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    新媒體時(shí)代編輯的職業(yè)經(jīng)理人思維

    2017-03-30 04:11:50潘瑜華
    傳播力研究 2017年7期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)理人負(fù)責(zé)人選題

    文/潘瑜華

    不知何時(shí),新媒體悄悄進(jìn)入大家的視野,并以雷霆萬(wàn)鈞之勢(shì)橫掃了整個(gè)出版界,滲透到出版業(yè)的各個(gè)方面,從出版形式到出版內(nèi)容,再到營(yíng)銷模式……各種影響和改變對(duì)傳統(tǒng)媒體形成巨大的沖擊,同時(shí)也給我們的文化生活帶來(lái)了深刻的變革,例如閱讀、出行、吃住……

    自然,人們的新閱讀方式反過(guò)來(lái)又影響媒體出版業(yè),兩者交互作用,給社會(huì)帶來(lái)了一系列變革。作為圖書出版的核心,圖書編輯早已不僅僅局限于案頭工作,也不局限于原始意義上的策劃組稿及至印刷工作,而是開始涉足推廣銷售領(lǐng)域、創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域,以應(yīng)對(duì)、跟上甚至引領(lǐng)當(dāng)今日新月異的發(fā)展節(jié)奏,即出版人口中的“復(fù)合型編輯”。所謂復(fù)合型編輯,即不只是單純的審讀專家和編校專家,也不只是謀劃出版全過(guò)程的策劃人;不僅要?jiǎng)偃蝹鹘y(tǒng)意義上的編校和策劃工作,還要領(lǐng)導(dǎo)編輯團(tuán)隊(duì)同心協(xié)力完成某個(gè)出版項(xiàng)目,并隨時(shí)關(guān)注新的選題點(diǎn),從而研發(fā)出新的項(xiàng)目。

    這與“職業(yè)經(jīng)理人”的職業(yè)素養(yǎng)要求不謀而合,職業(yè)經(jīng)理人是近些年興起的一個(gè)新行業(yè),它有自己獨(dú)特的職業(yè)素養(yǎng)要求:應(yīng)在道德和專業(yè)兩方面具有較高水準(zhǔn),有一定的個(gè)人素質(zhì)和較高的專業(yè)技能、管理才能,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。

    現(xiàn)在很多出版社都實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通常就由復(fù)合型編輯擔(dān)任,一個(gè)新項(xiàng)目,從選題策劃開始,就確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,由其根據(jù)選題情況組建一個(gè)適合的團(tuán)隊(duì),并根據(jù)各人特點(diǎn)分配工作,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全程監(jiān)督、管理團(tuán)隊(duì)及其項(xiàng)目的運(yùn)作情況。下面就從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角度談?wù)劕F(xiàn)代編輯如何培養(yǎng)“職業(yè)經(jīng)理人”思維。

    一、反應(yīng)迅速,有遠(yuǎn)見、有魄力的決策思維

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要跟職業(yè)經(jīng)理人一樣,是個(gè)人權(quán)限范圍內(nèi)的優(yōu)秀決策者,能根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的出版決策、要求,結(jié)合工作和項(xiàng)目實(shí)際,及時(shí)判斷其可行性與科學(xué)性,并做出合適的出版決策。培養(yǎng)決策思維,要求編輯具備職業(yè)經(jīng)理人的兩種能力。

    第一,指揮家的能力。任何企業(yè)都需要能控制局面的領(lǐng)軍人物,出版社也不例外。不僅僅社長(zhǎng)、總編或者各部室主要負(fù)責(zé)人需要有指揮家的氣魄和能力,一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也必須是指揮家:能預(yù)知選題的可行性,能果斷處理項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)情況,能根據(jù)編輯不同的個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行使用、調(diào)度,并將之團(tuán)結(jié)在一起……要具備這種能力,在具備較強(qiáng)的專業(yè)技能基礎(chǔ)上,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要培養(yǎng)、鍛煉個(gè)人魅力,比如魄力、獨(dú)創(chuàng)性、敏捷的思維等等特質(zhì)。

