提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作水平的策略分析

□鄧顏晶

(九江科技中專(zhuān)江西九江332000)

提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作水平的策略分析

□鄧顏晶

(九江科技中專(zhuān)江西九江332000)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展促使企業(yè)同企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作面臨著非常大挑戰(zhàn)。企業(yè)如何獲取競(jìng)爭(zhēng)地位，成為企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵性問(wèn)題。本文對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作存在的問(wèn)題作了分析，提出了提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作對(duì)策，為提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作效率打下良好的基礎(chǔ)。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；問(wèn)題；對(duì)策

1 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作存在的問(wèn)題

1.1 營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展需求

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制下，大多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中仍然堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)品意識(shí)、傳統(tǒng)生產(chǎn)意識(shí)與傳統(tǒng)推銷(xiāo)理念。雖然大部分企業(yè)已經(jīng)初步接受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有構(gòu)建較為完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。目前買(mǎi)房市場(chǎng)當(dāng)?shù)?，一部分企業(yè)處于被動(dòng)地位，若是堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)品推銷(xiāo)意識(shí)，那么就促使產(chǎn)品存在著大量庫(kù)存積壓?jiǎn)栴}，實(shí)際工作效果并不是非常理想?？萍夹畔⒓夹g(shù)飛速發(fā)展有利于提升企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的意識(shí)，企業(yè)可以結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)開(kāi)展特色化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，若是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)落后，那么不利于企業(yè)發(fā)展。

1.2 企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才流失比較嚴(yán)重

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才定位是否準(zhǔn)確、營(yíng)銷(xiāo)人才營(yíng)銷(xiāo)理論掌握是否科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員工作熱情是否高等對(duì)企業(yè)具有非常大的影響，直接影響企業(yè)能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展需求。社會(huì)發(fā)展促使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員并不只是促銷(xiāo)工作人員，但是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員缺乏成套推銷(xiāo)方式，不利于企業(yè)數(shù)量良好形象。企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品推廣過(guò)程中，缺乏專(zhuān)業(yè)化策略指導(dǎo)，企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)推銷(xiāo)意義并不大。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員需要發(fā)揮產(chǎn)品和消費(fèi)者之間紐帶作用，但是人才流失過(guò)重促使消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)生負(fù)面影響。

2 提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作對(duì)策分析

2.1 培養(yǎng)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)

科學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用，那么，企業(yè)就需要提升企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)識(shí)到自身在企業(yè)管理中的重要的作用，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)層個(gè)性、人格魅力等來(lái)營(yíng)銷(xiāo)影響力員工環(huán)境，逐步提升企業(yè)員工營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。企業(yè)需要重視市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)等方面培訓(xùn)工作，促使科學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)能夠真正實(shí)現(xiàn)深入人心，構(gòu)建中心群體性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思想、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思路。規(guī)?；髽I(yè)需要重視建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，逐步提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員的工作積極性，促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)良性循環(huán)，促使企業(yè)更好發(fā)展。

2.2 構(gòu)建優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作團(tuán)隊(duì)

在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作過(guò)程中，可以培養(yǎng)出符合社會(huì)發(fā)展需求的綜合性、專(zhuān)業(yè)化人才，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，人才在其中具有關(guān)鍵性作用。企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際情況選取優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員，那么就需要結(jié)合企業(yè)基本的經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)文化開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，促使優(yōu)秀企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作人員能夠營(yíng)造融洽氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，這樣能夠避免出現(xiàn)損壞企業(yè)形象的問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)部需要構(gòu)建強(qiáng)有力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作氛圍，明確個(gè)人工作能力，做好企業(yè)產(chǎn)品推廣工作。市場(chǎng)銷(xiāo)售工作人員實(shí)際上承擔(dān)著產(chǎn)品推廣重要工作，那么在構(gòu)建市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員過(guò)程中，需要構(gòu)建更加嚴(yán)格獎(jiǎng)懲工作制度，適當(dāng)?shù)奶嵘袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員工作壓力。通過(guò)融洽、嚴(yán)格工作氛圍激發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員工作潛能，構(gòu)建更加完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。

2.3 提升企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新能力

時(shí)代發(fā)展促使企業(yè)面臨著非常大的挑戰(zhàn)，企業(yè)創(chuàng)新在其中具有至關(guān)重要的作用，有利于促使企業(yè)更好發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)創(chuàng)新中具有至關(guān)重要的作用，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員需要結(jié)合發(fā)展環(huán)境，逐步提升個(gè)人能力，注重創(chuàng)新，結(jié)合消費(fèi)者產(chǎn)品需求，提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作效率。產(chǎn)品創(chuàng)新在營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新中具有核心地位，對(duì)企業(yè)保持領(lǐng)先工作地位具有非常重要的作用。那么就需要做好服務(wù)創(chuàng)新延伸工作，逐步提升實(shí)際服務(wù)質(zhì)量，給予消費(fèi)者更加舒心產(chǎn)品，促使企業(yè)能夠處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境下的領(lǐng)先發(fā)展地位。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)仍然具備非常大完善空間，那么企業(yè)需要結(jié)合市場(chǎng)情況、自身需求尋求更加有效營(yíng)銷(xiāo)方式，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)中存在著的問(wèn)題，尋求更加有效解決方式，為企業(yè)更好發(fā)展提供支持。企業(yè)需要結(jié)合具體市場(chǎng)情況，有效應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)培養(yǎng)強(qiáng)大營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)來(lái)提升營(yíng)銷(xiāo)能力，培養(yǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)理念，促使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作人員能夠?qū)⒖茖W(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念能夠更好應(yīng)用到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理中，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

[1]于洪志.提高房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)水平的若干問(wèn)題——成都房地產(chǎn)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)分析[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2000.

1004-7026（2017）20-0089-01

F274

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.20.068