• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    孝文化在高職高專(zhuān)護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用研究

    2017-04-14 02:37:00劉耀輝
    關(guān)鍵詞:人際溝通關(guān)懷人文

    劉耀輝

    (安徽中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校 安徽·蕪湖 241000)

    孝文化在高職高專(zhuān)護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用研究

    劉耀輝

    (安徽中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校 安徽·蕪湖 241000)

    目前在臨床護(hù)理工作中,護(hù)理人員因護(hù)理工作繁忙忽視倫理道德和人文精神的培養(yǎng),導(dǎo)致患者和家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不滿意,甚至引起護(hù)理缺陷和糾紛,影響護(hù)理人員的公眾形象。護(hù)理人員倡導(dǎo)孝文化,是對(duì)護(hù)理人員人文關(guān)懷的內(nèi)在素質(zhì)要求,也是人文關(guān)懷在護(hù)理臨床工作中的作用、價(jià)值、地位的具體體現(xiàn)。為了培養(yǎng)臨床急需具備高素質(zhì)人文特色的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才,本文針對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中實(shí)施孝文化的必要性、實(shí)施方法和效果進(jìn)行綜述。

    教育;護(hù)理;孝為先;實(shí)驗(yàn)教學(xué);綜述文獻(xiàn)

    儒家孝道是中華民族的傳統(tǒng)美德,居于儒家倫理思想之首,是維系家庭和社會(huì)和諧關(guān)系的道德準(zhǔn)則。一直以來(lái),中華民族號(hào)稱(chēng)禮儀之邦,其實(shí)質(zhì)是以孝行為為基石[1],古語(yǔ)“百善孝為先”,孝是最基本的道德觀念,體現(xiàn)了仁、禮、德,正如中國(guó)歷史學(xué)教授錢(qián)穆所說(shuō),中國(guó)文化是“孝的文化”,其他的一切德行都根源于此。

    護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)始人南丁格爾在十九世紀(jì)就指出,護(hù)理專(zhuān)業(yè)是充滿仁愛(ài)的特殊職業(yè)。目前在臨床護(hù)理工作中,護(hù)理人員因護(hù)理工作繁忙忽視倫理道德和人文精神的培養(yǎng),導(dǎo)致患者和家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不滿意,甚至引起護(hù)理缺陷和糾紛,影響護(hù)理人員的公眾形象。護(hù)理人員倡導(dǎo)孝文化,是對(duì)護(hù)理人員人文關(guān)懷的內(nèi)在素質(zhì)要求,也是人文關(guān)懷在護(hù)理臨床工作中的作用、價(jià)值、地位的具體體現(xiàn)。

    一、我國(guó)護(hù)理專(zhuān)業(yè)護(hù)生人文素質(zhì)現(xiàn)狀

    我國(guó)多年護(hù)理教育只重視護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的灌輸和護(hù)理操作技能的培養(yǎng),往往忽略護(hù)士人文素質(zhì)的養(yǎng)成教育,導(dǎo)致臨床護(hù)理工作中護(hù)士的人際溝通交往能力、心理素質(zhì)等相關(guān)人文素質(zhì)較差[2],在忙碌的護(hù)理工作中更易出現(xiàn)護(hù)患糾紛。文獻(xiàn)調(diào)查顯示78%的護(hù)士對(duì)護(hù)理人文文化知之甚少;91%的護(hù)士在校期間未接受過(guò)規(guī)范的護(hù)理人文課程學(xué)習(xí)[3]。護(hù)生在護(hù)理技術(shù)操作中缺乏護(hù)理人文關(guān)愛(ài),與患者溝通不良。

    二、孝文化在護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中應(yīng)用研究的必要性

    孝文化與護(hù)理相關(guān)研究主要是體現(xiàn)在人文關(guān)懷方面,即教育思想與護(hù)理課程設(shè)置及管理模式方面,加強(qiáng)護(hù)生對(duì)孝文化的理解[5]。中國(guó)人口已經(jīng)步入老齡化社會(huì),全國(guó)老齡委辦公室預(yù)計(jì)到2020年,老年人口總數(shù)將超過(guò)3億,平均每年增加1000萬(wàn)老年人口[6]。加強(qiáng)發(fā)展老年人護(hù)理康復(fù)服務(wù),推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新型養(yǎng)老模式,更加急切的需要一只具有高素質(zhì)、高文化的護(hù)理專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,也對(duì)護(hù)理教育人文文化教育提出更高要求。

