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    淺談黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

    2017-04-08 22:50:02拓菊梅
    速讀·下旬 2017年1期
    關(guān)鍵詞:黨員管理先鋒模范作用黨員

    拓菊梅

    摘要:共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用就是要求黨員要把執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策,將堅持黨的理想與《黨章》對黨員的要求統(tǒng)一起來。在中國特色社會主義建設(shè)的一切社會活動中,通過黨員的骨干、帶頭和橋梁作用,影響和帶動周圍的群眾,共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線。在新的形勢下,如何使黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用,教育和引導(dǎo)廣大員工的恪盡職守,追求卓越,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供人力保障。

    關(guān)鍵詞:黨員;先鋒模范作用;黨員管理

    一、發(fā)揮黨員先鋒模范作用時遇到的新問題

    1.黨性不強(qiáng)。在企業(yè)黨員中,不同程度地存在馬克思主義理論、鄧小平理論根基不扎實,對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)很不熟悉,自身修養(yǎng)差,缺乏遠(yuǎn)大理想和堅定信仰,對職工群眾中的一些錯誤觀念,不能進(jìn)行有力的反駁和正確引導(dǎo),更有甚者,只重經(jīng)濟(jì),不講主義,平時忙事物,忙應(yīng)酬,以功利主義對待理論學(xué)習(xí),以為只要有成績,能創(chuàng)效益,學(xué)習(xí)好壞,并不影響提拔使用,以至于思想政治覺悟比群眾還差,根本起不到“一個黨員一盞燈”的作用,反而影響黨組織的威信。

    2.部分黨員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與企業(yè)對職工的實際需求有一定差距。我們所處的這個時代,既不同于以不怕犧牲為首要條件的戰(zhàn)爭年代,也不同于只要老實忠誠就受人尊敬的時期,改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉事業(yè)需要企業(yè)黨員既要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚品德,又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓經(jīng)營的實際本領(lǐng),在這種情況下,某些文化水平較低,業(yè)務(wù)水平不精的黨員只能跟著別人當(dāng)配角,模范帶頭的職責(zé)難以履行。

    3.部分企業(yè)講政治的氣氛不濃,沒有給黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件。企業(yè)以追求效益最佳化為目標(biāo),社會主義企業(yè)也不例外,這些本無可非議。但有的企業(yè)看不到自身的政治優(yōu)勢,在企業(yè)管理中一味仿效西方的管理方式,卻沒有真正的把黨員看作可以信賴和依靠的力量。另一方面,企業(yè)黨組織對新形勢下的黨員管理工作深入研究不夠,沒有給黨員發(fā)揮作用提供政治上、制度上的條件,企業(yè)黨員即使想發(fā)揮作用也不知從何處著手。

    二、出現(xiàn)上述問題的原因主要原因有兩方面

    1.黨員自身政治思想素質(zhì)不高。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的今天,市場經(jīng)濟(jì)原則日益貫穿于人們的社會生活之中,調(diào)整著社會成員的利益,但有些黨員不重視學(xué)習(xí),市場觀念、競爭觀念、效益觀念不強(qiáng),對科技競爭、優(yōu)勝劣汰缺乏起碼的心理準(zhǔn)備,不是帶頭學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng),而是只求“工作過得去”,甚至有個別黨員仍以“大老粗”自賞,甘當(dāng)“門外漢”,長此下去,怎么能在激烈的市場競爭中當(dāng)好先鋒戰(zhàn)士呢?同樣是缺乏學(xué)習(xí),有些黨員對社會主義市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵沒有充分的理解,錯誤地把市場經(jīng)濟(jì)原則作為指導(dǎo)自身思想和行為的唯一準(zhǔn)則。當(dāng)然,出現(xiàn)上述問題還有其他方面的原因,如黨員教育、黨員個人文化基礎(chǔ)等,但其中起決定作用的原因是這些黨員的政治思想素質(zhì)不夠高。

