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    新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作思考

    2017-04-06 17:53:43馬樹(shù)
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建加強(qiáng)建議

    馬樹(shù)

    摘要:企業(yè)黨建工作是保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的必要條件,在保證黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,保持企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐,迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文就存在問(wèn)題,從黨的領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、教育引導(dǎo)等方面提出了建議。

    關(guān)鍵詞:加強(qiáng);企業(yè)黨建;建議

    一、當(dāng)前企業(yè)黨建存在的問(wèn)題

    (一)重業(yè)務(wù)輕黨建

    經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)追求的最終目標(biāo),在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)等工作對(duì)企業(yè)科學(xué)健康可持續(xù)發(fā)展也發(fā)揮著不可忽視的重要作用,但許多企業(yè)重業(yè)務(wù)輕黨建,一切要素圍繞經(jīng)濟(jì)效益來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)黨建等企業(yè)內(nèi)涵建設(shè)工作不重視、投入少、工作體系不健全,導(dǎo)致企業(yè)思想政治和文化建設(shè)薄弱,企業(yè)發(fā)展缺乏凝聚力和活力。

    (二)黨組織作用弱化

    有的企業(yè)黨組織不健全、黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不規(guī)范、制度執(zhí)行不嚴(yán)格,有的基層黨組織軟弱渙散,黨組織作用得不到發(fā)揮。在此背景下,黨組織對(duì)職工沒(méi)有吸引力、廣大職工入黨積極性不高,黨員參加組織活動(dòng)積極性不強(qiáng),重專(zhuān)業(yè)技能、輕政治素質(zhì)。

    二、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作策略

    (一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

    在企業(yè)發(fā)展中,尤其是國(guó)有企業(yè),黨組織是領(lǐng)導(dǎo)核心,對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、履行黨和國(guó)家賦予的職責(zé)義務(wù)發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此,企業(yè)要順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),持續(xù)深化改革,但任何時(shí)候都不能弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè),尤其是國(guó)有企業(yè)要健全完善黨的組織,確定黨組織在企業(yè)中的地位,堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)中央方針政策,與黨中央時(shí)刻保持高度一致,充分發(fā)揮黨組織在路線制定、干部管理、思想政治教育和文化建設(shè)方面的作用,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工工作生活的全過(guò)程。

    (二)加強(qiáng)制度建設(shè)

    隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和改革的深度開(kāi)展,企業(yè)必須通過(guò)提高管理水平來(lái)應(yīng)對(duì)不斷變化的形勢(shì),需要適時(shí)對(duì)制度進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,同時(shí),黨建工作也要進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。因此,制度體系的創(chuàng)新必須緊緊圍繞黨中央和習(xí)近平總書(shū)記在新時(shí)期對(duì)黨建工作的要求,與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理理念、社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合,使制度一方面嚴(yán)格按照黨章要求完善,一方面符合現(xiàn)代企業(yè)管理的特點(diǎn)。另外還要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新黨組織班子議事規(guī)則,建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子的聯(lián)席會(huì)議制度,重大問(wèn)題由聯(lián)席會(huì)議集體決策。在完善黨建制度體系的同時(shí),把強(qiáng)化落實(shí)納入考評(píng)范圍,按照目標(biāo)明確、責(zé)任到位、操作性強(qiáng)等指標(biāo)建立考核標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

    (三)加強(qiáng)教育引導(dǎo)

    隨著改革開(kāi)放的日益深化,受多元文化思想的影響,企業(yè)職工在理想信念、價(jià)值取向等方面十分復(fù)雜,社會(huì)主義核心價(jià)值觀面臨挑戰(zhàn)和沖擊。因此,要通過(guò)多種方式提升職工政治思想素質(zhì),在思想多元化的背景下確立正確的主流價(jià)值觀的地位。因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),以理想信念教育為目的,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行有機(jī)融合,通過(guò)形式多樣的宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,深化對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化的認(rèn)同。

