電力企業(yè)基層思想政治工作的探討

林巨軍

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-02

摘 要 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，電力企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，需要切實(shí)做好基層思想政治工作，充分發(fā)揮出思想政治工作的效用，從而適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展。思想政治工作作為電力企業(yè)基層工作中的重要內(nèi)容，開(kāi)展效果直接關(guān)系到企業(yè)效益和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、安全的保障、質(zhì)量的提高以及隊(duì)伍的穩(wěn)定，因此需要制定科學(xué)可行的工作方案，探索思想政治工作的新路徑，努力適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文就對(duì)電力企業(yè)基層思想政治工作進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 基層 思想政治工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，電力企業(yè)開(kāi)始大力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀，深化體制改革，電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，致使企業(yè)員工的思想觀念更為復(fù)雜，給基層思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。目前如何提高基層員工的科學(xué)文化和思想道德素質(zhì)，充分發(fā)揮出思想政治工作的作用，已經(jīng)成為電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容。電力企業(yè)只有在各項(xiàng)工作中滲透與落實(shí)思想政治工作，積極開(kāi)展形勢(shì)與任務(wù)教育，形成正確的創(chuàng)新意識(shí)、憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，科學(xué)引導(dǎo)員工正確對(duì)待工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，才能增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

一、電力企業(yè)開(kāi)展基層思想政治工作的重要性

電力企業(yè)開(kāi)展基層思想政治工作的重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”思想的要求。目前我國(guó)黨建工作主要是以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)方針，結(jié)合黨建工作的實(shí)際開(kāi)展情況，我國(guó)電力企業(yè)在貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”方面取得了一定的成效，黨建工作逐步滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作中。由于黨建工作具有突出的作用和重要的地位，這就需要電力企業(yè)不能放松基層思想政治工作，這樣才能獲得良好的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是構(gòu)建高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。電力企業(yè)加強(qiáng)基層員工的思想政治工作，可以調(diào)動(dòng)員工工作的創(chuàng)造性和積極性，激發(fā)工作熱情，使人員以飽滿的精神和狀態(tài)投入到工作中。同時(shí)思想政治工作的順利實(shí)施能夠鼓舞士氣，讓企業(yè)員工之間形成良好和諧的關(guān)系，為其他工作的有序開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，繼而構(gòu)建高素質(zhì)與高水平的員工隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。三是保證企業(yè)的順利變革發(fā)展。思想政治工作的開(kāi)展可以強(qiáng)化員工的事業(yè)新和責(zé)任感，對(duì)提高管理水平具有積極意義，因此電力企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)人員的向心力和凝聚力，使員工團(tuán)結(jié)合作，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。通常電力企業(yè)在發(fā)揮內(nèi)部黨組織的作用時(shí)，應(yīng)該做好黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，如思想與組織工作等，為企業(yè)的變革創(chuàng)新提供精神和思想支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。當(dāng)然在企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)節(jié)，應(yīng)從員工政治素質(zhì)、黨員教育、員工利益維護(hù)、文化建設(shè)等方面做好政治教育，將黨組織的優(yōu)勢(shì)加以發(fā)揮，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

二、電氣企業(yè)基層思想政治工作的開(kāi)展路徑

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立安全生產(chǎn)的理念

電力企業(yè)安全生產(chǎn)的前提與基礎(chǔ)就是做好思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)基層員工的思想政治教育，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。通常在基層思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，有些部分領(lǐng)導(dǎo)忽視該工作的重要作用，錯(cuò)誤認(rèn)為思想政治工作會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)效率，分散員工的精力。其實(shí)不然，開(kāi)展基層思想政治工作必須要樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的理念，做好思想政治工作，使員工思想與企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)保持一致，鼓勵(lì)員工樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和誠(chéng)信的理念，讓員工能夠熱愛(ài)自身的工作崗位，充分調(diào)動(dòng)員工的工作創(chuàng)造性和積極性，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平和思想道德修養(yǎng)。這樣才能使員工更好地落實(shí)安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出一份心力，確保各類安全生產(chǎn)工作的有序?qū)嵤?，?shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，電力企業(yè)可以加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)，尤其是黨的基本方針政策和基本理論的理解，幫助員工解放思想、解決思想焦慮，正確認(rèn)識(shí)個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，并引導(dǎo)員工對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面分析，克服不利因素，樹(shù)立自信心，積極面對(duì)挑戰(zhàn)。

