和諧語境下的青年黨員心理健康維護探討

祁鳴

摘要：青年黨員是社會的中堅力量，對于社會的發(fā)展和進步起到至關(guān)重要的作用，應(yīng)該保證其心理的健康，能夠在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，實現(xiàn)個人價值。針對當前青年黨員存在的心理問題，應(yīng)該借助和諧語境，積極尋求解決的措施，實現(xiàn)對青年黨員的心理疏導，及時消除青年黨員的心理問題。

關(guān)鍵詞：和諧語境 青年黨員 心理健康維護

一、和諧語境概述

（一）語境

“語境”這一概念提出上世紀二十年代，是對言語環(huán)境的概況。具體來說，語境是指使用語言的環(huán)境，包括內(nèi)部環(huán)境和社會環(huán)境兩層含義。

1.內(nèi)部環(huán)境

語言并非孤立的，不可能突兀的出現(xiàn)，其前后語句有一定的關(guān)聯(lián)性，語境是從單個語句的視角出發(fā)，分析其在整段話中的位置和作用，將本段話除了該語句以外的內(nèi)容稱之為內(nèi)部環(huán)境。

2.社會環(huán)境

社會環(huán)境是從宏觀角度對語境進行闡述，所謂社會環(huán)境是指語言所處的社會環(huán)境，即社會賦予語言的特定內(nèi)涵和聯(lián)想。如垃圾這一詞語，既可以指具體的垃圾，也可以用于指責他人，后者就是社會對該詞語的內(nèi)涵賦予，實現(xiàn)其用途和功能的豐富。

（二）和諧語境

“和諧語境”屬于偏正結(jié)構(gòu)，“和諧”對“語境”起到修飾作用，是對“語境”的補充和限定。具體來來說，“和諧語境”是指關(guān)系較為協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、均衡的語言環(huán)境，這是和諧氛圍的重要構(gòu)成要素，對于和諧社會的構(gòu)建有極為重要的促進作用。

二、和諧語境對構(gòu)建和諧環(huán)境的重要性

有人的地方就會有爭議，在任何組織內(nèi)部，人與人之間產(chǎn)生矛盾是不可避免的，是人的天性使然。然而，并非存在即合理，人與人之間的矛盾導致人際關(guān)系的惡化，對具體的工作活動造成極為不利的影響。鑒于此，應(yīng)該積極尋求改善和緩解人際關(guān)系的方式，其中和諧語境是行之有效的手段，通過對和諧語境的營造，使得內(nèi)部人員的交流和溝通更加通暢，消除不必要的誤會，進而緩解人與人之間的矛盾，起到協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系的作用。

三、當前青年黨員干部心理健康問題的主要表現(xiàn)

（一）厭職情緒

青年黨員干部是各行業(yè)的佼佼者，正處于創(chuàng)業(yè)和工作的黃金時期，具有充沛的精力，渴望通過工作實現(xiàn)自我價值。然而，大多數(shù)的工作往往是日復一日的重復工作，缺乏激情和挑戰(zhàn)，導致許多青年黨員干部產(chǎn)生巨大的心理落后，認為從事現(xiàn)有職業(yè)和工作是對自身才華的埋沒，對職業(yè)的認同度不高，對工作的重要性認識不足，認為工作沒有意義，缺乏發(fā)展前景，因而意志消沉，產(chǎn)生嚴重的厭職情緒。

（二）焦慮、緊張情緒

當前的青年黨員群體大多為獨生子女，自我意識強烈，缺乏合作精神和團隊精神，讓其融入相對陌生的團隊環(huán)境時，極易發(fā)生各種不適應(yīng)的情況，主要表現(xiàn)為孤僻、冷漠、不善交流等，導致青年黨員與其他同事存在隔閡，難以快速的融入到團隊當中，這在影響團體整體性的同時，也給青年黨員自身造成極大的心理困惑，使其對與人交往存在恐慌心理，整日患得患失，造成焦慮、緊張情緒，該種情緒如果不加以改正和控制將會影響到人的行為表現(xiàn)和工作狀態(tài)。

