煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的構(gòu)建研究

王蕊

【摘 要】隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，我國社會建設(shè)的許多方面都取得了不錯的成績，使得相關(guān)企業(yè)在新時期的發(fā)展面臨著更大的挑戰(zhàn)。煙草企業(yè)作為其中的一員，自然也會受到積極或者消極的影響，這是需要研究人員和管理人員多加重視的地方；而會計監(jiān)督機制已經(jīng)廣泛地應(yīng)用到了各個領(lǐng)域，如何根據(jù)煙草企業(yè)的特點進行構(gòu)建成為了當(dāng)前工作的重點和難點。本文通過分析煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的影響因素，結(jié)合煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的意義，對煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的措施進行具體和系統(tǒng)闡述。

【關(guān)鍵詞】煙草企業(yè)；會計監(jiān)督機制；影響因素；意義；構(gòu)建措施

隨著人們生活質(zhì)量和生活水平的提高，人們對于物質(zhì)層面和精神層面的需求發(fā)生了很大的變化，這種變化不僅表現(xiàn)在人們的日常生產(chǎn)生活中，還對與其相關(guān)的很多企業(yè)和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了不同影響。煙草企業(yè)卷煙產(chǎn)品收入和原料采購成本的支付標(biāo)準(zhǔn)均是由國家煙草專賣局規(guī)定的，這就使得會計監(jiān)督成為煙草企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和增收節(jié)支需要做好的一項重要工作。而會計監(jiān)督要求小到成本計量，大到信息的規(guī)整，都需要用會計專業(yè)術(shù)語表示，這些工作又會受到不同因素的影響，只有得到妥善和認(rèn)真解決才能實現(xiàn)煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的真正意義。

一、煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的影響因素

正是因為煙草企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動時受到許多限制，使得會計的相關(guān)活動也會產(chǎn)生影響，所以需要研究煙草企業(yè)在構(gòu)建會計監(jiān)督機制時受到哪些因素的影響，才能在真正進行嘗試和調(diào)整時提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，使得煙草企業(yè)的會計監(jiān)督能夠發(fā)揮獨特而有效的作用。筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗和已有的研究，從煙草企業(yè)內(nèi)部因素和容易接觸到的外部因素兩個方面進行分析，秉持著全面了解和深入理解煙草企業(yè)和會計監(jiān)督機制關(guān)系的原則，就需要從影響因素這種基礎(chǔ)方面入手開始進行煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的建立。

1.內(nèi)部原因

第一，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計監(jiān)督職能和會計風(fēng)險的意識淡泊，法治觀念缺乏。第二，會計人員的工作素質(zhì)不高，對監(jiān)督職能的認(rèn)識并不充分，在權(quán)利和利益面前暴露出整個行業(yè)的問題，最終就會使監(jiān)督人員的工作完全失去了意義。第三，受企業(yè)內(nèi)部管理體制制約，經(jīng)濟效益的好壞完全依靠財務(wù)部門的表面支撐，實際內(nèi)部管理已經(jīng)非?；靵y。第四，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理復(fù)雜混亂，主要是因為上下級在財務(wù)資金管理和使用問題上出現(xiàn)了爭執(zhí)，無法為財務(wù)安全提供保障。

2.外部原因

第一，法律并不健全，執(zhí)法力度也不嚴(yán)格，主要是因為配套的法律法規(guī)，導(dǎo)致執(zhí)法缺乏可操作性，從而會監(jiān)督力度不足。第二，外界對煙草企業(yè)的指導(dǎo)相當(dāng)缺乏，主要依賴于會計事務(wù)所的主流現(xiàn)象還是會受到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及環(huán)境等條件不完善的影響，甚至是為了謀求生存事務(wù)所會制定虛假信息，從而煙草企業(yè)不能履行相應(yīng)的職能。

