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    新時期企業(yè)基層黨建工作淺談

    2017-04-01 01:32:21李昭輝
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年2期
    關鍵詞:企業(yè)基層黨建工作淺談

    李昭輝

    摘要:黨的十八屆六中全會,把全面從嚴治黨提到了新的高度,加強基層黨建是全面從嚴治黨的基礎,文中從企業(yè)基層黨建工作入手,面對新形勢對企業(yè)基層黨建工作提出的新要求,探索出新形勢下加強企業(yè)基層黨建工作的四條途徑和新形勢下有效加強企業(yè)基層黨建工作的五點體會,通過多種形式的“黨員創(chuàng)優(yōu)”活動,樹立黨員的“旗幟”作用,從而提升企業(yè)基層黨組織的領導力和凝聚力。

    關鍵詞:企業(yè)基層;黨建工作;淺談

    黨建,即黨的建設的簡稱。黨的建設包括三個方面的含義:一是研究黨的建設的理論科學;二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規(guī)章?;鶎狱h支部是是黨全部工作和戰(zhàn)斗的基礎,是黨聯系群眾的紐帶和橋梁,加強企業(yè)黨支部建設對于激發(fā)企業(yè)內部黨員的工作積極性,加強企業(yè)領導和基層工作人員之間的交流與溝通有著重要的作用。新形勢下企業(yè)基層黨支部建設工作面臨著諸多新要求和新課題。

    一、新形勢對企業(yè)基層黨建工作提出的新要求

    面對紛復雜多變的市場風險和日益激烈的企業(yè)競爭,企業(yè)要想更好地規(guī)避風險和爭取競爭有利地位,就必須加強企業(yè)基層黨建工作,切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的旗幟作用,為企業(yè)發(fā)展營造政治和諧的良好氛圍。

    (一)全球經濟波動,企業(yè)發(fā)展受阻,效益下滑使得企業(yè)員工收入下降,員工思想活動出現波動,企業(yè)基層黨組織建設面臨新的困難。

    (二)基層黨支部的性質、地位和重要作用在新形勢下能否更好的得到體現和發(fā)揮,使得全面加強基層黨建工作勢在必行。

    二、新形勢下加強企業(yè)基層黨建工作的有效途徑

    (一)充分落實好基層黨支部的黨建工作職責是基層黨建工作的基石。黨支部要積極組織黨員認真學習,學習十八大會議精神和黨的路線、方針、政策;支委會要對黨員進行嚴格管理,督促黨員履行義務,保障黨員權利不受侵犯,并對黨員進行嚴格監(jiān)督,嚴格執(zhí)行黨的紀律,加強黨風廉政建設,堅決同腐-敗現象作斗爭;黨支部還要及時了解、反映員工的意見,幫助解決實際困難,做好發(fā)展黨員工作。

    (二)加強黨支部隊伍建設,完善管理制度,做到思路清晰、管理規(guī)范。為了充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為了提高工作效率,提升管理水平,在科研崗位及技術服務崗位設置黨員示范崗,強化崗位責任制。支部書記及黨員骨干要積極承擔重點項目、安全隱患項目,直接參與具體工作,解決現場難題。在艱苦崗位設立黨員示范崗。進一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為企業(yè)更好的發(fā)展提供了強有力的政治保證。

    (三)全面提升黨小組服務班組管理水平,強化市場憂患意識,積極開展技術創(chuàng)新。在完善班組管理制度的基礎上,強化落實崗位責任制度,做到責任到人,工作到人的管理模式。開展黨員干部聯系點活動,按照誰主管,誰負責的原則,為黨員干部及領導班子成員設立重點要害部位聯系點,并將黨員干部聯系點活動情況納入考核,作為年終評先選優(yōu)的主要依據。通過活動的開展,擴大了黨支部的影響力和覆蓋面,員工隊伍凝聚力進一步增強。

    (四)加強領導,明確責任,切實搞好黨風廉政建設。黨支部始終把黨風廉政建設作為基層支部健康發(fā)展的重要政治保障。一是加強宣教工作,從源頭上預防和治理腐敗。二是加強制度建設。在搞好宣教工作的同時,我們還加強制度建設,進一步細化量化《黨風廉政建設責任制》,并層層簽訂《廉政建設責任書》,使黨風廉政建設責任落實到每一個黨員干部。

    三、新形勢下有效加強企業(yè)基層黨建工作的幾點體會

    (一)加強班子建設、提高自身素質、提升執(zhí)行力。支部定期組織召開民主生活會,討論班子成員的工作重點,開展批評與自我批評,求大同、存小異,明確各自職責,提高自身素質,團結協(xié)作,提高業(yè)務水平。

    一是加強理論學習,提高領導水平。支部班子成員自覺學習,用科學的理論統(tǒng)一思想,指導行動。二是增強班子的感召力和凝聚力,使班子集體真正成為求真實務、凝聚隊伍的核心。三是認真實行民主集中制原則。

    (二)堅持以人為本,強化基層技術培訓工作。提升員工素質,加快青年員工成長,制定技術培訓計劃,支部高工及技術專家?guī)ь^進行專業(yè)技術培訓工作,包括新技術、新工藝的培訓,設備及軟件的操作培訓等,極大的提升了員工技術修養(yǎng)及理論技術水平。

    (三)不斷完善工會、共青團組織機構,充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用。一是進一步完善員工之家建設,提升員工責任感、歸屬感及幸福感,激發(fā)職工工作積極性。二是通過開展“青年突擊隊”、“青年文明號”、“青年英語科技論文報告會”等活動,充分發(fā)揮青年團員的模范作用,激勵廣大青年員工更加努力的投入工作。

    (四)加強安全管理工作,強化工藝危害析及隱患識別工作

    針對技術服務工作實際,進行工藝危害及工作隱患的分析及識別,并針對安全隱患制定了對應的防控措施,確保研發(fā)工作及現場技術服務工作安全高效進行。

    (五)作為企業(yè)基層黨組織,我們要認清形勢,明確自己的職責和任務,抓住工作重點,與時俱進,探索創(chuàng)新,狠抓落實,從細節(jié)做起,從實際出發(fā),從大處著眼,從小處切入,全面加強黨的建設。

    企業(yè)基層黨支部建設在企業(yè)發(fā)展中有著堡壘基石的地位和作用,企業(yè)的發(fā)展壯大需要不斷夯實的基礎,加強企業(yè)基層黨支部建設,要在企業(yè)發(fā)展和生產經營的實踐過程中不斷地提升黨組織的向心力、戰(zhàn)斗力和影響力,通過多種形式的“黨員創(chuàng)優(yōu)”活動,樹立黨員的“旗幟”作用,從而提升企業(yè)基層黨組織的領導力和凝聚力。

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