新形勢下企業(yè)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)工作分析

王強(qiáng)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要企業(yè)紀(jì)委是改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)紀(jì)委的職能作用被越來越多的企業(yè)管理者所重視，并且創(chuàng)造條件確保企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作的順利開展。基于此，本文對新形勢下企業(yè)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)工作進(jìn)行了相關(guān)的分析和探究。

關(guān)鍵詞企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作分析新形勢

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷成熟發(fā)展為企業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境，但是同時(shí)也帶來了一些問題，新的發(fā)展形勢下，企業(yè)黨員干部的管理難度逐漸變大，企業(yè)貪污腐敗的事情時(shí)有發(fā)生，企業(yè)紀(jì)委作為企業(yè)黨員干部管理、教育和監(jiān)督的重要職能組織，其組織協(xié)調(diào)能力直接關(guān)系到企業(yè)反腐倡廉、凈化企業(yè)黨風(fēng)的重要措施，因此必須結(jié)合新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨的實(shí)際，對企業(yè)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)工作進(jìn)行創(chuàng)新和提升。

一、樹立正確的組織協(xié)調(diào)工作意識(shí)

企業(yè)紀(jì)委要想在新的發(fā)展形勢下發(fā)揮自身的組織協(xié)調(diào)工作能力，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的組織保障，就必須首先要樹立正確的組織協(xié)調(diào)工作意識(shí)，具體的說，在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)紀(jì)委需要樹立兩個(gè)重要的意識(shí)。一是主動(dòng)意識(shí)，這是指企業(yè)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)工作要與企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門進(jìn)行緊密的溝通和交流。企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作涉及的范圍很廣，并且牽扯到多想繁雜的事項(xiàng)，如果組織協(xié)調(diào)工作不到位，就會(huì)對各個(gè)部門職能的發(fā)揮產(chǎn)生一定的制約影響，在企業(yè)管理的實(shí)際中，將主動(dòng)協(xié)調(diào)工作的期望放在各個(gè)職能部門的想法不夠現(xiàn)實(shí)，因此企業(yè)紀(jì)委要積極主動(dòng)的與其他職能部門進(jìn)行溝通和交流，強(qiáng)化各個(gè)部門之間的相互合作，形成合力，以此為紀(jì)委組織協(xié)調(diào)能力的有效發(fā)揮奠定良好的基礎(chǔ)。另外，紀(jì)委工作者要對自己的職能、職位感到自豪，中央反腐倡廉力度加大，企業(yè)將更加重視廉政建設(shè)，紀(jì)委責(zé)任加大，紀(jì)委工作人員的從事工作積極性應(yīng)該更高。

二是服務(wù)意識(shí)，企業(yè)的紀(jì)檢干部，一方面要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，按黨紀(jì)國法要求，認(rèn)真查辦好違法亂紀(jì)案件；另一方面要維護(hù)好企業(yè)利益。由于企業(yè)受外部大環(huán)境影響，很多企業(yè)離依法治企、依法經(jīng)營的要求還有一定差距，適應(yīng)新形勢還需要一個(gè)過程，這給企業(yè)紀(jì)檢工作增加了難度，在這種情況下，新時(shí)期企業(yè)紀(jì)委的服務(wù)意識(shí)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)方面是企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作的開展要圍繞著企業(yè)安全經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心工作開展，也就是說工作開展不能夠離開企業(yè)運(yùn)行、管理和發(fā)展的中心。另一個(gè)方面是要對自身的職能工作進(jìn)行明確的定位，要科學(xué)的、有理有據(jù)的使用自身的權(quán)力，這也就是說企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作的開展要讓全體職工認(rèn)同、信服。企業(yè)紀(jì)委要充分發(fā)揮自身在企業(yè)發(fā)展中的積極帶頭作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門積極的參與到黨風(fēng)建設(shè)當(dāng)中，互相配合、積極協(xié)作。

