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    是“學(xué)生自治”,還是“學(xué)生幫治”?

    2017-03-31 16:55劉景忠
    河南教育·職成教 2017年3期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生自治學(xué)生會陶行知

    劉景忠

    記得在上世紀(jì)80年代至90年代,職業(yè)學(xué)校的“三自管理”曾經(jīng)流行一時且初見成效。不知因為什么緣故,后來逐漸式微了。“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”也逐漸蛻變成了強(qiáng)化教育、嚴(yán)加管理、雇工服務(wù)。

    有人說,中職生的生源素質(zhì)下降,能看管好他們不出事已經(jīng)是難上加難了,更遑論“三自管理”?這個理由有說服力嗎?我看未必,起碼說服不了我。

    關(guān)于學(xué)生自治,有這樣幾個問題需要探討:什么是學(xué)生自治?學(xué)生自治的必要性何在?實行學(xué)生自治有什么益處?97年前,陶行知先生在《新教育》(1919年10月第2卷第2期)發(fā)表了《學(xué)生自治問題之研究》,對上述幾個問題都作了回答。

    關(guān)于什么是學(xué)生自治,陶行知先生說:“學(xué)生自治,有三個要點:第一,學(xué)生指全校的同學(xué),有團(tuán)體的意思;第二,自治指自己管理自己,有自己立法執(zhí)法司法的意思;第三,學(xué)生自治與別的自治稍有不同,因為學(xué)生還在求學(xué)時代,就有一種練習(xí)自治的意思?!边@三點把什么是學(xué)生自治說得清清楚楚。

    關(guān)于為什么需要學(xué)生自治,陶行知先生說:“今日的學(xué)生,就是將來的公民,將來所需要的公民,即今日所應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成的學(xué)生。專制國所需要的公民,是要他們有被治的習(xí)慣;共和國所需要的公民,是要他們有共同自治的能力?!薄跋胗心軌蚬餐灾蔚墓?,必先有能夠共同自治的學(xué)生?!迸囵B(yǎng)合格的公民,不應(yīng)該是學(xué)校教育的首要任務(wù)嗎?陶行知先生把學(xué)生自治與教育目的、培養(yǎng)目標(biāo)掛起鉤來,可謂高屋建瓴,頗有見地。

    關(guān)于學(xué)生自治的益處,陶行知先生是這樣闡述的:

    第一,學(xué)生自治可為修身倫理的實驗。陶行知先生說,在學(xué)校教課當(dāng)中,許多課程都有實驗,“都于學(xué)識之外,加以實地練習(xí)的機(jī)會?!倍靶奚韨惱硪活惖膶W(xué)問,最應(yīng)注意的,在乎實行”,不能“把道德與行為分而為二?!币虢鉀Q這個問題,“非給學(xué)生種種機(jī)會,練習(xí)道德的行為不可”。而自治就是“最需要的操練”。筆者深切地感覺到,就今天職業(yè)學(xué)校的現(xiàn)狀而言,加強(qiáng)“修身倫理的實驗”(即有效的德育活動),是德育工作走出困境的重要突破口。

    第二,學(xué)生自治能適應(yīng)學(xué)生之需要。陶行知先生用了一段大白話做了解釋:“我們辦學(xué)的人所定的規(guī)則,所辦的事體,不免有與學(xué)生隔膜的。有的時候,我們?yōu)閷W(xué)生做的事體越多,越是害學(xué)生。因為為人,隨便怎樣精細(xì)周到,總不如人之自為。我們與學(xué)生經(jīng)驗不同,環(huán)境不同,所以合乎我們意的,未必合乎學(xué)生的意。勉強(qiáng)定下來,那適應(yīng)學(xué)生需要的,或者遺漏掉;那不適應(yīng)學(xué)生需要的,反而包括進(jìn)去。等到頒布之后,學(xué)生不能遵守,教職員又不得不執(zhí)行,卻是左右為難。甚至于學(xué)生陷于違法,規(guī)則失了效力,教職員失去信用?!薄坝械臅r候?qū)W生自己共同所立的法,比學(xué)校里所立的更加近情,更加易行,而這種法律的力量,也更加深入人心?!?/p>

    多么淺顯易懂,又多么適切實際情況??!

