心寬天地廣

張宇

健康的身體是革命的本錢(qián)，心理健康尤為重要。工作之余，擠出時(shí)間認(rèn)真地翻閱了《干部心理健康讀本》。該書(shū)從如何認(rèn)識(shí)心理健康開(kāi)始，對(duì)干部心理現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)分析，結(jié)合實(shí)際提出了心理調(diào)適和治療方法，并對(duì)干部應(yīng)具備什么樣的健康心理進(jìn)行深入的闡述，為基層領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立端正、良好的心態(tài)提供了很好的參考。

啟示之一，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立敬畏心理，不逾矩。一是敬畏人民群眾。古語(yǔ)講“舉頭三尺有神明”，神明是什么？是人民，是群眾雪亮的眼睛。我們干部的權(quán)力來(lái)自哪里？來(lái)自于人民，是廣大人民群眾賦予的。他們的態(tài)度是檢驗(yàn)干部工作“試金石”。亞里士多德有句名言，“我愛(ài)吾師，但我更愛(ài)真理”。廣大的人民群眾往往跟真理站在一起。其實(shí)，敬畏群眾，不是害怕群眾，不敢面對(duì)群眾，而是尊重群眾，愛(ài)護(hù)群眾，真正把群眾當(dāng)親人，當(dāng)老師。當(dāng)干部，就是要從群眾中來(lái)到群眾中去，深入基層跑面，與群眾面對(duì)面交流溝通，舍身處地為群眾著想，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為人民群眾服務(wù)，自覺(jué)接受人民群眾監(jiān)督?！叭罕娎鏌o(wú)小事”。對(duì)于黨員干部來(lái)講，有了對(duì)群眾的敬畏感，在進(jìn)行決策時(shí)就會(huì)問(wèn)計(jì)于民，向群眾請(qǐng)教，慎重考慮，是否符合群眾的利益。當(dāng)干部，就是當(dāng)人民的公仆，有責(zé)任、有義務(wù)在任何時(shí)候都把群眾利益放在首位，與群眾同甘共苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是敬畏法紀(jì)。黨紀(jì)國(guó)法是黨和人民意志的表達(dá)，體現(xiàn)了黨和人民對(duì)干部的要求，從一定意義上說(shuō)，也是保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的武器。我想，一個(gè)對(duì)黨紀(jì)國(guó)法保持心存敬畏的干部，是不會(huì)出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為的，否則，就會(huì)跌入犯罪的深淵。記得在一次干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中看到過(guò)一個(gè)案例，是有關(guān)原湖南省洞庭湖水利工程管理局局長(zhǎng)曾濤的受賄貪污案。他在獄中悔恨到：“現(xiàn)在，我才真正認(rèn)識(shí)到執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)定是多么的重要，它對(duì)于規(guī)范一個(gè)人的言行是須臾不可缺少的”。曾濤的省悟，對(duì)于他本人來(lái)講，已經(jīng)為時(shí)已晚，但對(duì)其他人來(lái)說(shuō)，尤其是對(duì)犯有類似罪過(guò)的人來(lái)說(shuō)，仍不失為一帖清醒劑。正如《干部心理健康讀本》中所講，“誘惑千萬(wàn)種，都想要會(huì)累死的，該放就放，你會(huì)輕松快樂(lè)一生”。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到慎獨(dú)，慎權(quán)，權(quán)欲。管住自己的嘴，管住自己的手，不逾紅線，不碰底線，不觸高壓線，不抱非分之想，不存僥幸心理，真真正正把黨紀(jì)國(guó)法由外在的他律內(nèi)化為高度的自律、自覺(jué)。

