• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新民促法后我國民辦職業(yè)教育法律體系的完善

    2017-04-05 22:01肖萍劉夢仁
    職教論壇 2017年6期
    關鍵詞:法律體系

    肖萍+劉夢仁

    摘 要:新世紀以來,我國民辦職業(yè)教育發(fā)展迅速,同時也開始進入瓶頸期。2016年11月7日全國人大常委會審議并通過了關于修改民辦教育促進法的決定,新民促法在一定程度上破解了困擾民辦職業(yè)教育發(fā)展的一些瓶頸問題,但民辦職業(yè)教育發(fā)展中還存在其它相關問題,阻礙其更好的發(fā)展。民辦職業(yè)教育法律體系的完善是解決問題一個重要途徑,我國需加快《職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)的修訂步伐,從法律層面保障民辦職業(yè)教育的良好發(fā)展。

    關鍵詞:新民促法;民辦職業(yè)教育;法律體系;

    作者簡介:肖萍(1965-),女,江西吉安人,南昌大學立法研究中心專職副主任、法學院教授,博士生導師,研究方向為行政法學;劉夢仁(1992-),女,江西九江人,南昌大學憲法學與行政法學碩士研究生,研究方向為行政法學。

    基金項目:江西省教育科學“十二五”規(guī)劃重點課題“高等教育治理的法治化研究”(編號:14ZD3L001),主持人:肖萍。

    中圖分類號:G710 文獻標識碼:A 文章編號:1001-7518(2017)06-0039-04

    我國民辦職業(yè)教育在經(jīng)歷了30多年的發(fā)展后已經(jīng)成為我國教育事業(yè)中一個重要組成部分。但總體而言,民辦職業(yè)教育的發(fā)展由于學校法人屬性不清、財產(chǎn)歸屬不明、優(yōu)惠政策難以落實等一些問題,導致發(fā)展空間較為狹小、辦學質(zhì)量較差,因此民辦職業(yè)教育辦學一直受到大眾質(zhì)疑[1]。民辦職業(yè)教育的辦學水平應當如何提升,民辦職業(yè)教育如何更好發(fā)展,是我國教育在新時期所需解決的問題。新《民辦教育促進法》(下文簡稱《民促法》)的修訂為民辦職業(yè)教育提供了良好的發(fā)展契機,但民辦職業(yè)教育還存在著民促法沒有解決的問題。本文擬通過對民辦職業(yè)教育現(xiàn)狀及問題分析,從完善法律體系的層面提出相關修改意見,以期對發(fā)展民辦職業(yè)教育有所裨益。

    一、我國民辦職業(yè)教育發(fā)展面臨的困境

    根據(jù)中國產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,2014年全國共有各級各類民辦學校(教育機構)15.52所,比上年增加0.63萬所;招生1563.84萬人,比上年增加69.32萬人。其中,我國民辦中等職業(yè)學校2343所,比上年減少139所;招生71.95萬人,比上年減少1.21萬人;在校生189.57萬人,比上年減少18.37萬人。另有非學歷教育學生29.45萬人[2]。從現(xiàn)實看,目前我國對職業(yè)教育的需求遠超于高等教育,職業(yè)技術人才的成長對社會發(fā)展具有重要作用,但我國公辦職業(yè)教育由于政府投入少、學校數(shù)量少、專業(yè)少等問題,社會效果并不顯著。2016年民促法修改重點是對民辦教育進行分類管理,將民辦教育分為營利性與非營利,進行區(qū)分管理。這改變了此前統(tǒng)一管理的局面,有效解決了民辦學校法人屬性不清、財產(chǎn)歸屬不明、優(yōu)惠政策難以落實等一些問題,為民辦教育的發(fā)展掃清了一些障礙。在這些因素影響下民辦職業(yè)教育發(fā)展空間廣闊、大有可為。新《民促法》后,我國民辦職業(yè)教育將成為職業(yè)教育中新的增長點。

