林智祥 15年蟄伏只為專注易評(píng)審

張博

林智祥，香港人，在創(chuàng)業(yè)之前，他有著一份完美的履歷：從小生長(zhǎng)在香港、家庭條件優(yōu)越，大學(xué)就讀香港大學(xué)工業(yè)工程。1998年作為交換生，他從香港來(lái)到清華大學(xué)。1999年從香港大學(xué)畢業(yè)后，他選擇到北京工作，曾先后在摩托羅拉、電訊盈科、普華永道從事科技與創(chuàng)新方面的工作。

如果沒(méi)有創(chuàng)業(yè)，他或許會(huì)繼續(xù)這種“高大上”的通訊科創(chuàng)路線，成為一個(gè)有影響力的科研人員。但或許是受內(nèi)地“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”所感染，也想通過(guò)自己多年經(jīng)驗(yàn)的累積，貢獻(xiàn)自己的一些想法。對(duì)夢(mèng)想的追求驅(qū)使他做出了更扎實(shí)的選擇。2017年，林智祥在北京創(chuàng)辦了北京啟燁數(shù)碼科技有限公司，并成功打造了一款可以在線進(jìn)行申請(qǐng)、進(jìn)行評(píng)審的工具——易評(píng)審。

易評(píng)審是一款評(píng)審互動(dòng)工具。它從收集資料、互動(dòng)、評(píng)委打分，到評(píng)委互動(dòng)溝通，能夠幫助企業(yè)和評(píng)審成員做出高效的選擇，從而實(shí)現(xiàn)多方評(píng)審的評(píng)審服務(wù)工作。易評(píng)審支持靈活自定義的評(píng)審模版，包括職位招聘、職位晉升、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選、投標(biāo)評(píng)審、項(xiàng)目投資和自定義模版等，能夠滿足用戶的常用需求。

匠心打造在線評(píng)審平臺(tái)

基于為什么開(kāi)發(fā)這樣的產(chǎn)品。林智祥介紹：“人們?cè)谌粘Ｉ钪卸紩?huì)做很多的決定，但是在做決定的時(shí)候，往往就會(huì)需要制定一些標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檫@些制定的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)影響到你的每一個(gè)決定，而我們的標(biāo)準(zhǔn)就是可以幫助你去篩選、幫你去評(píng)定、幫你去打分。如今，評(píng)審工作已經(jīng)成為企業(yè)在進(jìn)行各種事項(xiàng)管理活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，許多企業(yè)每天都在面對(duì)不同形式的篩選和審核工作，包括技術(shù)評(píng)審、職稱評(píng)審、賽事評(píng)審、招聘評(píng)審、投資項(xiàng)目評(píng)審等。由于評(píng)審是一項(xiàng)相對(duì)復(fù)雜、矛盾的工作，帶有濃重的個(gè)人感情色彩，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)的方法，一是評(píng)審質(zhì)量無(wú)法把控，二是評(píng)審流程不夠明確。在評(píng)審過(guò)程中，信息不對(duì)稱、決策流程繁瑣是普遍存在的現(xiàn)象，這一問(wèn)題值得引起企業(yè)重視。易評(píng)審的出現(xiàn)就是為了幫助企業(yè)和有需求的評(píng)審用戶做出更高效利益最大化的選擇。易評(píng)審?fù)ㄓ眯院軓?qiáng)，能契合各類型評(píng)審的需求，遵循‘在線評(píng)審、擇優(yōu)輸出、高效透明的運(yùn)行機(jī)制，易評(píng)審做的每一件事都是為了提升輸出質(zhì)量意識(shí)，通過(guò)將產(chǎn)品做的使用簡(jiǎn)單、界面簡(jiǎn)潔，靠智能AI先行一步的方式，使企業(yè)和評(píng)審用戶節(jié)約50%的準(zhǔn)備時(shí)間，評(píng)審項(xiàng)目的審核報(bào)告到采納，全部都在線統(tǒng)一管理，高效協(xié)同工作同時(shí)又杜絕漏審?！?/p>

那如何簡(jiǎn)化決策流程、做到信息對(duì)稱呢？林智祥告訴記者，在整個(gè)項(xiàng)目管理生命周期中，往往需要有多個(gè)項(xiàng)目評(píng)審員，評(píng)審需要得到團(tuán)隊(duì)的共同認(rèn)可，這樣才能保證評(píng)審質(zhì)量的輸出。因此，為了使評(píng)審變得更有效率，易評(píng)審支持靈活自定義的評(píng)審模版，包括職位招聘、職位晉升、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選、投標(biāo)評(píng)審、項(xiàng)目投資和自定義模版等，能夠滿足用戶的常用需求。

職位招聘：幫助企業(yè)精準(zhǔn)尋找招聘人才。企業(yè)在面試時(shí)，HR會(huì)篩選若干人候選，使用易評(píng)審將招募需求發(fā)布生成二維碼，分享出去，候選人錄入信息，企業(yè)可隨時(shí)考察對(duì)象并更新?tīng)顟B(tài)，組內(nèi)其他評(píng)審?fù)瑫r(shí)能立即查看，信息同步及時(shí)，可以全方位評(píng)估應(yīng)聘者。

