• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于掙值(EVM)概念下高校專項經(jīng)費執(zhí)行進度的實證研究
    ——以TD大學(xué)專項經(jīng)費管理科為例

    2017-04-08 03:51:36高波
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2017年9期
    關(guān)鍵詞:管理科專項經(jīng)費管理

    高波

    (天津大學(xué)財務(wù)處,天津 300072)

    基于掙值(EVM)概念下高校專項經(jīng)費執(zhí)行進度的實證研究
    ——以TD大學(xué)專項經(jīng)費管理科為例

    高波

    (天津大學(xué)財務(wù)處,天津 300072)

    近年來,專項經(jīng)費撥款數(shù)額在高校資金來源的比重逐年增高,但其在資金的使用與效益管理方面暴露出諸多問題。TD大學(xué)專項經(jīng)費管理科在實踐中引入項目管理評估與控制模塊的“掙值”(EVM)概念,即綜合考察TD大學(xué)各類專項經(jīng)費“成本—績效—進度”三方面內(nèi)容,從而更加客觀地監(jiān)控其績效與進度水平,并取得了較好的成效。

    掙值;高校;專項經(jīng)費;執(zhí)行進度

    自恢復(fù)高考制度以來,中央對高校撥款政策經(jīng)歷了“基數(shù)加發(fā)展”“綜合定額加專項補助”以及中央政府實施的一系列高等教育財政改革政策,其主要目的均為進一步提高撥款使用效益。但張雪芹(2009)、姜紅(2012)等人研究認(rèn)為,高校中專項資金的使用效果差強人意,其中突出表現(xiàn)在高校發(fā)展資金緊張的情況下,仍存在著大量的專項結(jié)余甚至是凈結(jié)余現(xiàn)象,高校發(fā)展資金匱乏與專項資金浪費的矛盾日漸突出。2012年,財政部、教育部重點落實關(guān)于專項經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進度與績效獎勵掛鉤管理的政策,要求:“執(zhí)行率務(wù)必達到95%以上,否則收回結(jié)余經(jīng)費。”為此,專項經(jīng)費的執(zhí)行進度成為績效管理的重要考察因素。

    掙值管理(earned valuemanagement,EVM)的概念起源于19世紀(jì)60年代,正在被越來越多的政府機構(gòu)運用于項目監(jiān)控中。不同于傳統(tǒng)的S曲線分析和控制圖表,在項目當(dāng)前狀況進行分析時,EVM直接將衡量項目成功的三個主要指標(biāo)進度、成本和項目績效聯(lián)系起來。該方法考慮到定期更新階段性預(yù)算,并以此來確定進度和時間變量,就像定期對項目績效進行評估一樣。TD大學(xué)財務(wù)處于2011年正式成立專項經(jīng)費管理科,主要負責(zé)專項經(jīng)費的申報、審核、實施監(jiān)督和財務(wù)部分的內(nèi)部監(jiān)管工作。2012年,該科室通過分析專項經(jīng)費使用進度緩慢的主要原因,積極引入項目管理監(jiān)控模塊中“掙值”的概念,為進一步提高專項經(jīng)費的使用進度與效益提供理論支持。

    一、高校專項經(jīng)費績效管理的現(xiàn)狀及成因分析

    (一)高校專項經(jīng)費績效管理的現(xiàn)狀

    第一,作為專項經(jīng)費受益者的高校,他們既承擔(dān)項目申報責(zé)任,又負責(zé)項目實施效果的績效評估工作,扮演著“隊員”和“裁判員”的雙重角色,難免出現(xiàn)“監(jiān)管”缺位的現(xiàn)象。第二,由于專項經(jīng)費的撥款額度日益增加,正成為高校獲得經(jīng)費支持的主要渠道。為此,各高校在專項經(jīng)費的爭奪尤為激烈,甚至產(chǎn)生對國家資金“不拿白不拿”的心理,進一步導(dǎo)致了專項經(jīng)費“重立項申報,輕績效考評”現(xiàn)象產(chǎn)生。第三,童啟富(2007)的研究認(rèn)為,高校專項經(jīng)費的管理和使用涉及兩個部門或主體,在實際工作中財務(wù)部門并不了解項目的詳細進展情況,而項目管理部門更重視項目的爭取,對經(jīng)費使用的合理性和實效性難以進行監(jiān)督跟蹤,項目管理與經(jīng)費管理相對脫節(jié),進一步降低了高校作為專項經(jīng)費績效監(jiān)管的有效性。

