筆者曾長(zhǎng)期在三門峽市陜州區(qū)中等專業(yè)學(xué)校從事機(jī)械類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué),在實(shí)訓(xùn)過程中有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行了一些探索,我認(rèn)為,要想把實(shí)訓(xùn)教學(xué)做足、做好,必須做到以下幾點(diǎn)。
一、實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備,細(xì)致充分
俗話說:“不打無準(zhǔn)備之仗,方能立于不敗之地”。實(shí)訓(xùn)教學(xué)也是如此,必須做到細(xì)致充分,實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備階段必須做好幾項(xiàng)工作:第一,備教材。實(shí)訓(xùn)教師根據(jù)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目備好教案,與企業(yè)技師共同商定教學(xué)重難點(diǎn)、易混點(diǎn),探討教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié),集思廣益,做到“胸中有丘壑”“運(yùn)籌帷幄中”。第二,備學(xué)生。依據(jù)每個(gè)學(xué)生的認(rèn)知能力和實(shí)際操作水平,合理分組,科學(xué)搭配,做到幫扶得當(dāng),共同提高。第三,備物料。首先,要查看實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地的門窗、線路、通道及消防設(shè)備是否完好;其次,是檢查實(shí)訓(xùn)設(shè)備的運(yùn)行是否正常;再次,檢查實(shí)訓(xùn)工具是否完備,學(xué)生的常用工具應(yīng)做到人手一套,不常用的工具可視情況準(zhǔn)備;最后,檢查實(shí)訓(xùn)材料的數(shù)量配置是否合理,要盡量做到不欠缺,不浪費(fèi)。對(duì)工作服和鞋帽的要求可根據(jù)實(shí)訓(xùn)情況而定,如遇特殊情況,可提前做好準(zhǔn)備。
二、 實(shí)訓(xùn)過程,科學(xué)規(guī)范
實(shí)訓(xùn)教師要認(rèn)真研究國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際需求,做到實(shí)訓(xùn)目的明確,內(nèi)容科學(xué)合理,環(huán)節(jié)規(guī)范緊湊,教學(xué)方法巧妙,實(shí)訓(xùn)效果明顯。實(shí)訓(xùn)的教學(xué)流程要規(guī)范。第一步,講解,做到理論知識(shí)系統(tǒng)準(zhǔn)確,實(shí)踐操作步驟條理清晰、語(yǔ)言精簡(jiǎn)且有感染力。第二步,示范,可多種方法并用,如重點(diǎn)部分慢速示范;難點(diǎn)部分分解示范,易混部分講和演結(jié)合示范,兩人(可一師一生)同時(shí)操作對(duì)比示范等。第三步,實(shí)操。學(xué)生動(dòng)手操作,教師精準(zhǔn)指導(dǎo),隨時(shí)進(jìn)行恰當(dāng)點(diǎn)評(píng)、適當(dāng)點(diǎn)撥,對(duì)于出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤要當(dāng)即校正,讓學(xué)生在學(xué)中做、做中學(xué),循序漸進(jìn),穩(wěn)步提高,以便收到良好的實(shí)訓(xùn)效果。
三、因地制宜,優(yōu)化資源
針對(duì)目前實(shí)訓(xùn)教師缺乏、實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足等現(xiàn)狀,可以因地制宜,優(yōu)化資源。具體做法:第一,“借生為師”,人盡其才。讓學(xué)生推選出有專業(yè)特長(zhǎng)的學(xué)生擔(dān)任各實(shí)訓(xùn)小組的組長(zhǎng),并對(duì)小組長(zhǎng)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,把他們培養(yǎng)成操作能手和技能“小講師”,經(jīng)過嚴(yán)格考核并且成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)后,由學(xué)校頒發(fā)“實(shí)訓(xùn)小教師”榮譽(yù)牌。此時(shí),可讓這些學(xué)生“持牌上崗”,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)。第二,“輪班上崗”,物盡其用。不同班級(jí)、年級(jí)的學(xué)生輪班上崗,既保障了學(xué)生充足的實(shí)訓(xùn)時(shí)間,又最大限度地提高實(shí)訓(xùn)物品利用率,進(jìn)而提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。
四、隊(duì)伍建設(shè),多管齊下
學(xué)校采取“多元引進(jìn),在職培養(yǎng),校企合作,以賽促練”的方法加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)。多元引進(jìn),可引進(jìn)企業(yè)技術(shù)專家,也可從優(yōu)秀畢業(yè)生中選拔;在職培養(yǎng),可定期選派教師參加各種級(jí)別的實(shí)訓(xùn)培訓(xùn),鼓勵(lì)專業(yè)教師參與實(shí)訓(xùn)教學(xué),對(duì)文化課教師進(jìn)行校本培訓(xùn);校企合作,教師到企業(yè)進(jìn)行技能鍛煉,同時(shí)要求企業(yè)選派員工到學(xué)校擔(dān)任兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師;以賽促練,以一年一度的技能大賽為契機(jī),制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)措施,促使實(shí)訓(xùn)教師采取各種途徑提高自身的實(shí)際操作能力。這些措施多管齊下,在很大程度上提高了專業(yè)教師的操作能力,培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)水平高、技術(shù)能力強(qiáng),整體素質(zhì)好的“雙師型”教師。