（二）以身作則，服務(wù)于人

基層思政工作者的政治素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的開(kāi)展效果，這就需要思政工作者堅(jiān)持原則，顧全大局，始終忠誠(chéng)于人民和黨，做到廉潔清正、愛(ài)崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念和思想意識(shí)，言行一致。同時(shí)思政工作者在工作中要做好示范和表率作用，說(shuō)情入理，繼而說(shuō)服和打動(dòng)員工，其中“理”就是學(xué)透思想政治理論，從真正意義上理解和掌握理論，這樣在工作中才能讓員工信服，做到理直氣壯；而“情”則是思政工作者應(yīng)與基層員工構(gòu)建良好和諧的關(guān)系與情感，積極關(guān)心員工，幫助員工解決實(shí)際困難，使員工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。另外，思政工作者在實(shí)際工作中，應(yīng)該準(zhǔn)確把握該項(xiàng)工作的關(guān)鍵，實(shí)時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，弄清員工的思想問(wèn)題，從客觀原因和主觀原因、周圍和自身、整體和局部、現(xiàn)狀和歷史等方面進(jìn)行綜合分析，在此基礎(chǔ)上與其他人員進(jìn)行商討，從而有效解決員工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，提高思想政治工作的有效性?？傊?，思政工作者只有做到言行一致、知行合一，以身作則，才能成為員工效仿和學(xué)習(xí)的榜樣，真正貫徹落實(shí)基層思想政治工作。

人心是思想政治工作的根本，電力企業(yè)在實(shí)際工作中需要樹(shù)立服務(wù)觀念，對(duì)員工的所思所想加以了解，積極解決員工的生活與工作問(wèn)題，從而讓員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。當(dāng)然在基層思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，需要將其與員工思想動(dòng)態(tài)、管理與改革實(shí)際、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際等相結(jié)合，將解決實(shí)際問(wèn)題和解決思想問(wèn)題進(jìn)行結(jié)合，理解、關(guān)心、尊重員工，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的心聲，從而保證工作的實(shí)效性與針對(duì)性。同時(shí)積極探索服務(wù)和貼近員工的新路徑，選用合理的宣傳方式，堅(jiān)持以人為本，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，幫助員工制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，為員工聰明才智的發(fā)揮提供良好平臺(tái)與條件，適當(dāng)改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題，使其感受到黨組織的溫暖，從而提高思想政治工作的感染力和說(shuō)服力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步和發(fā)展。

（三）增強(qiáng)工作的靈活性

對(duì)于電力企業(yè)而言，其具有較高的技術(shù)要求以及復(fù)雜的系統(tǒng)，生產(chǎn)第一線的員工面臨著相對(duì)惡劣的工作環(huán)境與較大的工作強(qiáng)度，這就需要企業(yè)認(rèn)真分析生產(chǎn)第一線的員工，尊重、信任和理解他們，從而保證基層思想政治工作的正常開(kāi)展。由于生產(chǎn)第一線的員工中大部分都是青年員工，他們勇于進(jìn)取、敢于拼搏，虛心好學(xué)且不甘落后，希望得到組織的認(rèn)可，因此企業(yè)可以利用這些積極因素來(lái)鼓勵(lì)他們，采取多樣的形式和靈活的方法，堅(jiān)持以正面教育為主，肯定員工的成績(jī)，大力表彰先進(jìn)事跡與先進(jìn)人物，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違章的行為，引導(dǎo)他們形成正確的思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度，將自身的利益與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好地發(fā)展。除此之外，企業(yè)可以在各種文化娛樂(lè)活動(dòng)中納入思想政治工作，組織豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，激發(fā)員工的參與興趣，使員工在愉悅輕松的環(huán)境中工作，陶冶情操，提高素質(zhì)與覺(jué)悟，增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力、責(zé)任感和凝聚力，引導(dǎo)員工正確的價(jià)值取向，促進(jìn)思想政治工作的順利開(kāi)展。

三、結(jié)語(yǔ)

基層思想政治工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期且復(fù)雜的系統(tǒng)工程，電力企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中需要轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立安全生產(chǎn)的理念，增強(qiáng)工作的靈活性，要求思政工作者以身作則，服務(wù)于人，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工思想進(jìn)行結(jié)合。這樣才能讓員工真切感受到企業(yè)的溫暖，受到教育，積極參與到思想政治工作中，達(dá)到振奮人、凝聚人和激勵(lì)人的目的，提高思想政治工作的有效性和感染力，幫助企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中獲得更大的利益，進(jìn)一步推進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定改革及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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