    (二)高校專項經(jīng)費績效管理的成因分析

    1.高校專項經(jīng)費績效評估的重要性認(rèn)識不足。以“211工程”和“985工程”為例,其名譽意義遠大于其經(jīng)費價值。尤其對于一些高校來講,躋身于“211工程”和“985工程”的行列,能使其在招生和爭取其他經(jīng)費,尤其是在爭取政府支持和橫向科研項目經(jīng)費時處于優(yōu)勢。為此,大多數(shù)高校在使用中很少計算相關(guān)成本,執(zhí)行進度的完成情況也多報,有“積極”應(yīng)付上級考察的心理,對專項經(jīng)費的績效評估認(rèn)識度不足。

    2.高校內(nèi)部宏觀調(diào)控能力不足。第一,高校內(nèi)部的部門利益分化和獨立阻礙了專項經(jīng)費執(zhí)行情況在學(xué)校層面的交流與比較,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無法準(zhǔn)確明晰各學(xué)院、研究單位具體的執(zhí)行進度情況,導(dǎo)致全校范圍內(nèi)的經(jīng)費使用情況的決策依據(jù)明顯不足。第二,由于高校專項經(jīng)費的管理和使用涉及兩個部門或主體,分別是項目執(zhí)行部門和專項資金管理部門(即財務(wù)部門),如TD大學(xué)的專項經(jīng)費管理科等。但由于項目的具體執(zhí)行部門負責(zé)項目的日常運行,財務(wù)部門負責(zé)專項經(jīng)費的財務(wù)管理和會計核算,兩個部門的信息并不對稱,導(dǎo)致學(xué)校層面經(jīng)費的監(jiān)管職責(zé)范圍被囿于賬目的使用過程,無法對其經(jīng)費以預(yù)算安排、具體執(zhí)行情況進行分析與評估。

    二、基于“掙值(EVM)”概念的TD大學(xué)專項經(jīng)費執(zhí)行進度管理模式構(gòu)建

    (一)掙值系統(tǒng)下專項經(jīng)費執(zhí)行進度管理模式

    掙值,作為一項管理技術(shù),它把資源計劃與進度、技術(shù)成本、進度要求聯(lián)系起來,所有的工作都被進行了計劃、預(yù)算和進度安排,階段性計劃值的增加構(gòu)成了成本和預(yù)算測量基準(zhǔn)。將“掙值”概念引入至TD大學(xué)專項經(jīng)費的績效管理中,構(gòu)建專項經(jīng)費執(zhí)行進度的掙值系統(tǒng),主要有兩個目標(biāo):第一,鼓勵學(xué)校使用有效的內(nèi)部成本和預(yù)算管理控制系統(tǒng);第二,使在學(xué)校決策層能夠依據(jù)系統(tǒng)產(chǎn)生的實時數(shù)據(jù)確定各類專項經(jīng)費的執(zhí)行狀況。

