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    從就業(yè)導向分析高職學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)措施

    2017-04-17 15:56:04李科舉
    理論觀察 2016年11期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)導向培養(yǎng)措施職業(yè)素養(yǎng)

    李科舉

    [摘 要]當前,高職學生就業(yè)壓力較大,就業(yè)形勢嚴峻,為幫助學生更好的就業(yè),高職院校應注重以就業(yè)為導向積極采取有效措施,加強高職學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),使學生更好的滿足用人單位素質(zhì)要求,不斷為企業(yè)及社會發(fā)展做出應有貢獻。本文重點探討了就業(yè)導向下高職學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)措施,為高職院校學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作的開展提供參考。

    [關(guān)鍵詞]就業(yè)導向;高職學生;職業(yè)素養(yǎng);培養(yǎng)措施

    [中圖分類號]G641 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2016)11 — 0164 — 02

    高職學生就業(yè)是高職院??紤]的重點問題,尤其應結(jié)合當前社會發(fā)展要求,以就業(yè)為導向,注重學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),探索有效的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)途徑,構(gòu)建完善的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)機制,為高職學生更好的就業(yè)做好鋪墊。

    一、關(guān)注社會需求,制定職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式

    1.明確就業(yè)導向下職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標

    高職院校應認真分析當前高職學生面臨的就業(yè)形勢,積極開展用人單位人才需求調(diào)研工作,以此為基礎制定就業(yè)導向下學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標。教育相關(guān)文件對高職學生職業(yè)素養(yǎng)提出明確要求,不僅要求高職學生具有優(yōu)良的品質(zhì),而且能夠適應社會發(fā)展要求。因此,高職院校應對人才定位有個清晰的認識,即,注重技能型人才的培養(yǎng)。同時,還應符合一定的要求,培養(yǎng)的人才應注重德智體美全面發(fā)展,不僅善于學習、協(xié)作及溝通,而且還應具有較強的社會責任感及良好的敬業(yè)精神,尤其應具備較強的創(chuàng)造、實踐能力。另外,高職院校應注重人才培養(yǎng)目標的進一步細化,為培養(yǎng)目標的具體落實奠定基礎。例如,培養(yǎng)理論知識豐富、實踐能力較強的服務、管理、建設、生產(chǎn)第一線的高技能及應用型人才。

    2.制定就業(yè)導向下職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式

    就業(yè)導向下高職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),在明確目標的基礎上,還應制定科學、有效的培養(yǎng)模式。一方面,高職院校應綜合分析社會發(fā)展和用人單位需求,調(diào)研用人單位相關(guān)崗位,了解與掌握社會及企業(yè)所學的人才以及一些重點崗位,尤其注重分析這些重點崗位對學生知識、素質(zhì)的要求。另一方面,還應對生源狀況加以深入分析,掌握生源的基本信息,以此為依據(jù)制定科學、有效的職業(yè)培養(yǎng)模式。例如,高職院??舍槍ζ髽I(yè)對人才素質(zhì)、能力要求,以及學生的未來發(fā)展需要,構(gòu)建以工作過程為導向的教學內(nèi)容及課程體系,積極完善“平臺+模塊”的課程架構(gòu),注重對學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)強化的同時,強調(diào)專業(yè)教育的適應性、針對性及職業(yè)性。同時,高職院校還應依據(jù)國家對職業(yè)資格要求,將職業(yè)標準貫穿到課程內(nèi)容中,確保職業(yè)資格證書和學歷證書的良好對接。另外,高職院校應穩(wěn)步推進工學結(jié)合、校企合作職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式,實施訂單式培養(yǎng),不斷完善頂崗實習、綜合技能培養(yǎng)、專業(yè)技能訓練、基礎知識教育等環(huán)節(jié),實現(xiàn)教學過程與生產(chǎn)過程的良好融合,將學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)融入到教育活動的各個過程中,不斷提高學生解決實際問題的綜合能力。

    3.做好職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式的檢驗

    高職院校實施的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式是否有效、合理,一定程度上影響職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標的實現(xiàn),因此,高職院校應注重職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式的檢驗,以不斷促進培養(yǎng)理論和教育實踐的融合,在實踐中實現(xiàn)培養(yǎng)模式的進一步完善。一方面,將職業(yè)培養(yǎng)理論應用到具體的實踐中,并在實踐中不斷總結(jié)、反思與優(yōu)化。一是在參與社會實踐中,讓學生正確認識學校與社會的關(guān)系、學生與職業(yè)的關(guān)系,使其在實踐中不斷提升自己。二是理論教育應注重貼近學生的實際生活,不斷豐富實踐教育內(nèi)容,提高實踐教育的針對性。另一方面,培養(yǎng)高職學生職業(yè)素養(yǎng)時,應積極幫助與引導學生分析及解決問題,掌握培養(yǎng)模式的優(yōu)點與缺點,并做好及時的調(diào)整。

