大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員何去何從

柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司 袁智云

大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員何去何從

柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司 袁智云

隨著時(shí)代的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，我們現(xiàn)在正在經(jīng)歷著“大數(shù)據(jù)時(shí)代”。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)我們這個(gè)時(shí)代來(lái)講，就是一次全新的時(shí)代轉(zhuǎn)型。本文主要就大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型與未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃兩個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行論述。

大數(shù)據(jù)時(shí)代 財(cái)務(wù)人員 轉(zhuǎn)型 職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速進(jìn)步與普及，使得廣大的財(cái)務(wù)人員正在經(jīng)歷著一次深刻的時(shí)代轉(zhuǎn)型與重新定位。其中最為明顯的一個(gè)變化是許多的財(cái)務(wù)人員從日常繁重的財(cái)務(wù)工作中得以解脫，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)使得財(cái)務(wù)管理向著科學(xué)化、正規(guī)化、高效化轉(zhuǎn)變，可以對(duì)于企業(yè)的日常管理與未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃起到重要的服務(wù)作用。在這種形勢(shì)下，廣大的財(cái)務(wù)人員需要運(yùn)用正確的方法進(jìn)行自身的職業(yè)規(guī)劃，使自己的綜合素質(zhì)得到提高，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的才能。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員的深刻轉(zhuǎn)型

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員重在履行自己的職責(zé)，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果與財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行認(rèn)真的研究與匯總分析，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)提供依據(jù)。但是，隨著時(shí)代的發(fā)展與科技的進(jìn)步，大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨了，廣大的財(cái)務(wù)人員需要經(jīng)歷一次全新的轉(zhuǎn)型與自我定位。比如：現(xiàn)代的財(cái)務(wù)人員不僅需要進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)管理，更重要的是利用更具科學(xué)化的財(cái)務(wù)信息為企業(yè)日常管理與企業(yè)的發(fā)展決策提供可靠的依據(jù)，最大程度的規(guī)避企業(yè)決策的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最大限度的展示出強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。而想要達(dá)到這一點(diǎn)，需要從以下三個(gè)方面進(jìn)行工作。第一，對(duì)于財(cái)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，利用科學(xué)高效的云計(jì)算技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與信息的科學(xué)化、精細(xì)化、集中化、低成本運(yùn)作，最大限度的提高財(cái)務(wù)信息的效率。第二，利用大數(shù)據(jù)中現(xiàn)有的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、企業(yè)發(fā)展的投資分析、對(duì)于公司其它部門的工作進(jìn)行溝通、對(duì)于資金管理進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，推動(dòng)企業(yè)管理機(jī)制的現(xiàn)代化。第三，為了更好地在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展，一些財(cái)務(wù)人員需要進(jìn)行綜合素質(zhì)的提高與專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)水平的進(jìn)步，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員，對(duì)于企業(yè)的融資、預(yù)算、未來(lái)規(guī)劃等提供專業(yè)化的意見與建議。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃主要由兩種。第一種，對(duì)于自己擁有正確的職業(yè)定位、掌握學(xué)習(xí)基本的大數(shù)據(jù)時(shí)代專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)，在日常工作中能夠認(rèn)真的履行自己的職責(zé)，保障企業(yè)日常的財(cái)務(wù)工作科學(xué)有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，這類的財(cái)務(wù)人員沒有以專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)為核心的綜合素質(zhì)，沒有進(jìn)行自身的全面發(fā)展轉(zhuǎn)型，不能為企業(yè)日常管理效率的提高以及未來(lái)的發(fā)展提供重要的信息服務(wù)。第二種為已經(jīng)完成轉(zhuǎn)型的現(xiàn)代化高素質(zhì)的戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)人員，他們不但具備專業(yè)的財(cái)務(wù)素養(yǎng)，還可以對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行指出、對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展提供科學(xué)可靠的意見與建議，用全局性的眼光推動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高、市場(chǎng)份額的擴(kuò)大、樹立起良好的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)與形象。而想要完成由基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)人員向戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型，需要我們?cè)诮窈蟮膶?shí)踐工作中進(jìn)行認(rèn)真的研究與學(xué)習(xí)，全面的推動(dòng)自身能力的提高。比如：全面預(yù)算管理的能力、目標(biāo)管理的能力、企業(yè)文化的認(rèn)真研究與思考、企業(yè)個(gè)性化管理、企業(yè)價(jià)值鏈管理等等。