    掙值系統(tǒng)下TD大學(xué)專項經(jīng)費執(zhí)行進度管理模式圖

    上圖顯示,掙值系統(tǒng)下,TD大學(xué)專項經(jīng)費管理科,第一,要求各項目執(zhí)行單位清楚定義執(zhí)行項目的每一項活動或任務(wù),包括所需的資源以及一份詳細的預(yù)算。各類專項經(jīng)費進行工作結(jié)構(gòu)分解時,務(wù)必保證項目執(zhí)行團隊能夠定義所有項目任務(wù)和所需資材料與人員等。第二,制訂活動和資源使用的進度計劃。第三,建立一個階段性預(yù)算以顯示整個項目生命周期內(nèi)的支出,在此,以起初的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)為例,包括所有項目任務(wù)的進度和預(yù)算,以計劃值PV表示。第四,執(zhí)行每項任務(wù)的實際成本總和等于已完成工作實際成本,以AC表示。第五,計算各類專項經(jīng)費的掙值,①掙值的計算:每個專項經(jīng)費項目的計劃成本乘以已完成工作的百分比。以EV表示。第六,計算出各類項目的成本偏差(CV)和進度偏差(SV)。其中,進度偏差的計算公式為:SV=EV-PV;預(yù)算或成本偏差的計算公式為:CV=EV-AC。通過該管理模型的設(shè)計,作為專項經(jīng)費資金管理的財務(wù)部門,不僅可以實現(xiàn)與項目執(zhí)行部門的有效信息收集與溝通,還可以更進一步地完成了專項經(jīng)費執(zhí)行進度的時時監(jiān)測與評估工作。

    (二)TD大學(xué)專項經(jīng)費管理科管理模式的具體措施

    1.嚴(yán)格預(yù)算審核,有效監(jiān)督執(zhí)行,提高資金使用效率。通過對專項經(jīng)費實施精細化管理,保證專項經(jīng)費的使用效率,全面嚴(yán)格審核各類專項經(jīng)費預(yù)算,要求項目預(yù)算具備客觀詳實的測算依據(jù),對各支出項目實施額度化管理,有效控制支出,嚴(yán)格把關(guān),并通過實施專項經(jīng)費執(zhí)行情況中期考核、組織項目預(yù)算校內(nèi)評審等措施來提高資金使用效益,推動經(jīng)費有效執(zhí)行。

    2.改進經(jīng)費運作模式,精簡流程,有效提升經(jīng)費管理效率。為加快專項經(jīng)費執(zhí)行,提升經(jīng)費使用效益,從管理模式入手,以“985工程”經(jīng)費管理作為試點,將原有的“全額一次下?lián)堋眴我环峙淠J缴墳椤霸O(shè)備費集中管理,業(yè)務(wù)費分批下?lián)堋钡墓芾砟J剑丛O(shè)備購置費不再分配至學(xué)院,由學(xué)校集中統(tǒng)一管理,并對設(shè)備申購提出嚴(yán)格的時間限制,從而縮短采購周期,提高執(zhí)行效率;業(yè)務(wù)費按照執(zhí)行計劃分兩次劃撥,上次執(zhí)行情況與下次撥款直接掛鉤,避免一次性劃撥造成的經(jīng)費積存,影響經(jīng)費如期執(zhí)行。

    3.設(shè)立部門專屬財務(wù)秘書制度。通過部門專屬財務(wù)秘書,及時傳達和反饋相關(guān)財務(wù)信息,加強溝通與交流的同時,又效縮短了信息傳遞時間;其次,實現(xiàn)校財務(wù)與各部門之間的快速銜接,各項財務(wù)政策能夠迅速傳達至各學(xué)院、部處,有效推動政策的貫徹落實。

    4.執(zhí)行情況按月通報制度。每月初在全校范圍內(nèi)及時公開通報各部門專項經(jīng)費執(zhí)行情況和進度排名,為管理層制定決策方案提供必要的參考依據(jù)。同時,各學(xué)院、部處之間還可以就通報結(jié)果進行參照比對,以此來敦促各相關(guān)部處采取有效措施推動經(jīng)費執(zhí)行,從而提高學(xué)校專項經(jīng)費整體執(zhí)行率。