    (四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

    黨建隊(duì)伍是保證黨建工作順利有序開(kāi)展的組織保證,在大力引進(jìn)業(yè)務(wù)人才的同時(shí),也應(yīng)重視政工人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。在企業(yè)日常管理中,避免政工人員被邊緣化,而應(yīng)從工作待遇、晉升渠道、職稱評(píng)定、評(píng)先樹(shù)優(yōu)方面做到與技術(shù)業(yè)務(wù)人員一視同仁,使政工人員工作有保障,進(jìn)步有階梯,創(chuàng)新有平臺(tái),充分激發(fā)干部隊(duì)伍的朝氣和活力。

    (五)加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新

    1.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過(guò)落實(shí)崗位責(zé)任、黨務(wù)公開(kāi)、交叉任職等方式加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的創(chuàng)新,如企業(yè)隸屬單位可實(shí)行黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)職務(wù)一人兼任,或者黨委書(shū)記兼職擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理兼職擔(dān)任黨委副書(shū)記的模式,嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制和組織保障機(jī)制,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同研究、同抓落實(shí)。

    2.創(chuàng)新活動(dòng)方式。緊緊圍繞黨的路線方針政策和新時(shí)期對(duì)企業(yè)的要求,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標(biāo),開(kāi)展黨員模范崗、流動(dòng)紅旗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng),把黨建工作有效融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。同時(shí)開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng),如文藝展演、體育競(jìng)賽、拓展訓(xùn)練等,通過(guò)樂(lè)于參與、廣泛參與的方式,將思想政治工作以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式滲透到干部職工內(nèi)心深處。(六)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)廣大企業(yè),尤其是國(guó)有企業(yè)不僅要把戰(zhàn)略目標(biāo)定在經(jīng)濟(jì)效益方面,還應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任。

    1.扶危救困。黨組織要經(jīng)常性地組織扶危救困的活動(dòng),在重要節(jié)點(diǎn)和重大災(zāi)難時(shí),組織黨員干部帶頭開(kāi)展慰問(wèn)、捐助等活動(dòng),以切實(shí)的行動(dòng)體現(xiàn)黨組織的作用和黨員的先進(jìn)性。

    2.組建志愿者隊(duì)伍。組織黨員、團(tuán)員或入黨積極分子組建志愿者隊(duì)伍,經(jīng)常性地到敬老院、福利院等機(jī)構(gòu)開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng),對(duì)留守兒童、困難家庭等開(kāi)展親情關(guān)懷活動(dòng),或與貧困群體結(jié)成幫扶對(duì)子,開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶等。

    (七)加強(qiáng)工作融合

    黨建工作與業(yè)務(wù)工作并不是相互矛盾的關(guān)系,不存在抓好黨建就會(huì)影響業(yè)務(wù)的問(wèn)題,黨建工作與業(yè)務(wù)工作是相輔相成、互為動(dòng)力的關(guān)系。實(shí)踐證明,哪個(gè)企業(yè)的黨建工作抓得好、抓得實(shí),哪個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就出色、發(fā)展?jié)摿痛?、后勁就足。因此,黨建工作與業(yè)務(wù)工作應(yīng)做到深度融合,把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展與創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力。

    1.要提高理論水平。要用黨的理論指明方向、武裝頭腦、提高素養(yǎng)、指導(dǎo)工作,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)始終行駛在正確的軌道上。

    2.要堅(jiān)決貫徹黨的方針政策。將黨的方針政策與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合,響應(yīng)中央號(hào)召,加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)步伐,加快淘汰落后產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和改善經(jīng)管管理方式,走特色發(fā)展之路。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    在全球經(jīng)濟(jì)低迷、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)爬坡過(guò)坎的情況下,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)深化改革、調(diào)整提升十分關(guān)鍵。針對(duì)企業(yè)黨建工作中重視不夠、組織弱化、部分黨員素質(zhì)不高等問(wèn)題,應(yīng)從強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、黨建制度建設(shè)、黨員引導(dǎo)教育等七個(gè)方面入手,全面加強(qiáng)黨的建設(shè),為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供明確的方向和堅(jiān)強(qiáng)的動(dòng)力。

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