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    試論國(guó)內(nèi)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的問(wèn)題

    2017-03-30 12:00:03張敬翠
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年1期
    關(guān)鍵詞:上市公司管理措施財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    張敬翠

    摘要:近兩年來(lái),隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益嚴(yán)峻,我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,逐步呈“L”型走勢(shì),上市公司存在著不同程度的潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。上市公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展受到潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響,股東與債權(quán)人的利益都受其影響。因此,須加大對(duì)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控力度。

    關(guān)鍵詞:上市公司;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);管理措施

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)001-000-01

    一、上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念及其類型

    (一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念:即公司由于受到內(nèi)外環(huán)境因素的影響,其在進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),因各種難以預(yù)料和無(wú)法控制的因素,出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)損失或偏離預(yù)期的經(jīng)濟(jì)收益的可能性大小。

    (二)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的四大類型

    1.籌資風(fēng)險(xiǎn)?;I資風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)債務(wù)到期償還的不確定性和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)延伸造成的結(jié)果。上市公司籌集資金后,由于經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е鹿疚茨馨磿r(shí)償還本金與利息的可能性。債務(wù)籌資與股權(quán)籌資是兩種常見(jiàn)的籌資方式。

    2.投資風(fēng)險(xiǎn)。上市公司各項(xiàng)投資活動(dòng)的收益具有不確定性,面臨預(yù)期收益減少,本金虧損的潛在風(fēng)險(xiǎn)。公司的投資方式主要有對(duì)內(nèi)投資與對(duì)外投資兩種。

    3.資金回收風(fēng)險(xiǎn)。由于經(jīng)濟(jì)疲軟、產(chǎn)能過(guò)剩等問(wèn)題,上市公司的產(chǎn)品銷售階段易出現(xiàn)資金回收風(fēng)險(xiǎn)。截止2016年11月1日,《證券日?qǐng)?bào)》報(bào)道A股2958年上市公司中,2883家應(yīng)收賬款合計(jì)3.72萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)14%。尤其是在建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)所承受的壓力尤為突出,應(yīng)收賬款回收風(fēng)險(xiǎn)增加,產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    4.利潤(rùn)分配風(fēng)險(xiǎn)。如果利潤(rùn)分配政策缺乏控制制度約束,未與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,必將影響企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),形成間接的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    二、國(guó)內(nèi)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素

    上市公司主要受外部與內(nèi)部?jī)纱笠蛩赜绊懀渲?,外部因素包括?jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境與法律環(huán)境,內(nèi)部因素包括資金結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)、存貨結(jié)構(gòu)與股利分配政策等,具體分析如下:

    (一)外部因素

    1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境。上市公司公司所在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境處于不斷變化的狀態(tài),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)和交通等資源管理現(xiàn)狀改變,增加了公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)貨幣政策、財(cái)政政策及股市行情不穩(wěn)定,進(jìn)一步增加公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.政治環(huán)境。國(guó)家政治制度、體制及政策等都是政治環(huán)境的范疇。當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化的大形勢(shì)下,我國(guó)企業(yè)大都采取走出去的發(fā)展戰(zhàn)略,跨國(guó)投資時(shí),政治風(fēng)險(xiǎn)是首要問(wèn)題。另外,稅收優(yōu)惠、貸款利率、外匯匯率等深受國(guó)家政策的影響。

    3.法律環(huán)境。法律環(huán)境與政治環(huán)境有密切的聯(lián)系,公司每時(shí)每刻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未能擺脫法律框架。上市公司作為企業(yè)中的特殊群體,其受法律環(huán)境的監(jiān)管更加嚴(yán)格規(guī)范。

    (二)內(nèi)部因素

    1.籌資決策不夠科學(xué),資金結(jié)構(gòu)不合理。上市公司只有選擇了正確的籌資方式和籌資規(guī)模,控制籌資風(fēng)險(xiǎn)不超出合理范圍。上市公司籌資數(shù)額過(guò)小,增加再籌資難度;籌資數(shù)額過(guò)大,造成資金閑置成本增加。

    2.投資決策不合理,多元化投資獲益小。上市公司規(guī)模一般較大,資金相對(duì)寬松,很多上市公司會(huì)選擇多元化戰(zhàn)略,盲目投資往往出現(xiàn)失敗,甚至?xí)萑胪顿Y心理陷阱,越是失敗越追加投資,這便是惡性增資。

    3.存貨結(jié)構(gòu)不合理,資金流動(dòng)遲緩。上市公司想要有效提高償債能力需將存貨變現(xiàn),實(shí)現(xiàn)資金凈流量。一旦上市公司的存貨結(jié)構(gòu)不合理,大量存貨未能及時(shí)變現(xiàn),公司會(huì)面臨較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),降低其償債能力,且資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高,由此導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。