    三、結(jié)論

    本文在分析現(xiàn)有高校專項經(jīng)費績效管理現(xiàn)有狀況和原因分析的基礎(chǔ)上,以TD大學(xué)專項經(jīng)費管理科為例,介紹了該部分結(jié)合實際工作要求和業(yè)務(wù)特點,積極引入項目管理中“掙值(EVM)”的概念。同時,并建立了專項經(jīng)費執(zhí)行進度管理模式,強調(diào)經(jīng)費管理中成本、進度和績效三者的結(jié)合,并在實際工作中運用具體的措施方案,在一定程度上優(yōu)化該校專項經(jīng)費的執(zhí)行進度。從長遠角度看,更進一步優(yōu)化了項目申報的整合程度和資金分配結(jié)構(gòu),最終達到財政資金使用效益的整體提升。

    [1]郭宏.持續(xù)改進高校預(yù)算管理探討[J].經(jīng)濟師,2009,(9):21-23.

    [2]李月婷,李愛琴.高校財政專項經(jīng)費管理模式探究[J].會計之友,2011,(8):91-94.

    [3]呂志學(xué).國庫集中支付制度下的高校專項經(jīng)過管理創(chuàng)新[J].吉林省經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報,2010,(6):30-33.

    [4]孫靜.高校專項經(jīng)費管理淺析[J].教育財會研究,2011,(3):44-46.

    [5]童啟富.對高校提高專項經(jīng)費項目管理水平的思考[J].天津市社會主義學(xué)院學(xué)報,2007,(4):46-48.

    [6]徐英.高等學(xué)校專項經(jīng)費績效評價初探[J].思想戰(zhàn)線,2011,(37):55-56.

    [7]張春云,宋俊菊.高校專項經(jīng)費績效評價體系探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2008,(3):33-36.

    [8]張雪芹.對構(gòu)建高校專項經(jīng)費預(yù)算管理體系的幾點思考[J].會計之友,2009,(11):21-23.

    [責(zé)任編輯 劉兆峰]

