財(cái)務(wù)管理的核心理論在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用

李雋琦

摘 要：當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，讓財(cái)務(wù)管理理論有了更深入的研究，各個(gè)行業(yè)企業(yè)都非常關(guān)注財(cái)務(wù)管理理論的研究成果應(yīng)用，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中，將財(cái)務(wù)管理理論應(yīng)用于實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作中，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中總結(jié)升華，推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理理論的發(fā)展。財(cái)務(wù)管理理論研究不斷創(chuàng)新，在許多課題方面得到了進(jìn)展。但在發(fā)展中存在我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐之間存在部分脫節(jié)現(xiàn)象，針對(duì)此問(wèn)題本文對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理核心理論在財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)中應(yīng)用這一課題進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；核心理論；實(shí)務(wù)應(yīng)用

一、引言

當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快，讓財(cái)務(wù)管理理論有了更深入的研究，各行業(yè)企業(yè)都非常關(guān)注財(cái)務(wù)管理理論的研究成果應(yīng)用，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中，將財(cái)務(wù)管理理論應(yīng)用于實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作中，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中總結(jié)升華，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理理論發(fā)展。財(cái)務(wù)管理理論研究不斷創(chuàng)新，在許多課題方面得到了進(jìn)展。但與此同時(shí)問(wèn)題也隨之而來(lái)。一方面，財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐往往超出了現(xiàn)有理論解釋能力；另一方面，資本市場(chǎng)運(yùn)作的不匹配問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致上市公司籌集資金困難等。這些具有特殊經(jīng)濟(jì)背景的現(xiàn)象很難直接獲得發(fā)展，導(dǎo)致我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐之間存在脫節(jié)現(xiàn)象，如何能加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的核心理論在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用，本文對(duì)這一課題進(jìn)行了研究。

二、財(cái)務(wù)管理理論體系的提出

我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論體系思想是在90年代中期建立起來(lái)的，財(cái)務(wù)管理理論體系的核心內(nèi)容為：做好財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)傳統(tǒng)的資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，做好固定資產(chǎn)的投資工作，加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)和人力資本投資工作，做好人力資本所有者分配等領(lǐng)域工作，豐富財(cái)務(wù)管理理論研究?jī)?nèi)容，與社會(huì)生活發(fā)展更緊密地結(jié)合在一起。但在發(fā)展中，一般的財(cái)務(wù)管理理論體系在實(shí)踐中是否進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展軌道，要綜合考慮經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論的情況，對(duì)財(cái)務(wù)管理研究的影響越來(lái)越大，在案例研究、問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，構(gòu)建完整合理的理論框架。

三、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理在實(shí)務(wù)中所面臨的主要問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)務(wù)應(yīng)用脫節(jié)。近年來(lái)，中國(guó)金融理論研究取得了重大進(jìn)展，很多學(xué)者進(jìn)行了研究，并有大量的論著出版，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下金融管理理論有了較好的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的金融管理理論觀點(diǎn)和方法在理論界得到了普遍認(rèn)同。隨著財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的改進(jìn)，很多學(xué)者發(fā)表了大量的財(cái)務(wù)管理理論論文，很多學(xué)者提出新的主張引起了國(guó)內(nèi)外理論界的關(guān)注，但從實(shí)踐的角度來(lái)看，目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容狹窄，限于傳統(tǒng)資本管理，財(cái)務(wù)管理不能從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整體情況入手，財(cái)務(wù)管理決策效率和準(zhǔn)確性還有待加強(qiáng)。

2.財(cái)務(wù)管理的環(huán)境還不完全成熟。我國(guó)企業(yè)成立時(shí)間普遍較短，與發(fā)達(dá)國(guó)家上百年歷史的企業(yè)還有較大差異，我國(guó)企業(yè)尚未成熟，金融管理水平有限，在財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)方面還有許多要提升之處，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中缺乏多元化股權(quán)融資制衡依據(jù)，一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在不依據(jù)理論管理，依靠行政干預(yù)的問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露失真，使資本市場(chǎng)信息不對(duì)稱等問(wèn)題，財(cái)務(wù)管理理論未能作用于企業(yè)的實(shí)踐發(fā)展，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

3.財(cái)務(wù)管理中過(guò)于重視對(duì)資金的調(diào)度管理，而對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理不加重視。當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)機(jī)制不斷發(fā)展和完善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對(duì)資金運(yùn)作調(diào)度給予足夠的重視，但對(duì)財(cái)務(wù)管理理論的實(shí)踐應(yīng)用認(rèn)識(shí)還不足，很多企業(yè)管理者重視企業(yè)規(guī)?；l(fā)展，不斷拓展生產(chǎn)規(guī)模，追求多元化發(fā)展，以期追求更多的利潤(rùn)，但一些企業(yè)管理者在追求規(guī)?；l(fā)展的同時(shí)，忽視了內(nèi)部管理，在財(cái)務(wù)管理內(nèi)控方面存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

