時德生
摘要:遵循高職教育教學(xué)規(guī)律,通過師資團(tuán)隊合作,利用多層面多渠道中外校企合作形式,改革師生教與學(xué)方式,緊扣工學(xué)結(jié)合職教主旋律,動用互聯(lián)網(wǎng)輔助教學(xué)及實踐的有利資源,創(chuàng)新商務(wù)英語專業(yè)高職生的崗位技能訓(xùn)練途徑,進(jìn)行實證研究,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。
關(guān)鍵詞:商務(wù)英語;崗位技能;雙語教學(xué);“雙師”
中圖分類號:H319.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-1580(2017)02-0043-03
近年在廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)《跨文化商務(wù)溝通》課程實行的中美“雙師”雙語合作教學(xué)取得了可喜成績,這次突破傳統(tǒng)教學(xué)窠臼的教學(xué)嘗試是商務(wù)英語崗位技能訓(xùn)練的創(chuàng)新途徑之一。高等職業(yè)教育強調(diào)做學(xué)結(jié)合,要求高職英語教師既具備英語應(yīng)用能力又具備職場工作能力,即所謂“雙師”雙語教師。這里的“雙師”含義可一分為二:一為一位具有“雙師”素質(zhì)的教師;一為兩位教師在課堂上共同執(zhí)教,形成中英文促教對子。這種“雙師”雙語教師包括英語本族語教師、漢語本族語教師和企業(yè)行業(yè)講師、技師。當(dāng)前國內(nèi)這類師資的匱乏嚴(yán)重地制約了高職涉外型人才培養(yǎng)的質(zhì)量,隨著網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)的發(fā)展,跨國互動網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的實施有了保證,從而使得“雙師”雙語教學(xué)成為一種兼?zhèn)洮F(xiàn)實性和可操作性的高職教學(xué)途徑。
論文根據(jù)專業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,設(shè)計問卷調(diào)查,結(jié)合個別訪談,從較為寬口徑的理論維度進(jìn)行教育生態(tài)全息研究,在分析研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)途徑創(chuàng)新,并以高職商務(wù)英語專業(yè)跨文化商務(wù)溝通技能的英漢兩位教師合作的“雙師”雙語教學(xué)進(jìn)行實驗研究。
一、美國“雙師”教學(xué)和歐美雙語教學(xué)的啟示
美國的“雙師”(co-teaching)教學(xué)和更早的歐美雙語教學(xué)打下了較深厚的理論和實踐研究基礎(chǔ),形成了多方位的可持續(xù)發(fā)展途徑。歐美國家實行雙語教學(xué)更多是基于二語環(huán)境,而中國英漢雙語教育仍舊是外語環(huán)境。實行中外合作教學(xué)可以有效地改善語言學(xué)習(xí)環(huán)境。國內(nèi)高職商務(wù)英語教師注重語言學(xué)習(xí)策略而往往缺乏行業(yè)經(jīng)驗,其英語水平很難達(dá)到國際商務(wù)溝通的專業(yè)要求。因而引進(jìn)英語本族語講師進(jìn)行合作教學(xué),與行業(yè)能手結(jié)對教學(xué)就能較好地開展崗位技能訓(xùn)練,既有利于提升涉外型人才培養(yǎng)質(zhì)量,又有利于促進(jìn)漢英雙語文化的互動發(fā)展。
二、課程合作教學(xué)實訓(xùn)理論及實踐
高職涉外型專業(yè)教育目前主要有這樣幾種“雙師”雙語教學(xué)形式:(一)由一位具有“雙師”素質(zhì)的英語或漢語本族語雙語教師實施教學(xué);(二)由一位英語本族語教師和一位漢語本族語英語教師合作實施教學(xué);(三)由一位英語或漢語本族語雙語教師和一位漢語本族語職場專業(yè)人士合作實施教學(xué);(四)由一位英語或漢語本族語雙語教師和一位英語本族語職場專業(yè)人士實施教學(xué)。其中情形(一)當(dāng)前只具有理論意義,因這類人士往往供職于高薪聘請的企業(yè)培訓(xùn)部門,要在高校大量引進(jìn)這類師資缺乏現(xiàn)實性;(二)、(三)兩種情形因?qū)W校課程安排及企業(yè)派員問題在國內(nèi)課堂教學(xué)中較難實現(xiàn),但在實習(xí)、見習(xí)階段常見這類短暫培訓(xùn)情形;(四)在國際化職場培訓(xùn)中愈發(fā)常見,在國內(nèi)高校仍較為鮮見?!犊缥幕虅?wù)溝通》課程教學(xué)整合了這四種教學(xué)形式,通過教學(xué)場地的變遷、校企合作、課程面授與跨國遠(yuǎn)程教學(xué)互動等多方位多渠道的教授方式,積極開拓了國內(nèi)外企業(yè)體驗式實踐教學(xué)、“雙師”雙語課堂教學(xué)和國內(nèi)外頂崗實訓(xùn)等崗位技能訓(xùn)練途徑。課程教學(xué)收效明顯,教學(xué)相長,既為有效培養(yǎng)高素質(zhì)的高層次涉外型職業(yè)技術(shù)人才提供了保障,也為情形(一)這類“雙師”素質(zhì)教師隊伍的建設(shè)和發(fā)展儲備了師資和教學(xué)項目等教學(xué)資源。為了對前期研究進(jìn)行跟蹤實驗,下面以情形(二)的“雙師”雙語教學(xué)情形為例加以闡明。