    然而,由于對于教育設置方面等原因,我國的職業(yè)教育與民辦教育發(fā)展都面臨很多問題和困難。從職業(yè)教育角度看,雖然我國將整個教育體系分為基礎教育、高等教育和職業(yè)教育三個大類,但不論從政府對于職業(yè)教育扶持力度來看還是社會對職業(yè)教育的認可度來看,職業(yè)教育都不可與其他兩類教育相比較。從民辦教育角度看,我國對于公辦學校的扶持力度遠超于民辦學校,民辦學校在法律地位等方面,還有很多問題未解決。而民辦職業(yè)教育是這兩類概念的交匯點,兼具了職業(yè)教育與民辦教育發(fā)展所面臨的雙重困境。具體表現(xiàn)在:

    (一)地方民辦職業(yè)教育資金難求

    在民促法修訂之前,民辦職業(yè)教育的辦學資金主要來源是辦學者的投入與收取的學費,政府對其補助很少。而民辦職業(yè)教育由于其自身的特點,對辦學質(zhì)量的提高需要投入的大量的資金,因此資金的限制導致了民辦職業(yè)教育辦學質(zhì)量問題。雖然民促法修訂后,強調(diào)對非營利性民辦學校進行政府財政獎勵,但由于我國地方政府對于職業(yè)教育的經(jīng)費投入一直是教育經(jīng)費投入中較少的一部分,民辦職業(yè)教育的投入則少之又少。地方民辦職業(yè)教育資金難求也成為民辦職業(yè)教育后期發(fā)展的一個重要制約因素。

    (二)管理混亂難以監(jiān)管

    現(xiàn)實中,我國很多民辦職業(yè)學校采用誰投資,誰當家,誰管理的管理模式,這種管理模式存在很大弊端,使得學校內(nèi)部管理混亂,導致某些民辦職業(yè)學校在招生過程中存在不正當競爭。不僅使學生權益受到損害,還阻礙了學校的正常有序發(fā)展[3]。同時,由于行政監(jiān)管部門對民辦職業(yè)學校的權責混亂,行政監(jiān)管部門導致無法做到有效監(jiān)管。這些情形都影響到民辦職業(yè)學校的有序發(fā)展。

    (三)民辦職業(yè)學校教學單一

    技術性人才的培養(yǎng)能加快我國從“制造大國”到“質(zhì)造大國”的腳步,而職業(yè)教育設立的目的就是培養(yǎng)技術性人才,民辦職業(yè)教育更是如此。但在實踐中我們看到,很多民辦職業(yè)院校在課程設計上,理論教學與實踐教學的比例嚴重失調(diào),使得學生無法學習到更多的實踐技能。同時,民辦職業(yè)學校對于企業(yè)人才需求了解不足,因此在專業(yè)設置中往往脫離實際,其結果一方面是學生畢業(yè)后就業(yè)困難,另一方面是企業(yè)人才供應不足。

    二、新民促法后民辦職業(yè)教育發(fā)展的障礙分析

    新民促法雖然解決了我國民辦職業(yè)教育在發(fā)展中的相關問題,但是由于民辦職業(yè)教育的特殊性,其特有問題無法得到很好解決。而這些問題很大層面上與我國民辦職業(yè)教育法律體系有著密切關系。

    (一)民辦職業(yè)教育法律體系不完善

    我國現(xiàn)有的很多法律讓中國的教育行業(yè)發(fā)展有法可依,并沿用至今,但很多的法律法規(guī)在立法時有其特殊的時代背景,法條中一些內(nèi)容不符合現(xiàn)代的社會發(fā)展情況,已然阻礙了職業(yè)教育的發(fā)展。通過收集有關民辦職業(yè)教育的法律規(guī)定,發(fā)現(xiàn)我國更多的是從規(guī)章層面對民辦職業(yè)教育進行調(diào)整,法律法規(guī)層面的規(guī)定較為缺乏。雖然我國在2015年12月第十二屆全國人大常委會第十八次會議通過了修改《教育法》和《高等教育法》的決定,2016年通過了《民促法》的修訂案,但是1996年頒布的《職業(yè)教育法》至今還未進行修改。而新民促法的修改重點是對民辦教育進行分類管理,配套措施還沒跟上,民辦職業(yè)教育缺乏一個系統(tǒng)配套的法律體系。

