淺談新形勢下如何做好基層工會工作

徐清香

基層工會是在基層黨支部領導下的群眾組織，是單位和職工的橋梁與紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表，也是單位職工的家。因此做好單位基層工會工作對促進單位健康發(fā)展和維護職工合法權益尤為重要，作為一名基層的工會干部，身感責任重大。為進一步總結經(jīng)驗，現(xiàn)結合自身的工作經(jīng)歷，就如何做好基層工會工作談幾點體會。

一、明確工會組織的地位和主要職責

首先要認真學習《工會法》，對工會的地位和作用有充分認識，正確對其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促發(fā)展。其次是明確基層工會組織的主要職責，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會工作的主要職能之一。工會組織要教育廣大職工適應市場體制，解放思想，更新觀念，意識要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹立競爭意識，增強緊迫感和危機感。

二是維護職工合法權益。要組織廣大職工認真學習《工會法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)，教育職工學法、懂法、守法，善于運用法律武器保護自己合法權利。

三是積極推進民主管理。大力推行事務公開，使職工有效行使民主監(jiān)督權利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。

四是妥善處理內(nèi)部矛盾?；鶎庸l(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會特點的方法解決實際問題。

五是加強單位文化建設?；鶎庸M織創(chuàng)新單位文化，要與單位行政協(xié)調(diào)配合，抓好單位外在的文化要素，強化職工教育，提高職工整體素質(zhì)。

二、明確工作目標和工作內(nèi)容

作為基層工會組織，工作中一定要按照上級工會組織的要求，密切結合單位實際，制定明確的計劃和目標，使工作的可操作性增強，使之更加形象化、具體化。

因此，作為基層工會組織就要把握好四個原則：一是圍繞一個中心。即單位業(yè)務為中心；二是堅持兩個服務，即服務單位和服務職工；三是發(fā)揮三個作用，即發(fā)揮工會組織、工會干部、全體職工的作用；四是實現(xiàn)兩個發(fā)展，即單位的發(fā)展和員工個人的發(fā)展。

三、要增強創(chuàng)新意識

1、要在觀念上創(chuàng)新。思路決定出路，只有不斷創(chuàng)新思路，才能保持工會工作始終居于主動地位。隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷推進，工會組織必須解放思想、實事求是、與時俱進，不斷研究工會工作面臨的新情況新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。工會干部必須要積極探索“服務中心、突出維權、搞活自身、強化基層”的工作途徑，積極尋找破解工運事業(yè)改革發(fā)展的辦法，以思想大解放推動工運事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

2、要在方法上創(chuàng)新。方法是提高和改進工作的途徑。工會工作的方法要創(chuàng)新必須實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即在思想觀念上由被動服務型向主動服務型轉(zhuǎn)變，由靠經(jīng)驗做工會工作，轉(zhuǎn)變?yōu)榭堪盐展ぷ饕?guī)律來做工會工作，增強工會工作的主動性；在工作方式上，用先進的理論指導創(chuàng)新工會工作，增強工會工作的科學性；在工作內(nèi)容上，由普遍型向重點型轉(zhuǎn)變，工會工作雖然涉及方方面面，但是必須圍繞中心、服務大局，不能盲目地眉毛胡子一把抓，要注意增強工會工作的實效性。

3、要在載體上創(chuàng)新。創(chuàng)新是工會工作的生命，要從大局著眼，從實處做起，善于在繁雜的工作中找出相似與共性，善于在共性中尋找個性，善于針對工會中心工作，探討工作途徑。要把握重點，貼近群眾，把群眾最關注的焦點、熱點、難點作為工會工作的創(chuàng)新重點。

四、做好職工的宣傳教育工作

做好工會宣傳教育工作，必須學深悟透習近平總書記關于做好黨的宣傳思想工作的重要論述，把思想認識統(tǒng)一到總書記的重要講話精神上來，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，大力宣傳勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格，更有力地唱響主旋律、提振精氣神、激發(fā)正能量。改革開放和現(xiàn)代化建設中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進人物，體現(xiàn)了時代精神，是職工群眾的楷模。要采取多種形式，大力宣傳他們的感人事跡和高尚品質(zhì)。工會要注意發(fā)現(xiàn)和總結推廣職工的先進典型，使職工學有榜樣，趕有目標，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。 所以基層工會要加大對先進典型宣傳的力度，發(fā)揮先進典型在職工群眾中的影響力和帶動作用，激發(fā)廣大職工學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱情，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高。同時，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢、新任務，樹立自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自學成才、鉆研業(yè)務、勇于創(chuàng)新的典范。通過這些典型示范作用，使廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，艱苦作風，無私奉獻，為單位改革和跨越式發(fā)展做出積極的貢獻。

五、堅持黨的領導

堅持黨的領導是基層工會的基本要求。既要自覺地置身于黨組織的領導下，又要切實地履行好職責，獨立自主地開展工作。堅持主動向黨組織匯報的制度，日常工作定期匯報，特殊情況專題匯報，重大問題及時匯報，使黨組織隨時了解掌握工會工作情況，并將工會工作納入黨組織的重要議事日程。

總之，工會組織、工會干部要深刻領會、認真貫徹落實新時期黨中央關于工人階級和工會工作重要指示，努力在探索中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，開辟新境界，實現(xiàn)新跨越，展現(xiàn)新風貌，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把建設中國特色社會主義工會的宏偉事業(yè)不斷向前推進，在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會的重要作用，團結動員廣大職工群眾為全面建成小康社會而不斷努力奮斗！