    我國(guó)的護(hù)理教育只注重護(hù)理操作技能的學(xué)習(xí),忽視對(duì)高職高專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生人文文化能力的培養(yǎng)和發(fā)揮[7],護(hù)生在護(hù)理操作技能中缺乏護(hù)理人文關(guān)愛(ài)的情感,與患者溝通效果不佳[8],雖然在護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了告知操作注意事項(xiàng)和解釋目的的重要性,但護(hù)生在實(shí)訓(xùn)中往往生搬硬套,呈現(xiàn)的是機(jī)械化、刻板、語(yǔ)言生硬缺乏情感的人際溝通,體現(xiàn)護(hù)理人文關(guān)愛(ài)不夠[9]。據(jù)統(tǒng)計(jì)在護(hù)理缺陷中,大約有55%是由于護(hù)理人員的人文素質(zhì)較低和敬業(yè)精神缺失所造成[10]。國(guó)內(nèi)外研究[11]表明:在護(hù)理操作技能中實(shí)施有效護(hù)理人文關(guān)懷,可提高臨床護(hù)理工作質(zhì)量及患者和家屬對(duì)護(hù)理人員臨床護(hù)理工作的滿意度[12,13],也是保證護(hù)理安全的有力措施。

    崇尚儒家百善孝為先思想,實(shí)施護(hù)理人文關(guān)懷教育,為臨床培養(yǎng)具備護(hù)理人文高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才,是現(xiàn)代護(hù)理職業(yè)教育發(fā)展的迫切需要。

    三、孝文化在護(hù)士人文修養(yǎng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用

    (一)實(shí)施方法

    我校護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案在大一學(xué)生(第一學(xué)期)凸顯護(hù)士人文素質(zhì)的課程《護(hù)士人文修養(yǎng)》中,對(duì)涉及護(hù)理倫理和人際關(guān)系等人文素質(zhì)的相關(guān)知識(shí),進(jìn)行深刻的講解、灌輸“百善孝為先”的思想,編印孝順篇、孝是寬容、孝是報(bào)答、孝是耐心等資料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)給學(xué)生閱讀,強(qiáng)化理念。

    研究的對(duì)象是15級(jí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生,隨機(jī)對(duì)300名護(hù)生分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,實(shí)驗(yàn)組護(hù)生第一學(xué)期完成 《護(hù)士人文修養(yǎng)》的理論教學(xué),“百善孝為先”的思想已經(jīng)融合教材,完成灌輸和理論部分的深刻講解,將編印的孝順篇、孝是寬容、孝是報(bào)答、孝是耐心等資料借助信息化設(shè)備傳給學(xué)生閱讀,如網(wǎng)絡(luò)QQ等,不斷增強(qiáng)孝為先的理念。第二、三、四學(xué)期實(shí)驗(yàn)組護(hù)生將分別進(jìn)行課程《基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)》Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ的學(xué)習(xí),在護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中進(jìn)一步進(jìn)行“百善孝為先”思想的干預(yù),同期通過(guò)《當(dāng)代學(xué)生孝觀念現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷》、《護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生孝為先思想綜合評(píng)價(jià)表》和《基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作中溝通技能評(píng)價(jià)表》等量表進(jìn)行對(duì)比作進(jìn)一步的研究。對(duì)照組按照原有的高職高專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的計(jì)劃進(jìn)行人才培養(yǎng),沒(méi)有進(jìn)行孝文化的干預(yù)。

    (二)效果評(píng)價(jià)方法

    實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組護(hù)生第一學(xué)期完成《護(hù)士人文修養(yǎng)》的理論教學(xué),實(shí)驗(yàn)組“百善孝為先”的思想融合教材《護(hù)士人文修養(yǎng)》的教學(xué),進(jìn)行有效的孝文化干預(yù),對(duì)照組按照原有的高職高專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的計(jì)劃進(jìn)行《護(hù)士人文修養(yǎng)》的教學(xué),通過(guò)護(hù)士行為禮儀和病房禮儀十六項(xiàng)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行考核,并舉行護(hù)士禮儀大賽,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組效果評(píng)價(jià)。第二、三、四學(xué)期實(shí)驗(yàn)組、對(duì)照組護(hù)生分別進(jìn)行課程《基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)》Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ的學(xué)習(xí),實(shí)驗(yàn)組護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中進(jìn)一步完善“百善孝為先”思想,通過(guò)期中和期末操作技能考核以及護(hù)理技能大賽進(jìn)行實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組護(hù)理人文關(guān)愛(ài)和人際溝通能力評(píng)價(jià)。通過(guò)《護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生孝為先思想綜合評(píng)價(jià)表》和《基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作中人文溝通技能評(píng)價(jià)表》等量表進(jìn)行對(duì)比研究。

