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    分析醫(yī)院成本管理的現(xiàn)狀與措施

    2017-03-30 11:28:40唐俊韜
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年1期
    關(guān)鍵詞:成本管理醫(yī)院

    摘要:目的:對(duì)醫(yī)院成本管理的現(xiàn)狀和對(duì)策進(jìn)行全面細(xì)致的分析和探討。方法就醫(yī)院的成本歸屬對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的分析,并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式對(duì)醫(yī)院管理人員進(jìn)行分析和結(jié)果的探討。結(jié)果:目前的醫(yī)院信息系統(tǒng)存在著建設(shè)不完善的情況,財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)也比較低下,工作人員在具體工作中的成本管理意識(shí)落實(shí)有待提高。結(jié)論:強(qiáng)化各個(gè)醫(yī)院的成本管理,可以很好的促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展并實(shí)現(xiàn)其服務(wù)能力的綜合性提升。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;成本管理;現(xiàn)狀和措施

    中圖分類號(hào):R197.322 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)001-000-01

    成本管理是醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中需要重點(diǎn)注意的一項(xiàng)管理內(nèi)容。在醫(yī)改推行的大環(huán)境下,醫(yī)院在管理的過(guò)程中對(duì)成本做好管控,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院效益的提升,也能夠?qū)⒏蟮膬?yōu)惠帶給患者,所以說(shuō)在醫(yī)院管理的過(guò)程中不斷的進(jìn)行成本管理的概念強(qiáng)化并將其應(yīng)用到管理實(shí)踐中可以有效提升管理的效果?;诖?,本文針對(duì)醫(yī)院管理成本的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并就相應(yīng)策略進(jìn)行重點(diǎn)的探討。

    一、資料與方法

    1.資料

    以我院的后勤、行政等多個(gè)部門(mén)為研究對(duì)象,對(duì)相關(guān)部門(mén)在成本管理中的認(rèn)識(shí)以及方法和應(yīng)用進(jìn)行了解分析。

    2.方法

    就目前的醫(yī)院成本核算來(lái)看,主要分為三個(gè)層次:第一是院級(jí)的成本,第二是部門(mén)的成本,第三是服務(wù)單元的成本。在管理實(shí)踐中,每一個(gè)層級(jí)都包含有不同的內(nèi)容,所以需要對(duì)成本的歸屬對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的分析。在成本歸屬對(duì)象整理分析的基礎(chǔ)上,采用問(wèn)卷調(diào)查的形式對(duì)相關(guān)工作人員就成本管理意見(jiàn)或建議進(jìn)行分析和總結(jié),這樣可以為更好的制定成本管理的措施奠定基礎(chǔ)。在具體的操作方面,利用了200份問(wèn)卷調(diào)查,其中分別就成本核算的歸屬問(wèn)題,成本核算存在的制度、人員問(wèn)題以及相關(guān)的建議或措施進(jìn)行調(diào)查,對(duì)這200份回收問(wèn)卷的內(nèi)容進(jìn)行分析和總結(jié),進(jìn)而發(fā)現(xiàn)了目前醫(yī)院成本管理存在的具體問(wèn)題。

    二、結(jié)果

    通過(guò)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在成本管理的過(guò)程中存在著諸多方面的不足。主要表現(xiàn)是醫(yī)院的消息系統(tǒng)建設(shè)不夠完善,財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)有待提升,工作人員在工作中的成為本管理意識(shí)也需要進(jìn)一步的強(qiáng)化。

    三、討論

    1.醫(yī)院成本管理存在的問(wèn)題

    (1)消息系統(tǒng)建設(shè)不夠完善

    消息系統(tǒng)建設(shè)的完善性不足是目前醫(yī)院成本管理存在一個(gè)主要問(wèn)題。就目前的信息系統(tǒng)全面性不足來(lái)看,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一對(duì)信息化的大環(huán)境分析不足,所以在項(xiàng)目信息的確立方面存在著一定的疏漏。第二是對(duì)項(xiàng)目信息的類別劃分不完善。項(xiàng)目信息既有大類劃分,也有小項(xiàng)的區(qū)別,通過(guò)這樣的全面劃分,具體的信息掌握會(huì)更全面,系統(tǒng)的完善性也會(huì)提高。第三是信息標(biāo)準(zhǔn)的確定不完善。完善的信息標(biāo)準(zhǔn)確定會(huì)提升信息的利用效果,但是目前信息系統(tǒng)的不完善,所以這種信息利用效果的優(yōu)勢(shì)無(wú)法發(fā)揮。

    (2)財(cái)務(wù)管理工作人員的素質(zhì)有待提升

    在目前的醫(yī)院成本管理現(xiàn)狀中,工作人員的素質(zhì)有待提升也是一個(gè)突出的現(xiàn)狀。就目前的情況分析來(lái)看,工作人員的素質(zhì)情況體現(xiàn)在兩個(gè)方面:第一是工作人員的基本理論知識(shí)存在較大缺陷。因?yàn)橄到y(tǒng)理論知識(shí)的不足,所以在工作實(shí)踐中無(wú)法對(duì)成本管理形成系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),問(wèn)題分析和解決也會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。第二是工作人員的操作實(shí)踐水平不高。因?yàn)閷?shí)際工作中的操作實(shí)踐性不強(qiáng),所以在工作中會(huì)出現(xiàn)一些操作上的問(wèn)題,這些問(wèn)題的突出表現(xiàn)影響了成本管理的措施落實(shí)。

