以改革創(chuàng)新精神推進工會黨建文化建設

姚倩鈺

摘要：在施工企業(yè)中，發(fā)揮工會黨建的模范帶頭作用，以政治思想工作教育人，用感情交流溫暖人，企業(yè)文化陶冶人，用文化建設創(chuàng)新精神推進工會黨建工作的發(fā)展與改革，用實事求是的作風落實黨建文化建設在企業(yè)工會中的主導作用，保證黨建文化創(chuàng)新工作。

關鍵詞：黨建工作；施工企業(yè)；企業(yè)文化

建設健康的工會黨建文化對黨員干部職工的情操有規(guī)范作用，保證黨員干部職工的向心力和凝聚力。建筑企業(yè)黨建文化建設堅持改革創(chuàng)新，以基層黨建工作的規(guī)章制度為行為準則，以績效考核為載體，融入黨建工作中，建立個性、科學的文化體系。

一、企業(yè)文化建設中工會組織的重要作用

（一）引導作用

工會黨建文化建設的創(chuàng)新，必須建設“學習型企業(yè)”模式，立足于服務型黨支部建設。企業(yè)文化的形式延續(xù)傳統(tǒng)教育形式，通過引導，在企業(yè)活動中融入文化教育活動，開展健康向上的活動，保證職工的發(fā)展。以靈活多樣的方式，強調對工作的指導性、啟發(fā)性、引導性、互動性。創(chuàng)建良好的企業(yè)學習氛圍，提高職工技能素質，構筑新常態(tài)下學習求知、感恩和諧、拼搏奮進的企業(yè)文化氛圍，增強團隊凝聚力和向心力。

（二）創(chuàng)新作用

黨建活動應結合企業(yè)具體情況，開展崗位技能比武等活動，充分的發(fā)揮職工的聰明才智，解決企業(yè)發(fā)展的根本問題。成立項目工會服務站，集法律援助、權益維護咨詢、心理健康輔導、技能培訓、業(yè)余文化娛樂等功能，形成一體化“經濟服務型”工地。

（三）陣地作用

工會圍繞“服務企業(yè)”“服務員工”為核心，以豐富的活動為載體，健全黨工團組織建設，提升企業(yè)文化，履行社會責任，將關愛員工落到實處，通過微信、QQ群等新媒體互動性強的方式慰問生日的員工與員工互動，加大力度為員工辦實事，激發(fā)員工工作積極性，增強企業(yè)歸屬感。

二、企業(yè)工會黨建文化建設創(chuàng)新改革的途徑

（一）堅持培訓教育常抓不懈，建設學習型企業(yè)文化

工會的職責就是對職工進行培訓和再教育。企業(yè)員工的素質決定企業(yè)文化發(fā)展，因此需促進員工素質提升，發(fā)揮群眾教育職能，營造濃厚的企業(yè)文化學習氛圍。

（二）創(chuàng)新工會工作模式，推進企業(yè)文化建設

不斷創(chuàng)新工會組織，有機結合工會工作和企業(yè)黨建文化，在職工中展開技能比武、達人秀等活動，深化文化體系改革，激發(fā)工作積極性，更好地推進文化建設。充分發(fā)揮模范帶頭作用，增強廣大職工的榮譽感、責任感和使命感，助推企業(yè)快速平穩(wěn)的發(fā)展。

（三）健全工會工作理念，融入企業(yè)文化建設

健全完善工會工作理念，在企業(yè)文化建設中自覺融入大局觀、服務理念。工會對企業(yè)思想以及政策宣傳的同時，應對職工進行教育培訓，推動企業(yè)文化建設發(fā)展，促進思想政治工作完善，保證企業(yè)發(fā)展適應新形勢發(fā)展。

（四）建設民主管理、民主監(jiān)督為主的民主型企業(yè)文化

工會黨建工作要求群眾化和民主化。通過企業(yè)職代會日常管理發(fā)展、民主監(jiān)督等，樹典型、樹標桿，努力提高企業(yè)民主管理水平，促進職工維權，加強黨和群眾的關系，干部和職工的關系，積極營造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，從而保證職工在企業(yè)中的成就感和責任感，保證企業(yè)民主化文化的積極、健康、有序的進行，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（五）加強企業(yè)黨建工作，必須提高企業(yè)黨建工作的實效

加強黨建基礎管理水平的提升，從創(chuàng)建服務型黨支部入手，全方位服務全體黨員及員工，繪出以黨支部為圓心，以“360°全覆蓋”基層項目員工為服務半徑的“三分同心圓”，以黨建品牌建設有力推動企業(yè)在新形勢下的新發(fā)展。一是，明確企業(yè)黨建工作的方法和目標，加強企業(yè)在經濟目標和社會責任感，形成無縫銜接，更好地促進黨務水準的提升。二是圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新工作方法。加強黨建工作圍繞企業(yè)目標任務，跟隨發(fā)展腳步，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方法，保證企業(yè)目標的實現(xiàn)，保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。三是創(chuàng)新載體抓好特色活動。在保持組織建設活動之外，不斷創(chuàng)新發(fā)展，對活動的主題和載體有新的突破，采取形式多樣的主題活動。激勵廣大黨員發(fā)揮骨干帶動作用，倡導“用奮進為黨旗增輝，用擔當為企業(yè)添動力”，為企業(yè)新發(fā)展貢獻力量。更好地保證工會黨建組織及員工積極性，服務企業(yè)工會黨建文化工作，促進企業(yè)的有序發(fā)展。

（六）提升品牌

建筑企業(yè)發(fā)展必須打造工會黨建文化的品牌效應，提升職工的黨性和綜合素質，充分引入先進文化理念和模式，更好地推進工會黨建文化建設的科學有效。堅持創(chuàng)造屬于企業(yè)品牌，突出自身的特點，加強發(fā)展，將實效、服務等模式融合到中心，打造極具特色的工會黨建品牌。企業(yè)工會黨建文化工作可建立擁有企業(yè)資訊、微課堂等模塊的“微信公眾號”，搭建員工交流互動、傳遞企業(yè)文化的新媒體平臺，真正實現(xiàn)與員工“微距離”溝通互動。加強企業(yè)生產經營發(fā)展和職工成長提升，為提升品牌打下堅守的基礎。

三、結束語

總之，建筑企業(yè)工會黨建文化建設要結合黨政工作管理實際工作開展，重視文化建設任務的推廣，落實各項方案，保證活動能夠取得實際性的進展，從而更好地保證文化建設凝聚力、同心力的和諧發(fā)展，推動企業(yè)科學有效的發(fā)展。