    (三)應(yīng)用效果

    1.有助于提高護(hù)生的人文關(guān)愛(ài)能力

    護(hù)士人文關(guān)懷的實(shí)質(zhì)就是一種充滿愛(ài)心的人際互動(dòng),是護(hù)生將獲得的知識(shí)經(jīng)內(nèi)化后自覺(jué)給予患者的情感表達(dá)。護(hù)生對(duì)孝文化的認(rèn)知是其表現(xiàn)出良好關(guān)懷行為的必要前提。經(jīng)研究將孝文化應(yīng)用到護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,大大提升護(hù)生的人文關(guān)愛(ài)能力,在進(jìn)行護(hù)士行為禮儀和病房禮儀十六項(xiàng)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目考核及護(hù)士禮儀大賽中,實(shí)驗(yàn)組護(hù)生的考核成績(jī)明顯高于對(duì)照組。孝文化有助于培養(yǎng)護(hù)生以人為中心的理念,學(xué)會(huì)理解他人的感受[14],從而提高護(hù)理關(guān)愛(ài)能力。

    2.有助于提高護(hù)生的人際溝通能力

    將“百善孝為先”思想融入教材,編印孝順篇、孝是寬容、孝是報(bào)答、孝是耐心等資料不斷增強(qiáng)護(hù)生孝為先的理念。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,應(yīng)用角色扮演法不斷強(qiáng)化孝文化理念,增強(qiáng)護(hù)生服務(wù)意識(shí)。期中和期末護(hù)生護(hù)理操作考核及護(hù)理技能大賽進(jìn)行效果評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)組的成績(jī)明顯高于對(duì)照組。在進(jìn)行《基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作中溝通技能評(píng)價(jià)表》量表調(diào)查結(jié)果顯示實(shí)驗(yàn)組的人際溝通能力明顯高于對(duì)照組。將孝文化應(yīng)用到護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,通過(guò)角色互換和糾錯(cuò)法,不僅使護(hù)生深刻認(rèn)識(shí)到人際溝通的重要性,也不斷提升了護(hù)生的人際溝通能力。

    3.提高護(hù)生學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的興趣

    “孝”是儒家倫理思想的核心,是千百年來(lái)中國(guó)社會(huì)的道德準(zhǔn)則。將“百善孝為先”思想融入理論教學(xué)和日常生活,編印孝文化等宣傳資料,使護(hù)生注重養(yǎng)成教育,在角色扮演和互換角色及糾錯(cuò)法的實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,培養(yǎng)了護(hù)生對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,在組織護(hù)理技能大賽中參加報(bào)名和獲獎(jiǎng)的護(hù)生中,對(duì)照組的參賽和獲獎(jiǎng)人數(shù)明顯高于對(duì)照組。

    結(jié)語(yǔ)

    隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,人文關(guān)愛(ài)的作用和地位在臨床護(hù)理工作中日益凸顯其重要性[15]。將“儒家百善孝為先”的文化思想應(yīng)用于護(hù)理專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,與傳統(tǒng)護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)行對(duì)比,以研究“儒家百善孝為先”文化在護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用效果。護(hù)理先驅(qū)南丁格爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“護(hù)理是充滿愛(ài)心的行善之事”,在當(dāng)今護(hù)患溝通矛盾日趨尖銳的新形勢(shì)下,在護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中提出“百善孝為先”的理念,培養(yǎng)護(hù)生“愛(ài)心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”的同時(shí)養(yǎng)成“百善孝為先”的思想。

    經(jīng)研究表明孝文化促進(jìn)了護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生規(guī)范操作行為,自覺(jué)履行護(hù)士義務(wù),在護(hù)理實(shí)驗(yàn)操作練習(xí)中避免生搬硬套、機(jī)械化、刻板、語(yǔ)言生硬或缺乏人際溝通能力,體現(xiàn)了護(hù)士關(guān)心照顧病人,構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,不僅提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的人文素質(zhì)和患者的滿意度,也提升了用人單位對(duì)我校培養(yǎng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的滿意度,有效降低護(hù)患沖突和不良事件的發(fā)生,大大提升護(hù)理人員人際溝通的效果,提高患者的滿意率,為培養(yǎng)高素質(zhì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才提供可靠依據(jù),有效保障臨床護(hù)理工作的安全。

    [1]汪永麗.道德講堂講稿選登,2015(8):32-33.