    (二)政策性文件代替法律

    我國民辦職業(yè)教育起步較晚,很多法律法規(guī)并未跟上腳步。由于職業(yè)教育發(fā)展較為迅速,政府對職業(yè)教育的發(fā)展予以高度重視。從《職業(yè)教育法》頒布后,政府層面出臺了很多關于職業(yè)教育發(fā)展的文件,其中2002年《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》,2005年《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,2014年《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》是國務院層面三個著名的綜合性規(guī)范文件。此外,一些地方政府根據(jù)自身實踐出臺了職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)范性文件,如《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例》及其實施辦法等指導了我國職業(yè)教育的發(fā)展。但這些文件由于效力層級不高,及文件自身僅為指導性規(guī)范,缺乏法律法規(guī)特有的規(guī)范性與強制性不強,出現(xiàn)了某些地方政府忽視民辦職業(yè)教育發(fā)展,公眾對民辦職業(yè)教育的認可度不高等問題。

    (三)法律條文本身的缺陷

    在我國已出臺的法律法規(guī)及規(guī)章文件中,對于民辦職業(yè)教育經(jīng)費保障的規(guī)定不明確,譬如,2015年雖然我國對中高職學生的生均經(jīng)費撥款問題做了規(guī)定,但很多地方政府并未出臺相應政策。這成為地方政府對民辦職業(yè)教育經(jīng)費投入過少的一個重要原因。在《民促法》修訂之前,民辦教育并未區(qū)分營利性與非營利性,以“合理回報”的形式對民辦學校進行管理。很多學校為了爭取“合理回報”,登記為非營利性民辦學校,而實際辦學又表現(xiàn)為營利性學校。民辦學校在民政部門登記為非營利性,則應由教育部門進行監(jiān)督管理,而民辦學校又實施了營利性學校才可為的行為,實際上應由工商部門進行管理,由此導致行政管理層面混亂的局面[4]。新《民促法》對民辦教育進行分類管理,為后期民辦職業(yè)學校的管理問題打下了基礎,但由于《民促法》規(guī)定較為原則性,具體措施還有待完善。此外,從經(jīng)費和管理的規(guī)定中可見,相關法律法規(guī)對政府的權力與責任的規(guī)定不明確,出現(xiàn)了很多問題。因此,后期如何明確劃分政府的權力與責任是民辦職業(yè)教育法律體系需要重點考慮的一個問題。

    三、新民促法后我國民辦職業(yè)教育法律體系的完善

    (一)加快修訂《職業(yè)教育法》步伐

    《民促法》與《職業(yè)教育法》法律效力層級一樣,其對于民辦職業(yè)教育的指導與規(guī)范有著重要作用。新《民促法》修改的重點是對民辦教育進行分類管理。作為職業(yè)教育的基本法《職業(yè)教育法》對于職業(yè)教育的發(fā)展具有重要意義。因此,我們應加快《職業(yè)教育法》修訂工作。2008年《職業(yè)教育法》修訂工作被列入人大常委會的立法規(guī)劃中,經(jīng)過對修訂草案征求意見,在2011年教育部將《職業(yè)教育法》修訂草案的送審稿報請國務院審議,2016年我國對《職業(yè)教育法(修訂草案)》公開征求意見,這也預示著我國《職業(yè)教育法》的修訂工作將在不久完成。我國1996年的《職業(yè)教育法》共五章四十條,對民辦職業(yè)教育的相關規(guī)定分布在第三章和第四章的內(nèi)容中,內(nèi)容主要適應非營利性民辦職業(yè)學校的發(fā)展?!堵殬I(yè)教育法》的修訂草案共九章七十三條,條文中關于民辦職業(yè)教育的規(guī)定也較為籠統(tǒng),沒有進行區(qū)分管理。同時,修訂草案中對職業(yè)教育學校的分類僅依據(jù)培養(yǎng)目標這一單一的分類標準,合理性值得商榷。

    通過對《職業(yè)教育法》修訂草案的法律文本分析,結合新《民促法》修改的重點,對《職業(yè)教育法》提出以下修稿建議:

    1.關于職業(yè)教育學校的分類問題。《職業(yè)教育法(修正案)》第二十一條主要從培養(yǎng)目標出發(fā)對職業(yè)教育進行區(qū)分,建議此條中應加入公辦職業(yè)學校與民辦職業(yè)學校、特殊職業(yè)學校的區(qū)分,同時應說明民辦職業(yè)學校又可分為營利性與非營利性。這樣可以確立民辦職業(yè)教育在職業(yè)教育法中的地位。

