高夢堯,李麗鵬
(1.合肥師范學(xué)院外國語學(xué)院;2.合肥工業(yè)大學(xué)土木與水利工程學(xué)院,安徽合肥230009)
英國高等教育獨(dú)立仲裁制度的實(shí)踐及其借鑒
高夢堯1,李麗鵬2
(1.合肥師范學(xué)院外國語學(xué)院;2.合肥工業(yè)大學(xué)土木與水利工程學(xué)院,安徽合肥230009)
隨著英國高等教育獨(dú)立仲裁辦公室建立,進(jìn)一步完善了高等教育糾紛解決與救濟(jì)途徑.本文在借鑒英國高等教育獨(dú)立仲裁制度實(shí)踐基礎(chǔ)上,試圖從建機(jī)制、辨糾紛、選法律、明程序、重反饋等方面,為我國高等教育糾紛解決與制度建設(shè)提供啟示與借鑒.
英國;高等教育;仲裁制度;借鑒
英國作為高等教育的先驅(qū)者與現(xiàn)代大學(xué)的主要發(fā)源地,高校學(xué)生事務(wù)管理體現(xiàn)著職業(yè)化、專業(yè)化、體系化的特點(diǎn),始終以學(xué)生為中心,以法律為基石,在注重學(xué)生引導(dǎo)服務(wù)與自我能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,不斷拓展與完善學(xué)生權(quán)利保護(hù)與權(quán)力實(shí)現(xiàn)機(jī)制.隨著2004年英國高等教育獨(dú)立仲裁辦公室建立,完善了高等教育糾紛解決與救濟(jì)途徑.在借鑒英國高等教育獨(dú)立仲裁制度實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,試圖為我國高等教育糾紛解決與制度建設(shè)提供借鑒.
作為一個(gè)現(xiàn)代化的法治國家,英國從1944年《教育法》開啟教育法制建設(shè)以來,先后頒布了《羅賓斯報(bào)告》《教育改革法案》等法律,不斷推動(dòng)英國高等教育的改革,2004年,《英國高等教育法案》的頒布實(shí)施,英國高等教育發(fā)生了翻天覆地的變化,從免費(fèi)制轉(zhuǎn)向有償?shù)膶W(xué)費(fèi)制.針對日益上升的人權(quán)與法制意識,以學(xué)生為中心的英國高等教育,促使英國政府在不斷推動(dòng)高等教育法制建設(shè)的同時(shí),不斷尋求更好的策略來妥善應(yīng)對和處理高等學(xué)校面臨的各種學(xué)生糾紛,早在1997年,Dearing Report就建議英國高教部門修訂關(guān)于學(xué)生投訴方面條例時(shí),一定要考慮對學(xué)生的申訴受理應(yīng)該有一些獨(dú)立的外部因素存在.經(jīng)過長期的實(shí)踐發(fā)展,在2004年頒布實(shí)施的《英國高等教育法案》中,明確表示廢除訪問員制度,通過建立英國高等教育獨(dú)立仲裁辦公室,將所有的大學(xué)納入該機(jī)構(gòu)中,專門受理學(xué)生上訴的在學(xué)生學(xué)習(xí)、福利、合同、歧視、程序、紀(jì)律欠佳等方面的學(xué)校的作為或者不作為,并制定了完善的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制,力爭通過高等教育獨(dú)立仲裁辦公室,以高效率的工作模式為學(xué)生提供更多的除法院判決金錢外的恰當(dāng)?shù)闹T如重考等其他補(bǔ)償方式,英國的高等教育獨(dú)立仲裁制度應(yīng)運(yùn)而生.
英國高等教育獨(dú)立仲裁辦公室的專業(yè)化體現(xiàn)在機(jī)構(gòu)設(shè)置合理化,工作職責(zé)明確化,人員配置專業(yè)化以及運(yùn)作流程簡易化.機(jī)構(gòu)設(shè)置上以公司模式運(yùn)行,設(shè)有主席、董事會,董事會6名成員,另有7名獨(dú)立董事,還包括一名獨(dú)立仲裁員、一名副獨(dú)立仲裁員、一名高級助理仲裁員、16位案件處理員和5位行政工作人員.工作職責(zé)上,董事會主要是指導(dǎo)監(jiān)督,并不處理具體的事務(wù);董事會秘書負(fù)責(zé)學(xué)生對該機(jī)構(gòu)進(jìn)行起訴的調(diào)查工作;仲裁員,案件處理員與行政工作人員負(fù)責(zé)公司中具體事務(wù)處理,審查被上訴上學(xué)是否嚴(yán)格遵循了他們應(yīng)該遵循的程序,判斷各個(gè)大學(xué)做出的裁決是否合理;高級助理仲裁員統(tǒng)一處理有關(guān)歧視方面的起訴.程序運(yùn)作上,學(xué)生只需填寫申請表格,郵寄給該機(jī)構(gòu)即可,該機(jī)構(gòu)將按照相關(guān)的程序從是否受理、材料轉(zhuǎn)交、雙向溝通等具體事項(xiàng)進(jìn)行處理,最終草擬決定送交大學(xué)和學(xué)生,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)無意義則制作最終的建議書并下發(fā).
