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    提高計(jì)劃生育檔案歸檔率的對(duì)策和思考

    2017-04-19 13:48:08韓召杰潘之柱
    卷宗 2016年12期
    關(guān)鍵詞:檔案管理

    韓召杰+潘之柱

    摘 要:提高計(jì)劃生育檔案歸檔率具有重要意義,能確保檔案資料完整,提高檔案利用效率,使其更好服務(wù)各項(xiàng)工作。但目前檔案管理存在不足,歸檔率較低,制約其作用的有效發(fā)揮。為更好應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題,需要采取有效的改進(jìn)和完善措施:完善檔案管理制度、提高人員法律意識(shí)、健全歸檔管理流程,并落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、執(zhí)行管理責(zé)任制度。

    關(guān)鍵詞:計(jì)劃生育檔案;歸檔率;檔案管理;獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制;責(zé)任制度

    計(jì)劃生育檔案能為管理和決策提供參考和依據(jù),對(duì)各項(xiàng)工作開(kāi)展具有重要作用。為了讓檔案資料有效發(fā)揮作用,加強(qiáng)管理工作,努力提升歸檔率是不可忽視的內(nèi)容。但在具體工作中,一些管理人員素質(zhì)不高,相關(guān)制度沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí),管理人員責(zé)任心不強(qiáng),制約檔案管理歸檔率提升,需要采取措施改進(jìn)和完善。本文介紹了提高計(jì)劃生育檔案歸檔率的意義,指出存在的不足,并提出改進(jìn)和完善措施,希望能為實(shí)際工作的有效開(kāi)展提供借鑒與參考。

    1 提高計(jì)劃生育檔案歸檔率的意義

    在計(jì)劃生育檔案管理工作中,歸檔率是衡量工作效率和工作水平的重要舉措,受到工作單位的重視和關(guān)注,其重要作用表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

    1.1 確保檔案資料完整

    在檔案管理工作中,通過(guò)采取有效措施提高檔案歸檔率,有利于確保檔案資料完整,進(jìn)而有效為計(jì)劃生育各項(xiàng)工作開(kāi)展提供參考。作為檔案管理人員,應(yīng)該注重采取措施,促進(jìn)檔案歸檔率提升。

    1.2 提高檔案利用效率

    加強(qiáng)檔案管理,采取措施提高檔案歸檔率的重要目標(biāo)是提升檔案利用效率。作為管理人員,應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施,確保各項(xiàng)制度措施順利得到執(zhí)行。同時(shí)還要加強(qiáng)計(jì)劃生育檔案歸檔和編號(hào)工作,方便檔案資料查閱,進(jìn)而有利于促進(jìn)檔案利用效率提升,為各項(xiàng)活動(dòng)有效開(kāi)展創(chuàng)造便利。

    1.3 更好服務(wù)各項(xiàng)工作

    提升計(jì)劃生育檔案歸檔率不僅能推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,還能確保檔案資料完整,為各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造便利。在計(jì)劃生育決策時(shí),可以通過(guò)查閱資料,獲取真實(shí)和詳細(xì)的信息,提高管理和決策的針對(duì)性,讓檔案資料更好為計(jì)劃生育各項(xiàng)工作服務(wù)。

    2 提高計(jì)劃生育檔案歸檔率的不足

    盡管提高計(jì)劃生育檔案歸檔率具有重要作用,但在實(shí)際工作中,一些工作人員沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)這些制度措施,工作人員的積極性不高,制約檔案歸檔率提升,存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面。

    2.1 制度不健全

    目前在檔案歸檔工作當(dāng)中,相關(guān)制度仍然缺失,存在不健全和不完善的地方。例如,一些管理人員的職責(zé)沒(méi)有明確,管理工作不到位,一些管理人員的責(zé)任意識(shí)淡薄,對(duì)檔案管理的制度和措施沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)。再加上獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制不健全,檔案管理人員的教育和管理培訓(xùn)制度沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí),制約檔案歸檔率提升。

    2.2 流程不規(guī)范

    檔案歸檔有明確的工作流程和規(guī)范要求,為提高工作水平,必須加強(qiáng)管理,確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行,保證歸檔的每個(gè)要點(diǎn)得到嚴(yán)格執(zhí)行,工作流程得到有效落實(shí)。但在計(jì)劃生育檔案歸檔管理過(guò)程中,一些工作人員沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)范流程,未能認(rèn)真把握每個(gè)細(xì)節(jié)和要點(diǎn),不利于提升檔案歸檔率。

    2.3 責(zé)任不明確

    雖然管理規(guī)章制度明確檔案管理人員的職責(zé),對(duì)他們提升歸檔率的責(zé)任和工作要求提出明確規(guī)定。但目前存在的問(wèn)題是,這些責(zé)任制度沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí),制約工作水平提升。例如,一些工作人員責(zé)任意識(shí)淡薄,沒(méi)有明確履行自己的職責(zé),再加上獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有落實(shí),制約歸檔率提升。

    3 提高計(jì)劃生育檔案歸檔率的對(duì)策

    為彌補(bǔ)實(shí)際工作存在的不足,有效提升檔案的歸檔率,促進(jìn)其作用有效發(fā)揮,結(jié)合計(jì)劃生育檔案管理工作需要,可以采取以下改進(jìn)和完善措施。

