淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下會計問題研究

云南財經(jīng)大學(xué)中華職業(yè)學(xué)院 王穎

淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下會計問題研究

云南財經(jīng)大學(xué)中華職業(yè)學(xué)院 王穎

隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及企業(yè)管理模式的發(fā)展和完善，現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，現(xiàn)代企業(yè)制度也會逐漸普及。而會計制度是企業(yè)的重要的組成部分，也應(yīng)該隨著企業(yè)管理制度的改變而改變，只有會計制度適應(yīng)了企業(yè)制度，才能步調(diào)一致和諧發(fā)展，否則就會影響企業(yè)的發(fā)展，拖企業(yè)發(fā)展的后腿。本文通過分析會計改革的基本要求以及現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計改革路徑，為現(xiàn)代會計改革提供參考，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的騰飛添磚加瓦。

現(xiàn)代企業(yè)制度 會計問題

改革開放不斷深化，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革也不斷加快，再加上我國的經(jīng)濟(jì)體制是市場經(jīng)濟(jì)，既有開放向和自主性，還有很強(qiáng)的包容性。作為市場經(jīng)濟(jì)主要參與者的企業(yè)，要是想更好的發(fā)展下去，就需要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。而且企業(yè)的財務(wù)和會計是企業(yè)的命脈，是非常重要的，必須適應(yīng)企業(yè)的管理制度才能更好的為企業(yè)服務(wù)。所謂企業(yè)會計制度，就是對企業(yè)的商業(yè)交易和財務(wù)往來在賬簿中進(jìn)行分類、登錄、歸總，并進(jìn)行分析、核實和上報結(jié)果的制度，是進(jìn)行會計工作所應(yīng)遵循的規(guī)則、方法、程序的總稱。而且企業(yè)的日?；ㄤN和核算都得符合國家統(tǒng)一的會計規(guī)范，一般情況下，企業(yè)可以根據(jù)自身的需要可以在國家統(tǒng)一的會計規(guī)范下制定一些適合自身的會計規(guī)則和方法程序，形成企業(yè)內(nèi)部會計制度。

一、會計改革的基本要求

會計工作能夠為企業(yè)經(jīng)營決策提供必要的經(jīng)濟(jì)信息，反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)發(fā)展壯大提供必要的支撐和保障。建立現(xiàn)代企業(yè)制度給企業(yè)會計制度和會計工作提出了新的、更高的要求。會計制度要與現(xiàn)代企業(yè)制度協(xié)調(diào)一致，充分發(fā)揮企業(yè)的自主性，把改革的目的明確，明確真實規(guī)范的方向。其中會計制度是企業(yè)制度的一部分，是部分與整體的關(guān)系，所以會計制度必須與企業(yè)制度保持一致，才能為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。首先會計制度得明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)，保證投資者地位平等，維護(hù)投資者的利益，對投資者進(jìn)行有效監(jiān)督。其次要改變傳統(tǒng)的會計理念，適應(yīng)市場變化，充分發(fā)揮主觀能動性，改革要優(yōu)化財務(wù)報表的功能，轉(zhuǎn)化并體現(xiàn)出會計的社會服務(wù)職能。最后改革要本著真實、有效、規(guī)范的原則進(jìn)行，因為會計報表所提供的信息會涉及到商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如有摻假會嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不利于經(jīng)濟(jì)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下會計改革路徑

(一)建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計隊伍

要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要進(jìn)行企業(yè)的改革，執(zhí)行者肯定是工作人員。而要在現(xiàn)代企業(yè)制度下進(jìn)行會計改革，與之密切相關(guān)的肯定是會計人員，所以會計人員的職業(yè)素質(zhì)是相當(dāng)重要的。所以要重視會計人員的職業(yè)素質(zhì)，建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計隊伍，來適應(yīng)會計改革之路。實際上會計資格證書的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)比較寬松，使得會計隊伍存在著參差不齊的現(xiàn)象，再加上深受傳統(tǒng)會計觀念的影響，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，組織會計人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高他們的綜合素質(zhì)，從而更好地進(jìn)行會計改革。

(二)內(nèi)部牽制制度

會計人員掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)走向和經(jīng)濟(jì)機(jī)密，所以需要建立內(nèi)部牽制制度，從而優(yōu)化會計制度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。內(nèi)部牽制制度應(yīng)該以機(jī)構(gòu)分離、職務(wù)分離、錢財分離、賬務(wù)分離為原則，權(quán)責(zé)明確、落實到每個人。對于統(tǒng)計、出納等崗位的具體職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定，進(jìn)行輪崗制度或者定期檢查長期監(jiān)督。

(三)建立會計人員崗位責(zé)任制度

現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的特征同時也要求會計工作人員的崗位責(zé)任明確，利于企業(yè)內(nèi)部管理和監(jiān)督，能夠更好地促進(jìn)會計工作的良好開展。而且可以根據(jù)不同會計崗位的職責(zé)和工作量以及工作繁簡程度不同，同時考慮會計人員工作能力和業(yè)務(wù)水平的高低不同，針對不同的個人情況安排不同的崗位，還可以進(jìn)行輪崗，提高會計人員的工作水平，對會計人員的工作也要進(jìn)行考核，保證會計人員的工作效率。

(四)完善內(nèi)部審計與財務(wù)管理部門

隨著企業(yè)規(guī)范化和制度化的進(jìn)程加快，審計和財務(wù)管理部門也需進(jìn)入規(guī)范化軌道，加強(qiáng)審計部門的獨(dú)立性和權(quán)威性，不受管理層的約束，能夠根據(jù)客觀事實進(jìn)行工作，加強(qiáng)工作效率，維護(hù)企業(yè)利益。并且要提高審計人員的思想和職業(yè)素質(zhì)，制定監(jiān)督評估體制進(jìn)行長期監(jiān)督定期評估，鼓勵審計和財務(wù)人員認(rèn)真工作，努力提高自身水平。還可以經(jīng)常進(jìn)行開會交流，使得審計和財務(wù)管理部門的工作人員意識到自身和企業(yè)是利益共同體，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為宗旨，勁往一處使，力往一處用，營造一個和諧企業(yè)人文環(huán)境。所以要逐步完善內(nèi)部審計和財務(wù)管理部門，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(五)承擔(dān)社會責(zé)任

會計，從社會的角度對受托經(jīng)濟(jì)主體履行社會責(zé)任的情況進(jìn)行計量與報告，以增強(qiáng)受托經(jīng)濟(jì)主體的社會責(zé)任觀念，不斷提高社會性代理效益。會計部門和會計人員應(yīng)主動承擔(dān)社會責(zé)任，多關(guān)注職工的工資待遇和同工同酬情況；維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)嚴(yán)格把關(guān)；維護(hù)政府的利益，嚴(yán)格按照規(guī)章制度積極向國家納稅，為國家的發(fā)展和民生事業(yè)做出貢獻(xiàn)；積極支持公益事業(yè)，多多關(guān)注社會熱點問題和民生問題，為老百姓做實事，為企業(yè)塑造一個良好的公眾形象，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

會計與企業(yè)制度存在著內(nèi)在的必然的聯(lián)系。一方面，一種新的企業(yè)制度的建立，必然會要求建立一套與之相適應(yīng)的會計體系。另一方面，會計理論自身的發(fā)展也會有助于新的企業(yè)制度的建立和不斷完善，二者之間相互促進(jìn)發(fā)展。所以在現(xiàn)代企業(yè)制度不斷發(fā)展的情況下，需要改革會計制度，完善會計制度，只有這樣才能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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