    2.關于民辦職業(yè)教育學校的管理體制?!堵殬I(yè)教育法(修正案)》第二十七條主要規(guī)定了公辦職業(yè)學校的管理體制,沒有對民辦職業(yè)學校的管理體制進行規(guī)定。此條中應加入民辦職業(yè)學校管理體制的相關規(guī)定,民辦職業(yè)學校的管理體制應區(qū)分于公辦院校的管理模式。民辦職業(yè)教育學校應根據(jù)自身性質(zhì)制定符合學校發(fā)展的章程,設立董事會、理事會等決策機構并建立相應的監(jiān)督機制,民辦職業(yè)學校的舉辦者需嚴格章程辦事。從職業(yè)教育法層面對民辦職業(yè)教育學校管理體制的規(guī)定有利于民辦職業(yè)教育學校建立良好的管理體制,學校事宜由學校董事會嚴格按照章程決定,這樣可以避免辦學者利用自身優(yōu)勢干預學校辦學,同時也有利于行政職能部門進行監(jiān)督管理。

    3.關于民辦職業(yè)教育收費問題。《職業(yè)教育(修正案)》第三十五條關于收費的規(guī)定主要針對公辦職業(yè)學校,因此,后期修改中應對公辦職業(yè)學校與民辦職業(yè)學校收費進行區(qū)分,特別是營利性民辦職業(yè)學校的收費標準由市場規(guī)律控制要說明清楚。學校收費是民辦職業(yè)學校資金的主要來源,制定合理的收費標準,能夠保證民辦職業(yè)學校辦學資金的持續(xù)性。

    4.關于民辦職業(yè)教育政策扶持問題?!堵殬I(yè)教育(修正案)》第三十六條中“享受國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策”修改為“非營利性民辦職業(yè)學校享受與公辦職業(yè)學校同等的稅收優(yōu)惠,營利性民辦職業(yè)學校享受國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠”?!叭〉玫氖杖霊斨饕糜诎l(fā)展職業(yè)教育”修改為“公辦職業(yè)學校和非營利性民辦職業(yè)學校收入應當主要用于發(fā)展職業(yè)教育,營利性民辦職業(yè)學校收取的費用主要用于發(fā)展職業(yè)教育”。在五十五條中加入政府對民辦職業(yè)學校政策扶持,明確政府對非營利性民辦職業(yè)學校的具體扶持措施。民辦職業(yè)教育因兼具民辦教育與職業(yè)教育兩種類別的屬性,優(yōu)惠政策在職業(yè)教育法層面需要明確政府在民辦職業(yè)教育領域的責任。

    (二)相關法律法規(guī)的制定與修改

    民辦教育涉及教育、國土、稅務、工商等多個部門,從對民辦學校的登記注冊、辦學行為的監(jiān)管評估,都需要多個部門聯(lián)合出臺相應的實施細則,并在具體辦學過程中各司其職。民辦職業(yè)教育兼有民辦教育與職業(yè)教育兩種分類的不同特性。因此,我國民辦職業(yè)教育法律體系的建設,不僅要依靠《職業(yè)教育法》與《民促法》,還要建設與之配套的法規(guī)、規(guī)章體系。民辦職業(yè)教育法律體系的完善應從《立法法》規(guī)定的法律效力層級出發(fā),合理設置法律、法規(guī)、規(guī)章位階相統(tǒng)一的法律體系。我國民辦職業(yè)教育現(xiàn)有的法律淵源主要是一些部委規(guī)章,按照《立法法》的規(guī)定,部委規(guī)章的法律效力僅在部門職能范圍內(nèi)有效,而像涉及校企合作這類的規(guī)定,涉及的職能部門不僅為教育部門還涉及其它相關的行政職能部門[5]。如果校企合作這類的法律規(guī)定層級較低,實施強制力不夠,則在實際實施中達到不到最好的效果。從這個因素出發(fā),我國民辦職業(yè)教育法律體系中對于一些跨部門實施的規(guī)定應當提升其層次,加強這類規(guī)定的實施強制力,保證相關規(guī)定在實踐中得到更好實施。因此,《職業(yè)培訓法》等規(guī)定的層級應為法律,《校企合作法》、《農(nóng)村職業(yè)教育法》等規(guī)定的層級應為行政法規(guī)。而《職業(yè)教育法》、《民促法》等法律法規(guī)的具體實施細則、配套措施這類的則僅需教育職能部門通過規(guī)章的形式來表現(xiàn)。地方政府根據(jù)自身實際,結合相應的教育法法律法規(guī)制定的具體實施辦法,僅以地方法規(guī)、地方規(guī)章的形式表現(xiàn)也能達到有效的實施的目的。