啟示之二，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立務(wù)實(shí)心理，不浮躁?！疤煜麓笫?，必做于細(xì)”。務(wù)實(shí)心理是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本心理。務(wù)實(shí)心理就是按照自己擬定的目標(biāo)，勤于思考，不圖虛名，扎實(shí)工作，直至目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的精神狀態(tài)。務(wù)實(shí)要手到，自己動(dòng)手，到實(shí)際的工作中去鍛煉；要心到，做事之前或做事時(shí)自己有計(jì)劃，有安排；不管難事、易事，先做不講價(jià)錢(qián)，并能將之貫穿始終。一是要做到忠實(shí)?！爸艺\(chéng)勝于能力”。世界上不缺少有能力的人，而缺少有能力而又忠實(shí)的人。領(lǐng)導(dǎo)干部忠實(shí)才能具有清醒的政治頭腦，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上；忠實(shí)，才能具有完成黨和人民賦予的工作的內(nèi)在精神動(dòng)力。二是要做到扎實(shí)?！凹?xì)節(jié)決定成敗”。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓好基礎(chǔ)工作。要以高度的責(zé)任感和使命感來(lái)抓管理、帶隊(duì)伍。比如建立制度體系，明確職責(zé)，規(guī)范行為細(xì)化職責(zé)；完善激勵(lì)機(jī)制，重用作風(fēng)好能力強(qiáng)的人，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有地位；規(guī)范工作流程，按照“精細(xì)、嚴(yán)密、規(guī)范”的要求，在單位的各項(xiàng)工作中實(shí)行規(guī)范運(yùn)作。本人從事辦公室管理工作有4年了，對(duì)于務(wù)實(shí)體會(huì)很深。辦公室擔(dān)負(fù)著一個(gè)單位（部門(mén)）政務(wù)、會(huì)務(wù)、服務(wù)等重要任務(wù)，不管是參謀調(diào)研還是督查協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)，都有一系列規(guī)范的程序，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎、半點(diǎn)閃失。這就要求辦公室的“頭”對(duì)待工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。不能有半點(diǎn)大事不得，小事不為的浮華習(xí)氣，不能有半點(diǎn)一曝十寒、投機(jī)取巧的懈怠習(xí)氣，不能有半點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)、急于求成的浮躁情緒。作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常對(duì)辦公室工作進(jìn)行梳理和檢查，不怕反復(fù)，不怕麻煩，努力使每一項(xiàng)工作任務(wù)都能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成，實(shí)現(xiàn)“零缺陷”。

啟示之三，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立勤廉心理，不貪婪。勤廉之心是干部心理健康的一個(gè)重要方面。如何保持勤廉心，當(dāng)好勤廉表率呢？一是勤走多調(diào)研?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層一線去了解工作，積極開(kāi)展調(diào)查研究掌握一手資料，真正拿得“出好主意”，特別是針對(duì)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要做好深入細(xì)致的調(diào)查研究。2009年6月，本人參加了市里的一項(xiàng)應(yīng)急處理的中心工作，感受最深的是：只有腿腳勤，多與群眾交流溝通，才能了解其所急所想，能拿得出好的辦法，為群眾排憂解難。二是勤寫(xiě)多思考。其實(shí)自己寫(xiě)寫(xiě)很有好處。領(lǐng)導(dǎo)干部要有這種勤于思考，不斷積累的習(xí)慣。勤寫(xiě)有益于工作，有利于深入思考問(wèn)題，鍛煉提高理論水平，有利于改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。當(dāng)一名干部平時(shí)不注意學(xué)習(xí)和思考，真正動(dòng)手寫(xiě)起材料來(lái)就無(wú)從說(shuō)起，而寫(xiě)寫(xiě)劃劃則能使自己干起工作來(lái)思路更清晰，有的放矢，更善于抓住主要矛盾。三是廉潔不貪婪?！靶牡谉o(wú)私天地寬”。當(dāng)干部要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人之間的關(guān)系，公利至上，公平正直，公開(kāi)透明。不貪贓不占用，不利用工作之便拿自己不該拿的財(cái)物，不利用手中的權(quán)力要自己不該要的東西，自覺(jué)做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該收的不收，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，思想防線做到不放松，不斷增強(qiáng)免疫力，不斷升華精神境界，塑造高尚的人格魅力，當(dāng)好表率。