐng)導(dǎo)來來進(jìn)行館內(nèi)的全面管理工作以及開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。以此來體現(xiàn)其綜合管理職能。充分發(fā)揮圖書館辦公室綜合管理職能,是保障圖書館各項(xiàng)工作順利開展的前提條件。而處于信息時(shí)代背景下的圖書館,已從傳統(tǒng)的紙質(zhì)平面信息資源媒介轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊c網(wǎng)絡(luò)化的資源媒介,因此在圖書館辦公室充分體現(xiàn)出其綜合管理職能,并能夠適應(yīng)信息時(shí)代的趨勢(shì)。

    1.3 溝通協(xié)調(diào)職能

    溝通協(xié)調(diào)具體在圖書館的工作當(dāng)中,涵蓋了圖書館的領(lǐng)導(dǎo)與各部門工作人員、各部門工作人員與讀者彼此間產(chǎn)生的互動(dòng)交流;圖書館與館內(nèi)各個(gè)部門彼此間產(chǎn)生的互動(dòng)交流;圖書館與社會(huì)各個(gè)階層與各個(gè)單位彼此間產(chǎn)生的互動(dòng)交流;圖書館與圖書館彼此間產(chǎn)生的互動(dòng)交流?,F(xiàn)今圖書館當(dāng)中的日常管理與服務(wù),正在趨向于從圖書館內(nèi)部向社會(huì)進(jìn)行有效的延展,圖書館唯有開展務(wù)實(shí)高效的各種溝通協(xié)調(diào),方可充分體現(xiàn)出圖書館辦公室自身的重要連接作用,并在圖書館里開展務(wù)實(shí)高效的各種服務(wù)。

    2 有效提升高校圖書館辦公室工作效率的策略

    2.1 構(gòu)建科學(xué)的管理制度

    首先應(yīng)分析研究圖書館辦公室內(nèi)部工作的現(xiàn)有內(nèi)容與形式,并對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作的具體的工作內(nèi)容、工作權(quán)責(zé)、工作量進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研,并立足于掌握調(diào)研的第一手資料的前提下,來對(duì)每一個(gè)工作崗位的工作情況來進(jìn)行客觀全面的分析與研究,并提出具有針對(duì)性的工作考核管理辦法,重點(diǎn)考核工作績(jī)效完成落實(shí)的實(shí)際情況。依據(jù)實(shí)際工作要求,來制定出科學(xué)合理的《圖書館辦公室工作考核管理辦法》,對(duì)每一項(xiàng)工作流程都進(jìn)行合理的量化,并依據(jù)考核管理辦法當(dāng)中的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照落實(shí),以此來提升工作推進(jìn)落實(shí)的實(shí)效性。

    2.2 構(gòu)建起高效務(wù)實(shí)的溝通渠道

    圖書館辦公室作為承上啟下的工作連接的紐帶,同時(shí)也是一個(gè)進(jìn)行互動(dòng)交流的有效溝通的渠道。因此圖書館辦公室應(yīng)與學(xué)校的各個(gè)職能管理部門構(gòu)建起良好的工作關(guān)系,以此在實(shí)際工作當(dāng)中,獲得全校各職能部門最為廣泛的支持。從而能夠構(gòu)建起學(xué)校良好的整體發(fā)展氛圍,圖書館辦公室在處理與館內(nèi)各個(gè)部門之間的關(guān)系時(shí),應(yīng)進(jìn)行換位思考,充分考慮到其他部門的實(shí)際需求,讓館內(nèi)的整體工作能夠順利的推進(jìn)實(shí)施。

    2.3 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性

    由于辦公室工作具有所涉及面較廣、事務(wù)繁多等特點(diǎn),因此辦公人員必須具有高度的責(zé)任感,并具有為讀者提供人性化服務(wù)的奉獻(xiàn)意識(shí)。唯有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,方可高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù),有效的提升工作效率與工作質(zhì)量。辦公室人員必須具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,在實(shí)際工作當(dāng)中能夠在和同事一起團(tuán)結(jié)一致的開展工作,

    2.4 熟悉掌握計(jì)算機(jī)基本技能

    由于圖書館辦公室的具有較多的工作職責(zé),因此辦公室的工作人員必須熟悉整個(gè)工作流程,方能較好的做好本職工作。要熟悉整個(gè)辦公室工作流程,既熟悉涵蓋了辦公室的工作職責(zé),同時(shí)也必須熟悉館內(nèi)其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù),唯有如此,才能在實(shí)際工作當(dāng)中和其他部門緊密合作,共同推進(jìn)工作的發(fā)展。在辦公室日常工作當(dāng)中,必須廣泛的應(yīng)用計(jì)算機(jī)開展工作,因此辦公室工作人員必須深入學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)、掌握實(shí)際操作技能,并能夠在工作當(dāng)中熟練應(yīng)用辦公軟件的各項(xiàng)基本功能,并能夠熟練掌握與應(yīng)該圖書館系統(tǒng)管理軟件。借助于網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)來發(fā)布和獲取信息等,促進(jìn)工作效率與質(zhì)量的提升??焖偕蠄?bào)給圖書館領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)合理、客觀全面的信息。讓圖書館領(lǐng)導(dǎo)能夠明確的了解與掌控工作全局,進(jìn)行明確的認(rèn)知與了解,并依據(jù)科學(xué)的真實(shí)數(shù)據(jù)作為決策的重要參考。

    2.5 有效利用辦公信息化系統(tǒng)

    另外,為能夠高效的完成辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù),可通過應(yīng)用本校的信息化的辦公系統(tǒng),將各項(xiàng)工作歸口于學(xué)校的各種管理軟件當(dāng)中,如此一來,即能夠有效的提升辦公信息化、自動(dòng)化的效率。例如:充分應(yīng)用校內(nèi)辦公軟件來錄入日常工作的實(shí)際完成情況,可從以下的整體工作思路來開展實(shí)際工作:(1)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);(2)立足于工作實(shí)際,來制定科學(xué)合理的工作實(shí)施計(jì)劃;(3)按照工作計(jì)劃來開展實(shí)際工作;(4)跟進(jìn)落實(shí)工作完成情況;(5)分析與總結(jié)工作完成的具體情況,并分析工作當(dāng)中的不足,并在工作中進(jìn)行整改與落實(shí);(6)累積工作經(jīng)驗(yàn),充分體現(xiàn)出工作效率。

    3 結(jié)語(yǔ)

    總之,圖書館辦公室作為一個(gè)具有較強(qiáng)綜合性與服務(wù)性的部門,開展高效務(wù)實(shí)的辦公室工作,必須充分體現(xiàn)出所有工作人員愛崗奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)一致的工作作風(fēng)。在當(dāng)前信息時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)下,唯有對(duì)圖書館辦公室職能進(jìn)行準(zhǔn)確定位,進(jìn)一步拓展工作思維,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。并有效的提升工作效率與工作質(zhì)量,促進(jìn)高校圖書館高效的運(yùn)轉(zhuǎn),方可在日常工作當(dāng)中較好的體現(xiàn)出高校圖書館的自身的職能作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]孫彥萍,魏靜.如何提高高校圖書館辦公室的辦公效率[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2008,21:90-91.

    [2]歐陽(yáng)薇.淺談提高高校辦公室工作效率的策略與途徑[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2011,11:96-97.

    [3]楊彩娥.高校圖書館辦公室人員的素質(zhì)要求及其培養(yǎng)[J].圖書與情報(bào),2006,06:85-87+91.

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