如何培養(yǎng)國有企業(yè)政工干部素質之我見

【摘要】在國有企業(yè)的發(fā)展中，政工干部的素質對于工作的效率和質量有著重要的影響，因此積極的進行國有企業(yè)政工干部的素質培養(yǎng)十分的重要。從實踐出發(fā)對國有企業(yè)政工干部需要具備的基本素質進行全面的分析，然后在認識基礎上進行素質培養(yǎng)和提高的策略研究，能夠為國企政工干部素質培養(yǎng)提供有效的參考?；诖?，本文就如何培養(yǎng)國有企業(yè)政工干部素質進行全面性的探討。

【關鍵詞】國有企業(yè)；政工干部；素質培養(yǎng)

習近平總書記在十八屆三中全會報告中指出， 在全面深化改革的過程中， 要建設社會主義文化強國， 要發(fā)揮國有經濟主導作用， 增強國有經濟活力、控制力、 影響力。 在改革開放全面深化的關鍵時期， 如何保持和發(fā)揮國有企業(yè)的活力和生命力， 政工干部的作用顯得尤為關鍵， 提升廣大國有企業(yè)政工干部自身素質， 強化政工隊伍建設， 對深入貫徹落實黨中央的政治路線和方針政策至關重要。

1、國有企業(yè)政工干部具備的素質與能力

1.1理論修養(yǎng)

要想成為一名合格的政工干部，首先要具有豐富的政治工作理論知識，深入學習馬克思列寧主義基本理論、中國特色社會主義基本理論。另外，政工干部還應該在工作之余多涉獵政治、哲學、經濟、文化等方面的知識，在提升自身知識視野的同時，便于更好地理解黨的各項政策的理論依據和緣由，了解企業(yè)各項戰(zhàn)略規(guī)劃和經營理念的出發(fā)點和著眼點，如此才能在政治思想工作中更好地向群眾宣揚和解釋黨的政策和企業(yè)戰(zhàn)略。

1.2實踐經驗

“家有一老，如有一寶” 說的正是經驗的重要性，對于一名政工干部來說， 我黨政工工作經驗是一筆財富，也是政工干部所必備的要求之一。因此，致力于在國企政工領域發(fā)展的人來說，無論是在小企業(yè)還是大企業(yè)任職，都應該把每一次歷練當作是工作經驗的積累。經驗表明，在實際工作中，需要干部在思想政治宣傳前期充分做好調查和研究準備工作，找出企業(yè)員工對黨的政策及各項制度的理解誤區(qū)和關注點，以及當前熱點事件對企業(yè)員工可能造成的思想影響，做到突出重點；在宣傳后期，則可以通過員工活動反饋方式，驗證自己的理論指導效果。

1.3領導能力

如果把企業(yè)比作一支軍隊， 那么政工干部在企業(yè)就相當于軍隊政治指導員， 要對企業(yè)員工的政治思想和生活作風負責。政工干部應該從企業(yè)整體的利益出發(fā)，顧全大局，充分發(fā)揮自己的領導能力在各種思想潮流中引領企業(yè)員工向符合黨和國家利益的方向邁進。

1.4創(chuàng)新精神

隨著政治經濟改革的深入和我國社會主義經濟的發(fā)展，我國的政治、經濟、 文化等方面都取得了令人矚目的偉大成就，人民群眾的思想觀念也產生了巨大的變化 特別是在網絡如此發(fā)達的信息社會，各種觀點和事件都可能通過網絡的發(fā)散對民眾的思想和行動產生影響。因此，政工干部也必須適應時代變化需要，積極探索創(chuàng)新政工工作的方法，更好地應對新環(huán)境中產生的新問題，讓思想政治工作行之有效地為社會主義經濟建設中心服務。

2、國有企業(yè)政工干部素質培養(yǎng)和提高的策略

雖然說一個合格的政工干部應該具備四方面的素質和能力，但大部分的政工干部都或多或少地存在不同方面的缺失。這就需要在實際工作中加以培養(yǎng)和提高。據了解，大部分的政工干部都是從基層腳踏實地過來的，因此大多具備豐富的工作經驗和相應的領導能力。需要重點培養(yǎng)和提高的主要是兩個方面，即思想政治素質與時代的適應性以及創(chuàng)新能力。

2.1思想政治素質的培養(yǎng)

正所謂 “打鐵還需自身硬”，政工干部主要是負責做思想政治工作，自身必須要有優(yōu)良的政治修養(yǎng)，這是一個合格政工干部的基礎條件。因此，加強培養(yǎng)對象的思想政治教育，要求其在工作實踐中自覺學習，用理論知識武裝自己，保持追求理想的信念，使之能在思想政治工作能夠如魚得水。

實際工作中，我們發(fā)現，大部分合格的政工干部，在平時都會深入學習中國的近現代史，會對我們社會建設和經濟建設歷史的實際情況有深入的了解，會分析黨在制定路線和政策的背景、原因，從整體上理解黨的決策；另一方面，還會及時掌握黨對領導全國人民建設有中國特色社會主義社會的時代要求，真正做到與時俱進，適應新時代環(huán)境下做好政工工作的要求。

在當前社會轉型新時期，價值觀多元化對人們的思想道德水平產生了重要影響，使之也呈現出多元化趨勢。在這樣的情況下，培養(yǎng)政工干部也必須重視和加強其思想道德修養(yǎng)以及思想政治與時代性的結合。不僅要培養(yǎng)他們正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)他們的模范帶頭作用，還要培養(yǎng)他們與時俱進的思想， 這可以讓政工干部能夠時刻保持優(yōu)良品質，作為企業(yè)發(fā)展的帶頭人。

2.2政工干部的創(chuàng)新能力培養(yǎng)

在社會經濟全面深化改革、發(fā)展日新月異的新時期，企業(yè)之間的競爭也日趨白熱化， 如何讓企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中求生存、贏發(fā)展，創(chuàng)新能力尤為關鍵。首先，要求培養(yǎng)對象必須與時俱進，在不斷變化前進的社會環(huán)境下，用發(fā)展的眼光去看待事物，貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷完善工作方式、加強工作作風， 走在時代前列。其次要求培養(yǎng)對象主動開拓思維，提升工作創(chuàng)新能力，包括內容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，并在思想政治工作將理論和實踐有機結合在一起， 指導實踐提高工作質量和實效。

結語：

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作發(fā)揮著重要的作用，而在現代化的國企發(fā)展中，要進一步的強化企業(yè)進步，需要從政工工作的提升入手。政工工作的進步與政工干部的素質有著密不可分的關系，在積極的分析政工干部需要具備的基本能力素養(yǎng)之后，針對其缺失的部分進行培養(yǎng)措施探討，這樣可以幫助國有企業(yè)政工干部實現素質的綜合性建設。

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