    (3)工作人員的成本控制意識(shí)不強(qiáng)

    工作人員的成本管理意識(shí)不強(qiáng)也是目前醫(yī)院成本管理中的突出問(wèn)題。此問(wèn)題的表現(xiàn)主要在三個(gè)方面:第一是工作人員在日常的工作中沒(méi)有成本管理意識(shí)的運(yùn)用,所以工作消耗比較大,隨意性也比較強(qiáng)。第二是工作人員的責(zé)任意識(shí)比較單薄。因?yàn)樨?zé)任意識(shí)弱化,所以對(duì)于成本管理存有忽視的情況。第三是工作人員的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。因?yàn)樵诠ぷ髦袥](méi)有成本管理的意識(shí),所以也不重視有效的監(jiān)督,從而導(dǎo)致了成本管理監(jiān)督機(jī)制的失效。

    2.醫(yī)院成本管理的應(yīng)對(duì)策略

    (1)建立完整的信息系統(tǒng)

    建立完整的信息系統(tǒng)是解決醫(yī)院成本管理問(wèn)題的一項(xiàng)重要策略。此策略的實(shí)施從三個(gè)方面進(jìn)行:第一是積極分析信息化的大環(huán)境,從而對(duì)信息化的重要性有更加深層的了解,這樣可以為項(xiàng)目消息掌握提供一個(gè)良好的基礎(chǔ)。第二是做好項(xiàng)目信息的類別劃分。通過(guò)詳細(xì)的劃分類別,可以就成本管理中的大類和小項(xiàng)進(jìn)行全面的掌握。第三是進(jìn)行信息標(biāo)準(zhǔn)的確定。通過(guò)信息標(biāo)準(zhǔn)的界定,將成本管理信息進(jìn)行規(guī)范性強(qiáng)化,這樣,信息系統(tǒng)的全面性掌握可以在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到實(shí)現(xiàn)。

    (2)全面提升工作人員的綜合素質(zhì)

    提升工作人員的綜合素質(zhì)是進(jìn)行成本管理問(wèn)題解決的有效策略。就工作人員的綜合性素質(zhì)提升而言主要有兩方面的工作:第一是進(jìn)行財(cái)務(wù)工作人員的理論強(qiáng)化,通過(guò)專業(yè)的課程培養(yǎng)或者是綜合性的學(xué)習(xí),全面提升工作人員的理論水平,這樣,工作人員認(rèn)識(shí)問(wèn)題和考慮問(wèn)題的全面性和深度會(huì)得到提升,問(wèn)題處理效率會(huì)明顯的提高。第二是強(qiáng)化工作人員的實(shí)際操作能力培訓(xùn),通過(guò)專業(yè)的實(shí)踐性培養(yǎng),規(guī)范工作人員的工作流程和手段,可以進(jìn)一步的在工作中落實(shí)成本管理的理念。

    (3)全面提升管理人員的成本管理意識(shí)

    工作人員的成本管理意識(shí)強(qiáng)化是目前醫(yī)院成本管理問(wèn)題解決的另一個(gè)突出對(duì)策。此策略的應(yīng)用主要在三個(gè)方面:第一是對(duì)工作人員的日常工作進(jìn)行成本管理意識(shí)的強(qiáng)化,通過(guò)成本管理意識(shí)的不斷應(yīng)用,培養(yǎng)工作人員的工作慣性,這樣,工作人員在工作中會(huì)越來(lái)越多的利用成本管理的意識(shí)。第二是強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化,改變過(guò)去對(duì)成本管理的忽視情況。第三是加強(qiáng)工作人員的監(jiān)督意識(shí)。在工作中強(qiáng)化成本管理的意識(shí),進(jìn)而重視有效的監(jiān)督,這樣可以保證成本管理監(jiān)督機(jī)制作用的有效發(fā)揮,在監(jiān)督機(jī)制效果發(fā)揮的情況下,成本管理實(shí)效顯著提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]范軍,李俊霞.公立醫(yī)院成本管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013,06:45+47.

    [2]袁旭毅.回顧性分析醫(yī)院高危藥物管理的現(xiàn)狀及措施[J].貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,04:325-328.

    [3]高婕,劉莉莉.公立醫(yī)院成本管理的現(xiàn)狀分析及建議——公立醫(yī)院改革中政府補(bǔ)貼機(jī)制的課題小組[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014,15:160-161.

    [4]曹雯.當(dāng)前醫(yī)院成本信息化管理的優(yōu)化措施分析[J].新經(jīng)濟(jì),2015,11:110.

    作者簡(jiǎn)介:唐俊韜,經(jīng)濟(jì)師。

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