    G475

    A

    1673-291X(2017)09-0100-02

    2016-12-18

    高波(1983-),男,天津人,中級會計師,碩士研究生,從事高等教育財務(wù)管理研究。

    猜你喜歡
    管理科專項經(jīng)費管理
    提升縣級檔案館生機和活力的對策探究
    基于決策樹算法的部門專項經(jīng)費撥款問題研究
    客聯(lián)(2023年4期)2023-08-07 16:42:05
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    新環(huán)境下地質(zhì)項目專項經(jīng)費監(jiān)督與管理
    彭德懷喝茶:公私分明
    受人請托真敢干先后受賄三十萬
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    高等學(xué)校專項經(jīng)費管理研究
    設(shè)立中職東西部合作辦學(xué)中央專項經(jīng)費
    国产精品免费一区二区三区在线 | 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丁香欧美五月| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品91无色码中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产xxxxx性猛交| av天堂在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精华国产精华精| 久久免费观看电影| 国产福利在线免费观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 自线自在国产av| 国产高清视频在线播放一区| 婷婷成人精品国产| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久午夜亚洲精品久久| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲人成77777在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 美女主播在线视频| 久久精品成人免费网站| 桃红色精品国产亚洲av| 99香蕉大伊视频| 女警被强在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 我的亚洲天堂| 伦理电影免费视频| 精品第一国产精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线播放国产精品三级| 国产激情久久老熟女| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久9热在线精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 超色免费av| 成人黄色视频免费在线看| 国产色视频综合| 极品教师在线免费播放| 国产有黄有色有爽视频| 午夜福利免费观看在线| 人妻一区二区av| 深夜精品福利| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产淫语在线视频| 丁香六月天网| 新久久久久国产一级毛片| 成人国产一区最新在线观看| 日韩免费av在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品在线美女| 午夜视频精品福利| 妹子高潮喷水视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美成人午夜精品| 久久久精品区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久精品区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看免费视频日本深夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线 av 中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 不卡一级毛片| 中文字幕制服av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜视频精品福利| 亚洲少妇的诱惑av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久亚洲精品不卡| 国产精品国产av在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 老熟女久久久| 欧美在线黄色| 国产精品国产av在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人精品无人区| 最近最新免费中文字幕在线| 久久九九热精品免费| 青草久久国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲免费av在线视频| 91麻豆av在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄片播放在线免费| 看免费av毛片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久热爱精品视频在线9| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩黄片免| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品一区二区三卡| 深夜精品福利| 国产亚洲欧美在线一区二区| 极品教师在线免费播放| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 三级毛片av免费| 十八禁网站免费在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲av国产av综合av卡| 大香蕉久久成人网| 69精品国产乱码久久久| 久久这里只有精品19| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本五十路高清| 男女无遮挡免费网站观看| avwww免费| 亚洲久久久国产精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久性视频一级片| 成人手机av| 视频区图区小说| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 多毛熟女@视频| 免费在线观看日本一区| 日本av手机在线免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女视频免费永久观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 天天添夜夜摸| 男女免费视频国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 99久久国产精品久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品福利观看| 悠悠久久av| 午夜福利欧美成人| av有码第一页| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲国产av新网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男男h啪啪无遮挡| 国产区一区二久久| 色老头精品视频在线观看| 9色porny在线观看| cao死你这个sao货| 欧美+亚洲+日韩+国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产主播在线观看一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丰满少妇做爰视频| av网站在线播放免费| 国产成人影院久久av| av有码第一页| 日本欧美视频一区| 三上悠亚av全集在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产又色又爽无遮挡免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产老妇伦熟女老妇高清| 9色porny在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久影院123| 99久久精品国产亚洲精品| 满18在线观看网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品国产区一区二| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 无限看片的www在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 伦理电影免费视频| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品在线美女| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 热re99久久国产66热| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕高清在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品第一国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成人精品久久二区二区免费| 一本大道久久a久久精品| 咕卡用的链子| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丁香六月欧美| 欧美久久黑人一区二区| www.熟女人妻精品国产| 搡老乐熟女国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 极品人妻少妇av视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕人妻熟女乱码| 最新的欧美精品一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| bbb黄色大片| 亚洲熟女精品中文字幕| tocl精华| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人影院久久av| 母亲3免费完整高清在线观看| avwww免费| 美女主播在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成在线人永久免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 91精品三级在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 热re99久久精品国产66热6| 女性生殖器流出的白浆| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久精品人妻al黑| www.999成人在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av免费在线观看网站| av不卡在线播放| av国产精品久久久久影院| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 久久av网站| 久久久久久久国产电影| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 男女高潮啪啪啪动态图| 色尼玛亚洲综合影院| 人人澡人人妻人| 日日爽夜夜爽网站| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美人与性动交α欧美软件| 一本久久精品| 欧美成人午夜精品| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲视频免费观看视频| 国产在线免费精品| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩福利视频一区二区| 香蕉国产在线看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看舔阴道视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 十八禁网站免费在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 一区二区av电影网| 国产成人av激情在线播放| 激情视频va一区二区三区| 久久狼人影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 自线自在国产av| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丝袜人妻中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 老鸭窝网址在线观看| av网站在线播放免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产不卡一卡二| 久久久久国内视频| 午夜福利视频精品| 欧美日韩av久久| 亚洲男人天堂网一区| 制服诱惑二区| 日本av手机在线免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲七黄色美女视频| 黄色片一级片一级黄色片| www.