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    國際工程項目思想政治工作的創(chuàng)新策略

    2017-04-17 08:37:38林珊珊
    關(guān)鍵詞:工程項目政治思想

    林珊珊

    中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)02-000-01

    摘要隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,我國企業(yè)逐漸走出國門。如何適應(yīng)國際項目的特點,創(chuàng)造性地開展思想政治工作,成為我國國有企業(yè)思想政治工作的新課題。文章主要針對國際工程項目思想政治工作的創(chuàng)新策略進行分析,以便在國際項目中更有成效地開展思想政治工作。

    關(guān)鍵詞國際工程項目思想政治工作創(chuàng)新策略

    隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,我國國有建筑企業(yè)逐漸“走出去”,通過承擔國際工程項目,積極參與國際競爭與合作,提升自身軟實力。國際工程項目有其自身特點,對傳統(tǒng)的思想政治工作形成了新的挑戰(zhàn)。如能堅持進行卓有成效的思想政治工作,則能夠提高黨組織的凝聚力和向心力,調(diào)動員工工作積極性,維護職工隊伍的穩(wěn)定,對推動境外工程的順利實施起到不可或缺的作用。要搞好國際工程項目的思想政治工作,就要創(chuàng)新思想觀念,采用靈活的手段,不斷適應(yīng)新形勢新變化,保證其應(yīng)有的作用。

    一、重視思想政治工作,在工作機制上進行創(chuàng)新

    初次走出國門,很多企業(yè)面對紛繁復雜的國外形勢,往往無所適從,甚至丟掉了我黨長期以來堅持的思想政治工作這一法寶。因此從項目一上場,項目領(lǐng)導班子就要高度重視思想政治工作,將思想政治工作與項目經(jīng)濟建設(shè)擺在同樣重要的位置。要建立健全思想政治工作機制,配齊項目書記、工會主席、黨支部、黨小組、團支部等各級黨團組織,同時鑒于工程項目一般不設(shè)黨委宣傳部等部門,可將項目綜合辦公室納入思想政治工作小組,在項目領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,根據(jù)項目的具體情況和所在國的特點,有針對性地制訂具體工作措施和方法。項目還應(yīng)適時成立“青年突擊隊”“團員安全示范崗”“先進施工隊”等組織機構(gòu),設(shè)立專兼職思想政治工作人員,對各級組織和人員進行明確分工,做到“縱向到底、橫向到邊”,從上到下對項目經(jīng)理部、工區(qū)工段、施工隊進行全覆蓋,統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)各方、共同實施,在體系和制度上保證思想政治工作的開展。

    二、適應(yīng)國際項目特點,在工作理念上進行創(chuàng)新

    國際項目遠在異國他鄉(xiāng),項目所在國的政治、經(jīng)濟、文化等各方面都與國內(nèi)不同,加上國際項目往往工作環(huán)境惡劣、勞動強度大、生活枯燥單調(diào),有些國家還存在軍事沖突和安全形勢問題,某些項目還可能存在薪酬待遇與職工的期待值不相匹配、工作條件不盡如人意的情況,職工群眾容易在心理上產(chǎn)生消極情緒和不穩(wěn)定因素,影響項目的正常施工生產(chǎn)。因此思想政治工作要結(jié)合國際項目的特點,克服模式化、程序化的弊端,尋找新的工作切入點,創(chuàng)新工作理念。要突破思想政治工作的條條框框,因時、因事、因人而施,避免照搬國內(nèi)做法;要轉(zhuǎn)變說教為主的工作方式,轉(zhuǎn)變?yōu)榍槔頋B透、生動活潑的群眾文化活動;要與時俱進、貼近職工群眾的生活,“接地氣”“內(nèi)容新”“方法新”,把握思想政治工作的主動權(quán)。

    三、結(jié)合項目實際情況,在工作方式上進行創(chuàng)新

    思想政治工作主要是人的工作,要根據(jù)項目的實際情況,針對職工隊伍的思想情況,在工作方式上不斷創(chuàng)新,賦予思想政治工作新的工作內(nèi)涵。首先要充分高度重視互聯(lián)網(wǎng)的作用,利用網(wǎng)站博客、QQ群、微信群、微信公眾號等不斷宣傳和介紹與項目所在國情況、項目進展、先進典型等,引導輿論方向、傳播正能量、激發(fā)員工的正面情緒。針對海外工作艱苦枯燥的特點,項目上還應(yīng)著力加強人文關(guān)懷,讓背井離鄉(xiāng)讓海外員工感受到家的溫暖??梢砸詣?chuàng)建“優(yōu)秀員工之家”為載體,為員工配足生活設(shè)施和生活用品,設(shè)小賣部、餐飲吧、酒吧等;做好員工飲食,加強食堂管理,確保員工飲食質(zhì)量;不斷改善圖書室、娛樂室、運動場所、電視網(wǎng)絡(luò)等文化娛樂設(shè)施條件,確保員工日常娛樂活動的進行;定期組織開展集體文化體育活動,豐富員工業(yè)余文化生活;通過送溫暖、幫助青年解決婚戀困難等實際活動,努力營造安全和諧溫馨的項目內(nèi)部環(huán)境。讓海外員工有書讀、有娛樂項目玩、有CCTV看、有家鄉(xiāng)菜吃,消除在國外工作的孤獨感。同時企業(yè)的工會組織可以與項目部黨工委聯(lián)手創(chuàng)建“海外連心工程”,加強項目員工和家屬、國內(nèi)的溝通交流,在職稱評定、培訓上提醒海外員工,落實海外員工休息休假權(quán),關(guān)心海外職工的家屬,幫助解決生活困難,解決他們的后顧之憂,讓他們能夠安心工作。

    四、結(jié)語

    思想政治工作是國際項目順利實施的必要手段,只要在機制上給予保證、理念上進行創(chuàng)新,與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作,就能將思想政治工作做得有聲有色,既讓職工群眾滿意,又能夠調(diào)動職工群眾的積極性主動性,有效推進項目的施工生產(chǎn)。

    參考文獻:

    [1] 周升昂.海外工程項目黨建和思想政治工作的實施探索[J].企業(yè)文化(下旬刊),2016(4):67-67.

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    [3] 岳劍波.探討如何創(chuàng)新企業(yè)在國外項目的政工工作[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2014(17):395-395.

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