目前企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策分析

朱信博+王娟

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 本文主要從兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)思想政治管理過程中存在的困境進(jìn)行分析和研究，并且找出對(duì)策所在。爭取在新的社會(huì)背景下能夠探索出一條有效性的道路，還能夠?qū)Υ嬖诘膯栴}進(jìn)行一一的解決，進(jìn)而對(duì)企業(yè)提供更多的幫助。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治 困境 對(duì)策 分析

在新的形式下，有些大企業(yè)的員工在思想上出現(xiàn)問題，這引起了全社會(huì)的廣泛性關(guān)注，尤其是富士康員工的跳樓事件。因此在企業(yè)中宣傳人文性精神，進(jìn)行思想政治教導(dǎo)，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作所面臨的問題，解決這種困境是本文所要研究的重點(diǎn)，同時(shí)也是討論的重點(diǎn)，基于此，本文主要對(duì)當(dāng)前狀態(tài)下的思想政治工作所面臨的困境進(jìn)行研究分析，希望能夠給企業(yè)一定的啟示。

一、企業(yè)思想政治工作所面臨的困難

（一）企業(yè)思想治理和思想教育的難度提升

企業(yè)思想政治工作主要是針對(duì)人員的一種工作，需要和人展開溝通，在眾多的員工思想工作過程中，因?yàn)槭艿疆?dāng)今節(jié)奏過快的影響，也受到競爭激烈性的影響，很容易讓員工產(chǎn)生思想壓力以及抵觸的情緒。員工和企業(yè)同舟共濟(jì)的精神有一定的缺失，要想在這樣的背景下培養(yǎng)起團(tuán)隊(duì)精神就需要進(jìn)行更多的改革，但是改革又不是一朝一夕可以完成的，同時(shí)員工的思想也阻礙了改革的進(jìn)行，這形成了一種惡性循環(huán)。因此說在當(dāng)前的企業(yè)背景下，員工的思想教育難度有所提升。

（二）企業(yè)的思想政治工作任務(wù)重

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想也發(fā)生了非常大的變化，思想對(duì)行動(dòng)有指導(dǎo)性作用，物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)產(chǎn)生反作用。在競爭激烈的社會(huì)中人們的思想意識(shí)還有價(jià)值也出現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，很對(duì)員工的思想價(jià)值觀還有意識(shí)非常模糊，這樣就需要在企業(yè)的改革過程中關(guān)注到員工的思想，只有這樣才能不斷的提升企業(yè)的效益，還能夠讓員工樹立起正確的工作態(tài)度，樹立起正確的工作觀點(diǎn)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)國家負(fù)責(zé)，也對(duì)自己負(fù)責(zé)。不良的思想情況會(huì)讓員工無法全身心的投入到工作過程中，

二、企業(yè)政工思想工作的對(duì)策分析

（一）企業(yè)思想政治工作的原則

企業(yè)在思想政治工作的過程中需要樹立起一定的原則和思想，建立起以人為本的核心性的工作理念，將企業(yè)的思想政治發(fā)展當(dāng)成是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵性內(nèi)容。企業(yè)員工是為企業(yè)工作的主要對(duì)象，也是構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的造血細(xì)胞，因此這些人的工作關(guān)系直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)，要想做好思想政治工作就需要不斷的激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)新性，給企業(yè)的發(fā)展帶來自己強(qiáng)有力的力量。在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程過程中，以人文本的重要性不言而喻，關(guān)注每一個(gè)人的發(fā)展，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，讓企業(yè)能夠盡快的走上適合于自己發(fā)展的道路，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治培養(yǎng)的過程中可以針對(duì)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行具體問題具體化的分析，讓企業(yè)能夠盡快的走上適宜自己發(fā)展的道路。

（二）不斷提升企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性

在新的時(shí)代背景之下，企業(yè)的管理制度也逐漸的發(fā)生了很大變化，這些變化對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的取得能夠產(chǎn)生積極的影響，因此企業(yè)需要有創(chuàng)新力的人才，需要員工的思想和思維能夠不斷的與時(shí)俱進(jìn)，不斷的關(guān)注時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的前進(jìn)，在工作中有積極的態(tài)度，有向上的心理，還能夠有看待問題的新眼光。探究出適宜企業(yè)發(fā)展的工作的方式，適合自己發(fā)展的道路，讓企業(yè)也能夠因?yàn)樽约旱墓ぷ髯呦蛟絹碓捷x煌的明天，自己對(duì)企業(yè)有越來越多的貢獻(xiàn)，思想積極才能讓行動(dòng)更加積極。

（三）企業(yè)政治思想教育要有針對(duì)性和實(shí)效性

在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的政治思想工作還面對(duì)著非常多的考驗(yàn)，在此基礎(chǔ)之上需要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)行思想政治教育工作的開展，建立起以人為本的原則，并且企業(yè)還需要努力的建設(shè)起一支有素質(zhì)的工作隊(duì)伍，不斷的培養(yǎng)起有理想和有知識(shí)以及有道德的工作人員。在我國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的指揮下，要想讓思想政治工作得到更多的進(jìn)步，要想突出工作的實(shí)效性就需要在企業(yè)的整個(gè)體制深化改革過程中，找到企業(yè)思想改革的契合點(diǎn)，以此對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行升華，突出企業(yè)發(fā)展的有利措施。企業(yè)的思想政治工作需要做到實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，以群眾的利益為重，在企業(yè)的改革和發(fā)展的過程中要充分的去群眾的需要進(jìn)行尊重，從群眾中來到群眾中去，了解員工的需要，了解員工存在的思想問題和心理問題，解決黨內(nèi)問題為關(guān)鍵，因此在思想政治工作當(dāng)中要心系人民的利益。

三、結(jié)語

綜上所述，本文對(duì)目前企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策進(jìn)行了分析和研究。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)也日益的強(qiáng)大，給社會(huì)發(fā)展帶來了諸多的機(jī)會(huì)，但是內(nèi)部管理會(huì)伴隨著規(guī)模的增大出現(xiàn)各種問題，希望本文的敘述對(duì)問題的解決起到促進(jìn)作用。

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