    第二,“做大夢(mèng)”的能力。威爾遜說(shuō)過(guò),所有的成功者都是大夢(mèng)想家。一個(gè)優(yōu)秀的新時(shí)代編輯,必須要有敢于夢(mèng)想、勇于創(chuàng)新的精神。在日常工作中,一名優(yōu)秀的編輯除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們提出的眾多選題提出自己獨(dú)創(chuàng)性的思想、建設(shè)性的意見或建議之外,還要把握好部門乃至全社前進(jìn)的方向,并沿此方向,敢于去設(shè)想各種可能運(yùn)作的項(xiàng)目,然后帶領(lǐng)大家去爭(zhēng)取、去實(shí)施。

    二、落到實(shí)處,能預(yù)知、能應(yīng)變的執(zhí)行思維

    執(zhí)行是編輯的“重頭戲”,編輯必定是實(shí)干家或?qū)嵙ε伞_@就要求編輯具有相當(dāng)?shù)奈幕B(yǎng),需要編輯在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和反復(fù)實(shí)踐中不斷總結(jié)、提煉、吸取,從而鍛煉出職業(yè)經(jīng)理人的兩種素質(zhì)。

    第一,預(yù)知能力。新媒體融合出版要求編輯在工作中擁有各種新技巧、新能力和新方式來(lái)預(yù)估某個(gè)選題的市場(chǎng)需求以及圖書出版后可能出現(xiàn)的市場(chǎng)反應(yīng),以提前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)措施。比如在日常工作和生活中,編輯能運(yùn)用各種媒體信息,預(yù)知到可能的熱點(diǎn)事件,然后及時(shí)策劃出書及其配套產(chǎn)品;能根據(jù)出版時(shí)間預(yù)算好各個(gè)流程的時(shí)間,預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的意外情況所占用的時(shí)間,以及該運(yùn)用哪些新媒體手段去盡快地解決。搶占先機(jī),對(duì)出版業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

    第二,醫(yī)治能力。不是所有的事情都能預(yù)料,每個(gè)項(xiàng)目都有不可預(yù)知的意外發(fā)生。比如2003年,國(guó)家教育部、發(fā)展改革委、財(cái)政部突然推出了《關(guān)于在全國(guó)義務(wù)教育階段學(xué)校推行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法的意見》,要求從2004年秋季入學(xué)開始,在全國(guó)義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法。2013年8月,教育部又向全社會(huì)推出《小學(xué)生減負(fù)十條規(guī)定(征求意見稿)》,在學(xué)校和家長(zhǎng)之間掀起的熱議之下,各教輔出版社內(nèi)部暗潮涌動(dòng),“一至三年級(jí)不留書面家庭作業(yè)”,這意味著出版社又少了一塊大蛋糕。如何應(yīng)對(duì)?如何生存?如何實(shí)現(xiàn)每年20%的增長(zhǎng)?這些對(duì)教材教輔的出版造成了很大的沖擊,各出版社紛紛出招應(yīng)對(duì),最后,有醫(yī)治能力的生存下來(lái),甚至成為教輔出版的強(qiáng)社;沒(méi)有醫(yī)治能力的,終淹沒(méi)在教輔出版大軍的浪潮中,或轉(zhuǎn)向其他出版領(lǐng)域,勉強(qiáng)維生。

    三、建設(shè)團(tuán)隊(duì),會(huì)統(tǒng)籌、會(huì)激勵(lì)的組織思維

    在千頭萬(wàn)緒的編輯業(yè)務(wù)活動(dòng)中,工作量最大的就是組織協(xié)調(diào)工作。不僅是出版活動(dòng)需要組織,為編輯部創(chuàng)造良好的人事環(huán)境,培養(yǎng)編輯的“凝聚力”和“向心力”,提高編輯的素質(zhì),也離不開組織工作。這里,又需要職業(yè)經(jīng)理人的兩種素質(zhì)。

    第一,團(tuán)隊(duì)組建傳播能力。項(xiàng)目動(dòng)手之前,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要有團(tuán)隊(duì)組建能力了。了解每個(gè)同事的特點(diǎn),自己在同事中有較好的人際關(guān)系,有一定的信服度,從而保證能順利組建一個(gè)最佳組合的團(tuán)隊(duì),并成功向他們布置任務(wù)。