    二、圍繞社會需求,創(chuàng)建職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)機制

    1.以校企為載體,構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)機制

    高職院校學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)以校企為載體,將學生素養(yǎng)培養(yǎng)范圍擴大到企業(yè)中,使得企業(yè)參與到學校教育教學相關(guān)環(huán)節(jié)與過程,促使職場化和教育教學活動的深度融合。因此,高職院校尤其應從以下內(nèi)容入手,構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)機制:首先,鼓勵學校骨干教師分批次、有計劃的參與到企業(yè)生產(chǎn)活動中,在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷策劃等方面加強合作。同時,邀請企業(yè)相關(guān)崗位人員進入到學校,適當參與教育相關(guān)過程,使學生初步了解企業(yè)工作環(huán)境。其次,高職院校與企業(yè)共同建立實訓基地,促使高職院校資源和企業(yè)資源的有效融合,要求學生實訓期間完成企業(yè)布置的真實任務,使學生感受企業(yè)工作實際流程,做到理論與實踐充分結(jié)合。最后,施行訂單培養(yǎng)。高職院校在考慮企業(yè)需求的基礎上培養(yǎng)學生,注重學生知識、職業(yè)素養(yǎng)向企業(yè)崗位的平穩(wěn)過渡,實現(xiàn)由學校學習到工作崗位的無縫對接。

    2.了解企業(yè)文化,探索職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)途徑

    企業(yè)文化進入校園與高職院校的校園文化融合形成獨特的校園文化,有助于學生樹立良好的職業(yè)觀念,為學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)營造良好外部氛圍。企業(yè)文化進入校園最佳方式,即為校企合作,要求企業(yè)人員進行授課,期間貫穿企業(yè)文化的講解。眾所周知,企業(yè)根據(jù)自身需求培養(yǎng)學生,并增加在學校設備、資金方面的投入,構(gòu)建職業(yè)教育模擬環(huán)境,學生在這種環(huán)境中學習與準員工一樣,需遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)范,切身感受職場氛圍,近距離感受企業(yè)精神與文化。同時,學生在此種環(huán)境中學習,促使所學知識和實踐規(guī)范的良好融合,能夠更好的激發(fā)學生的競爭意識、創(chuàng)新意識,而且企業(yè)較為看重的服從、奉獻、合作、責任等素養(yǎng)學生也會逐漸養(yǎng)成。例如,高職院校根據(jù)企業(yè)需要成立相關(guān)訂單班,邀請企業(yè)人員定期授課,并依據(jù)企業(yè)要求建設專門的實訓室,定期組織學生到企業(yè)中實習,實現(xiàn)真實技能的培養(yǎng),促進畢業(yè)和就業(yè)的良好過渡。

    3.注重企業(yè)精神,奠定職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)基礎

    企業(yè)精神是一個企業(yè)得以長遠發(fā)展的支撐,因此,高職院校培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)時應使學生更好的了解與認識企業(yè)精神。一方面,高職院校應定期邀請著名企業(yè)家到學校做相關(guān)報告,使學生明白企業(yè)精神的重要性,在實際工作中牢記企業(yè)精神,并以企業(yè)精神規(guī)范自身職業(yè)行為。另一方面,加強企業(yè)精神的教育。就業(yè)導向下高職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)應注重企業(yè)精神理論的傳授及講解,給學生未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生潛移默化的影響。例如,講解企業(yè)講究實效、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、自強不息的精神,不僅有助于學生剛好的勝任相關(guān)崗位,而且還能在實際工作養(yǎng)成良好的品格,更好的滿足當今社會發(fā)展要求。

    三、掌握學生成長需求,構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)實踐平臺

    高職院校學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)時應注重職業(yè)素養(yǎng)實踐平臺的構(gòu)建,使學生潛移默化中養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

    1.在實踐中提升職業(yè)素養(yǎng)