熟女人妻精品国产| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品 国内视频| 亚洲成国产人片在线观看| www日本在线高清视频| 美女午夜性视频免费| 电影成人av| 正在播放国产对白刺激| 妹子高潮喷水视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久狼人影院| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲av高清不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 中文欧美无线码| 国产av国产精品国产| a级毛片黄视频| 国产一卡二卡三卡精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 窝窝影院91人妻| 黄色 视频免费看| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 青青草视频在线视频观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 蜜桃在线观看..| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久 成人 亚洲| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久这里只有精品19| 午夜91福利影院| 午夜福利视频在线观看免费| 露出奶头的视频| 在线av久久热| 老司机亚洲免费影院| 色在线成人网| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久久久免费视频了| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲专区字幕在线| 精品亚洲成国产av| 久久人妻熟女aⅴ| e午夜精品久久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 91精品三级在线观看| av片东京热男人的天堂| 黑人操中国人逼视频| 嫩草影视91久久| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品国产av在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久免费观看电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级黄色大片毛片| 国产精品九九99| 亚洲成国产人片在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲欧洲日产国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产av精品麻豆| www.精华液| 一区二区三区激情视频| 90打野战视频偷拍视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美精品亚洲一区二区| 国产三级黄色录像| 精品久久蜜臀av无| 中文亚洲av片在线观看爽 | 另类亚洲欧美激情| 最黄视频免费看| 精品高清国产在线一区| 国产精品国产av在线观看| 亚洲免费av在线视频| 成人精品一区二区免费| 美女视频免费永久观看网站| 天天添夜夜摸| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| a级毛片在线看网站| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品久久久av美女十八| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 人妻 亚洲 视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女午夜视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 制服诱惑二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久水蜜桃国产精品网| 婷婷丁香在线五月| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品av久久久久免费| 在线播放国产精品三级| 免费看a级黄色片| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品电影一区二区三区 | 国产在线观看jvid| 久久性视频一级片| 精品久久久精品久久久| 国产三级黄色录像| av一本久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区二区三区精品91| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩视频精品一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩欧美国产一区二区入口| 一区二区三区精品91| 岛国在线观看网站| 国产欧美亚洲国产| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 超碰成人久久| 成人免费观看视频高清| 两个人看的免费小视频| 少妇精品久久久久久久| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲av高清不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 免费在线观看日本一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费不卡黄色视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 美国免费a级毛片| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 三级毛片av免费| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91成人精品电影| 久久香蕉激情| 亚洲三区欧美一区| 久久免费观看电影| 无限看片的www在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 伦理电影免费视频| 精品视频人人做人人爽| 国产精品亚洲av一区麻豆| 18禁观看日本| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇 在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| av不卡在线播放| 成人免费观看视频高清| 国产99久久九九免费精品| 国产精品免费一区二区三区在线 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美激情久久久久久爽电影 | 五月开心婷婷网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 91麻豆av在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品国产高清国产av | 亚洲一区二区三区欧美精品| 手机成人av网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品一区二区在线观看99| 伦理电影免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜91福利影院| 国产男女超爽视频在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 在线播放国产精品三级| 考比视频在线观看| av一本久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人av激情在线播放| 国产在线视频一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av视频免费观看在线观看| 国产精品免费大片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| av天堂在线播放| 99热网站在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品久久久av美女十八| e午夜精品久久久久久久| 91成人精品电影| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91麻豆av在线| 99re在线观看精品视频| 久久久国产一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 一本色道久久久久久精品综合| 精品亚洲成国产av| 少妇的丰满在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 视频区图区小说| 精品人妻1区二区| 最新在线观看一区二区三区| 日本五十路高清| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久av美女十八| 成人三级做爰电影| 在线观看人妻少妇| 国产区一区二久久| 丝袜喷水一区| 老司机福利观看| 午夜福利一区二区在线看| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日本中文国产一区发布| 看免费av毛片| 久久国产精品大桥未久av| 美国免费a级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 老司机在亚洲福利影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本黄色视频三级网站网址 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女视频免费永久观看网站| 操出白浆在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久视频综合| 精品一品国产午夜福利视频| 在线播放国产精品三级| 18禁国产床啪视频网站| 天堂8中文在线网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品国产综合久久久| 男女之事视频高清在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美在线一区亚洲| 不卡av一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文字幕人妻熟女乱码|