淺談企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)的問(wèn)題及對(duì)策

譚博珺

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 作為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量，企業(yè)共青團(tuán)是聯(lián)系青年、服務(wù)青年、奉獻(xiàn)社會(huì)直接的陣地。它在調(diào)動(dòng)青年積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面起著突出的作用。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，以及企業(yè)體制、機(jī)制改革的不斷進(jìn)行，企業(yè)共青團(tuán)工作開(kāi)始呈現(xiàn)出一些新情況、新問(wèn)題。這些問(wèn)題直接影響了廣大團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)組織的信心，需要我們深入研究，切實(shí)解決。

關(guān)鍵詞 企業(yè)共青團(tuán) 組織建設(shè) 問(wèn)題 對(duì)策

近年來(lái)，共青團(tuán)組織帶領(lǐng)億萬(wàn)團(tuán)員青年積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐，以實(shí)際行動(dòng)顯示了共青團(tuán)在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的重要作用。且在近幾年來(lái)各級(jí)團(tuán)組織積極組織帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞企業(yè)黨組織的中心任務(wù)，卓有成效地根據(jù)共青團(tuán)工作自身的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展了大量的工作，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、目前企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題

只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題，才能找出其發(fā)生的主要因素，探索和尋求出解決問(wèn)題的對(duì)策，以利于共青團(tuán)工作在深化改革的今天有更進(jìn)一步的發(fā)展。

（一）企業(yè)對(duì)共青團(tuán)的重視度不夠

共青團(tuán)不但具有光榮的革命歷史，而且在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，逐步形成了具有先進(jìn)青年群眾組織特色的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。然而，在有些單位中，卻片面地忽視共青團(tuán)工作的作用和存在價(jià)值，認(rèn)為只要抓好黨組織工作，什么團(tuán)不團(tuán)的，照樣能完成各項(xiàng)工作。以致出現(xiàn)個(gè)別基層團(tuán)支部書(shū)記和團(tuán)干部沒(méi)有時(shí)間處理和組織團(tuán)的工作的現(xiàn)象。企業(yè)的中心工作是抓經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)調(diào)效益和效率，因此思想工作往往被忽視，共青團(tuán)工作更是不受重視，其力量和地位經(jīng)常被弱化。在組織建設(shè)上，很多企業(yè)并沒(méi)有建立團(tuán)組織，企業(yè)青年因此也就缺乏必要的教育和引導(dǎo)，即使有團(tuán)組織，也只是一個(gè)擺設(shè)，其作用沒(méi)有得到有效的發(fā)揮。而且企業(yè)一般很少組織開(kāi)展業(yè)余活動(dòng)，團(tuán)組織更是沒(méi)有用武之地。從某種意義上講，影響了基層團(tuán)組織工作的正常進(jìn)行，挫傷了團(tuán)干部的工作積極性。

（二）團(tuán)組織工作難度大

企業(yè)團(tuán)組織干部基本都是兼職的，時(shí)間、精力都有限，對(duì)團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)、研究和思考都受到了很大的限制。其次，團(tuán)組織干部由于受到職權(quán)和職務(wù)等各種因素的限制，工作積極性和主動(dòng)性都不高，他們往往把主要精力投身于其自身的業(yè)務(wù)工作上，對(duì)團(tuán)工作缺乏號(hào)召力和凝聚力。再次，企業(yè)團(tuán)干部綜合素質(zhì)能力參差不齊，缺乏積極進(jìn)取的決心和勇氣，因此，很難創(chuàng)造性地開(kāi)展團(tuán)工作。

（三）優(yōu)秀青年典型的先進(jìn)模范作用發(fā)揮不足

團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)的評(píng)選缺乏有效的量化制度進(jìn)行評(píng)比，基本采用推薦的方式，存在著“派位”、榮譽(yù)輪流得的現(xiàn)象，榮譽(yù)沒(méi)有說(shuō)服力，無(wú)法發(fā)揮典型的模范帶頭作用。在優(yōu)秀典型宣傳方面力度不足，沒(méi)有發(fā)揮多渠道、多載體的方式對(duì)優(yōu)秀典型進(jìn)行宣傳，導(dǎo)致優(yōu)秀典型的正面引導(dǎo)能力不足。

二、目前企業(yè)共青團(tuán)組織工作建設(shè)的對(duì)策概述

共青團(tuán)工作在企業(yè)中存在問(wèn)題的分析及處理對(duì)策以上存在于企業(yè)共青團(tuán)工作中的種種間題有外部的原因，也有共青團(tuán)自身的因素。只有有效的克服和解決這些問(wèn)題，才能在深化企業(yè)改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的今天，優(yōu)化共青團(tuán)工作的內(nèi)外部環(huán)境，使團(tuán)的工作準(zhǔn)確到位，樹(shù)立起應(yīng)有的形象，發(fā)揮出更大的作用，為促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展盡責(zé)盡力，多做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)要根本改變當(dāng)前共青團(tuán)工作不盡如人意的現(xiàn)狀，必須加強(qiáng)團(tuán)組織干部自身的建設(shè)。

首先，企業(yè)團(tuán)組織干部一定要認(rèn)清自己的歷史使命，勇?lián)鷷r(shí)代重?fù)?dān)，用頑強(qiáng)的意志、堅(jiān)定的信念、持續(xù)的奮斗，為開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利贏得更大的光榮。其次，團(tuán)組織干部要積極主動(dòng)地參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，提高自身的管理能力和政治覺(jué)悟，勤于思考，樂(lè)于實(shí)踐，努力克服消極被動(dòng)的工作態(tài)度，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開(kāi)創(chuàng)團(tuán)工作新局面。

其次，企業(yè)要加強(qiáng)典型選樹(shù)，建立一支輻射帶動(dòng)作用強(qiáng)的青年隊(duì)伍，優(yōu)秀典型是青年的榜樣，是青年學(xué)習(xí)的目標(biāo)，是引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才的引路燈。團(tuán)青組織必須發(fā)揮好優(yōu)秀青年典型的旗幟作用，擴(kuò)大優(yōu)秀青年典型的輻射面和輻射力度，引導(dǎo)青年對(duì)照先進(jìn)找不足，趕超先進(jìn)拼干勁，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)促成才。一要完善各項(xiàng)團(tuán)青榮譽(yù)的評(píng)比，做到有據(jù)可查，有分可比，嚴(yán)把青年典型的評(píng)比關(guān)，提高團(tuán)青榮譽(yù)的含金量。

三、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)不僅具有極高的理論價(jià)值，而且還具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)關(guān)系著國(guó)有企業(yè)的持久健康發(fā)展，企業(yè)共青團(tuán)工作必須要著眼未來(lái)、深入一線(xiàn)，及時(shí)把握企業(yè)青年群體中的心理動(dòng)向與特征，在日常管理工作中積極探求突破口，科學(xué)有效地解決其中存在的不良問(wèn)題，只有這樣才能夠推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)的工作不斷向前發(fā)展，才能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的生存發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。

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