政治思想工作在企業(yè)綜合治理方面的重要性及應(yīng)用

韓曉明

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘要在企業(yè)的綜合治理方面，政治思想促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定運行的重要保障和指導(dǎo)思想，在企業(yè)管理工作中占據(jù)著重要的地位。企業(yè)要加大對政治思想工作的重視程度，不斷提高企業(yè)的競爭實力和經(jīng)濟(jì)實力。本文主要針對政治思想工作在企業(yè)綜合治理方面的重要性及應(yīng)用展開深入的研究和分析，以供相關(guān)人士的借鑒。

關(guān)鍵詞政治思想工作企業(yè)綜合治理重要性應(yīng)用

政治思想是企業(yè)綜合治理方面的重要組成部分，對于企業(yè)綜合治理工作具有極大的推動作用，已經(jīng)得到了越來越多人的重視和認(rèn)可。所謂政治思想工作就是將思想政治教育的理論觀念灌輸?shù)焦ぷ髦衼?，從而提高企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)。由此可見，思想政治工作是企業(yè)綜合治理工作的重中之重，是企業(yè)穩(wěn)定運行、長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障和舉措。

一、政治思想工作在企業(yè)綜合治理方面的重要性

（一）有利于加強(qiáng)員工的思想觀念，強(qiáng)化企業(yè)的影響力

員工是企業(yè)發(fā)展的首要前提和根本保障，員工思想覺悟嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與普及，各個企業(yè)之間的競爭越來越激烈，為了在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，就必須加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，促使員工能夠全身心地投入到工作中來，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的影響力與凝聚力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的生命力。

由此可見，企業(yè)必須要加強(qiáng)員工的政治思想觀念，定期召開政治思想工作，積極開設(shè)豐富多樣的政治思想工作。使員工的思想得到解放，進(jìn)一步提高員工的積極性、主動性以及創(chuàng)造性，形成積極向上的良好企業(yè)氛圍，不斷促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展步伐。

（二）有利于加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)

1.價值導(dǎo)向。企業(yè)政治思想工作要求要從大局出發(fā)，協(xié)調(diào)好國家、集體以及個人的關(guān)系，借助于馬克思主義指導(dǎo)思想和四項基本原則來進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)。良好的政治思想工作也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

2.文化教育滲透。在政治思想工作中，滲透教育是思想政治教育的重要表現(xiàn)形式之一，在潛移默化中影響著員工政治思想觀念，而且滲透教育易于員工的接受，具有一定的激勵功能，充分調(diào)動員工的工作熱情與工作潛能。

（三）有利于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部之間的矛盾，提升企業(yè)生產(chǎn)力

企業(yè)綜合治理在其發(fā)展過程中，會產(chǎn)生一定的內(nèi)部矛盾，如果不對員工進(jìn)行政治思想工作，就會引發(fā)內(nèi)部矛盾的發(fā)生，進(jìn)而影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。強(qiáng)化員工的政治思想工作，可以迅速轉(zhuǎn)變員工的思想，有效緩解和控制企業(yè)的內(nèi)部矛盾，進(jìn)一步提升企業(yè)的生產(chǎn)力。因此，企業(yè)必須通過政治思想工作來對員工進(jìn)行一定的思想引導(dǎo)，培養(yǎng)職業(yè)奉獻(xiàn)精神，使員工樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀。加強(qiáng)員工之間的友誼，避免內(nèi)部矛盾的發(fā)生，確保企業(yè)良好的生產(chǎn)秩序。

（四）有利于提高員工的工作效率，發(fā)揮特有的職業(yè)潛能

員工工作效率與企業(yè)的生產(chǎn)力有著明顯的聯(lián)系，同時，也大大影響著企業(yè)的發(fā)展前景。然而政治思想工作是提高工作效率與工作積極性的重要保證。由此可見，企業(yè)加強(qiáng)政治思想工作，可以強(qiáng)化企業(yè)與員工之間的歸屬感，緊緊將二者聯(lián)系在一起，發(fā)揮員工最大的奉獻(xiàn)價值。

二、政治思想工作在企業(yè)綜合治理方面的應(yīng)用

（一）借鑒企業(yè)優(yōu)秀文化建設(shè)，拓展政治思想工作思路

加強(qiáng)企業(yè)精神培育的建設(shè)工作，可以為政治思想工作創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍。企業(yè)精神是指全體員工的行為導(dǎo)向、價值標(biāo)準(zhǔn)以及理想追求，體現(xiàn)著一個企業(yè)的精神風(fēng)貌和整體特征。在企業(yè)文化建設(shè)中，樹立“以人為本”的工作思想，為政治思想工作提供必要的支持與保障。

因此，在企業(yè)進(jìn)行政治思想工作時，要發(fā)揮好企業(yè)文化建設(shè)的人本主義思想，尊重、理解、愛戴企業(yè)員工，形成企業(yè)內(nèi)部積極、上進(jìn)、和諧的工作環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的情感，促進(jìn)政治思想工作的穩(wěn)定運行。

（二）激發(fā)政治思想工作潛能，增強(qiáng)企業(yè)文化管理

我國企業(yè)文化建設(shè)要符合社會主義的發(fā)展方向，企業(yè)思想政治工作要始終圍繞以馬列主義、毛澤東思想以及堅持四項基本原則等等為文化建設(shè)的重心；對企業(yè)職工進(jìn)行集體主義、愛國主義教育，進(jìn)而促使企業(yè)文化建設(shè)不斷與中國特色社會主義文化方向相契合。

（三）提升員工的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)

加強(qiáng)思想政治工作是是提升企業(yè)員工的重要舉措和措施，企業(yè)要讓員工擁有一定的知情權(quán)、參與權(quán)以及表達(dá)權(quán)，培養(yǎng)員工的主人翁意識。同時，在思想政治工作中，人才培養(yǎng)的方式也要做到與時俱進(jìn)，適應(yīng)社會人才發(fā)展需求，運用靈活多樣的技巧和方法來加強(qiáng)員工的政治思想工作，要充分了解企業(yè)職工的內(nèi)在需求。此外，在加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作時，要采用公平、公正、公開的機(jī)制要選拔和晉升人才，做到客觀合理；不斷完善企業(yè)的激勵與約束機(jī)制，并且將政治思想工作作為績效考評的重要依據(jù)。

三、結(jié)語

綜上所述，政治思想工作在企業(yè)綜合治理中發(fā)揮著不可比擬的作用，可以提高企業(yè)綜合治理工作的運行效率，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，開創(chuàng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展新的社會藍(lán)圖。因此，要政治思想工作中，要樹立以人為本的工作思想，注重企業(yè)人才的培養(yǎng)與建設(shè)，樹立正確的思想政治觀念，發(fā)揮出自身的價值與貢獻(xiàn)。同時，也要注入一定的創(chuàng)新因素，使政治思想工作不斷與時俱進(jìn)，適應(yīng)時代的發(fā)展需求，從而不斷實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。

參考文獻(xiàn)：

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