    實踐訓練教學是高職院校培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)的有效途徑,因此,高職院校應注重將職業(yè)、企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等需求在教學資源及課程中的融入,加強校企合作,制定技能實訓及專業(yè)訓練教學體系,使學生做好學校學習和工作實踐的融通,不斷提高學生自主解決問題的能力。同時,高職院校還應定期舉辦技能大賽活動。技能大賽在為高職院校師生提供切磋和競技平臺的同時,能夠檢驗學生是否具備相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng),幫助學校了解實踐教學中存在的問題,通過優(yōu)化教學體系,制定科學的人才培養(yǎng)策略,培養(yǎng)更多滿足當今社會發(fā)展要求的人才。尤其學生參加技能大賽期間,不僅鍛煉自身技能及運用所學的能力,而且對提升學生的人際交往、創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作等方面的素養(yǎng)具有積極的促進作用。

    2.在自我管理中提升職業(yè)素養(yǎng)

    高職學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應根據(jù)社會發(fā)展要求靈活調(diào)整,在更好適應社會要求的同時,促進學生自主學習能力的提升,在自我教育和管理中,促進職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。因此,高職院校應注重:首先,高職院校應鼓勵學生結(jié)合自己的專業(yè)及學習實際做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,要求學生樹立正確的價值觀、人生觀,注重對當前就業(yè)形勢的了解,尤其對自身能力加以準確評估,明確職業(yè)方向,綜合考慮自身的需要、動機、興趣,確保制定的職業(yè)生涯規(guī)劃符合自己的需要、動機及興趣,明確人生不同階段的任務及目標,在學習活動中引起足夠的重視。其次,學生職業(yè)素養(yǎng)的形成主要體現(xiàn)在實踐中,而且在實踐中不斷的完善。因此,高職院校應注重鼓勵學生積極參加社會實踐活動,通過社會服務、調(diào)查、公益活動扮演不同角色,使學生在實踐中學會競爭、合作、包容。同時,通過社會實踐使學生養(yǎng)成遵紀守法的優(yōu)良習慣,促進敬業(yè)誠信、團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗等職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。最后,提倡學生加強自我管理。通過自我管理增強自身自主學習意識,尤其應要求學生善于分析問題、思考問題、敢于提出問題,并根據(jù)問題尋找有效的解決對策。這樣以來,有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神及創(chuàng)新能力,在提升學生自身能力的同時,促進學生職業(yè)素養(yǎng)不斷的發(fā)展。

    3.在校園文化氛圍中提升職業(yè)素養(yǎng)

    高職院校校園文化給學生就業(yè)導向下的職業(yè)素養(yǎng)的提升產(chǎn)生潛移默化的影響,因此,高職院校應注重構(gòu)建良好、積極的校園文化。(1)將優(yōu)秀的企業(yè)文化融入到校園文化中,使學生更好的了解企業(yè)理念及文化,掌握企業(yè)職業(yè)及行為規(guī)范,結(jié)合自身實際,明確自身職業(yè)方向。(2)廣泛開展校園文化活動,積極組織企業(yè)招聘活動,讓學生主動、自覺的了解企業(yè)狀況及職業(yè)要求,以做好充分的就業(yè)心理準備。(3)鼓勵學生開展豐富多彩的社團活動,提高校園文化給學生帶來的積極引導作用,為學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標的實現(xiàn)奠定基礎。

    四、總結(jié)

    綜上所述,從就業(yè)導向?qū)Ω呗殞W生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)不僅關(guān)系著學生的未來發(fā)展,而且與高職院校的人才培養(yǎng)目標的順利實現(xiàn)密切相關(guān)。因此,高職院校應立足實際,結(jié)合當前高職學生面臨的研究就業(yè)形勢與壓力,充分了解社會發(fā)展及企業(yè)用人需求,充分利用可利用資源,做好長遠、明確的教學規(guī)劃,將學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)當做重點加以落實,幫助學生從學習知識到應用知識、從學習理論到工作實踐方面的平穩(wěn)過渡,更高的促進高職學生就業(yè)。

    〔參 考 文 獻〕

    〔1〕應曉清.試論就業(yè)導向視野下的高職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)〔J〕.教育與職業(yè),2010,(20):75-76.

    〔2〕馬娜.就業(yè)導向視野下的高職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)〔J〕.開封教育學院學報,2015,(01):146-147.

    〔3〕熊殿華.基于就業(yè)導向的高職學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)分析〔J〕.長春教育學院學報,2015,(13):108-109.

    〔4〕侯媛媛.“以就業(yè)為導向”對高職學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)〔J〕.信息化建設,2015,(11):168.

    〔5〕朱金鳳.基于就業(yè)為導向的高職旅游類學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的思考〔J〕.教育現(xiàn)代化,2016,(16):123-124.

    〔責任編輯:侯慶?!?

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