寧夏人力資源社會保障全面進(jìn)入信息化時代

撰文/周　龍　劉　剛　攝影/張軍武　吳　博　李君杰　辛怡麗　李青鈺

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，五大社會保險已與寧夏668萬人口的一生緊密相伴，無處不在。如何利用現(xiàn)代化工具和手段服務(wù)好每一個人，是自治區(qū)回應(yīng)群眾關(guān)切、改善民生、與時俱進(jìn)升級管理與服務(wù)理念、推進(jìn)社會發(fā)展進(jìn)步的一項重大課題。

2016年5月12～13日，全國人力資源社會保障信息化工作座談會強調(diào)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”是“十三五”乃至更長時期內(nèi)人社信息化發(fā)展主線，是人社信息化發(fā)展的新階段、新領(lǐng)域、新提升。要以“實現(xiàn)大服務(wù)”

“ 構(gòu)建大數(shù)據(jù)”“ 搭建大平臺”為奮斗目標(biāo)，準(zhǔn)確把握人社事業(yè)發(fā)展的階段特征和信息技術(shù)發(fā)展趨勢，抓住國家實施“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的有利契機，科學(xué)制定“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動計劃。充分發(fā)揮人社大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用的效益，引領(lǐng)推動人社工作轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)模式，強化便民惠民能力，更好地服務(wù)群眾、改善民生。

民之所望，政之所向。推進(jìn)人力資源社會保障信息化建設(shè)，是“互聯(lián)網(wǎng)+”行動在人社領(lǐng)域的重要實踐。寧夏全面落實人力資源和社會保障部和自治區(qū)政府決策部署，從社會保障“一卡通”起步，積極向信息系統(tǒng)“省集中”和“社保云”建設(shè)邁進(jìn)。在完善優(yōu)化社會保障“一卡通”建設(shè)成果基礎(chǔ)上，堅持主動作為，打造“省集中”平臺優(yōu)勢，搶抓“社保云”建設(shè)契機，力促寧夏社會保障卡綜合應(yīng)用，信息化快捷服務(wù)民生，百姓普享實惠，經(jīng)辦質(zhì)量顯著提升，得到社會各界廣泛認(rèn)可，“人社信息化”向“信息化人社”的轉(zhuǎn)變初見端倪，服務(wù)保障作用發(fā)揮明顯。