    《民促法》修訂后,一些配套政策及實施細則制定權在政府部門,新《民促法》中對分類管理涉及的一些具體問題并未設置完全,如非營利性民辦學校實際辦學收益使用如何監(jiān)管等問題。這些具體問題在后期相關規(guī)定的完善中應當明確加以規(guī)范,如在《民辦教育促進法實施條例》中可規(guī)定非營利性民辦學校登記注冊機關為民政部門,營利性民辦學校登記注冊機關為工商部門,兩者登記部門的不同,后期主要監(jiān)管部門也會不同,這樣便于職能部門對民辦教育進行監(jiān)管;在《民辦教育收費管理暫行辦法》的修改中可規(guī)定民辦學校收費具體標準為哪些,非營利性民辦學校的收費由地方政府根據(jù)哪些標準設立,這樣可以確保民辦學校收費的合理性,保障學生的合法權益[6]。

    總之,在我國構建一個以憲法規(guī)范為第一層級,《教育法》作為基本法律為第二層級,《職業(yè)教育法》《民促法》《勞動法》《高等教育法》《教師法》等與職業(yè)教育相關的法律為第三層級,《民辦教育促進法實施條例》等行政法規(guī)為第四層級,國務院部門規(guī)章及地方性法規(guī)或規(guī)章為五、六層級的民辦職業(yè)教育法律體系,最終構建立法、行政、治教、治校、社會五位一體的民辦職業(yè)教育法治體系,是職業(yè)教育發(fā)展的根本保障[7]。

    參考文獻:

    [1]王建.民辦學校分類管理——從“四分法”到“二分法”[J].北京大學教育評論,2012(2):21-42+187.

    [2]中國產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng).2016年民辦職業(yè)教育現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析[EB/OL].http://www.cir.cn/R_QiTaHang

    Ye/39/MinBanZhiYeJiaoYuWeiLaiFaZhanQuShi.html,2016-12-06.

    [3]馮換兵.論民辦高校與政府的關系[D].南京:南京師范大學,2007.

    [4]張保華.營利性民辦學校的合法性困境及其化解——也談民辦學校分類管理問題[J].中國高教研究,2012(5):24-28.

    [5]孫長坪.對職業(yè)教育法治建設的思考[J].職教論壇,2016(7):66-71.

    [6]賈建國.我國民辦教育發(fā)展的制度非均衡問題及解決路徑[J].教育與職業(yè),2012(23):8-11.

    [7]胡穎,郭維麗,鄧彬彬,等.加快建設中國特色職業(yè)教育法治體系的若干建議[J].職業(yè)技術教育,2016(9):40-45.