    [2]林遠(yuǎn)輝.護(hù)士心理健康狀況及應(yīng)對(duì)方式調(diào)查[J].中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥,2009,16(14):113-114.

    [3]席波,李軍,孫付勝.試論整體護(hù)理模式對(duì)護(hù)士人文素質(zhì)的要求[J].中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理,2006,(7):446-447.

    [4]黃弋冰,許樂(lè).護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生人文教育需求狀況的調(diào)查分析.中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2006,22(10B):61-62.

    [5]朱明霞.護(hù)理教育與仁愛(ài)關(guān)懷[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2010,16(15):1737-1741.

    [6]中國(guó)新聞網(wǎng).老齡委:2013年底中國(guó)老年人口總數(shù)將超過(guò)2 億(2012-09-05).

    [7]賈啟艾.整合文化資源.拓展護(hù)理事業(yè)[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2006,19(5):100-101.

    [8]王文生,邪艷會(huì).護(hù)患溝通在護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥,2009,16(7):96-97.

    [9]李衛(wèi)君.護(hù)理技能操作培訓(xùn)工作中的困惑與思考[J].現(xiàn)代護(hù)理,2010,7(27):89-90.

    [10]胡愛(ài)明,劉耀輝.護(hù)士人文修養(yǎng)[M].人民衛(wèi)生出版社,2014:8.

    [11]PeterJ,Magnus0,BengtF.Nurses'assessmentsandpatients Perceptions:Developmentof the night nursing care instrument(NNCI),measuring nursing care at night[J].IntJ Nurse Studies,2005,42(6):569-578.

    [12]Idvall E,Rooke L,Hamrin E.Quality indicators in clinical nursing:A review of the lit-erature e[J]J Adv Nurs,1997,25(1):6-17.

    [13]王菊吾,陳愛(ài)初,胡安瑜,等.住院患者對(duì)護(hù)士關(guān)懷照護(hù)需求的調(diào)查[J].解放軍護(hù)理雜志,2005,22(1):34-36.

    [14]郭瑜潔.護(hù)理人文關(guān)懷教學(xué)策略研究進(jìn)展[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2011,18(3A):20-21

    [15]胡愛(ài)明.護(hù)士人文修養(yǎng)[M].人民衛(wèi)生出版社,2014:6.

    G711

    A

    1009-8534(2017)05-0171-02

    安徽省教育廳質(zhì)量工程項(xiàng)目:省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)(護(hù)理)(2013jxtd045)

    劉耀輝,女,實(shí)驗(yàn)師,主管護(hù)師,安徽中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校護(hù)理系副主任。

