當(dāng)前煤炭企業(yè)政工工作創(chuàng)新的思路與方法探討

吳小俊

摘要：政工工作是現(xiàn)代企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要思想保證，當(dāng)前，煤炭企業(yè)內(nèi)部廣大職工的思想狀況在一定程度上受到了沖擊，政工工作出現(xiàn)了許多新的問題。本文首先對(duì)煤炭企業(yè)政工工作的重要性做了介紹，隨后筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)政工工作創(chuàng)新的思路與方法做了簡(jiǎn)要探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工；創(chuàng)新

近些年，煤炭產(chǎn)能持續(xù)過剩，煤價(jià)也面臨著持續(xù)下降的趨勢(shì)，煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，而且隨著許多新情況以及新特點(diǎn)的不斷涌現(xiàn)，煤炭企業(yè)內(nèi)部廣大職工的思想狀況也在一定程度上受到了沖擊，政工工作出現(xiàn)了許多新的問題。為了加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工工作的改革和順利開展，需要企業(yè)與員工共同努力，在直面當(dāng)下現(xiàn)實(shí)狀況的前提下，有針對(duì)性的開展企業(yè)的政工工作并不斷努力完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的發(fā)展提供健康源動(dòng)力。

一、煤礦企業(yè)政工工作及其創(chuàng)新的重要性

企業(yè)思想政治工作對(duì)煤礦企業(yè)的重要作用是經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐驗(yàn)證的，是毋庸置疑的，煤礦企業(yè)政工工作，可以提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率，最大限度的發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用。其次，政工工作開展效果好，在一定程度上可以減少煤礦安全事故的發(fā)生，為煤礦企業(yè)的安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此外，開展政工工作，可以進(jìn)一步加強(qiáng)員工之間的交流，有助于培養(yǎng)員工的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)也有利于企業(yè)進(jìn)一步的改革，對(duì)于打造成環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。一個(gè)企業(yè)政工工作開展的及時(shí)、到位，可以促進(jìn)全體員工以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的精神投入到煤礦生產(chǎn)中，大大提高煤礦企業(yè)的工作效率。然而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，傳統(tǒng)的政工工作方法已經(jīng)滿足不了社會(huì)發(fā)展的需求，煤礦企業(yè)必須采取相應(yīng)的創(chuàng)新舉措，從基層群眾的利益出發(fā)、建立一支富有創(chuàng)新精神的隊(duì)伍、以創(chuàng)新精神為發(fā)展導(dǎo)向，發(fā)揮政工工作的實(shí)效，確保煤礦企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。要清醒的認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下政工工作發(fā)生的變化，尤其是在多元化的社會(huì)環(huán)境下，傳統(tǒng)思想觀念受到攻擊、網(wǎng)絡(luò)融入生活等，都是政工思想政治工作的新發(fā)展。清晰的認(rèn)識(shí)政工思想政治工作的發(fā)展趨勢(shì)，有助于教育工作方法的創(chuàng)新。

二、煤炭企業(yè)政工工作創(chuàng)新的思路與方法

第一，拓寬煤炭企業(yè)政工工作思路

傳統(tǒng)的政工工作方法是說教以及座談會(huì)等，這些方式難以適應(yīng)新時(shí)代員工對(duì)于政工工作的要求，所以拓寬煤炭企業(yè)政工工作的方法是大勢(shì)所趨。政工工作的方法要重視提高企業(yè)的凝聚力，如可以通過宣傳和樹立典型，公開處理違反規(guī)定的部門，讓員工意識(shí)到企業(yè)中的大小事件都在自己身邊，提高員工的融入感，同時(shí)通過正向的對(duì)比引導(dǎo)員工自我反省，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。另外，政工工作應(yīng)在理論和內(nèi)容上與時(shí)俱進(jìn)，有所創(chuàng)新，通過實(shí)踐等以貼近時(shí)代的思想政治教育方式武裝員工的頭腦，消除員工落后的思想。結(jié)合當(dāng)下煤炭工作的嚴(yán)峻形勢(shì)加大宣傳和正面引導(dǎo)，對(duì)員工的發(fā)展前景和福利待遇也要及時(shí)與員工進(jìn)行交流和溝通，從利弊以及各方面與員工進(jìn)行探討，正確引導(dǎo)職工樹立正確的工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

第二，加強(qiáng)思想文化建設(shè)和輿論引導(dǎo)

要努力把握政工工作的工作規(guī)律，不斷提升文化建設(shè)的科學(xué)性。實(shí)踐證明，只有搞好思想文化建設(shè)，才能切實(shí)提高思想政治工作的覆蓋率、影響力、滲透力和感召力，達(dá)到預(yù)期效果；否則會(huì)使思想政治工作受到嚴(yán)重制約，不利于思想政治工作的順利開展。要加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮文化陣地在思想政治工作中的重要作用。在開展思想政治工作時(shí)，要充分發(fā)揮黨報(bào)、黨刊以及廣播電視等新聞媒體的作用，同時(shí)還要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地宣傳黨的路線方針政策，進(jìn)一步提高思想政治教育工作的說服力、吸引力和感染力。新形勢(shì)下，政工教育工作面臨諸多挑戰(zhàn)，特別是不良之風(fēng)正挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思想政治教育。要規(guī)范不良之風(fēng)，就需要樹立正確的輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞正確的政治方向，規(guī)制不當(dāng)行為，加強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性。在規(guī)范不良之風(fēng)的同時(shí)，正確的輿論導(dǎo)向還有助于構(gòu)建和諧的工作氛圍，培養(yǎng)個(gè)人高尚的道德品質(zhì)和積極向上的人格，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