    責任編輯 蔡久評

    猜你喜歡
    法律體系
    我國市場經(jīng)濟法律體系的形成和發(fā)展
    我國外資法律體系之完善研究
    美,在法哲學的沉思
    中國文化中的“君子”思想在法律體系中的適用
    淺論我國食品召回制度
    公共服務監(jiān)督法制化及其評價
    關于我國環(huán)保NGO發(fā)展的制度建議
    新疆人力資源市場機制構建問題與對策
    現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)法律體系的現(xiàn)狀與完善
    女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人国产一区最新在线观看| 女警被强在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美国产在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 夜夜夜夜夜久久久久| 两个人看的免费小视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产三级在线视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲全国av大片| 亚洲视频免费观看视频| a级毛片在线看网站| 国产单亲对白刺激| 日韩国内少妇激情av| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲激情在线av| 一级片免费观看大全| 老司机午夜福利在线观看视频| 咕卡用的链子| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕色久视频| 岛国在线观看网站| 午夜a级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产精品久久男人天堂| 女性被躁到高潮视频| 成人三级黄色视频| 久久人妻熟女aⅴ| 免费不卡黄色视频| 成人永久免费在线观看视频| 搡老岳熟女国产| 精品人妻在线不人妻| 久久精品影院6| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲五月天丁香| 真人一进一出gif抽搐免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| svipshipincom国产片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩欧美国产在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 97人妻天天添夜夜摸| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 自线自在国产av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲激情在线av| 日韩欧美免费精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品亚洲av一区麻豆| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产免费男女视频| 国产又爽黄色视频| 一级片免费观看大全| √禁漫天堂资源中文www| 人成视频在线观看免费观看| 欧美大码av| 女警被强在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 国产午夜精品久久久久久| 久热这里只有精品99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产熟女xx| 国产单亲对白刺激| 老司机福利观看| 午夜老司机福利片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老司机福利观看| 亚洲在线自拍视频| 丁香六月欧美| 不卡一级毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久国产成人免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人亚洲精品av一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄片小视频在线播放| 电影成人av| 99久久综合精品五月天人人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品国产亚洲在线| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线观看日韩欧美| 成人永久免费在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 视频在线观看一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 国产精品二区激情视频| 黄片大片在线免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 身体一侧抽搐| 叶爱在线成人免费视频播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 超碰成人久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 久久影院123| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美乱妇无乱码| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲自拍偷在线| 两个人视频免费观看高清| 国产精品久久电影中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本在线视频免费播放| 自线自在国产av| 日韩欧美免费精品| www.精华液| 国产精品免费视频内射| 十八禁网站免费在线| 午夜精品在线福利| 欧美乱色亚洲激情| 日韩欧美三级三区| 色播亚洲综合网| 久久久国产成人免费| 中出人妻视频一区二区| 一本综合久久免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲久久久国产精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费观看精品视频网站| 国产精品免费视频内射| 成人三级黄色视频| 国产三级黄色录像| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲avbb在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人欧美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久狼人影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线天堂中文资源库| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| www.熟女人妻精品国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 麻豆成人av在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久国内视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美成人性av电影在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 91在线观看av| 国产91精品成人一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 在线国产一区二区在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91九色精品人成在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲欧美98| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 久热这里只有精品99| 国产av精品麻豆| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人欧美在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜免费激情av| 久久久久久久久中文| 午夜福利欧美成人| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品国产区一区二| 久久久久久大精品| xxx96com| 国产主播在线观看一区二区| 午夜老司机福利片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av在线播放免费不卡| 黑丝袜美女国产一区| 女警被强在线播放| 成人欧美大片| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲久久久国产精品| 禁无遮挡网站| 人人澡人人妻人| 久久精品91蜜桃| 久久久久久国产a免费观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲av片天天在线观看| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 香蕉国产在线看| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久午夜电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 叶爱在线成人免费视频播放| 久久中文字幕一级| 高清毛片免费观看视频网站| 成人亚洲精品av一区二区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久中文看片网| 18禁美女被吸乳视频| 精品国产一区二区久久| 午夜免费鲁丝| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品二区激情视频| 国产色视频综合| www.熟女人妻精品国产| 男女午夜视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日本视频| 宅男免费午夜| 国产激情久久老熟女| 大型黄色视频在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 手机成人av网站| 亚洲精品美女久久av网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜免费鲁丝| 宅男免费午夜| 午夜成年电影在线免费观看| 精品人妻1区二区| 久久精品成人免费网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 高清在线国产一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费在线观看亚洲国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产片内射在线| 在线观看免费视频日本深夜| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲伊人色综图| 欧美乱妇无乱码| 精品福利观看| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜日韩欧美国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线播放国产精品三级| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 日本黄色视频三级网站网址| 丝袜人妻中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| av视频在线观看入口| 亚洲av片天天在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品在线观看二区| 女警被强在线播放| 一区二区三区激情视频| 老鸭窝网址在线观看| 精品高清国产在线一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩欧美国产在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 搡老岳熟女国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产1区2区3区精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久人妻av系列| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| www.