    2.黨員管理的方式方法上創(chuàng)新不夠?,F(xiàn)代企業(yè)管理已進(jìn)入綜合運(yùn)用目標(biāo)管理、預(yù)決策技術(shù)、控制理論和多種激勵機(jī)制等相結(jié)合的科學(xué)管理時代,依據(jù)一定的法則和程序進(jìn)行管理已成為企業(yè)管理的鮮明特點之一。在這種情況下,黨員教育管理只有適應(yīng)企業(yè)管理的發(fā)展變化,并與企業(yè)科學(xué)管理這一復(fù)雜系統(tǒng)相協(xié)調(diào),才能有所作為。我們很難設(shè)想,黨員不了解本崗位的生產(chǎn)經(jīng)營情況,不掌握本單位規(guī)章制度的來龍去脈,卻能夠在具體工作中起到有效的模范帶頭作用。如果企業(yè)黨組織沒有意識到這點,沒有對黨員管理進(jìn)行必要的改革和創(chuàng)新,僅僅依靠過去的一般方法來要求黨員發(fā)揮作用,勢必與企業(yè)現(xiàn)行的管理規(guī)則相悖,使黨員游離于企業(yè)管理層次之外,自然會使黨員產(chǎn)生發(fā)揮作用無從人手的感覺。

    三、發(fā)揮黨員先鋒模范作用要做好“三個表率”

    1.帶頭學(xué)習(xí)理論政策,努力爭做堅定理想信念的模范。當(dāng)前和今后一個時期要著重學(xué)習(xí)和研究提高黨的執(zhí)政能力、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會問題,不斷加深對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識,努力提高理論政策水平,增強(qiáng)政治堅定性、政治敏銳陛和政治鑒別力。在反對民族分裂主義和非法宗教活動,維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定這個大是大非問題上,必須始終做到認(rèn)識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖,始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定,自覺地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

    2.帶頭堅持黨的根本宗旨,努力爭做立黨為公、執(zhí)政為民的模范。每個共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,不論職務(wù)高低、權(quán)力大小,都要當(dāng)好人民的公仆,帶頭樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,要用人民賦予的權(quán)力為人民謀利益。正確處理好全局與局部、長遠(yuǎn)和當(dāng)前、國家和個人利益的關(guān)系,始終把人民的利益、國家的利益放在高于一切的地位,個人利益服從國家和人民的利益。今天共產(chǎn)黨員應(yīng)吃苦在前,享受在后,哪里有困難、哪里有問題、哪里有危險,共產(chǎn)黨員就應(yīng)出現(xiàn)在哪里,急群眾所急、幫群眾所需、救群眾所難。要把立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求,落實到具體工作中去,誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,讓他們切實感受到黨和政府的溫暖。

    3.帶頭解放思想、與時俱進(jìn),努力爭做開拓創(chuàng)新的模范。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部無論做什么工作,思想上首先要與時俱進(jìn),尤其在條件艱苦、困難重重的環(huán)境和條件下開展工作,更要解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。善于思考,研究和總結(jié)以往工作的經(jīng)驗教訓(xùn),努力掌握事物發(fā)展的客觀規(guī)律。要爭取和依靠上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo),相信和依靠各族干部群眾,開動腦筋,想方設(shè)法,勵精圖治,百折不撓,開創(chuàng)局面。要認(rèn)真全面地貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,“不斷增強(qiáng)全社會的創(chuàng)造活力,激發(fā)各行各業(yè)人們的創(chuàng)造活力,堅決破除各種障礙,使一切有利于社會進(jìn)步的愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。”必須充分發(fā)揮每個共產(chǎn)黨員和各族人民群眾的創(chuàng)新精神和工作積極性,領(lǐng)導(dǎo)干部更要走在前面,通過理論創(chuàng)新帶動機(jī)制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,才能開創(chuàng)各項工作的新局面。

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