淺談國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)及培養(yǎng)

徐小龍

摘要國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)，需要較高素質(zhì)的政工干部團(tuán)隊(duì)。本文將列舉國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的個人素質(zhì)，展開分析，并提出培養(yǎng)和提高政工干部個人素質(zhì)的方法途徑，以求有助于提高對國有企業(yè)政工干部的個人綜合素質(zhì)，提升政工工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞國有企業(yè)政工干部政工素質(zhì)

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，和諧發(fā)展是國家經(jīng)濟(jì)的主論調(diào)，已經(jīng)不再盲目追求經(jīng)濟(jì)快速增長。國有企業(yè)的思想政治工作和生產(chǎn)作業(yè)是企業(yè)內(nèi)部兩大核心工作，也是國有企業(yè)抓緊時代禁繩的兩只手。所以，國有企業(yè)的政工干部的素質(zhì)直接影響企業(yè)政工工作的質(zhì)量，最終體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過程中整體健康度。所以在當(dāng)前改革開放的新形勢下，國家、社會以及企業(yè)都對政工干部的個人素質(zhì)提出了更高的要求。

一、國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）過硬的政治素質(zhì)

作為一名合格的國企政工干部，必須要有堅(jiān)定的政治信仰，有敏銳的政治嗅覺，靈活的政治頭腦以及正確的世界觀和人生觀。只有成為一名有崇高的政治覺悟的政工干部，黨和人民才能把如此重要的工作予以交付。

（二）高尚的道德作風(fēng)

一名合格的國企政工干部，同時也要有高尚的道德作風(fēng)。要有求實(shí)、奉獻(xiàn)的精神，以國家的經(jīng)濟(jì)政策為風(fēng)向標(biāo)，以企業(yè)的和諧發(fā)展為宗旨，團(tuán)結(jié)群眾員工，樹立公平友善的個人形象，愛崗敬業(yè)，做員工的主心骨和榜樣。政工干部在開展工作的過程中，始終要有高尚的道德作風(fēng)作為精神基礎(chǔ)，沒有良好的人格，談何良好的群眾信任和基礎(chǔ)，脫離了群眾的信任，又豈能做好政工工作，豈能成為一名合格的政工干部。

（三）優(yōu)良的業(yè)務(wù)能力

筆者認(rèn)為，政工干部的業(yè)務(wù)能力，就是其開展政工工作的執(zhí)行力。包括兩方面的能力：一是對上級精神的領(lǐng)會能力。接到上級指令，正式開展工作之前，要充分理解上級的指示精神，把握正確的工作方向。二是工作開展的能力。政工干部要有過硬的組織能力、語言表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力。只有具備這些能力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

（四）靈活的創(chuàng)新思維

隨著時代的變遷，社會環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，而傳統(tǒng)的政工工作思維和工作方法與當(dāng)前社會狀態(tài)以及人們的思維矛盾眾多，顯得格格不入。政工干部要有靈活的創(chuàng)新思維，靈活地開展政工工作，掌握最新的社會動態(tài)，了解員工最新的思維變化和價值觀變化。如此才能在工作開展的過程中，適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境，了解員工的思想動態(tài)，依據(jù)上級工作精神開展政工工作，做好員工政治思想工作的領(lǐng)航員。

二、提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的主要途徑及方法

（一）夯實(shí)政工干部的政治功底

首先要加強(qiáng)政治理論教育，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和社會環(huán)境以及企業(yè)的運(yùn)營狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義核心價值體系，構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，從宏觀上提高政治理論思想高度。二是要結(jié)合時代的發(fā)展，加強(qiáng)對當(dāng)前新形勢下的先進(jìn)理論和思想的認(rèn)知，不斷更新自身的政治理論知識結(jié)構(gòu)，突破傳統(tǒng)的攝取政治理論知識和動態(tài)的途徑，利用現(xiàn)代多種科技手段，拓寬吸取知識的途徑，掌握國家和上級部門發(fā)布的最新動態(tài)和方針，綜合提高自身的政治理論功底，將學(xué)習(xí)的政治理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中去。

（二）培養(yǎng)高尚的道德作風(fēng)

筆者認(rèn)為培養(yǎng)政工干部高尚的道德作風(fēng)，應(yīng)主要著力于以下兩個方向的培養(yǎng)：一是培養(yǎng)政工干部廉潔奉公的道德作風(fēng)。廉潔奉公是政工干部能夠順利開展工作的基礎(chǔ)，在開展政工工作時，任何一項(xiàng)工作都可能涉及到某些人的個人私利，如果沒有廉潔的道德作風(fēng)，極有可能在開展工作時受制于人，無法收到預(yù)期的工作效果。二是要培養(yǎng)政工干部的奉獻(xiàn)精神。改革開放發(fā)展到今天，政府部門以及國有企業(yè)的機(jī)關(guān)部門都積極向功能型和服務(wù)型部門轉(zhuǎn)變。政工干部是轉(zhuǎn)型過程中的模范人群，政工干部要改變傳統(tǒng)的“政工干部高高在上”的姿態(tài)，轉(zhuǎn)型為服務(wù)企業(yè)和員工群眾的典范，堅(jiān)持企業(yè)和廣大員工群眾的利益高于一切的思想，全心全意為人民服務(wù)。

（三）加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平

加強(qiáng)政工干部的業(yè)務(wù)水平主要由兩個要點(diǎn)：一是培養(yǎng)政工干部的政治的政治敏感性。政治敏感性是政工干部領(lǐng)會上級方針政策能力的基礎(chǔ)。在培養(yǎng)政治敏感性時，要讓政工干部充分了解當(dāng)前政治格局，熟悉當(dāng)前社會環(huán)境，時刻保持清醒的政治頭腦。二是培養(yǎng)政工干部動手動作的能力。其中要重點(diǎn)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、組織能力、分析判斷等能力。如此，才能在具體工作中把握正確的工作方向，保質(zhì)保量地完成工作。

（四）鼓勵大膽創(chuàng)新思維

政工部門的領(lǐng)導(dǎo)必須鼓勵下屬的政工干部說出在工作中出現(xiàn)的問題，敢于打破陳規(guī)，使政工干部沒有后顧之憂，敢于說出內(nèi)心的想法，給創(chuàng)新的工作思維萌芽一個良好的生長環(huán)境。企業(yè)要定期收集政工干部的工作建議，把握尺度予以認(rèn)可，使政工干部內(nèi)心得到認(rèn)同感，從而激勵其在未來的工作中發(fā)揮更大的工作潛能。

三、結(jié)語

政工工作是國有企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前形勢和諧發(fā)展的主要動力之一，政工干部的素質(zhì)培養(yǎng)直接關(guān)系企業(yè)對發(fā)展方向的掌控。每一名政工干部都是這個企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的基本動力源，企業(yè)政工干部直接關(guān)系到企業(yè)健康發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工干部的個人素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)有利于企業(yè)和諧發(fā)展的長期工作，其帶來的效益將不可估量。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡蘋.淺談中小企業(yè)管理中的激勵機(jī)制[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2010（2）.

[2]任大為.傳統(tǒng)中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)型[J].上海經(jīng)濟(jì)研究，2008（05）.