    第二,感染力和凝聚力。身先士卒,除了有統(tǒng)籌的能力,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人還要凡事在先。好的榜樣,是最好的引導(dǎo);好的楷模,是最好的說(shuō)服。毛澤東同志也說(shuō)過(guò):“典型本身就是一種政治力量?!毖詡魃斫處?lái)的影響就是最好的感染力,它堅(jiān)定團(tuán)隊(duì)成員的信念,讓大家跟著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一起朝目標(biāo)奮進(jìn)。

    四、齊頭并進(jìn),達(dá)和諧、達(dá)雙贏的協(xié)調(diào)思維

    管理的最高境界是實(shí)現(xiàn)和諧,達(dá)到一種和諧之美。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除了要與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào),還要與作者、讀者、渠道客戶等外部的有關(guān)單位、人員維護(hù)好關(guān)系,外順內(nèi)和才能高效地完成出版任務(wù)。這里需要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人養(yǎng)成職業(yè)經(jīng)理人的三種素質(zhì)。

    第一,胸懷坦蕩和包容。出版社的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人首先是個(gè)文化人,并且是個(gè)出版圖書、傳播文化的文化人,因此除要具備最基礎(chǔ)的道德素質(zhì)之外,還要更純粹些、高尚些。比如在各項(xiàng)工作中,充分展現(xiàn)無(wú)私者無(wú)畏的精神和魅力:集體利益高于一切、不計(jì)個(gè)人得失的大氣;善于傾聽不同意見,能體諒他人的寬容之心……這樣的個(gè)人魅力,必定引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員跟你一樣對(duì)待工作和同事,從而使項(xiàng)目順利實(shí)施。

    第二,致力培養(yǎng)新編輯?,F(xiàn)在企業(yè)合作中經(jīng)常提到“雙贏”,其實(shí)在出版業(yè),雙贏不僅僅指企業(yè)與企業(yè)之間,也包含企業(yè)內(nèi)部員工之間。一個(gè)出版社的編輯之間如能達(dá)到雙贏,出版社也能更快發(fā)展。如果凡事都是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沖鋒在前,怕被新編輯超越,關(guān)鍵問(wèn)題、技術(shù)性問(wèn)題等更是不教給新編輯,那這個(gè)項(xiàng)目不可能順利、高效完成。努力培養(yǎng)新編輯,不只是讓新編輯盡快提高專業(yè)技能,還可以讓其感受到資深編輯的專業(yè)、大度;同時(shí)資深編輯也可以從新編輯身上學(xué)到新的思維、新的方法,兩者相互作用,不但使項(xiàng)目實(shí)施順利,無(wú)形中還提升了出版社的內(nèi)在價(jià)值,達(dá)到新老編輯雙贏、編輯與出版社雙贏。

    第三,建立網(wǎng)絡(luò)能力。在出版業(yè),這個(gè)網(wǎng)絡(luò)不僅僅是公關(guān)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),還包括選題資源、作者、排版設(shè)計(jì)、印刷以及新媒介等方面聯(lián)結(jié)起來(lái)的工作網(wǎng)絡(luò)。溝通協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的關(guān)系,才能不斷拓展出版社的生存發(fā)展空間。

    在新媒體時(shí)代,從個(gè)人來(lái)說(shuō),編輯不僅是文化人,應(yīng)具備扎實(shí)而豐富、覆蓋面廣的文化知識(shí),還要具備“職業(yè)經(jīng)理人”的角色感,要多角度換位思考,培養(yǎng)敏銳的眼光和敏捷的思考分析能力,從而準(zhǔn)確找到讀者需求、市場(chǎng)賣點(diǎn),策劃出精彩又暢銷、長(zhǎng)銷的圖書;用“職業(yè)經(jīng)理人”的思維去提高個(gè)人能力,鍛煉良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,不斷創(chuàng)新的能力以及經(jīng)營(yíng)管理能力,從而更快更順利地出版圖書,更廣更好地銷售圖書。做到這些,編輯方能在飛速發(fā)展的新媒體時(shí)代大潮中站穩(wěn)腳跟,甚至引領(lǐng)未來(lái)。從出版業(yè)來(lái)說(shuō),只有建立合作、競(jìng)爭(zhēng)、理解、互助的編輯工作模式,增強(qiáng)研編發(fā)一榮俱榮、一損俱損的利害相關(guān)意識(shí),才能盡快形成一支成熟的具有未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的編輯隊(duì)伍,從而達(dá)到出版社健康、持續(xù)發(fā)展的最終目的。

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