    責(zé)任編輯:王俊奇

    審 稿 人:劉 芳

    猜你喜歡
    人際溝通關(guān)懷人文
    人文
    低年級(jí)本科護(hù)生人際溝通能力的調(diào)查研究
    現(xiàn)代就是細(xì)枝末節(jié)的關(guān)懷
    人文紹興
    情傾贛鄱 殷殷關(guān)懷
    人文社科
    讓人文光輝照耀未來(lái)
    影響臨床護(hù)生溝通滿意度的因素分析
    人際溝通技巧在對(duì)臺(tái)傳播中的運(yùn)用
    聲屏世界(2015年8期)2015-02-28 15:20:18
    珍惜信任 傳遞關(guān)懷
    聲屏世界(2014年1期)2014-02-28 15:17:28
    国产精品成人在线| 欧美最新免费一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 考比视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久热爱精品视频在线9| 国产精品三级大全| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄片小视频在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 热re99久久国产66热| 性少妇av在线| 七月丁香在线播放| 又大又爽又粗| 亚洲在久久综合| 久久久久久人妻| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久国产一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | e午夜精品久久久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩一区二区视频免费看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品午夜福利在线看| 国产av一区二区精品久久| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 视频区图区小说| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 成人国语在线视频| 亚洲,欧美精品.| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本欧美视频一区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人三级做爰电影| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美黑人精品巨大| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久久精品精品| 亚洲av综合色区一区| 国产精品国产av在线观看| 国产av精品麻豆| 日韩伦理黄色片| 观看美女的网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久婷婷青草| 又大又爽又粗| 伦理电影免费视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品久久久久久久久免| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久婷婷青草| 国产在线一区二区三区精| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产1区2区3区精品| 综合色丁香网| 欧美精品一区二区免费开放| 国产av码专区亚洲av| www.自偷自拍.com| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜福利在线免费观看网站| 最新在线观看一区二区三区 | svipshipincom国产片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产免费福利视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 91成人精品电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩制服骚丝袜av| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲av综合色区一区| 男女床上黄色一级片免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 看免费av毛片| 丁香六月天网| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 观看美女的网站| 如何舔出高潮| 欧美日韩综合久久久久久| e午夜精品久久久久久久| 亚洲成人手机| 日本欧美视频一区| 久久99精品国语久久久| 亚洲色图综合在线观看| 97在线人人人人妻| av网站免费在线观看视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产片特级美女逼逼视频| 美女中出高潮动态图| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 老司机影院成人| 欧美97在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲四区av| 久久婷婷青草| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜91福利影院| 一级爰片在线观看| 国产精品 国内视频| 久久ye,这里只有精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩视频在线欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产欧美网| av在线app专区| 亚洲七黄色美女视频| 久久久国产一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 两个人免费观看高清视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久久精品94久久精品| 久久久久久人妻| 久久国产精品大桥未久av| 七月丁香在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av福利一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 日本午夜av视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 91成人精品电影| 久久久久久久久久久久大奶| 免费观看性生交大片5| 老熟女久久久| 午夜日本视频在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜日本视频在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成年动漫av网址| 最新的欧美精品一区二区| 我的亚洲天堂| av在线老鸭窝| 在线观看免费日韩欧美大片| 好男人视频免费观看在线| 少妇精品久久久久久久| 亚洲人成电影观看| 99九九在线精品视频| 搡老岳熟女国产| 久久免费观看电影| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久av美女十八| 成人手机av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 97在线人人人人妻| 大香蕉久久成人网| 美国免费a级毛片| 在线观看免费视频网站a站| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲四区av| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99九九在线精品视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 香蕉国产在线看| 毛片一级片免费看久久久久| 考比视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 高清视频免费观看一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利免费观看在线| 黑丝袜美女国产一区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 麻豆av在线久日| 欧美日韩成人在线一区二区| 人人妻人人澡人人看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av国产精品久久久久影院| av卡一久久| 热re99久久国产66热| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 婷婷色综合www| 久久精品久久久久久久性| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 晚上一个人看的免费电影| 国产伦人伦偷精品视频| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线免费观看不下载黄p国产| 看十八女毛片水多多多| 国产高清国产精品国产三级| 免费少妇av软件| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产高清国产精品国产三级| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品一区二区在线不卡| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人91sexporn| 一级黄片播放器| 黑丝袜美女国产一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲精品第一综合不卡| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黑人猛操日本美女一级片| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩大码丰满熟妇| 五月天丁香电影| 亚洲国产日韩一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 另类精品久久| 亚洲精品自拍成人| 老司机亚洲免费影院| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美国产精品一级二级三级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 看十八女毛片水多多多| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 波多野结衣一区麻豆| 9热在线视频观看99| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人影院久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产 精品1| 欧美最新免费一区二区三区| 丁香六月欧美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲av男天堂| 久久人人97超碰香蕉20202| 超色免费av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 青草久久国产| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人精品久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜影院在线不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 超碰97精品在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产在视频线精品| 成人亚洲欧美一区二区av| xxxhd国产人妻xxx| 日韩一区二区视频免费看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品久久久久久久性| 永久免费av网站大全| 午夜日韩欧美国产| 大香蕉久久网| 校园人妻丝袜中文字幕| 熟女av电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产爽快片一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 