二、煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的意義

基于對煙草企業(yè)和會計監(jiān)督機制構(gòu)建的了解，煙草企業(yè)如果想要構(gòu)建會計監(jiān)督機制就需要首先明白相關(guān)的意義，才能有針對性地提出行之有效的建議。在當(dāng)前發(fā)展階段這個大環(huán)境下，煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的意義主要有符合相關(guān)準(zhǔn)則的要求、完善企業(yè)財務(wù)管理的職能、整頓混亂的企業(yè)會計秩序等，這無疑在豐富了煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的內(nèi)容的同時為措施的提出和實行打下了良好的基礎(chǔ)。除此之外，了解一項工作的意義是企業(yè)每一個員工的責(zé)任，也是企業(yè)文化成就企業(yè)的有效途徑。

1.符合會計相關(guān)準(zhǔn)則的要求

會計相關(guān)的法律準(zhǔn)則比較多，而新編和修改的會計相關(guān)準(zhǔn)則有許多都對會計監(jiān)督工作有了更高的規(guī)定。比如《會計法》強調(diào)企業(yè)在發(fā)展過程中要建立和完善與會計監(jiān)督有關(guān)的相關(guān)制度，嚴(yán)格打擊各種違規(guī)違法的會計行為，引導(dǎo)社會外部監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的有效結(jié)合。這些規(guī)定不僅僅是針對煙草企業(yè)的會計監(jiān)督，而是希望我們國家的的每一個企業(yè)都能自覺遵守和積極踐行，通過自身的努力做到提升會計工作人員相關(guān)會計技能，保證企業(yè)會計信息達到可靠性要求，才是符合了相關(guān)準(zhǔn)則的要求和達到了構(gòu)建會計監(jiān)督機制的目的。

2.完善企業(yè)財務(wù)管理的職能

盡管煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的已經(jīng)是在一個發(fā)展比較快的會計監(jiān)督的背景下，但是還是在企業(yè)財務(wù)管理職能的履行中出現(xiàn)了許多問題，阻礙了其未來的發(fā)展。例如，會計工作人員沒有用會計語言反應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，生產(chǎn)成本和費用交叉混淆等都是其中的典型。這其實也有煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的構(gòu)建不到位的原因，所以我們應(yīng)該要求企業(yè)科學(xué)地設(shè)立會計崗位，達到合理分工和內(nèi)部牽制的要求，從源頭避免會計漏洞的出現(xiàn)，消除潛在的安全隱患，最終保護國家的利益和我們企業(yè)的利益。

3.整頓混亂的企業(yè)會計秩序

由于我國相關(guān)行業(yè)的發(fā)展比較晚，所以就算借著經(jīng)濟快速發(fā)展的潮流取得了不錯的成績，但還是會在細節(jié)的處理和全局的把控中出現(xiàn)問題。當(dāng)前階段的煙草企業(yè)會計秩序仍然處在比較混亂的階段，這是實踐和時間留給我們的問題，需要通過煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的構(gòu)建來加以改變。也正是由于會計監(jiān)督機制可以讓不同部門、人員進行相互監(jiān)督，我們應(yīng)該有針對性地建立機制，這樣才能從根本上減少甚至杜絕會計漏洞的出現(xiàn)，其實也是在潛移默化中整頓了混亂的企業(yè)會計秩序。

三、煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的措施

根據(jù)煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的影響因素和意義，可以得知這項工作還是會受到諸多限制，而且需要滿足煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的要求。這就需要我們在嘗試和實踐的過程中逐漸調(diào)整煙草企業(yè)構(gòu)建會計監(jiān)督機制的計劃和方案，并在其中總結(jié)出實施的經(jīng)驗和有效的措施。從切實可行方面考慮，職責(zé)主體對責(zé)任和法制觀念應(yīng)非常明確、內(nèi)部管理與監(jiān)督工作應(yīng)同時進行、建立約束機制以制裁違法行為、利用網(wǎng)絡(luò)平臺健全監(jiān)督機制等都是煙草企業(yè)構(gòu)建會計監(jiān)督機制的積極措施，會在具體應(yīng)用的過程中慢慢發(fā)揮其作用。