五、嚴(yán)格考核,狠抓質(zhì)量
質(zhì)量怎么樣,重點(diǎn)看考核。對(duì)學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績(jī)的考核評(píng)定要客觀、公正,考核內(nèi)容包括下幾個(gè)方面:實(shí)操能力考核、企業(yè)考評(píng)、教師評(píng)學(xué)、學(xué)生互評(píng)、實(shí)訓(xùn)自我評(píng)定。此外,我們還建立了學(xué)生實(shí)訓(xùn)成長(zhǎng)日志,分階段詳細(xì)記錄學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過程中的優(yōu)點(diǎn)與存在問題,并及時(shí)反饋給學(xué)生,幫助學(xué)生取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷成長(zhǎng)進(jìn)步,詳細(xì)制訂下一階段的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃,避免學(xué)生重復(fù)出現(xiàn)失誤,便于他們及時(shí)改進(jìn)和迅速提高,盡快熟練掌握工作流程,最終成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的技能型人才。
六、營(yíng)造氛圍,提高素養(yǎng)
親身體驗(yàn)企業(yè)實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)氛圍,能使學(xué)生從思想上產(chǎn)生一種責(zé)任感和緊迫感。學(xué)校要大膽改革實(shí)訓(xùn)中心管理策略,引入企業(yè)的“7S” 管理模式,即整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)、安全(safety)和速度/節(jié)約(speed/saving),營(yíng)造真正的企業(yè)生產(chǎn)氛圍,對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生以企業(yè)員工的身份和職責(zé)進(jìn)行管理和考核。教師在實(shí)訓(xùn)過程中要以企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求學(xué)生,對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全和責(zé)任教育,職業(yè)素養(yǎng)教育,速度和精度教育等,切實(shí)感受企業(yè)氛圍,深入理解企業(yè)文化,使學(xué)生和企業(yè)零距離接觸,實(shí)現(xiàn)學(xué)生向企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換,無縫對(duì)接。
在實(shí)訓(xùn)的過程中,要以能力為本,以學(xué)生親自操作為主,實(shí)訓(xùn)教師的任務(wù)就是巡回指導(dǎo),準(zhǔn)確指出學(xué)生在操作過程中的疏漏,及時(shí)予以校正。加工產(chǎn)品時(shí),要求學(xué)生認(rèn)真把握加工流程,理解產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量要求。真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境,濃郁的企業(yè)生產(chǎn)氛圍可以有效強(qiáng)化學(xué)生的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí),為學(xué)生以后走上真正的工作崗位掃清障礙,盡快成長(zhǎng)為企業(yè)的優(yōu)秀員工。
總之,中職學(xué)校機(jī)械類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué),必須緊緊圍繞學(xué)生技能這個(gè)核心,不斷加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè),始終如一,持之以恒,在實(shí)施實(shí)訓(xùn)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中,一定要做到科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格、有序。只有準(zhǔn)備充分、過程精準(zhǔn)、因地制宜、嚴(yán)格考核、提高素養(yǎng),才能快速提高學(xué)校的實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,為企業(yè)、為社會(huì)培養(yǎng)出合格的技能型人才。
(本文系2016年河南省職業(yè)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目立項(xiàng)課題《中職技能競(jìng)賽與加工類專業(yè)教學(xué)改革研究》階段性成果,項(xiàng)目主持人:孫曉峰;項(xiàng)目編號(hào):ZJB16172。)(責(zé)編 陳穎)