談企業(yè)職工讀書活動的實踐與思考

張?zhí)m蘭

摘要職工讀書活動是很多單位經(jīng)常開展的職工文化活動，是工會大學(xué)校職能的一個充分體現(xiàn)，對提高職工整體素質(zhì)有著深遠(yuǎn)意義，同時也是工會開展思想政治教育、培養(yǎng)企業(yè)人才、建立企業(yè)文化的一個有效途徑。隨著“全民閱讀”受到更多矚目，構(gòu)建書香社會已成為人們的美好愿景。書是人類進(jìn)步的階梯，讀書有著廣泛的群眾性，簡單易行又觸手可及，但受到網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒的沖擊，書似乎又漸漸淡出我們的視線，而被更便攜、更快捷的電子設(shè)備所替代。北京住總市政道橋工程總承包工會為培育人才和企業(yè)發(fā)展助力，連續(xù)四年推出“我為道橋添書香”職工讀書活動，其中的影響、成效、問題和困難引人深思。

關(guān)鍵詞企業(yè)職工讀書思考問題實踐等

一、職工讀書活動與時俱進(jìn)

住總市政道橋部工會自建立伊始，以建小家書屋為契機(jī)，組織了“我為道橋添書香”捐書活動，買捐結(jié)合，建立職工小家圖書室，搭起了讀書的平臺。建筑企業(yè)每年的第4季度進(jìn)入冬施，生產(chǎn)節(jié)奏放緩，工會將這個季度定為“道橋書香季”。第一季，以各工會小組為單位，自行選擇書籍閱讀并寫出讀書感悟。有選擇時下流行管理類書籍的，也有選獲文學(xué)獎的小說的，財審系統(tǒng)和工程系統(tǒng)因正值職稱考試前夕，選擇了集體復(fù)習(xí)備考。首屆職工讀書活動喚醒了職工讀書的意識，點燃了學(xué)習(xí)的熱情。第二季，受時下火爆的“冰桶挑戰(zhàn)”啟發(fā)，工會開展了“冰書挑戰(zhàn)”活動。與抗?fàn)幖膊〔煌?，職工挑?zhàn)的是文化內(nèi)涵和知識底蘊，募的不是款而是書。由每一位職工推薦1-3本對自己影響比較深刻的書，寫出簡單的感受和推薦原因，曬在QQ工作群內(nèi)，并隨機(jī)挑戰(zhàn)下一位職工。被點到的職工應(yīng)戰(zhàn)，就如法炮制，不應(yīng)戰(zhàn)，則要捐出1-3本圖書填充到職工小家圖書室中。這一活動比較吸人眼球，66個工作日共有82人參加，收獲了近100本書目，既激發(fā)了大家讀書的興致，又為彼此交流思想提供了平臺，也為快速遴選出好書提供了捷徑。第三季“道橋書香季”正值集團(tuán)公司隆重推出“9.19”智慧眾創(chuàng)節(jié)，職工讀書活動與之相結(jié)合，舉辦了“啟智創(chuàng)新成果PPT大賽”，從讀書中感悟，從實踐中創(chuàng)新，給職工們充分展示才華的舞臺，并評出最優(yōu)微創(chuàng)新成果，南水北調(diào)項目部的“地連墻技術(shù)創(chuàng)新”，審計部的“創(chuàng)新審計工作思路”等微創(chuàng)新脫穎而出，職工們打開思路，開動腦筋，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識。第四季結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，急需提高項目管控水平的現(xiàn)狀，以“精益管理”為主題，利用網(wǎng)絡(luò)視頻工具，每周由不同的工會小組在微信群中分享管理方面的深度好文和精彩故事，通過讀好文、深思考、力踐行來助力企業(yè)管理水平的提升，并以隨機(jī)采訪形式與職工展開對話和討論，得出結(jié)論，將最恰當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗做法錄制成視頻上傳分享，為職工明示管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)管理水平的提升。

