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英國春季預(yù)算案出爐稅收調(diào)整引爭議

3月8日，英國財政大臣菲利普·哈蒙德公布了共計68頁的春季預(yù)算案，表示英國自脫歐公投以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展遠(yuǎn)高于預(yù)期，2017年英國的國內(nèi)生產(chǎn)總值將增長2%，高于去年11月預(yù)算責(zé)任辦公室（OBR）預(yù)測的1.4%。

在稅收方面，哈蒙德宣布上調(diào)對英國自雇者的征稅額，這意味著將會有160萬人需支付更多的國民保險稅（NICs）。

根據(jù)英國智庫決議基金會的分析，在增收的稅費中，96%來自高收入家庭，而打零工的低收入者則無需支付更多的費用。例如，平均年收入僅1.27萬英鎊的理發(fā)師們，每年可少繳納70英鎊的稅；相比之下，自雇者中的管理顧問平均年薪約為5.11萬英鎊，他們每年將額外向財政部上繳620英鎊的稅。另一方面，預(yù)算案中還公布將免稅股息津貼額度由當(dāng)前的每年5000英鎊下調(diào)至2000英鎊，導(dǎo)致受此影響的投資者們平均每年會減少320英鎊的收入。

雖然增稅會引發(fā)不滿情緒，但在脫歐的大背景下，更多依靠國內(nèi)稅收而非借款來籌備資金，從經(jīng)濟(jì)角度看是合理的。不過，鑒于哈蒙德主要將增稅目標(biāo)鎖定在了自雇群體，因此能否最終積累到理想的資金也未可知。

【“多速歐洲”或?qū)⒊蔀闅W盟羅馬峰會熱詞】

在歐洲民粹主義抬頭的背景下，3月25日，歐盟委員會主席容克將和歐盟27國領(lǐng)導(dǎo)人在羅馬舉行峰會，而建設(shè)“多速歐洲”的方案則已在會前引發(fā)高度關(guān)注。在這一設(shè)想中，有意愿的核心國家在國防安全和社會問題等方面形成“小團(tuán)體”推進(jìn)一體化，而其他成員國可以選擇不參與其中。對此，德國總理默克爾已明確表示支持，但東歐國家卻因此有被進(jìn)一步“排擠”的風(fēng)險。美國《時代》2017年3月20日

【美國各界對邊境調(diào)節(jié)稅褒貶不一】

美國眾議院議長保羅·瑞恩對稅改提出的方案之一便是實行“邊境調(diào)節(jié)稅（BAT）”，通過對進(jìn)口貨物征稅，從而在10年內(nèi)為聯(lián)邦政府增加近1.1萬億美元的收入，這也足夠抵消掉因減稅帶來的財政損失。但像沃爾瑪和百思買這樣的大型零售商卻表示，這項稅會迫使他們提高商品的價格以保全利潤。根據(jù)“爭取可負(fù)擔(dān)商品美國人聯(lián)合會”的評估，實行邊境調(diào)節(jié)稅頭一年便將導(dǎo)致消費者成本增加1700美元。美國《彭博商業(yè)周刊》2017年3月13日

【谷歌何以穩(wěn)居美國“最適宜工作的100家公司”榜首？】

在《財富》雜志發(fā)布的“2017年度最適宜工作的100家公司”名單上，谷歌連續(xù)6年穩(wěn)坐第一。這家市值750億美元的科技公司以其豐厚的員工福利而聞名（如免費的美食、美發(fā)和洗衣服務(wù)），同時還在提振工作士氣上大下功夫。例如，公司在改善了育嬰假政策后，使職場媽媽的離職率下降了50%。在公司文化方面，對黑人員工和少數(shù)族裔員工的支持，營造了安全且包容的工作環(huán)境。美國《財富》2017年3月15日

【印度多家獨角獸公司面臨艱難時刻】

一年前，借助數(shù)字市場，印度電商巨頭Flipkart和Snapdeal、打車軟件Ola和美食推薦平臺Zomato等初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展勢如破竹，成為估值超過10億美元的獨角獸公司并瘋狂擴(kuò)展業(yè)務(wù)。但由于亞馬遜和優(yōu)步等強(qiáng)力競爭對手的涌現(xiàn)，投資者相繼從上述印度企業(yè)中撤資，抑或索要更大的管理權(quán)，致使這些公司被迫關(guān)掉最不盈利的部門，削減高層的津貼，并意識到“一味追求規(guī)模擴(kuò)張就可盈利”是錯誤的思想。印度《今日商業(yè)》2017年3月26日