在該機(jī)構(gòu)的運(yùn)行中,學(xué)生上訴要遵循校內(nèi)程序窮盡原則,在向高等獨(dú)立仲裁辦公室提出上訴之前,必須走完學(xué)校規(guī)定的所有程序.該機(jī)構(gòu)針對相應(yīng)的學(xué)生事務(wù)處理,采用初期初犯從輕原則,即學(xué)生如果是入學(xué)第一年并且是第一次犯下學(xué)籍管理規(guī)定中相類似的錯(cuò)誤,學(xué)校做出了開除此學(xué)生的裁決,機(jī)構(gòu)會認(rèn)為這樣的決定就是不合理的.在處理學(xué)生的上訴時(shí),該機(jī)構(gòu)采取雙向溝通原則,即機(jī)構(gòu)一旦決定受理某上訴,就會把學(xué)生提交的材料轉(zhuǎn)交給大學(xué),并規(guī)定哪些問題學(xué)校必須做出明確的答復(fù),機(jī)構(gòu)會把學(xué)校答復(fù)書信轉(zhuǎn)交給學(xué)生,機(jī)構(gòu)也會要求學(xué)生對學(xué)校答復(fù)書信在3-4周內(nèi)做出書面答復(fù).在學(xué)校與學(xué)生的書信往來中,學(xué)校與學(xué)生雙方之間往往都希望達(dá)成一個(gè)協(xié)議點(diǎn),這非常有利于事情的協(xié)商解決.在草擬決定送達(dá)學(xué)校和學(xué)生后,要求學(xué)校和學(xué)生在2周內(nèi)做出答復(fù),形成最終建議書.
英國高等教育仲裁辦公室在妥善處理學(xué)生的上訴后,通過向雙方送達(dá)草擬建議書制作最終的決定或者建議書,除采取傳統(tǒng)的救濟(jì)模式外,機(jī)構(gòu)提供多元化的處理建議:一是要求大學(xué)重新審理;二是推薦學(xué)生到其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行上訴;三是建議大學(xué)向?qū)W生付一部分賠償金;四是讓大學(xué)采取一些行動(dòng);五是要求大學(xué)改變自己的內(nèi)部程序等等.多元化的處理建議改變了訴訟的較為單一化的處理結(jié)果,多元化的解決途徑讓學(xué)生糾紛得到最大化的有效解決,讓學(xué)生從情感和心理上更容易接受.此外,英國高等教育獨(dú)立仲裁機(jī)構(gòu)還具有相應(yīng)規(guī)定時(shí)限較短,處理效率高,上訴方便快捷,上訴完全免費(fèi),不服決定仍可上訴,高校完全接受等特點(diǎn).
制度是推行實(shí)施的基礎(chǔ),高等教育仲裁應(yīng)秉承完全獨(dú)立的原則,正確分析和研判學(xué)生的上訴.我國應(yīng)制定《高等教育仲裁法》,從立法的角度保障機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)利維護(hù)的合法性.機(jī)構(gòu)設(shè)置上,在省、自治區(qū)、直轄市和市一級設(shè)立常設(shè)性的高等教育仲裁辦公室;人員配備上,由高等教育管理專家、法學(xué)專家、專業(yè)律師、行政人員組成,還有學(xué)校、教師和學(xué)生代表;經(jīng)費(fèi)管理方面,應(yīng)按照獨(dú)立的公司運(yùn)行機(jī)制,經(jīng)費(fèi)來源為加入該機(jī)構(gòu)的大學(xué)按照年度糾紛率的高低所繳納的會費(fèi),對于學(xué)生上訴仲裁案件不收取任何費(fèi)用;職責(zé)分配方面,聘任專職或兼職仲裁員,并對仲裁員進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)處理學(xué)生上訴的本機(jī)構(gòu)所管高校內(nèi)的教育糾紛案件;討論重大或者疑難的高等教育糾紛案件;總結(jié)、交流、反饋辦案經(jīng)驗(yàn),向高等學(xué)校、教育行政部門、司法機(jī)構(gòu)提供有關(guān)處理高等教育糾紛的建議.
高校教育糾紛主要是指高等學(xué)校在其教育、教學(xué)或者教育服務(wù)過程中與政府、社會組織、教師、學(xué)生之間圍繞著行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力的行使而產(chǎn)生的有關(guān)教育權(quán)利與義務(wù)的糾紛.高等教育糾紛仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)其性質(zhì),受民法、行政法以及教育法等法律的約束,受理教育合同糾紛與教育侵權(quán)糾紛,囊括高等學(xué)校之間與高等學(xué)校內(nèi)部在教育過程中教師、學(xué)生與其他學(xué)校的工作人員與學(xué)校發(fā)生的一般合同糾紛,民事侵權(quán)糾紛,管理糾紛,學(xué)術(shù)糾紛等.由于學(xué)術(shù)糾紛本身的專業(yè)性,一裁終局不可再走司法程序外,其他糾紛均可以按照法定程序進(jìn)行司法審查,不服仲裁機(jī)構(gòu)決定可以再至法院進(jìn)行起訴.