縱觀這四年的職工讀書活動，我們從文學(xué)和專業(yè)書籍到深化管理和鼓勵創(chuàng)新；從簡單的紙質(zhì)書刊的閱讀，到現(xiàn)代多媒體的應(yīng)用；從各自埋頭寫讀書體會到坐在一起深層次的討論；從傳統(tǒng)的分組討論到鏡頭前侃侃而談；從簡單的介紹書目到開啟智慧、精益管理，結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)，以現(xiàn)代化的視角為職工提供了更廣的平臺和更大的空間。工會制定了相應(yīng)的獎勵機(jī)制，每屆書香季都會評選出“讀書標(biāo)兵”，通過樹典型來引領(lǐng)職工向榜樣看齊，進(jìn)而帶動廣大職工保持讀書熱情和學(xué)習(xí)動力。通過工會的大力推動，職工讀書活動確實取得了一些實效。

二、讀書活動帶來的的成果與問題

歷屆的“書香季”取得的成果一：樹立了一批讀書標(biāo)兵，有50余名職工通過書香活動讀書備考，取得了一級建造師、經(jīng)濟(jì)師等各類從業(yè)資格和技術(shù)職稱的考試。成果二：在“讀書考證”的引導(dǎo)下，企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍一直比較濃厚，尤其年輕的同志，你爭我趕，分秒必爭地讀書學(xué)習(xí)。成果三：職工的進(jìn)取心比較強(qiáng)，工作風(fēng)氣正，生活態(tài)度積極向上，都充分利用時間充實自己，掌握新技能。由此可見，正確的導(dǎo)向是必要的，榜樣的力量是巨大的，好的活動能吸引和帶動職工養(yǎng)成好的讀書習(xí)慣，自覺地提升內(nèi)在修養(yǎng)，引領(lǐng)積極健康的工作、生活方式和精神追求，推動企業(yè)文化建設(shè)。

讀書活動中也暴露出一些問題：比如，能沉下心來讀透一本著作的人很少，寫讀書體會時或缺乏思考從網(wǎng)上摘錄，或浮皮潦草，流于膚淺；讀書的選擇比較功利，短期內(nèi)能見效果的或與獎勵掛鉤的會優(yōu)先考慮，其他的則參與性不強(qiáng)；職工的情緒調(diào)動不起來，或不擅表達(dá)和展示自己；職工書屋的圖書利用率不高、圖書流動起來監(jiān)管不便等等。有一個很有趣的現(xiàn)象：職工交換成人閱讀的圖書和兒童節(jié)職工交換童書的數(shù)量和熱情大相徑庭，沒有哪位父母家里沒有童書的，看來父母對孩子的期望都是很高的，希望孩子從小就能站在人類進(jìn)步的階梯上。也從另一個角度說明職工們是讀書本身還是非常認(rèn)可的，只是由于這樣那樣客觀的原因使之?dāng)R置。由此也看出現(xiàn)代職工的需求非常多元化，只有精準(zhǔn)把握他們的需求，才能有的放矢的開展有針對性的活動，索然無味或老套路的活動職工并不買賬，也達(dá)不到預(yù)期的效果，職工的口味越來越高，活動策劃要更新穎、更精細(xì)、更現(xiàn)代、更貼近職工，才能受到職工的歡迎，取得好的效果。這對工會人的工作視野、能力和服務(wù)水平也是一個嚴(yán)峻的考驗。

三、實踐中的幾點思考

（一）讀書活動要有正確思想政治導(dǎo)向

讀書活動要圍繞著樹立社會主義核心價值觀開展，活動的方向要正、立意要高，內(nèi)容積極健康，傳播正能量，弘揚主旋律，體現(xiàn)企業(yè)職工飽滿向上的精神風(fēng)貌。加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)職工樹立和堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀，勤奮工作、崗位建功、通過企業(yè)平臺實現(xiàn)自我人生價值。且要圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展，對中心任務(wù)的完成能起到促進(jìn)和推動的作用。讀書旨在從精神上引領(lǐng)職工，統(tǒng)一思想，提升認(rèn)識，開闊眼界，拓展思路，要與行政上的經(jīng)營目標(biāo)一致，既能得到黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，又容易吸引和凝聚職工，形成合力，達(dá)成職工讀書活動的最終目的和效果。比如，2015年9月19日是集團(tuán)公司第一個“智慧眾創(chuàng)節(jié)”，在啟智創(chuàng)新的大環(huán)境里，為職工搭建微創(chuàng)新成果展示的平臺，鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，借勢而為，會達(dá)到事半功倍的效果，能在一定程度上助力企業(yè)發(fā)展。

