工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)如何列支處置

工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)如何列支處置

案情簡介：2016年5月，某公司職工楚某在生產(chǎn)中不慎受傷，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為八級傷殘。同年8月，楚某因公司不報銷其勞動能力鑒定相關(guān)費(fèi)用，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求維護(hù)其工傷保險合法權(quán)益。

認(rèn)定結(jié)論：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會審理查明，某公司未為楚某參加當(dāng)?shù)毓ｋU社會統(tǒng)籌，其“未經(jīng)公司同意申請鑒定其費(fèi)用不予報銷”的理由不能成立。依照《工傷保險條例》等規(guī)定，裁決該公司承擔(dān)支付楚某相關(guān)勞動能力鑒定費(fèi)用。

案例評析：關(guān)于工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度等勞動能力鑒定及鑒定費(fèi)用列支問題，《工傷保險條例》第12、21、23、26、28、62等條款，以及《勞動能力鑒定管理辦法》、川勞社辦〔2007〕54號、川勞社函〔2007〕174號等作出了明確規(guī)定：

一、關(guān)于工傷職工鑒定問題。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)（即時）進(jìn)行勞動能力鑒定。初次鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市（州）級勞動能力鑒定委員會申請，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)作出明確鑒定結(jié)論；申請鑒定的個人或者單位對初次鑒定結(jié)論不服，均可在收到鑒定結(jié)論文書之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提出再次鑒定申請，省級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論（生效結(jié)論）作出1年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷情發(fā)生變化的，還可以申請其勞動能力復(fù)查鑒定。

二、關(guān)于鑒定費(fèi)用列支渠道問題。工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)用（含醫(yī)學(xué)診斷費(fèi)），參加了保險的由工傷保險基金列支，末參加保險的由用人單位承擔(dān)。（注：工傷職工勞動能力“再次”或“復(fù)查”鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致的，其相關(guān)鑒定費(fèi)用由申請人承擔(dān)）

從楚某勞動能力鑒定費(fèi)用報銷訴求案可看出，某公司對此問題處置是不當(dāng)?shù)模ü毠ど暾堣b定須單位同意非必經(jīng)程序）。因此，當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會對楚某勞動能力鑒定費(fèi)用報銷訴求裁決是正確的。