第三，建立富有創(chuàng)新精神的隊(duì)伍

對(duì)于煤礦企業(yè)政工工作的創(chuàng)新，建立一支富有創(chuàng)新精神的隊(duì)伍是至關(guān)重要的。對(duì)于政工工作的人員，我們可以通過采取聽講座、做培訓(xùn)的方式提高工作人員的思想覺悟，鼓勵(lì)他們積極大膽的創(chuàng)新，從而找到一條更適合企業(yè)發(fā)展的道路。實(shí)施政工工作的始終是人，所以提高政工工作隊(duì)伍人員的專業(yè)素養(yǎng)很是重要，煤炭企業(yè)的政工工作人員大多都是企業(yè)管理的實(shí)權(quán)人物，他們需要處理的不僅是政工工作的內(nèi)容，還有更多的涉及企業(yè)運(yùn)行的工作，所以他們大多容易將政工工作放在后位，這一現(xiàn)象造成了煤炭企業(yè)政工工作方法的落后以及政工工作實(shí)施的不順利。所以要提高政工工作隊(duì)伍人員的專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)他們加以培訓(xùn)并讓其提高對(duì)政工工作的重視度，另外，讓員工選擇他們信賴的政工工作人員來給他們做政工工作，如此才能提高政工工作的效率與質(zhì)量。此外，加強(qiáng)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變也是重要的改革方面之一，只有這樣才能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和團(tuán)結(jié)意識(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第四，注重政工工作宣傳方式的創(chuàng)新

政工人員在在進(jìn)行宣傳工作時(shí)，一定要制定好方案，按計(jì)劃進(jìn)行宣傳。在制定方案前，政工人員要和各個(gè)部門和各個(gè)職工進(jìn)行交談，及時(shí)了解每個(gè)部門和每個(gè)職工的心里想法，針對(duì)性進(jìn)行宣傳，解決每個(gè)部門、每個(gè)職工的思想工作問題。制定方案時(shí)，政工人員要考慮企業(yè)的每個(gè)部門，區(qū)別開來人力資源部、物質(zhì)管理資源部、財(cái)務(wù)部等不同部門的功能；考慮職工水平的分類，根據(jù)職工的工作能力分類，根據(jù)職工的學(xué)歷分類。做好這些分類后，根據(jù)每個(gè)部門的功能不同，統(tǒng)計(jì)好好每個(gè)部門工作的核心；根據(jù)這個(gè)核心，進(jìn)行政治思想宣傳工作。在這個(gè)環(huán)節(jié)中注意對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行另外的政治思想工作宣傳，由這些領(lǐng)導(dǎo)再對(duì)下面職工進(jìn)行完整的政治思想工作宣傳。這種宣傳方式避免了煤炭企業(yè)原有的宣傳方式不全面的漏洞。另外還要注重運(yùn)用現(xiàn)代科技進(jìn)行思想工作宣傳的方式。隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)科技發(fā)展越來越發(fā)達(dá)。在煤炭企業(yè)進(jìn)行政工工作宣傳時(shí)我們也要跟上時(shí)代的腳步。在傳統(tǒng)宣傳方式上，政工人員可以在宣傳時(shí)加上科技的力量。比如利用計(jì)算機(jī)建立煤炭企業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)要根據(jù)公司各個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)；但政工人員要及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容?；蛘呶覀兝檬謾C(jī)中的QQ、微信軟件，將公司同部門，同學(xué)歷或技術(shù)能力相同的職工建立多個(gè)群進(jìn)行簡(jiǎn)單的政治思想宣傳。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已成為政工教育的新陣地。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的傳播，有針對(duì)性的開展思想政治教育工作，才能夠正確引導(dǎo)人們獲取有價(jià)值的信息，促使自身全面發(fā)展。在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，政工要合理地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，嚴(yán)格遏制不良或不法信息的傳播。此外，還需運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體傳播范圍廣、關(guān)注度高等優(yōu)點(diǎn)，強(qiáng)化思想政治教育輻射度，這點(diǎn)是當(dāng)前政工教育工作適應(yīng)新環(huán)境的必然轉(zhuǎn)變。

第五，注重對(duì)員工的人文關(guān)懷

做好政工思想政治工作，就必須要做到“以人為本”，在工作中尊重、理解和幫助職工，充分發(fā)揮職工群眾的主導(dǎo)作用，在職工之間構(gòu)筑起感情的橋梁。在具體工作中應(yīng)把握好以下幾點(diǎn)：其一，在工作中要堅(jiān)持情、理、行相結(jié)合的方法，在開展工作時(shí)要做到動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行。其二，要以誠(chéng)待人，將思想教育與解決企業(yè)職工的具體問題相結(jié)合，用飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)開展思想政治工作，做好實(shí)際的服務(wù)，及時(shí)化解各種矛盾，進(jìn)一步理順情緒，提高企業(yè)的向心力和凝聚力。其三，理解和尊重職工，理解職工的需要，了解職工的心理狀態(tài)，真正做到關(guān)心人、尊重人和理解人；還要對(duì)職工的情感變化情況進(jìn)行分析和研究，采取多種溝通方式，善于傾聽職工的呼聲和意見，及時(shí)進(jìn)行反饋，切實(shí)解決職工的實(shí)際問題，營(yíng)造和諧、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的企業(yè)氛圍。