二、新形勢下企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作開展的職能范圍

首先，是教育引導(dǎo)宣傳職能，企業(yè)紀(jì)委是企業(yè)黨委教育宣傳的引導(dǎo)部門，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，多樣化黨員教育工作，擴(kuò)大思想教育的影響面和覆蓋面，要引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工深刻認(rèn)識(shí)中央反對腐敗決心不變、目標(biāo)不變新形勢，堅(jiān)定正確政治方向、從嚴(yán)治企新要求，履行好管黨治黨的政治責(zé)任。其次，做好黨風(fēng)建設(shè)工作也是新形勢下企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作開展的重要職能，紀(jì)委要以制度為工作開展的基本原則，做好腐敗現(xiàn)象的事前預(yù)測工作，提高黨員和企業(yè)對腐敗問題的警覺性，做好黨風(fēng)建設(shè)工作。最后，約束企業(yè)人員行為也是紀(jì)委主要的職能工作，要設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，樹立制度的權(quán)威性，減少不良行為的發(fā)生，降低違法違紀(jì)事件的發(fā)生概率。

三、新形勢下企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)作用提升的有效途徑和方法

（一）慎重紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的三個(gè)環(huán)節(jié)

企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)作用就是指在企業(yè)反腐敗工作中，企業(yè)紀(jì)委采取何種措施能夠提高反腐敗工作的效果、做好黨風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在這個(gè)過程中，企業(yè)紀(jì)委一定要做到“組織而不越權(quán)、協(xié)調(diào)而不包辦”，在這個(gè)指導(dǎo)原則下，企業(yè)紀(jì)委要把握好三個(gè)重要的環(huán)節(jié)。

第一個(gè)環(huán)節(jié)是要健全企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)機(jī)制，通過科學(xué)、完善的組織協(xié)調(diào)機(jī)制來保證紀(jì)委工作的規(guī)范性和程序性。具體的說，企業(yè)要對組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容進(jìn)行明確，要在紀(jì)委黨風(fēng)建設(shè)、協(xié)調(diào)部門關(guān)系、督導(dǎo)檢查、人員行為約束等職能范圍內(nèi)做好相關(guān)的制度規(guī)定和工作方案。要建立一個(gè)完善的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，確保企業(yè)紀(jì)委教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)等方面的職能能夠全面的發(fā)揮出來，做好制度執(zhí)行和行為約束管制的相關(guān)工作。另外，還要形成相關(guān)的考核評價(jià)體系，要在考核范圍、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和組織實(shí)施等方面都做出相應(yīng)的規(guī)定，制定定量評價(jià)指標(biāo)和定性評價(jià)指標(biāo)，確?？己嗽u價(jià)的科學(xué)性和公正性。

第二個(gè)環(huán)節(jié)是企業(yè)紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)的“牽頭人”。首先，企業(yè)紀(jì)委要扮演好企業(yè)發(fā)展“參謀”的角色，一定要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的反腐倡廉工作原則，從反腐敗工作和黨風(fēng)建設(shè)工作實(shí)際出發(fā)，做好企業(yè)發(fā)展方案依據(jù)提供。其次，要勇于擔(dān)當(dāng)，作為監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)，企業(yè)紀(jì)委自身承擔(dān)著十分繁重的反腐倡廉工作，因此紀(jì)委一定要做好本部門職能工作的落實(shí)和完善，做好部分職能落實(shí)表率工作，要走在企業(yè)反腐倡廉、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展和提高企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性的前列，敢于爭先、勇于擔(dān)責(zé)。