自偷自拍.com| 69精品国产乱码久久久| 黄色 视频免费看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产1区2区3区精品| 国产精品,欧美在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产av一区在线观看免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 女警被强在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 少妇被粗大的猛进出69影院| 啦啦啦 在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品久久久精品久久久| 好男人电影高清在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 很黄的视频免费| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产精品免费福利视频| 操美女的视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线观看免费视频日本深夜| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久影院123| 国产精品久久久av美女十八| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人av教育| 亚洲欧美激情在线| 亚洲五月天丁香| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品美女久久av网站| 9色porny在线观看| 国产精品二区激情视频| 我的亚洲天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜免费鲁丝| 美女高潮到喷水免费观看| 91老司机精品| 亚洲av美国av| 欧美久久黑人一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 伦理电影免费视频| 亚洲第一青青草原| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄色丝袜av网址大全| 一进一出好大好爽视频| 亚洲情色 制服丝袜| 久久中文看片网| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品久久久久久精品电影 | 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲视频免费观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利一区二区在线看| av福利片在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男人舔女人的私密视频| 在线观看午夜福利视频| 一本综合久久免费| 88av欧美| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| av有码第一页| 9色porny在线观看| 在线观看一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲中文字幕日韩| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线永久观看黄色视频| 日本在线视频免费播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩视频一区二区在线观看| 香蕉久久夜色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www.www免费av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| tocl精华| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人欧美在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | videosex国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成电影观看| 999精品在线视频| 青草久久国产| 日韩国内少妇激情av| 露出奶头的视频| 久久人妻av系列| 国产av在哪里看| 又大又爽又粗| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲激情在线av| 亚洲欧美精品综合久久99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久亚洲真实| 久久精品国产综合久久久| 亚洲片人在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 悠悠久久av| 极品教师在线免费播放| 看免费av毛片| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久久久中文| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产在线精品亚洲第一网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区在线观看完整版| av天堂在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲美女黄片视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 黄色视频不卡| 91精品国产国语对白视频| 天堂动漫精品| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产麻豆69| 日本欧美视频一区| xxx96com| 亚洲人成77777在线视频| 女性被躁到高潮视频| 免费看十八禁软件| 亚洲熟女毛片儿| 一级作爱视频免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲九九香蕉| 色老头精品视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品 国内视频| 悠悠久久av| 久99久视频精品免费| 色在线成人网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲国产精品成人综合色| 国产午夜福利久久久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜久久久久精精品| 成人免费观看视频高清| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 在线观看午夜福利视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久电影中文字幕| 黄色视频不卡| 91在线观看av| 又大又爽又粗| 999久久久国产精品视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本 欧美在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一级黄色大片毛片| 又大又爽又粗| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 桃红色精品国产亚洲av| ponron亚洲| 午夜福利成人在线免费观看| 十八禁网站免费在线| 在线国产一区二区在线| 国产精品久久视频播放| 色哟哟哟哟哟哟| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 最近最新免费中文字幕在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲欧美98| 1024香蕉在线观看| 热re99久久国产66热| 欧美在线一区亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲男人天堂网一区| 9191精品国产免费久久| 国产成人影院久久av| 午夜福利高清视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久9热在线精品视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| videosex国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| e午夜精品久久久久久久| 久热这里只有精品99| 中文字幕高清在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲久久久国产精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产激情久久老熟女| 成人免费观看视频高清| 少妇 在线观看| 性少妇av在线| 一进一出好大好爽视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级片免费观看大全| 此物有八面人人有两片| 正在播放国产对白刺激| 露出奶头的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美黄色淫秽网站| 午夜免费观看网址| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲人成电影观看| 国产男靠女视频免费网站| 9色porny在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产99白浆流出| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线观看舔阴道视频| 日韩高清综合在线| 亚洲自拍偷在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 午夜激情av网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99热只有精品国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一区在线观看完整版| 在线观看免费视频网站a站| 看片在线看免费视频| 亚洲精华国产精华精| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| avwww免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品成人免费网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天堂影院成人在线观看| 免费观看人在逋| 动漫黄色视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 变态另类丝袜制服| 少妇 在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩国内少妇激情av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲专区字幕在线| 成人手机av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av成人一区二区三| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产片内射在线| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人欧美| 日韩欧美在线二视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久久久久精品电影 | 1024香蕉在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91|