    3.1 完善檔案管理制度

    構(gòu)建健全完善的檔案管理制度,有效規(guī)范各項(xiàng)工作,促進(jìn)歸檔工作制度化。落實(shí)歸檔工作責(zé)任制,明確歸檔工作人員職責(zé),讓他們有效履行職責(zé),順利開(kāi)展歸檔的各項(xiàng)工作。建立并嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)檔案管理人員歸檔的積極性,促進(jìn)工作效率提升。

    3.2 提高人員法律意識(shí)

    管理人員要提高法律意識(shí),嚴(yán)格按照《檔案法》的相關(guān)規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)工作,落實(shí)管理規(guī)章制度??朔w檔不及時(shí)的缺陷,強(qiáng)化法律意識(shí),利用身邊的真實(shí)案例加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的引導(dǎo),讓他們充分認(rèn)識(shí)檔案管理的作用。并增強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育檔案歸檔完整性、實(shí)效性、客觀性、真實(shí)性的認(rèn)識(shí),確保各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)要求,有效促進(jìn)工作水平提升。

    3.3 健全歸檔管理流程

    嚴(yán)格按計(jì)劃生育檔案歸檔的規(guī)范措施,構(gòu)建健全完善的檔案歸檔流程,明確工作細(xì)則和要點(diǎn),有效規(guī)范管理人員的各項(xiàng)工作。定期對(duì)檔案管理人員開(kāi)展培訓(xùn),讓他們系統(tǒng)的掌握檔案管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按流程開(kāi)展各項(xiàng)操作。重視現(xiàn)代信息技術(shù)利用,推動(dòng)檔案管理數(shù)字化,利用互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)構(gòu)建歸檔管理系統(tǒng),監(jiān)控歸檔管理工作流程,并且每個(gè)星期、每個(gè)月統(tǒng)計(jì)歸檔情況。相關(guān)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行檔案歸檔管理流程,嚴(yán)格根據(jù)歸檔流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)歸檔,促進(jìn)計(jì)劃生育檔案管理工作水平提升。

    3.4 落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

    歸檔不僅關(guān)系到計(jì)劃生育檔案管理的實(shí)效性問(wèn)題,同時(shí)也涉及計(jì)劃生育檔案資料準(zhǔn)確、及時(shí)、迅速、完整歸納和整理問(wèn)題,也關(guān)系到相關(guān)決策的科學(xué)性與實(shí)效性。為此,管理單位和工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通,構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)、暢通的檔案交接登記簽字制度,制定詳細(xì)的檔案管理工作質(zhì)量控制細(xì)則。并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的協(xié)調(diào)和溝通,落實(shí)巡視和檢查制度,定期和不定期對(duì)計(jì)劃生育檔案生成的各環(huán)節(jié)的節(jié)點(diǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,每個(gè)月將監(jiān)督檢查情況及時(shí)公開(kāi),讓單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對(duì)檔案歸檔率有更為詳細(xì)全面的認(rèn)識(shí)。然后根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果,對(duì)歸檔及時(shí)、質(zhì)量穩(wěn)定的單位和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),并將其與勞動(dòng)補(bǔ)貼、年終評(píng)獎(jiǎng)、職稱晉升等聯(lián)系起來(lái)。對(duì)歸檔不及時(shí)的單位和個(gè)人實(shí)施量化考評(píng)懲罰,對(duì)造成糾紛等不良影響的,對(duì)檔案管理人員采取停職、解聘等處罰措施。

    3.5 執(zhí)行管理責(zé)任制度

    嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)檔案管理責(zé)任制,讓每個(gè)工作人員認(rèn)真履行職責(zé),做好歸檔工作的每個(gè)細(xì)節(jié),認(rèn)真把握每個(gè)要點(diǎn)。要對(duì)歸檔的及時(shí)性有充分認(rèn)識(shí),在思想上足夠重視,提高歸檔工作質(zhì)量,及時(shí)完成每項(xiàng)任務(wù)和操作。要提高法律意識(shí),保證計(jì)劃生育檔案質(zhì)量,書(shū)寫(xiě)、編號(hào)等各項(xiàng)工作嚴(yán)格按要求進(jìn)行,為及時(shí)、準(zhǔn)確歸檔創(chuàng)造條件。將歸檔率水平與檔案管理人員的待遇、福利等聯(lián)系起來(lái),讓他們從思想上重視該項(xiàng)工作,從制度上提升檔案歸檔率。同時(shí)也有利于提升檔案管理人員的責(zé)任意識(shí),自覺(jué)完成檔案歸檔的每一項(xiàng)工作,有效促進(jìn)計(jì)劃生育檔案的歸檔率提升。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,提升計(jì)劃生育檔案歸檔率具有重要作用。作為檔案管理人員,應(yīng)該認(rèn)識(shí)其重要意義,結(jié)合檔案管理工作需要,落實(shí)各項(xiàng)制度措施,明確管理人員職責(zé)。從而更好適應(yīng)檔案管理工作需要,有效提升計(jì)劃生育檔案歸檔率,為各項(xiàng)工作開(kāi)展和正確決策提供參考和依據(jù),促進(jìn)計(jì)劃生育檔案作用的充分發(fā)揮。

    參考文獻(xiàn)

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