（二）讀書形式的創(chuàng)新可以激發(fā)職工閱讀的熱情

讀書活動是一種非常普遍的職工文化活動，要想讓這種老生常談的“家常菜”吊起大家的胃口，新穎獨特的形式還是必不可少的。剛開始一提到讀書，大家想到的無非是買書借書換書來閱讀，對于每天八小時緊張工作的職工來說，讀書確實是一種奢侈和疏離，對很多人來講，讀書只是學(xué)生時代的記憶，大家更愿意每天對著手機(jī)看資訊刷微博，而對厚厚的一本書有些望而卻步。工會從最初的購買和交換紙質(zhì)書籍到電腦QQ群中分享書單和感受，以PPT為介質(zhì)來展示創(chuàng)新成果，通過微信推薦好文、采訪討論座談并以視頻形式公布，完成了一個傳統(tǒng)到現(xiàn)代的跨越。“冰書挑戰(zhàn)”與時尚相融合，引起職工的好奇，參與者眾多；“PPT大賽”將創(chuàng)新成果與日常工作方式相結(jié)合，考量了各工作系統(tǒng)的創(chuàng)新能力；精益管理視頻更是將職工從幕后推到了臺前，每人都有發(fā)言權(quán)，都有會面對鏡頭表達(dá)自己的思想和論點，為職 工創(chuàng)造了展示自己的機(jī)會，鍛煉了職工的表達(dá)論述能力。因為每季的內(nèi)容形式都有不同，所以職工對讀書活動總有著一份期待和新鮮感，吸引他們主動參與和融入。

（三）讀書的獎勵機(jī)制必不可少

工會建立了以精神獎勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔的“讀書標(biāo)兵”獎勵機(jī)制，并在職代會上通過，得到了職工的廣泛認(rèn)可。配合人力資源系統(tǒng)的人才培養(yǎng)政策，工會從職工素質(zhì)培訓(xùn)的角度提供助力。因建筑企業(yè)提升資質(zhì)需要持證人員數(shù)量，為促進(jìn)企業(yè)快速進(jìn)級，工會的獎勵方向根據(jù)企業(yè)需要每年都有所調(diào)整，從鼓勵讀書、開闊眼界到培養(yǎng)一級建造師再到技術(shù)職稱的提升，越來越向企業(yè)中心任務(wù)靠攏，標(biāo)準(zhǔn)也越來越明確，可操作性越來越強(qiáng)，而且從第一屆開始一直堅持了連續(xù)性和系統(tǒng)性。每年的“讀書標(biāo)兵”表彰會上會請標(biāo)兵們分享成功的經(jīng)驗，或組織座談，讓更多的同志向榜樣學(xué)習(xí)，帶動職工整體能力的提升。

