新時(shí)期加強(qiáng)電力企業(yè)職工思想政治教育的對(duì)策

殷玲

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

摘要思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是我國(guó)電力企業(yè)健康發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。新時(shí)期，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)企改制的穩(wěn)步推進(jìn)，電力企業(yè)面臨著新問(wèn)題和新形勢(shì)，一些深層次的矛盾和問(wèn)題開(kāi)始凸顯，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了壓力和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)思想政治網(wǎng)絡(luò)

一、前言

在我國(guó)電力行業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，思想政治工作一直扮演著重要的角色，尤其在指引企業(yè)發(fā)展方向、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和促進(jìn)管理創(chuàng)新等方面作用顯著。全球化時(shí)代，電力企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢(shì)發(fā)生了深刻而復(fù)雜的變化，全球化的發(fā)展不僅為電力企業(yè)走出國(guó)門提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)也帶來(lái)了復(fù)雜的、多元化的意識(shí)形態(tài)，一些反動(dòng)的、腐朽的、披著民主外衣的思潮開(kāi)始進(jìn)入我國(guó)，給電力企業(yè)員工帶來(lái)巨大的思想觀念沖擊，電力企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)。然而，一些電力企業(yè)依然采取傳統(tǒng)的聽(tīng)報(bào)告、黑板報(bào)、開(kāi)職代會(huì)等思想政治工作方式，無(wú)法是工作內(nèi)容還是方法都無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的需要，這種狀況不能不引起我們的警示。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)職工思想政治教育的對(duì)策

（一）加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí)

思想政治是電力企業(yè)發(fā)展的法寶，政治理論學(xué)習(xí)是思想政治工作的核心和基礎(chǔ)。事實(shí)上，思想政治工作并不是我國(guó)的專利，世界上很多國(guó)家都十分重視國(guó)民的思想政治教育。美國(guó)政治家勒姆曾說(shuō)過(guò)：無(wú)論哪一種社會(huì)，要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，都需要向國(guó)民灌輸有利于社會(huì)秩序正常運(yùn)行的思想。例如新加坡就一直將國(guó)民意識(shí)教育放在首位，政府在其中扮演著主導(dǎo)者的角色。作為執(zhí)政黨，共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的歷史發(fā)展過(guò)程中，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表等諸多優(yōu)秀的指導(dǎo)思想，正是依靠這些先進(jìn)思想理論的指引，我們才取得了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大成功和社會(huì)的快速發(fā)展。新時(shí)期，對(duì)電力企業(yè)員工進(jìn)行先進(jìn)政治理論的灌輸，是提高員工政治覺(jué)悟，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，自覺(jué)抵御腐朽思想的重要法寶。

（二）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地作用

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的普及，互聯(lián)網(wǎng)給當(dāng)代人的生活和工作帶來(lái)深刻的影響。越來(lái)越多的人開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽新聞、觀看電影和結(jié)識(shí)朋友，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)超越了電視、報(bào)紙和電臺(tái)等傳統(tǒng)媒介，成為當(dāng)代人生活的核心部分。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，人們?cè)跒g覽新聞、接受信息的同時(shí)，也成為了信息的發(fā)布者，網(wǎng)絡(luò)世界中充斥著虛假的、腐朽的、反動(dòng)的信息，給電力企業(yè)員工的思想觀念帶來(lái)沖擊。這就需要電力企業(yè)重視網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介在思想政治工作中的作用。例如電力企業(yè)可以在企業(yè)網(wǎng)站頁(yè)面上增設(shè)思政專欄，定期發(fā)布關(guān)于黨和國(guó)家的政策，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的文章，以及電力企業(yè)優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡等，在潛移默化中起到思想政治教育的作用。同時(shí)，電力企業(yè)思想政治工作者也要一改傳統(tǒng)的、高高在上的思想政治工作狀態(tài)，積極借助微信平臺(tái)、QQ等即時(shí)通訊工具，積極與職工進(jìn)行在線交流和溝通，及時(shí)化解員工思想上的困惑，使其卸下包袱、輕裝上陣。

（三）提高思政工作者的素質(zhì)

擁有一支高素質(zhì)的思政工作隊(duì)伍，是電力企業(yè)提高思想政治工作成效的前提。目前，電力企業(yè)思政工作人員在知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)基礎(chǔ)等方面都存在一定的欠缺，滯后于新時(shí)期電力企業(yè)思想政治工作的需要。今后，電力企業(yè)應(yīng)該不斷拓展人才選拔渠道，秉著不拘一格降人才的原則，吸收那些群眾基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)過(guò)硬、溝通能力強(qiáng)的人才，充實(shí)到思想政治工作者隊(duì)伍中。這里值得注意的是，電力企業(yè)有著大量退休黨員干部，盡管他們已經(jīng)不再參與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，但在群眾中有著較高的威信，也有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因此返聘這些退休黨員干部也是思政工作者隊(duì)伍建設(shè)的可取之策。另外，電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)思政工作人員的培訓(xùn)，通過(guò)參加學(xué)習(xí)班、交流會(huì)、聽(tīng)講座等方式，增強(qiáng)思政工作者的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，切實(shí)提高思想政治工作的有效性。

（四）強(qiáng)化人文關(guān)懷、緊貼員工的實(shí)際需要

強(qiáng)化“以人為本”，注重“人文關(guān)懷”是現(xiàn)代企業(yè)管理的趨勢(shì)。思想政治的對(duì)象是人，工作的本身就是做人的工作，因此，電力企業(yè)思政工作者要摒棄“坐等上門”的觀念，主動(dòng)出去，去傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工生活和工作遇到的困難以及思想上的困惑，這樣才能有的放矢，提高思想政治工作的針對(duì)性和目的性。例如很多電力企業(yè)員工在偏僻的郊外工作，工作條件比較辛苦，信息相對(duì)封閉，文化生活比較匱乏，久而久之就會(huì)產(chǎn)生消極和厭倦的情緒。為此，電力企業(yè)要組織一些豐富多彩的文娛活動(dòng)，來(lái)充實(shí)員工的業(yè)務(wù)生活；有的員工面臨子女上學(xué)和老人看病的難題，企業(yè)也要力所能及的給予幫助，用情感留著人，用真誠(chéng)打動(dòng)員工，達(dá)到“真情動(dòng)人、增進(jìn)了解、融洽感情、凝聚人心”的目的。有些年紀(jì)大的企業(yè)員工面臨轉(zhuǎn)崗或者晉升受阻的問(wèn)題，思想政治工作人員要曉之以理、動(dòng)之以情，幫助他們正確認(rèn)識(shí)電力企業(yè)改革的大趨勢(shì)和方針政策，化解他們的困惑。

總之，思想政治工作是電力企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。新時(shí)期，面對(duì)各種新情況和新形勢(shì)，電力企業(yè)應(yīng)該正確把握新形勢(shì)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新形式、新方法，以人為本，突出實(shí)效，為電力企業(yè)的改革和發(fā)展注入新的活力。