1.明確職責(zé)主體，樹立法治觀念

在一個煙草企業(yè)構(gòu)建會計監(jiān)督機制的過程中，明確責(zé)任主體成為了其中不可或缺的步驟，只有認(rèn)定了責(zé)任到人和相互監(jiān)督的原則，才能真正做到用正確的觀念促進煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的構(gòu)建。有些領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對自己的定位過高，利用企業(yè)賦予其的權(quán)利或者職務(wù)讓企業(yè)會計機構(gòu)或企業(yè)會計人員根據(jù)自己的主觀要求進行會計工作，因此帶來的個人局限性會對會計監(jiān)督工作造成不利影響。掌握法律知識并樹立法治觀念是企業(yè)每個員工都應(yīng)該重視的，對自己負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)和對法律負(fù)責(zé)才能提升企業(yè)監(jiān)督工作的有效性和針對性。

2.做好監(jiān)督工作，加強內(nèi)部管理

監(jiān)督工作不應(yīng)該只針對煙草企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行，企業(yè)的內(nèi)部管理與內(nèi)部監(jiān)督也是促進煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制構(gòu)建的良好措施。內(nèi)部管理不只是從上到下這么簡單，應(yīng)該存在于每個人的周圍，避免因為個人問題讓差錯有機可乘，在最后的管理中達到會計內(nèi)部監(jiān)督的目的。對于內(nèi)部會計監(jiān)督工作要對各種違法行為進行考核以落實責(zé)任，對內(nèi)部監(jiān)督秩序進行整頓，優(yōu)化會計監(jiān)督的工作環(huán)境，減少企業(yè)因此受到的損失，保證其財務(wù)安全達到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3.建立約束機制，制裁違法行為

除了要構(gòu)建煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制，還要建立相應(yīng)的約束機制，對通過企業(yè)會計監(jiān)督找到的不法行為進行相應(yīng)的懲罰。這種約束機制既可以與監(jiān)督機制進行捆綁和一一對應(yīng)，形成煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的一體化系統(tǒng)，才能及時地對違法行為進行處理和解決，同時還可以對由于會計監(jiān)督得到的結(jié)果進行再次檢查，在保證了監(jiān)督機制結(jié)果準(zhǔn)確性的同時也對其進行了約束。約束機制的建立其實是企業(yè)會計監(jiān)督機制發(fā)展成熟的表現(xiàn)，可以根據(jù)人們生產(chǎn)生活的需求進行更進一步的發(fā)展和創(chuàng)新。

4.應(yīng)用新型模式，健全監(jiān)督機制

隨著科技走進人們的生活，在生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域都發(fā)揮著自己獨特的作用。網(wǎng)絡(luò)化和信息化的管理模式也為現(xiàn)階段的煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的構(gòu)建提供了新思路，使得煙草企業(yè)能夠利用先進技術(shù)建立較為全面的信息系統(tǒng)，還可以利用系統(tǒng)把會計監(jiān)督工作的職能融入貫穿到信息系統(tǒng)的各個流程之中，提高會計信息化的發(fā)展水平。除此之外，信息化和網(wǎng)絡(luò)平臺的管理幫助企業(yè)會計監(jiān)督工作形成科學(xué)、統(tǒng)一的監(jiān)督提示系統(tǒng)，更加客觀地對會計行為加以監(jiān)督、判斷，提高會計信息的真實性和合法性。

四、總結(jié)

總而言之，研究煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的構(gòu)建是切實有效的，既在實踐中發(fā)現(xiàn)了煙草企業(yè)構(gòu)建會計監(jiān)督機制潛在的問題，又為煙草企業(yè)未來的健康發(fā)展做好了鋪墊。為了迎合當(dāng)前階段對相關(guān)企業(yè)發(fā)展的要求，就需要針對在實踐中出現(xiàn)的問題進行調(diào)整和改進，從而能夠保證企業(yè)會計工作能夠更加順利高效地進行，對企業(yè)內(nèi)部各種經(jīng)濟活動進行規(guī)范、約束和控制，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營活動達到預(yù)期發(fā)展的目標(biāo)。討論煙草企業(yè)會計監(jiān)督機制的構(gòu)建不僅促進了相關(guān)問題的有效解決，還為煙草企業(yè)和會計監(jiān)督未來的發(fā)展和創(chuàng)新提供了新思路。

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