（四）紙質(zhì)書籍與電子傳媒可兼容

隨著科技的進(jìn)步，很多文化介質(zhì)已經(jīng)逐漸退出歷史舞臺，比如，伴隨60、70后童年的畫本兒，雖然現(xiàn)在也出新品，卻是大勢已去，受眾群體很少。紙質(zhì)書籍有環(huán)保，用眼健康，紙張有質(zhì)感，方便在書上做批注等優(yōu)點，紙質(zhì)書能讓人更靜下心來體會字里行間所表達(dá)的思想和情感，也方便將所想所悟傾注筆端，記錄在側(cè)。現(xiàn)在還有許多人喜歡手握書卷，可能只為一段不可割舍的文化情結(jié)與多年習(xí)慣。但紙質(zhì)書不方便攜帶，尤其是大部頭，如有錯漏只能等再版印刷時才能得以糾正，正版書價格也相對較貴。而電子書刊的快捷、廉價、節(jié)能、便攜、更新快、功能多也是有目共睹?，F(xiàn)代社會發(fā)展快、人的生活節(jié)奏也快，很多職工在上班途中是人手一機(jī)的低頭族，在路上可能就把當(dāng)天的新聞資訊都掃了一遍，萬能的網(wǎng)絡(luò)包羅萬象，人們閱讀的信息量增大了。電子書弊端在于閱讀時舒適感不佳，版面千篇一律，沒生氣，當(dāng)然還有版權(quán)問題。年輕職工對潮流性的現(xiàn)代科技更感興趣，玩得轉(zhuǎn)，而中年職工趨向于老的傳統(tǒng)，對紙質(zhì)書更有感情。實際上兩種書籍各有利弊，只要合理利用，取長補(bǔ)短，都不失為一種好的閱讀載體。

（五）讀書重在思考和實踐

讀書，是對自然萬物的認(rèn)知，對廣博知識的探索，對人類靈魂的思考?！白x萬卷書，行萬里路”，讀書最終的落腳點還要放在實踐上?！皶系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。讀書、思考、實踐，這是一個人成長、成熟的必經(jīng)歷程。理論指導(dǎo)實踐，實踐總結(jié)理論，讀書過程中獨立思考是非常重要的，要有明辨是非的能力，取其精華去其糟粕的正確選擇。讀書是為了獲取智慧，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實踐。工會精益管理書香季中提到一個小故事，叫做“差距”講職工工作主動性的差別，職工在討論時表達(dá)了截然不同的觀點。大家激烈的爭論，正是一種思想的碰撞，說明大家都在思考，在判斷，在總結(jié)，在歸納，最終大家達(dá)成一致的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，找出公認(rèn)的最適合的工作方式和態(tài)度，并在今后工作中努力踐行，最終達(dá)到助力企業(yè)管理水平提升的目的。

（六）職工讀書活動的展望

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的飛速發(fā)展，未來的讀書活動也必將有著更多的打開方式。很多網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)客戶端APP的發(fā)行，讓讀書變得更便捷、更智能。有一款A(yù)PP軟件，手機(jī)上點開圖標(biāo)，有書圈選項：英語的、國學(xué)的，可自行選擇關(guān)注和點擊閱讀；有推薦選項，新書上架，試讀覺得不錯，可收藏以備隨時閱覽；有話題選項，讀過一本書后，可以在這兒與書友進(jìn)行討論；有隨筆選項，有什么感悟，直接記錄下來，隨時發(fā)布；有提醒選項，設(shè)訂鬧鈴，提醒閱讀時間到；有領(lǐng)讀選項，專業(yè)播音為您誦讀內(nèi)容；也有獎勵機(jī)制，簽到、發(fā)布隨筆得勛章......科技進(jìn)步的速度已經(jīng)讓人不得不步步緊追，否則就要被社會所淘汰，一天不讀書，世界就更新了。每一個讀書活動，都應(yīng)當(dāng)緊密聯(lián)系職工，可以通過辯論、演講、寫作、交流等很多方式，只要能引起職工的興趣和共鳴，都可以嘗試。當(dāng)然，形式的交迭更替本質(zhì)上都是為了喚醒人們讀書的欲望，真正從書中得到智慧，汲取力量，解決問題，提高能力，切不能舍本求末，買櫝還珠。

職工讀書活動，是服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)，建立優(yōu)秀企業(yè)文化，提升職工自身素質(zhì)的有效載體，工會要主動與先進(jìn)文化的發(fā)展的方向保持一致，習(xí)近平總書記說：一個國家、一個民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為支撐的。沒有文明的繼承和發(fā)展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現(xiàn)。工會以職工讀書活動為抓手，可以不斷豐富職工的精神世界，提升職工的精神追求，凝聚職工思想，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，引領(lǐng)職工將個人夢想與企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一起來，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如何開展職工讀書活動才能取得實效的探索和實踐一直在路上。