第三個(gè)環(huán)節(jié)是監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)。加強(qiáng)查辦案件的督導(dǎo)把關(guān)。要繼續(xù)深化案件檢查體制機(jī)制改革，認(rèn)真落實(shí)“查辦案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”的要求，各單位在紀(jì)律審查過程中要及時(shí)主動(dòng)向紀(jì)委匯報(bào)情況。加大對紀(jì)委查辦案件工作的督辦指導(dǎo)力度，強(qiáng)化對問題線索處置、立案調(diào)查、審理執(zhí)紀(jì)三個(gè)環(huán)節(jié)的審核把關(guān)，對壓案不辦、瞞案不報(bào)、不按照有關(guān)規(guī)定處理的，要嚴(yán)肅問責(zé)，對典型事件要通報(bào)曝光。另外，企業(yè)紀(jì)委要注重對相關(guān)責(zé)任部門的監(jiān)督檢查工作，要將部門的反腐倡廉工作開展情況與部門年度考核的實(shí)際聯(lián)系起來，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)的將一些重要情況反映給黨委和紀(jì)委。

（二）明確組織協(xié)調(diào)工作思路

明確工作思路，抓好組織協(xié)調(diào)。首先，要從全局發(fā)展意識(shí)出發(fā)，不論是反腐倡廉工作，還是黨風(fēng)建設(shè)工作，都要及時(shí)的向同級(jí)的黨委提出相關(guān)的建議，根據(jù)黨委做出的決策，切實(shí)抓好組織協(xié)調(diào)工作。另外，在組織協(xié)調(diào)工作中，還要按照相關(guān)的步驟推動(dòng)工作開展，按照相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作的開展步驟主要有四步，即任務(wù)分解、任務(wù)落實(shí)掌握、統(tǒng)一開展和提升組織效果。具體的說，要抓好“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“牛鼻子”，切實(shí) “兩個(gè)責(zé)任”的壓力傳遞，重點(diǎn)督導(dǎo)黨委書記、紀(jì)委書記、班子成員、業(yè)務(wù)部門四個(gè)層面的主體責(zé)任落實(shí)，既管事又管人，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)全面覆蓋，真正把主體責(zé)任抓起來、扛起來、嚴(yán)起來。要進(jìn)一步強(qiáng)化“痕跡管理”，對每個(gè)主體責(zé)任落實(shí)情況即時(shí)、完整、真實(shí)記錄。要完善考核措施，加強(qiáng)考核和追究，今年局將修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法和責(zé)任追究辦法，完善責(zé)任制落實(shí)鏈條。要強(qiáng)化問責(zé)追究，把問責(zé)作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要抓手，綜合運(yùn)用批評教育、誡勉談話、通報(bào)批評、組織處理、紀(jì)律處分等方式，讓失責(zé)必問成為常態(tài)，確保責(zé)任傳導(dǎo)、落實(shí)到位。而任務(wù)落實(shí)就要求企業(yè)紀(jì)委要強(qiáng)化監(jiān)督和跟蹤，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的開展情況，督促有關(guān)部門工作的開展。統(tǒng)一開展指的是要按照統(tǒng)一分析、統(tǒng)一組織和統(tǒng)一謀劃的思路對各個(gè)單位的職能進(jìn)行明確，發(fā)揮各個(gè)單位部門的組織優(yōu)勢，形成合力。最后，提升組織效果，就是企業(yè)紀(jì)委要做好經(jīng)驗(yàn)分析和總結(jié)工作，注重實(shí)踐活動(dòng)開展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)分析，不斷提高企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作能力。

四、結(jié)語

新形勢下企業(yè)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)工作開展是關(guān)系到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要措施，企業(yè)紀(jì)委要樹立主動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，對組織協(xié)調(diào)工作進(jìn)行創(chuàng)新，把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確工作開展思路，努力提升組織協(xié)調(diào)工作效果和能力，充分發(fā)揮紀(jì)委在企業(yè)政策制定、企業(yè)健康發(fā)展方面的積極作用，加大企業(yè)反腐倡廉、黨風(fēng)建設(shè)工作開展的力度和開展的科學(xué)性和有效性，促進(jìn)新形勢下企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李貴林.論新形勢下企業(yè)紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)工作[J].經(jīng)營管理者，2010（1）.

[2]盧建平.關(guān)于企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2012（1）.