    此處插一段回憶。1977年恢復(fù)高考,我考取了中?!B云港財經(jīng)學(xué)校(今為江蘇財會職業(yè)學(xué)院)。當(dāng)時辦學(xué)條件差,我們班上的28個男生住在一間大倉庫里。床挨著床,十分擁擠。28個同學(xué),生活習(xí)慣各不相同:有喜靜不喜鬧的,有喜鬧不喜靜的;有喜歡大聲朗讀課文的,有喜歡抱著書本苦思冥想的;有愛好唱歌的,有善于思考的;有夜貓子型的,也有百靈鳥型的……,這樣的宿舍如果放在今天的中職校,其臟亂差的程度、吵架打架的頻率可想而知。但就是這樣一個大倉庫,在大家的共同努力下,收拾得干干凈凈、井井有條,既有歡聲笑語,更有相互尊重,凡事皆有規(guī)矩,大家和諧相處。若問原因何在,答案只有一個:共同約定,共同遵守,管好自己,尊重他人。當(dāng)然還有一個因素不可忽略——人緣好,威信高的舍長也發(fā)揮了重要作用。不好意思,同學(xué)們給面子,那個舍長正是在下。

    第三,學(xué)生自治能輔助風(fēng)紀(jì)之進(jìn)步。陶行知先生反對由少數(shù)職員監(jiān)察糾正學(xué)生的過失。他認(rèn)為,這種做法“其弊端有兩種:第一種是少數(shù)職員在的時候,就規(guī)規(guī)矩矩,不在的時候,就肆行無忌;第二種是大多學(xué)生以為既有職員負(fù)責(zé),我們何必多事,縱然看見同學(xué)為非,也只好嚴(yán)守中立。”

    陶行知先生反對的恰恰是當(dāng)下職業(yè)學(xué)校流行的做法,即用不到5%的人(管理干部、值班人員、班主任、學(xué)生會干部)去管理95%以上的普通學(xué)生。在我看來,把占絕大多數(shù)普通學(xué)生放在對立面,實在是一件非常愚蠢、非常笨拙的管理模式。如若像陶行知先生所言,實行真正的學(xué)生自治,我相信,局面定會大為改觀。我堅持認(rèn)為,一所德育工作成效顯著的學(xué)校一定會是一所學(xué)生自治實施到位的學(xué)校。缺失了學(xué)生自治這一條說一所學(xué)校辦得如何如何好,我就有足夠的自信表示懷疑。

    美國的弗吉尼亞大學(xué)有一個榮譽(yù)體系,這個體系是弗吉尼亞大學(xué)最為重要的一個項目。每個人都必須在該校之父杰弗遜的雕像前宣誓,不得背叛榮譽(yù)體系:“我以我的榮譽(yù)擔(dān)保,我沒有說謊、欺騙和偷竊?!睒s譽(yù)體系的執(zhí)行者全由學(xué)生組成,每個學(xué)院選出兩名代表成為學(xué)生法官,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違反榮譽(yù)體系的行為(即說謊、欺騙和偷竊),學(xué)生法官將會立即報告學(xué)校,請求學(xué)校將該生開除。

    該校有一個感人的故事頗能說明問題:有位來自澳大利亞的女生在社會學(xué)的期末考試那一天要回家奔喪,教授將試卷交給她說:“回去吧,在飛機(jī)上把它做完?!边@位女生在飛機(jī)上把試卷在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成,然后將試卷封好交給了一位空姐代為寄出。空姐在信封上寫下了:“林西?柏德小姐在旅程中用3個小時獨立完成了這場考試,全體在美國國家聯(lián)合航空公司第1433號民航客機(jī)的服務(wù)人員可以作證。我們可以以我們的名譽(yù)擔(dān)保并祝賀弗吉尼亞大學(xué)有如此卓有成效的榮譽(yù)體系和信譽(yù)卓著的學(xué)生。”(摘自《讀者》2003年第21期)

    我們不妨設(shè)想一下,如果由少數(shù)職員來管理學(xué)生,上面的故事會發(fā)生嗎?

    第四,學(xué)生自治能促進(jìn)學(xué)生經(jīng)驗之發(fā)展。陶行知先生主張:“德育上的發(fā)展,全靠著遇了困難問題的時候,有自己解決的機(jī)會?!薄皢栴}自決得越多,則經(jīng)驗越豐富。”陶行知先生的觀點和當(dāng)代心理學(xué)家科爾伯格的觀點如出一轍。科爾伯格認(rèn)為:“必須在學(xué)生中引起真正的道德沖突和意見不一”,他認(rèn)為,這是道德教育方法的基本原則。反觀當(dāng)下的職業(yè)教育,我們往往不能容許、不能容忍學(xué)生中存在沖突,稍有風(fēng)吹草動,立刻草木皆兵。正因為如此,全員管理、全程管理、全面管理的“三全管理”才被眾多職業(yè)學(xué)校奉為圭臬。“三全管理”的初衷和正面效應(yīng)不可否認(rèn),但其負(fù)面效應(yīng)是,學(xué)生在校期間幾乎沒有犯錯誤的機(jī)會,而一旦離開教師監(jiān)管和紀(jì)律約束,便會“肆行無忌”。這是人所共知的事實,但卻如“皇帝的新衣”,大家心中有數(shù),誰也不想說破。