(一)注重自己專業(yè)技能的培養(yǎng)

注重自己專業(yè)技能的培養(yǎng)是進(jìn)行基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)人員向戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)與前提。因此，財(cái)務(wù)人員需要在日常工作中進(jìn)行基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作的研究與總結(jié)，形成具有規(guī)律性、個(gè)性化的專業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的管理者與經(jīng)營(yíng)者提供更好更優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)信息，便于企業(yè)做出科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。比如：財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)的預(yù)算與預(yù)測(cè)、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)、績(jī)效管理等等這些專業(yè)的技能都需要財(cái)務(wù)人員在日常的工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)與提高。

(二)具備全局的發(fā)展視野與眼光

戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)人員需要具備全局的發(fā)展視野與眼光。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理應(yīng)用的專業(yè)技能、現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行中已經(jīng)開始朝著一體化的趨勢(shì)發(fā)展。在這種情況下，財(cái)務(wù)已經(jīng)不再是一個(gè)單一的服務(wù)部門，而是演變?yōu)槠髽I(yè)生存發(fā)展進(jìn)行科學(xué)決策的一個(gè)重要部門。因此，戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)人員僅僅具備專業(yè)化的財(cái)務(wù)能力是不夠的，還得需要具備與財(cái)務(wù)信息相關(guān)的專業(yè)知識(shí)與一些必要技能的培養(yǎng)，形成全局性的財(cái)務(wù)管理眼光。比如：與財(cái)務(wù)相關(guān)的金融知識(shí)、法律知識(shí)、商業(yè)發(fā)展模式的知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)方向的知識(shí)，具備洞察市場(chǎng)變化的能力，及時(shí)地為企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的建議能力等等，這些都是需要專業(yè)性的財(cái)務(wù)人員向戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變必須要掌握與學(xué)到的知識(shí)與技能，并且在完成這種轉(zhuǎn)變后還要不斷地進(jìn)行提高與完善。

(三)全面提升個(gè)人的綜合素質(zhì)

成為戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)人員需要全面提升個(gè)人的綜合素質(zhì)，使自己完成向現(xiàn)代化高素質(zhì)決策管理人才的轉(zhuǎn)變。我們?nèi)绻褜I(yè)的財(cái)務(wù)能力水平與全局的視野眼光叫做“硬實(shí)力”，那么具有綜合性的個(gè)人素質(zhì)就是一個(gè)人的“軟實(shí)力”。這種軟實(shí)力包括企業(yè)發(fā)展需要的協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、組織管理能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、良好的職業(yè)道德、健康的心理素質(zhì)、對(duì)于自身進(jìn)行約束管理的能力、進(jìn)行優(yōu)質(zhì)談判的能力等等，這些都屬于一個(gè)人進(jìn)行綜合素質(zhì)提高需要加強(qiáng)的方面。具有綜合素質(zhì)的戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)人員是一個(gè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展急需的人才。所以，廣大的財(cái)務(wù)人員要進(jìn)行全面的專業(yè)技能提升與個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，為成為戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)人員而努力奮斗。

三、結(jié)束語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)人員正面臨著機(jī)遇中迎接挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)中充滿機(jī)遇的現(xiàn)實(shí)。所以，廣大的財(cái)務(wù)人員需要不斷的提高個(gè)人的專業(yè)技能以及綜合性的素質(zhì)，成長(zhǎng)為一個(gè)可以為企業(yè)的發(fā)展決策與日常管理起到重要作用的戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)人員。

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