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    分析血透室護(hù)理中的不安全因素與預(yù)防對(duì)策

    2017-03-30 03:05:16楊淑坤李曉陽麥海媚岑淑霞
    關(guān)鍵詞:血透護(hù)理人員發(fā)生率

    楊淑坤,李曉陽,麥海媚,岑淑霞

    (中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院,廣東 廣州 510080)

    分析血透室護(hù)理中的不安全因素與預(yù)防對(duì)策

    楊淑坤,李曉陽,麥海媚,岑淑霞

    (中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院,廣東 廣州 510080)

    目的分析血透室護(hù)理中的不安全因素與預(yù)防對(duì)策。方法 選取2016年1月~12月我院收治的血透治療患者30例作為研究對(duì)象,將其隨機(jī)分為護(hù)理組和對(duì)照組,對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理方式,護(hù)理組采用預(yù)防護(hù)理干預(yù)方式,對(duì)比兩組的不安全因素分類情況、護(hù)理前后的不安全因素發(fā)生率等指標(biāo)結(jié)果。結(jié)果護(hù)理組的不安全因素發(fā)生率大小為20%(3/15),其中護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差、跌倒、院內(nèi)感染三個(gè)主要類別的不安全因素發(fā)生率大小分別是6.67%、6.67%、20%,對(duì)照組的不安全因素發(fā)生率大小為53.33%(8/15),和對(duì)照組的護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差、跌倒、院內(nèi)感染三個(gè)主要類別的不安全因素發(fā)生率大小結(jié)果對(duì)比,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論血透治療患者采用預(yù)防護(hù)理干預(yù)措施后,可以有效完善血透室管理規(guī)章制度,進(jìn)一步降低血透治療患者的不安全因素發(fā)生次數(shù),從而使得患者的治愈效果不斷得到提升和改善。

    血透室;護(hù)理;不安全因素;預(yù)防對(duì)策

    伴隨著人們思想意識(shí)的不斷加強(qiáng),醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生率不斷增大,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)問題也越來越突出,醫(yī)護(hù)工作開展時(shí),必須要針對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)認(rèn)識(shí)[1],其中血透室就是病情危重患者開展治療過程的一個(gè)場(chǎng)所,在治療過程中存在很多的不安全因素,因此需要及時(shí)的識(shí)別這些不安全因素,有效加以預(yù)防,做好相應(yīng)的管理控制工作,為更好的開展血透室護(hù)理和治療工作提供保證。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取2016年1月~12月我院收治的血透治療患者30例作為研究對(duì)象,將其隨機(jī)分為護(hù)理組和對(duì)照組,各15例。男20例,女10例,年齡18~80歲,平均年齡(56.22±10.05)歲。兩組患者一般資料相比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 護(hù)理方法

    護(hù)理組采用預(yù)防護(hù)理干預(yù)方式,第一,完善相關(guān)管理制度[2]。血透室的各類相關(guān)儀器設(shè)備都需要專門設(shè)置工作人員進(jìn)行保管,定期開展檢查工作,對(duì)其檢查工作開展過程進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)治療,同時(shí)還需要加強(qiáng)相關(guān)護(hù)理管理和監(jiān)督操作,建立完善的質(zhì)量監(jiān)督管理小組,確保護(hù)理工作開展的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

    第二,重視醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)指導(dǎo)。對(duì)血透室護(hù)理工作開展過程中存在的問題及時(shí)加以識(shí)別,對(duì)于可能出現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行分析討論,進(jìn)一步提出相應(yīng)的預(yù)防管理對(duì)策,同時(shí)醫(yī)護(hù)人員需要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),對(duì)護(hù)理人員的理論以及操作技能進(jìn)行嚴(yán)格考核,定期開展考察工作,對(duì)于考核不合格醫(yī)護(hù)人員,需要進(jìn)行在培訓(xùn)教育指導(dǎo),確保其合格后才可以開展后續(xù)的醫(yī)護(hù)管理工作[3]。

    第三,護(hù)患溝通。護(hù)理人員需要針對(duì)患者緊張不安的情緒做好心理疏導(dǎo),耐心的聽取患者提出的問題,解答患者的疑問,消除患者的不良情緒,使得患者可以保持情緒穩(wěn)定,心情舒暢,使得患者能夠積極配合醫(yī)護(hù)工作開展,提升護(hù)理療效[4]。

    第四,護(hù)理安全知識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在護(hù)理管理工作開展時(shí),醫(yī)護(hù)人員需要嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)章制度以及操作條例,能夠加強(qiáng)護(hù)理管理和學(xué)習(xí),結(jié)合醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等規(guī)定開展針對(duì)性學(xué)習(xí)過程,加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),依法行事,不斷維護(hù)患者的權(quán)力,同時(shí)學(xué)會(huì)用法律知識(shí)來約束自己的行為,加強(qiáng)責(zé)任心認(rèn)識(shí),為患者提供安全、可靠的護(hù)理服務(wù)。

    第五,人力資源科學(xué)配置。根據(jù)該科室具體的情況加強(qiáng)和護(hù)理人員之間的溝通交流,互相之間形成一種良好的協(xié)作關(guān)系,確保護(hù)理人員編制正規(guī),滿足血透室護(hù)理工作開展需要,同時(shí)需要不同護(hù)理人員專業(yè)特長(zhǎng)、護(hù)理年限、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)等各方面情況綜合考量,分層次開展護(hù)理培訓(xùn)指導(dǎo)工作,確保每一組護(hù)理成員在護(hù)理工作開展時(shí),都可以發(fā)揮自己的專業(yè)所長(zhǎng),為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),提升患者及其家屬對(duì)于醫(yī)護(hù)工作開展的滿意度。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    應(yīng)用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,計(jì)量資料以“±s”表示,采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以百分?jǐn)?shù)(%)表示,采用x2檢驗(yàn)。以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    2.1 本次研究中存在的不安全因素分類情況結(jié)果對(duì)比

    不安全因素主要包括護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差、跌倒、院內(nèi)感染三個(gè)主要類別。

    2.2 兩組護(hù)理前后的不安全因素發(fā)生率結(jié)果對(duì)比

    護(hù)理組的不安全因素發(fā)生率大小為20%(3/15),對(duì)照組的不安全因素發(fā)生率大小為53.33%(8/15),兩組結(jié)果對(duì)比,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    2.3 兩組護(hù)理前后的不安全因素分類情況以及發(fā)生率大小結(jié)果對(duì)比,見表1。

    表1 兩組患者護(hù)理前后的不安全因素分類情況以及發(fā)生率大小結(jié)果對(duì)比 [n(%)]

    2.4 兩組患者的護(hù)理滿意度結(jié)果對(duì)比,見表2。

    R473.5

    B

    ISSN.2096-2479.2017.02.135.02

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