    也許有人不同意我的上述議論,他們會以種種“事實”來反駁我的觀點,其中最有力的論據(jù)恐怕就是:學(xué)校里不是有學(xué)生會嗎?學(xué)生會不是做了大量工作嗎?學(xué)生會不是學(xué)生自治的存在方式嗎?事實是最好的雄辯。仔細(xì)觀察職業(yè)學(xué)校的學(xué)生會組織,答案是不言而喻的。

    2011年10月27日的《文匯報》用了一整版的篇幅,談?wù)摿恕皩W(xué)生會”這個話題。只要看看標(biāo)題,就知道媒體的傾向性是什么了。該版的通欄標(biāo)題是:《高校學(xué)生會“政治”:“等級感”無處不在》,幾個小標(biāo)題分別是:《學(xué)生會,是個“處級單位”?》、《比主席更大的,原來是部長》、《學(xué)生“官僚”,模板來自行政領(lǐng)導(dǎo)》。除了這一組報道外,還安排了一個相關(guān)鏈接——中國人民大學(xué)政治系副教授陳希撰寫的一篇文章:《學(xué)生會:大學(xué)最黑暗的一角》。這些文章的觀點正確與否姑且不論,無論是高校,還是職業(yè)學(xué)校,“學(xué)生會”存在諸多問題恐怕是不爭的事實。受媒體文章的啟發(fā),我曾經(jīng)專門寫了一篇文章《學(xué)生會,一個欲說還休的話題》,對學(xué)生會是學(xué)生自己的組織還是學(xué)校組織的附庸提出了質(zhì)疑。

    據(jù)我觀察,學(xué)生會干部本應(yīng)是深受學(xué)生擁戴的優(yōu)秀學(xué)生,是學(xué)生中領(lǐng)袖(而不是領(lǐng)導(dǎo))人物,然而多數(shù)學(xué)生會干部卻成了學(xué)生的對立面。為什么會是這樣的結(jié)果呢?我想這恐怕與學(xué)生會沒有發(fā)出學(xué)生的聲音有關(guān)。進(jìn)而值得思考和追問的是,學(xué)生會的職責(zé)是什么?學(xué)生會的職責(zé)由誰來制定?學(xué)生會應(yīng)該不應(yīng)該發(fā)出學(xué)生的聲音?如果不能發(fā)出學(xué)生的聲音,還是學(xué)生自己的組織嗎?又是什么原因?qū)е聦W(xué)生會發(fā)出的不是學(xué)生的聲音?限于篇幅,不能展開議論。但是有一點是確定無疑的:學(xué)生會是對學(xué)校行政組織負(fù)責(zé)的,而不是對學(xué)生負(fù)責(zé)的;學(xué)生會執(zhí)行的不是學(xué)生共同研究制定的規(guī)程,而是學(xué)校制定的職責(zé)。試問,這樣的學(xué)生會是“學(xué)生自治”還是“學(xué)生幫治”(學(xué)生會幫助學(xué)校管理治理),不是昭然若揭了嗎?

    聯(lián)合國教科文組織國際教育發(fā)展委員會于1972年5月出版了《學(xué)會生存——教育世界的今天和明天》一書。其中一段精彩的論述說:“未來的學(xué)校必須把教育的對象變成自己教育自己的主體。受教育的人必須成為教育他自己的人;別人的教育必須成為這個人自己的教育。這種個人同他自己的關(guān)系的根本轉(zhuǎn)變,是今后幾十年內(nèi)科學(xué)與技術(shù)革命中教育所面臨的最困難的一個問題?!?/p>

    面對學(xué)生自治這個話題,如果說《陶行知教育名篇》是歷史的回響的話,那么,《學(xué)會生存——教育世界的今天和明天》中的論述就是科學(xué)的預(yù)言,而職業(yè)學(xué)校的現(xiàn)狀則可稱為當(dāng)今社會的呼喚。

    綜上所述,我以為,在職業(yè)學(xué)校應(yīng)該大力提倡“學(xué)生自治”,換言之,“學(xué)生自治”在職業(yè)學(xué)校應(yīng)該大有作為,大有文章可做。當(dāng)然,這件事情要“辦得妥當(dāng)”,還必須要“規(guī)定學(xué)生自治范圍的標(biāo)準(zhǔn)”,還必須明確“學(xué)生自治與學(xué)校的關(guān)系”,其目的是為了“使師生的感情,可以化為一體,使大家的力量,都有相成的效果”。這些問題,陶行知先生都作了通俗易懂的闡釋,我就不再贅述了。(責(zé)編 王鵬飛)

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