（三）情緒失控

長時間處于緊張、焦慮的心理狀態(tài)下，得不到及時的緩解和疏導，將導致人的情緒極為敏感，受到微小的刺激也可能發(fā)生極為劇烈的波動，產(chǎn)生暴怒、沖動等癥狀，事后雖然極為后悔，但是無法有效控制自己的情緒，給自己和他人造成極大的困擾，影響組織的正常運轉(zhuǎn)。

（四）心理失衡

理想和現(xiàn)實之間存在一定的落差，如果無法正確的認識和看待這一落差，實現(xiàn)落差的動力轉(zhuǎn)化，而是完全沉浸于心理的失落感中，進而產(chǎn)生沮喪、不平衡，乃至破罐子破摔等心理，將會被陰暗心理支配具體行為，對個人的身心健康和工作的正常開展造成極為不利的影響。而且，長時間處于該種狀態(tài)會引發(fā)身體機能的損傷，造成人的身體亞健康。

四、維護青年黨員心理健康的具體措施

（一）營造和諧的工作氛圍

人是社會性動物，極易受到外界環(huán)境的影響，和諧的工作氛圍將對青年黨員產(chǎn)生較為舒緩的心理暗示，有助于降低青年黨員的緊張和焦躁情緒，使其能夠放下心理負擔，以輕松的姿態(tài)投入到工作中，在工作的過程中逐漸適應(yīng)工作環(huán)境，與其他人形成較為和諧的人際關(guān)系，消除彼此間的陌生感。

（二）確保青年黨員受到公正的對待

許多情況下，青年黨員在團隊中會受到排擠和歧視，受到不公正的待遇，這將導致青年黨員對團隊產(chǎn)生厭煩心理，加重緊張的人際關(guān)系和厭職情緒。所以，應(yīng)該保證團隊內(nèi)部的公正性，給予青年黨員公正的工作環(huán)境，使得其付出得到相應(yīng)的回報，增強其工作的主動性和積極性，感受到工作的樂趣和成功的喜悅，轉(zhuǎn)變對工作的態(tài)度和認識。

（三）提升青年黨員的心理素質(zhì)

針對青年黨員的心理問題，單純依靠外部環(huán)境的影響是無法實現(xiàn)徹底消除的，需要給予青年黨員專業(yè)的指導和排解，使其掌握心理調(diào)節(jié)的技巧，能夠采取適當?shù)姆绞竭M行減壓和放松，將心中郁積的不良情緒宣泄出來，進而調(diào)整好心理狀態(tài)，以飽滿的熱情投入到工作中。具體來說，首先是確定正確的人生定位，應(yīng)該對自身的能力有清晰的認識，確定自己在社會和團隊中的位置；其次是不良情緒的轉(zhuǎn)化，應(yīng)該將心理落差等轉(zhuǎn)化為工作的動力，通過個人努力實現(xiàn)自己的夢想；三是加強對心理技巧的學習和運用，增強個人心理素質(zhì)，實現(xiàn)對不良情緒的合理宣泄和調(diào)節(jié)。此外，還應(yīng)該養(yǎng)成正確的生活、工作方式，確保身心健康。

五、結(jié)語

總體來看，青年黨員的心理健康問題具有普遍性，應(yīng)該引起相關(guān)方面的重視，在分析心理健康的表現(xiàn)形式和產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上，探索科學的維護措施，從青年黨員自身和工作氛圍兩個方面入手，提升青年黨員的心理素質(zhì)。

參考文獻：

[1]吳佳貴.論和諧語境下的高校青年干部心理健康維護[J].教育與職業(yè)，2008，（09）.

[2]雷邦貴.領(lǐng)導干部心理健康存在的主要問題——談?wù)勵I(lǐng)導干部的心理健康之一[J].政策，2015，（08）.

[3]王蕾.論和諧有效人際關(guān)系的構(gòu)建與大學生的心理健康[J].教育與職業(yè)，2007，（36）.

[4]]本刊記者.做一個健康快樂的工作者——北京師范大學心理學院院長許燕談領(lǐng)導干部心理健康[J].黨員干部之友，2011，（11）.

（作者單位：中共西寧市直屬機關(guān)委員會）