(一)渠道拓展及項目開發(fā)
2010年筆者赴美訪問教學(xué),在廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院首開中美合作“雙師”教學(xué)先河,之后先后協(xié)助六位商務(wù)英語教師成功赴美參加美國高校的《商務(wù)溝通》課程的“雙師”教學(xué)實踐,期間與美方校企專員開發(fā)了“環(huán)球財政與文化”、“現(xiàn)代國際商務(wù)與管理”和“汽車營銷”等幾個美方見習(xí)和實訓(xùn)項目,而這些項目都是《跨文化商務(wù)溝通》課程的拓展項目,由中美教師以及美國企業(yè)人士進(jìn)行合作教學(xué)實訓(xùn)。2011年廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生首次赴美參加項目實訓(xùn),2012年第二批學(xué)生赴美實訓(xùn),目前正在Skype試行的基礎(chǔ)上開發(fā)跨國遠(yuǎn)程實訓(xùn)互動平臺,旨在為項目實訓(xùn)提供更為便利的操作途徑。2012年紐約州立大學(xué)坎頓學(xué)院的美國師生到廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行《跨文化商務(wù)溝通》課程的中美教師合作教學(xué),教學(xué)過程強化“教、學(xué)、做”一體化,結(jié)合赴美師生的教學(xué)經(jīng)驗開展在國內(nèi)的校企合作項目實訓(xùn)和社區(qū)服務(wù)項目實訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上,廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院與美國紐約州立大學(xué)坎頓學(xué)院等洽談開發(fā)會計、金融、工商管理和專門針對女性的社會科學(xué)定量研究發(fā)展項目,并安排教師赴美進(jìn)行合作教學(xué),同時進(jìn)行跨國互動網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實驗。至此,基于商務(wù)英語技能培養(yǎng)的中美雙方的合作項目已初具規(guī)模。接下來主要研究提升“雙師”雙語合作的教學(xué)質(zhì)量和效果。
“雙師”課堂需要組建科學(xué)合理的教師對子,在上述四種情形的基礎(chǔ)上,參照國外研究整理的“雙師”課堂操作模式,進(jìn)一步考慮每一對教師的個性和教學(xué)風(fēng)格的相容性和互補性。從教師層面看,結(jié)對教學(xué)便于因材施教和分組分層教學(xué),正因為結(jié)對教學(xué)改善了差異化教學(xué),促進(jìn)了因材施教的個性化學(xué)習(xí),教育發(fā)達(dá)國家在實訓(xùn)教學(xué)、遠(yuǎn)程教育和國際化教育中運用越來越廣泛。
(二)教學(xué)案例
下面是中美《跨文化商務(wù)溝通》“雙師”合作教學(xué)的典型課堂設(shè)計及組織形式。
美方教師Bill作為主講教師,中方教師Peter作為輔講教師。Bill是國際商務(wù)法學(xué)博士,商務(wù)和公共管理副教授,主授《商務(wù)溝通》和《國際商法》,目前擔(dān)任美國大學(xué)商務(wù)文理學(xué)院商務(wù)科主任。經(jīng)過前期考察,Bill走進(jìn)中國課堂演示美式教學(xué)方式,加上這堂課處于合作教學(xué)中期,Bill對中國高校的教學(xué)方式、中國學(xué)生的特點等已有一定了解,學(xué)生也對Bill的美國式教學(xué)興趣盎然。因此,Bill和Peter的合作能夠?qū)崿F(xiàn)中美教學(xué)方式的融匯貫通,配合默契,師生其樂融融,教有所得,學(xué)有所獲,實現(xiàn)了教學(xué)相長。
在“產(chǎn)品設(shè)計與營銷(Product Design and Mar.keting)”項目教學(xué)時課堂的操作方式如下:
(2)Bill和Peter進(jìn)入教室,師生互相問好,Peter巡視教室觀察學(xué)生需求并最終站位于Bill身旁示意由Bill開始英語授課。(學(xué)生目光炯炯,興趣盎然)
(5)Bill簡述上一次課程內(nèi)容并提示本次課的項目進(jìn)展匯報。Peter站在一旁進(jìn)行必要的中英文解說。(師生互動,因材施教)
(5)Bill坐在前排準(zhǔn)備名單和評分表,Peter巡視課堂,監(jiān)督學(xué)生分組討論。(學(xué)生分組討論,氣氛活躍)