    三、加強(qiáng)國(guó)內(nèi)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施

    1.建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)

    上市公司應(yīng)當(dāng)建立適時(shí)、全面、動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制,確立財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)制定有效的財(cái)務(wù)敏感指標(biāo),重點(diǎn)監(jiān)測(cè)現(xiàn)金流量、杠桿效應(yīng)及營(yíng)運(yùn)能力,通過(guò)數(shù)學(xué)模型等分析方法,分析財(cái)務(wù)敏感指標(biāo)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)率的變化情況,得出預(yù)警分析報(bào)告,有助于上市公司事前獲得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的易發(fā)信息,加強(qiáng)防范,盡可能降低公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),最終實(shí)現(xiàn)公司的健康與持續(xù)發(fā)展。目前理論界和學(xué)術(shù)界預(yù)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的一個(gè)重要的函數(shù)模型是多元線性函數(shù)回歸模型-阿爾曼模型(Z-Score模型)。

    2.構(gòu)建合理而科學(xué)的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制

    建立健全科學(xué)的投資決策機(jī)制,對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證,并嚴(yán)格管理投資資金,謹(jǐn)慎投資。投資立項(xiàng)之后,應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)、充分的可行性研究,在綜合考慮各項(xiàng)因素后,首選凈現(xiàn)金流量為正的項(xiàng)目;上市公司應(yīng)減少高風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè),著重于加強(qiáng)自身建設(shè)、創(chuàng)新研發(fā)等方面,擴(kuò)大產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、提高市場(chǎng)占有率,逐步增強(qiáng)自身實(shí)力和抵御經(jīng)濟(jì)危機(jī)的能力。

    構(gòu)建合理的籌資決策機(jī)制,適度進(jìn)行借款負(fù)債經(jīng)營(yíng),確定籌資額時(shí)需衡量綜合償還實(shí)力,合理確定債務(wù)資金與自有資金、短期融資與長(zhǎng)期融資之間的平衡關(guān)系,避免過(guò)度籌資帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);針對(duì)企業(yè)不斷變化的規(guī)模和實(shí)力,企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整籌資策略,并且及時(shí)、有效的執(zhí)行,減少融資成本,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    3.規(guī)范公司的治理結(jié)構(gòu)

    上市公司應(yīng)建立明確的公司產(chǎn)權(quán)制,做到權(quán)責(zé)明晰,維持公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);規(guī)范股東大會(huì),確保大小股東享有平等權(quán)利。加大董事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)力度,設(shè)立督導(dǎo)機(jī)制,適時(shí)追蹤與控制經(jīng)營(yíng)者,使經(jīng)營(yíng)者的行為緊緊圍繞既定的財(cái)務(wù)目標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并指出經(jīng)營(yíng)者會(huì)引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的行為發(fā)生時(shí)及時(shí)進(jìn)行糾正;建立健全上市公司高級(jí)管理人員的激勵(lì)考核機(jī)制,采取工資加獎(jiǎng)金、年薪、直接發(fā)放股權(quán)激勵(lì)等具體方法或是重調(diào)委托代理結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)好委托代理關(guān)系,并盡可能降低代理人對(duì)自身利益的損害。

    4.建立以內(nèi)部控制為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)價(jià)體系

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制自身就是一種管理活動(dòng),需監(jiān)督和評(píng)價(jià)其具體的實(shí)施情況,《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律要求,上市公司一般都設(shè)有專門的審計(jì)委員會(huì),建立以內(nèi)部控制為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,上市公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,實(shí)現(xiàn)審計(jì)委員會(huì)對(duì)管理層的監(jiān)督制約。加強(qiáng)對(duì)上市公司內(nèi)各子公司,業(yè)務(wù)部門的常規(guī)性審計(jì),充分考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,及時(shí)評(píng)價(jià),及時(shí)找出內(nèi)控的薄弱環(huán)節(jié),做到及時(shí)改進(jìn),建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)價(jià)體系,及時(shí)有效地規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    我國(guó)國(guó)內(nèi)股市與金融行業(yè)發(fā)展未成熟,上市公司的內(nèi)外部環(huán)境受到自身內(nèi)外兩大因素出現(xiàn)波動(dòng),使其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)變大。國(guó)內(nèi)上市公司應(yīng)當(dāng)不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),積極采取文中提到的四大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的措施,加強(qiáng)管理強(qiáng)度,最終使其健康與持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫燕.上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016.

    [2]劉康黎.嘆息如何加強(qiáng)我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].財(cái)經(jīng)界,2016.

    [3]宋會(huì)寶.關(guān)于上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的分析與探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016.

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