久久人人97超碰香蕉20202| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久精品性色| videosex国产| 亚洲色图综合在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 丰满迷人的少妇在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 极品人妻少妇av视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 婷婷色综合www| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久青草综合色| 免费在线观看完整版高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99香蕉大伊视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 十八禁人妻一区二区| 老司机影院成人| 香蕉丝袜av| 国产免费视频播放在线视频| 看免费成人av毛片| xxxhd国产人妻xxx| 成年人免费黄色播放视频| 久久ye,这里只有精品| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品一二三| 国产野战对白在线观看| 黄色一级大片看看| 极品人妻少妇av视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费看不卡的av| 精品一区二区免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| svipshipincom国产片| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩电影二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲第一av免费看| 高清av免费在线| av在线老鸭窝| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色吧在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩制服骚丝袜av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本wwww免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99精品久久久久人妻精品| 老司机靠b影院| 国产成人精品无人区| 日本av手机在线免费观看| 久久久久久人妻| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品蜜桃在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产毛片在线视频| 十八禁人妻一区二区| 观看美女的网站| 欧美在线黄色| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久网色| 欧美日本中文国产一区发布| 一级片'在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 老司机靠b影院| 青春草国产在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人av激情在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 我要看黄色一级片免费的| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲免费av在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 欧美最新免费一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 国产乱来视频区| 天堂中文最新版在线下载| 国产1区2区3区精品| 热99久久久久精品小说推荐| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年人免费黄色播放视频| 丁香六月欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 最新的欧美精品一区二区| 久久久精品区二区三区| 午夜av观看不卡| 久久精品久久久久久久性| 日本色播在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲成国产人片在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 免费av中文字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 我要看黄色一级片免费的| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区av电影网| 亚洲第一av免费看| 精品一区在线观看国产| 欧美日本中文国产一区发布| 咕卡用的链子| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品免费视频内射| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产av影院在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产1区2区3区精品| videos熟女内射| 18禁观看日本| 亚洲av国产av综合av卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品二区激情视频| 久久久国产一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 麻豆av在线久日| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av福利一区| 国产成人欧美| 波野结衣二区三区在线| 两个人看的免费小视频| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻人人澡人人看| 一区二区三区激情视频| 久久免费观看电影| 亚洲综合精品二区| 黄色一级大片看看| 91老司机精品| 久久久欧美国产精品| 精品久久蜜臀av无| 丝瓜视频免费看黄片| 制服诱惑二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线看a的网站| 咕卡用的链子| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产看品久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产免费福利视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av中文av极速乱| 婷婷色综合www| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一本色道免费dvd| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品.久久久| 日本av手机在线免费观看| 亚洲第一青青草原| √禁漫天堂资源中文www| 美女午夜性视频免费| 精品久久蜜臀av无| 在线观看人妻少妇| 国产成人免费观看mmmm| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文欧美无线码| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品 国内视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲七黄色美女视频| 超碰成人久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区二区三区乱码不卡18| 免费高清在线观看日韩| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品一区二区在线观看99| 国产乱人偷精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产伦理片在线播放av一区| 久久韩国三级中文字幕| 香蕉丝袜av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 婷婷色综合大香蕉| 欧美97在线视频| 色视频在线一区二区三区| 香蕉丝袜av| 麻豆乱淫一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜免费观看性视频| 久久97久久精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品一区二区免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 热re99久久国产66热| 久久久久久久久久久久大奶| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av网站在线播放免费| 亚洲精品一二三| netflix在线观看网站| 1024视频免费在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 极品人妻少妇av视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久青草综合色| 大陆偷拍与自拍| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本wwww免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品午夜福利在线看| 国产午夜精品一二区理论片| netflix在线观看网站| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 超碰97精品在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产午夜精品一二区理论片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美另类一区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 欧美日韩成人在线一区二区| 在线观看人妻少妇| 校园人妻丝袜中文字幕| 永久免费av网站大全| 久久久久久人妻| 国产视频首页在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲一区二区精品| 大码成人一级视频| 大香蕉久久网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 麻豆av在线久日| 国产亚洲精品第一综合不卡| 综合色丁香网| 男的添女的下面高潮视频| 乱人伦中国视频| 两个人看的免费小视频| 满18在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产视频首页在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 晚上一个人看的免费电影| 多毛熟女@视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 热re99久久精品国产66热6| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产探花极品一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色94色欧美一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产在线免费精品| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av福利一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成人三级做爰电影| 国产成人精品在线电影| 日韩一区二区三区影片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 色94色欧美一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产精品大桥未久av| 婷婷成人精品国产| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线|