(10)小組自愿上臺示范,Bill和Peter加入小組進(jìn)行輔助提示。(師生互動,專業(yè)指導(dǎo),因材施教)
(20)其它小組輪流上臺展演各自的產(chǎn)品設(shè)計和營銷項目。(中美學(xué)生互動互助,英語交流積極主動)
(3)布置課后小組任務(wù):師生深入周邊社區(qū),體驗商務(wù)文化和人際溝通。(學(xué)生欣然領(lǐng)命,課下積極作業(yè))
這一節(jié)課45分鐘,比較有效地完成了中美合作教學(xué),既訓(xùn)練了學(xué)生的跨文化商務(wù)溝通技能(國際市場營銷),又通過任務(wù)驅(qū)動式項目教學(xué)培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊合作精神,從而滿足了針對涉外型專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)跨文化交際能力的教學(xué)需要。
這次中美合作教學(xué)班共37位學(xué)生,包括廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院32名女生和美方5名大學(xué)生(3男2女),持續(xù)三周,每周四天,每天兩小時課堂教學(xué)加上三小時分場所演練實訓(xùn),周五加上周末共三天則深入周邊企業(yè)商場開展跨國商務(wù)實戰(zhàn)。整個過程安排緊湊,順利完成《跨文化商務(wù)溝通》課程教學(xué),學(xué)生獲得該課程學(xué)分。
為了收集數(shù)據(jù),促進(jìn)教學(xué)研究,課題組設(shè)計了階段性的問卷調(diào)查、個別訪談和集體座談。第一周的調(diào)查顯示,94.59%的合作班學(xué)生對教學(xué)過程十分滿意,訪談中也發(fā)現(xiàn)40%的美國大學(xué)生對飲食和衛(wèi)浴等生活差異較難適應(yīng)。第三周的調(diào)查發(fā)現(xiàn),合作教學(xué)對中國學(xué)生產(chǎn)生了皮克馬里翁效應(yīng)(Pygma.lion Effect),63.1%的學(xué)生英語成績突飛猛進(jìn),英語學(xué)習(xí)信心倍增,極大提升了全球商務(wù)視野,其中有兩位商務(wù)英語專業(yè)女生后來分別獲得了廣東省高職高專英語口語大賽一等獎和二等獎,另外兩位典型則直接到國外創(chuàng)業(yè),分別在西班牙、德國從事國際營銷工作;但是也有8.11%的中國學(xué)生出現(xiàn)怠惰情緒,他們聽不懂英語課,對英語文化興趣不濃。
三、結(jié)語
《跨文化商務(wù)溝通》作為一門經(jīng)典的大學(xué)課程在廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院卻是一種全新的嘗試,順應(yīng)了高職教育基于校企合作的“教、學(xué)、做”一體化的發(fā)展趨勢,這是具有國內(nèi)外共性的職業(yè)技能教育途徑的有益探索。根據(jù)麥可思數(shù)據(jù)有限公司(My-COS)發(fā)布的《社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量年度報告(2013)》統(tǒng)計,2012屆商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生半年后月收入3084元,排全校第一;就業(yè)競爭力排在全校第四,半年后就業(yè)率99%,高于全校4個百分點。2015年麥可斯報告進(jìn)一步印證了商務(wù)英語教學(xué)途徑改革的有效性。
根據(jù)本專業(yè)課程的實驗結(jié)果,這方面的教學(xué)實踐可以在其它涉外型專業(yè)進(jìn)行嘗試。當(dāng)然,這種中外合作教學(xué)不同于中外合作辦學(xué),因而會遇到師生往返經(jīng)費問題,美方有比較合理的獎助學(xué)金制度,更有多種企業(yè)對教育的資助方式,中國在教育國際化發(fā)展中應(yīng)該盡快建立相關(guān)制度,才能保證中外合作教學(xué)的可持續(xù)性開展。
另外,結(jié)合中國高職教育的發(fā)展特色,將商務(wù)英語崗位技能訓(xùn)練與英語技能競賽進(jìn)行賽教融合教學(xué)已經(jīng)成為另一道磨礪學(xué)生技能的新戰(zhàn)線。再加上急起直追的中國教育大軍對教育發(fā)達(dá)國家業(yè)已研究成熟的微課的響應(yīng),在互聯(lián)網(wǎng)輔助的網(wǎng)絡(luò)慕課技術(shù)支持下,結(jié)合基于“以學(xué)生為中心”的翻轉(zhuǎn)課堂(nipped classroom)模式,這種中外合作式跨國溝通技能實現(xiàn)了中外校企多方的統(tǒng)合增效或協(xié)同效應(yīng)(synergy),可謂一舉多得,有效地促進(jìn)了職業(yè)技術(shù)教育的國際化發(fā)展。
[責(zé)任編輯:盛暑寒]