高等教育糾紛仲裁的法律適用范圍除《高等教育仲裁法》的相關(guān)規(guī)定外,與教育糾紛處理有關(guān)的憲法、民法、經(jīng)濟(jì)法等法律也可能因?yàn)榘讣再|(zhì)被運(yùn)用到教育仲裁中.此外,我國締結(jié)或加入的、與高等教育有關(guān)的、需要在國內(nèi)實(shí)施的國際條約和協(xié)定,也可以作為教育仲裁的法律適用依據(jù),但我國聲明保留的條款除外.教育糾紛仲裁的法律適用要求:高等教育糾紛仲裁機(jī)構(gòu)在適用法律時(shí)應(yīng)做到合法、準(zhǔn)確、及時(shí).“合法”指仲裁機(jī)構(gòu)適用法律時(shí)要遵守法律、法規(guī)中規(guī)定的權(quán)限及法定程序,將高等教育糾紛案件的實(shí)際情況與法律規(guī)定恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合起來.“準(zhǔn)確”指對高等教育糾紛爭議的事實(shí)認(rèn)定要符合實(shí)際情,高等教育法領(lǐng)域有不少專業(yè)性很強(qiáng)的法律事實(shí),仲裁委員會要反復(fù)審核事實(shí),以便科學(xué)準(zhǔn)確地查清事實(shí).“及時(shí)”指適用法律時(shí)要遵守高等教育仲裁制度規(guī)定的期限,充分體現(xiàn)仲裁快捷性的特點(diǎn),盡快穩(wěn)定教育管理秩序,平息糾紛,維護(hù)良好的社會秩序.
程序合理是案件公正的重要保障,高等教育糾紛發(fā)生后,一方當(dāng)事人在窮盡校內(nèi)相關(guān)救濟(jì)與解決辦法的基礎(chǔ)上,可自愿將爭議提交相應(yīng)的教育糾紛仲裁辦公室處理,仲裁辦公室秉承高效便捷公正的原則,按照下列程序進(jìn)行:提出仲裁要求的一方在校內(nèi)糾紛處理決定生效之日起一周內(nèi)向高等教育糾紛仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請,教育糾紛仲裁機(jī)構(gòu)在自收到申請書之日起一周內(nèi)向申請人做出受理或不予受理的決定;上訴受理后,應(yīng)按照我國相關(guān)的案件處理慣例,組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,不愿調(diào)解或者調(diào)解不成,仲裁辦公室在交送高校相關(guān)材料的同時(shí),要求學(xué)校在2周內(nèi)就上訴中提出的某些具體問題做出答復(fù),爾后機(jī)構(gòu)會把學(xué)校答復(fù)書信轉(zhuǎn)交給學(xué)生,機(jī)構(gòu)也會要求學(xué)生對學(xué)校答復(fù)書信在2周內(nèi)做出書面答復(fù);機(jī)構(gòu)從學(xué)校和學(xué)生的書信往來,學(xué)校和學(xué)生提供的一些書面證據(jù)中,搜集雙方的爭議點(diǎn)與解決途徑,草擬決定并將決定提交給高校和學(xué)生;機(jī)構(gòu)認(rèn)真閱讀雙方的反饋并對草擬決定做一定的修改,進(jìn)而形成最終決定書;機(jī)構(gòu)決定做出之后,當(dāng)事人雙方必須按照決定書執(zhí)行,除學(xué)術(shù)糾紛不可再提起訴訟外,如果申請人對機(jī)構(gòu)的決定不服,仍可以向法院提起上訴.
建立健全雙向的高等教育仲裁評價(jià)機(jī)制,有利于促進(jìn)案件本身的解決,建立科學(xué)的社會評價(jià)體系.首先,建立以學(xué)生為主體的高校評價(jià)機(jī)制,高等教育糾紛的解決與仲裁執(zhí)行納入學(xué)校的等級和排名評定之中,高校排名評價(jià)應(yīng)廣泛體現(xiàn)師生民意,體現(xiàn)以人為本的高等教育評價(jià)機(jī)制.其次,高等教育糾紛仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)定期與各高等學(xué)校進(jìn)行研討交流與案件反饋,及時(shí)將各高校的糾紛解決有益做法進(jìn)行共享,促進(jìn)各高校糾紛的內(nèi)部有效解決,減少上訴壓力.最后,在高等教育仲裁決定執(zhí)行中,如果學(xué)校沒有執(zhí)行機(jī)構(gòu)的決定,機(jī)構(gòu)可以將學(xué)校的情況在年底通過媒體向社會公布,營造輿論環(huán)境,同時(shí)將情況上報(bào)學(xué)校主管機(jī)關(guān),在下年度招生指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)上進(jìn)行控制.
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1673-260X(2017)11-0171-02
2017-09-05