確定候選人之后進(jìn)行面試時(shí)，易評(píng)審云面試APP可以幫助候選人解決時(shí)間與地域面試的問(wèn)題，小組在平臺(tái)上準(zhǔn)備好面試題目，將鏈接發(fā)給面試者，面試者下載易評(píng)審云面試APP后即可錄入面試視頻，小組成員即可全方位評(píng)估應(yīng)聘者。

職位晉升：對(duì)于需要職位晉升的人才，傳統(tǒng)的晉升方式是員工不參與，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理者要認(rèn)證一個(gè)員工至少要60-90分鐘，需要四名以上的評(píng)委，如果要認(rèn)證100個(gè)員工，至少要十天半個(gè)月才能做完。使用易評(píng)審系統(tǒng)，輸入晉升要求和評(píng)分維度，邀請(qǐng)?jiān)u審成員為候選人一一打分，快速高效。

項(xiàng)目投資：投資人在挖掘早期優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目時(shí)，要搜集足夠的資料了解產(chǎn)品。在找資料和判斷項(xiàng)目環(huán)節(jié)，投資人往往要花費(fèi)很大的精力才能做到精準(zhǔn)判斷。使用易評(píng)審平臺(tái)，能夠協(xié)助他們便捷的申請(qǐng)材料，投遞材料，在搜集到材料后，投資人一起評(píng)審項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)能力、產(chǎn)品形態(tài)等，互相溝通，最后各自給出意見(jiàn)并打分。

除以上5種固定模版外，易評(píng)審還有自定義模版，企業(yè)和個(gè)人可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，靈活評(píng)分維度，可適配企業(yè)、個(gè)人定義。

據(jù)悉，易評(píng)審在成立之初便已經(jīng)獲得種子輪融資，融資速度進(jìn)程快。對(duì)此林智祥認(rèn)為在投資人眼中，易評(píng)審擁有輕松發(fā)布、在線評(píng)審、云端存儲(chǔ)、互動(dòng)反饋和審核報(bào)表五大優(yōu)勢(shì)，并能為企業(yè)帶來(lái)簡(jiǎn)化決策、零漏審率、互動(dòng)反饋無(wú)盲區(qū)、隱私保護(hù)的好處。

目前易評(píng)審PC端、APP端已經(jīng)上線，并已經(jīng)開(kāi)啟了小范圍測(cè)試。已有近百家企業(yè)與個(gè)人用戶使用易評(píng)審系統(tǒng)，客戶覆蓋政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、孵化器和外企等大型企業(yè)。未來(lái)，林智祥將進(jìn)一步加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)技術(shù)研發(fā)建設(shè)，增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力，使易評(píng)審的應(yīng)用場(chǎng)景越來(lái)越廣泛，覆蓋律師事務(wù)所、審計(jì)公司和銀行等多個(gè)領(lǐng)域。

竭力弘揚(yáng)香港公益精神

自從來(lái)到北京工作后，林智祥一直熱衷于各種公益組織。近年來(lái)伴隨著兩地交流融合的日益加深，從香港到內(nèi)地的就業(yè)與生活的人數(shù)也與日俱增。作為一名在北京的“香港老人”，林智祥深知香港人到內(nèi)地工作的不容易，不同的社會(huì)制度、不同的生活方式、不同的思維方式和習(xí)慣等等各種因素對(duì)他們來(lái)說(shuō)都是一種新的挑戰(zhàn)。為了能幫助在京的香港人更快的融入到這個(gè)城市，加強(qiáng)北漂港人對(duì)內(nèi)地的認(rèn)識(shí)，2011年，林智祥參與籌辦了香港專業(yè)人士（北京）協(xié)會(huì)，并擔(dān)任副理事長(zhǎng)。協(xié)會(huì)自成立以來(lái)，始終遵循“團(tuán)結(jié)互助、安居樂(lè)業(yè) 、融入北京、貢獻(xiàn)祖國(guó)”的宗旨，致力幫助港人解決在京生活中常遇的問(wèn)題，例如，在京子女讀書(shū)、醫(yī)療病急、證件丟失、緊急回港等事情提供無(wú)償服務(wù)。同時(shí)，定期舉辦各種活動(dòng)，幫助港人融入社會(huì)，充分擔(dān)當(dāng)起北京與香港兩地橋梁的作用，從而促進(jìn)兩地交流。

為了配合國(guó)家對(duì)于青年人的培育，林智祥還參與建立了香港專業(yè)人士（北京）協(xié)會(huì)的青年委員會(huì)，并擔(dān)任主管理事。現(xiàn)時(shí)，青年委員會(huì)會(huì)員已超過(guò)600人，分別來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、中國(guó)傳媒大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京電影學(xué)院、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等十多所高校。成立至今，青年委員會(huì)服務(wù)人數(shù)已超過(guò)5000人次。

除此以外，林智祥還是北京海外聯(lián)誼會(huì)青年委員會(huì)的委員、內(nèi)地與港澳經(jīng)貿(mào)交流促進(jìn)會(huì)的理事、北京交流協(xié)進(jìn)會(huì)的理事、香港大學(xué)北京校友會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)。

林智祥表示，北京在溝通兩地方面出臺(tái)了很多政策，為香港人在北京的學(xué)習(xí)、工作和創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了良好的氛圍，自己將繼續(xù)致力于為香港與北京兩地的交流做出貢獻(xiàn)，為京港兩地青年人才的交流，做出更多的嘗試和努力，為香港和北京的經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展提供助力。