4.在當(dāng)前學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)管理的研究文獻(xiàn)分析中可看到，大多學(xué)者把研究重點(diǎn)放在了上市公司財(cái)務(wù)管理研究方面。由于當(dāng)前我國(guó)上市公司發(fā)展勢(shì)頭良好，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了中流砥柱作用，上市公司多為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊。鑒于此很多學(xué)者重視上市公司的發(fā)展，而對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究較少，而大多的中小企業(yè)雖規(guī)模較小，但數(shù)量眾多，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了重要作用。財(cái)務(wù)管理對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，中小企業(yè)管理人員對(duì)科學(xué)實(shí)施組織管理、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)等方面的管理經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)財(cái)務(wù)管理等系列問(wèn)題研究不足。

5.很多學(xué)者在財(cái)務(wù)管理中喜愛(ài)使用復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)問(wèn)題的研究。財(cái)會(huì)管理核心理論研究中使用了大量復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，由于很多財(cái)務(wù)人員在實(shí)務(wù)中對(duì)復(fù)雜模型的應(yīng)用能力較弱，很多財(cái)務(wù)人員運(yùn)用公式計(jì)算解決財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)問(wèn)題的能力要高于使用數(shù)學(xué)模型解決問(wèn)題的能力。因此在財(cái)務(wù)管理的核心理論研究中，對(duì)數(shù)學(xué)模型在實(shí)務(wù)管理中的應(yīng)用范圍或應(yīng)用能力要有一定的把控能力，要通過(guò)有效的財(cái)務(wù)管理，解決復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。

6.財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作仍比較薄弱。很多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中比較注重企業(yè)發(fā)展性問(wèn)題，而對(duì)企業(yè)精細(xì)化管理工作不到位，不能做好基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)管理工作，不能充分有效發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能。企業(yè)在發(fā)展中對(duì)基礎(chǔ)管理工作不重視，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格體系管理不到位，不能有效夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理缺乏有效的數(shù)據(jù)支撐，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重扭曲，未形成科學(xué)有效的成本控制體系，相當(dāng)多的企業(yè)對(duì)成本控制的管理仍處于比較落后狀態(tài)，配額標(biāo)準(zhǔn)較低，信息反饋不足，責(zé)任制不健全，對(duì)財(cái)務(wù)管理的事前控制和預(yù)防工作較弱。

四、財(cái)務(wù)管理的核心理論在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用分析

在財(cái)務(wù)管理的核心理論研究框架基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為在以下幾個(gè)方面要做好財(cái)務(wù)管理的核心理論分析研究工作：

1.在財(cái)務(wù)管理的核心理論研究中，要做好中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的財(cái)務(wù)管理環(huán)境的營(yíng)造工作，以此為研究前提，做好我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心理論應(yīng)用工作，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，營(yíng)造良好的治理環(huán)境，以財(cái)務(wù)管理的核心理論研究為基礎(chǔ)，創(chuàng)新發(fā)展思路。從當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境看，財(cái)務(wù)管理的發(fā)展要以財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為基礎(chǔ)，做好財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的把握工作，完善財(cái)務(wù)管理工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。要做好各環(huán)節(jié)把控工作，基于高效市場(chǎng)假說(shuō)和理性經(jīng)濟(jì)人假說(shuō)做好財(cái)務(wù)管理工作，以構(gòu)建符合企業(yè)管理的體系，形成重要的研究基礎(chǔ)。公司治理涵蓋內(nèi)容廣泛，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)做好各環(huán)境因素下公司層面的管理工作，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。財(cái)務(wù)管理與公司治理之間是系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系，公司在財(cái)務(wù)管理工作與公司治理工作有所區(qū)別，要結(jié)合公司實(shí)際情況做好財(cái)務(wù)管理的核心管理工作，以發(fā)揮重要作用。

2.在財(cái)務(wù)管理的核心理論研究中，要以價(jià)值為導(dǎo)向做好企業(yè)財(cái)務(wù)決策工作，通過(guò)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作以形成有效的閉環(huán)管理環(huán)節(jié)。在財(cái)務(wù)管理研究中，要做好公司管理工作，平衡公司企業(yè)價(jià)值問(wèn)題，做好財(cái)務(wù)管理的核心工作。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理核心理論的建設(shè)工作，基于財(cái)務(wù)管理核心理論體系基礎(chǔ)上，做好公司治理工作，對(duì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)決策的問(wèn)題加以分析，在企業(yè)實(shí)務(wù)工作中做好財(cái)務(wù)管理核心理論的應(yīng)用工作，以推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作發(fā)展。

3.做好財(cái)務(wù)管理的核心理論構(gòu)建工作，加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)管理與分析工作，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的理論框架和模式加以構(gòu)建，以推動(dòng)財(cái)務(wù)管理理論的發(fā)展，構(gòu)建起無(wú)形資產(chǎn)的理論框架和模式，做好企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)建工作，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益。要做好社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)工作，提升企業(yè)價(jià)值。在企業(yè)發(fā)展中，做好企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)工作，一是調(diào)查我國(guó)企業(yè)對(duì)決策安排管理情況，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與資本管理決策行為進(jìn)行規(guī)范；二是要建立起無(wú)形資產(chǎn)模型構(gòu)建工作，構(gòu)建起合理的指標(biāo)體系；三是基于人力資本和人力資源理論，做好研究成果的發(fā)布工作，以完善企業(yè)人力資本投資收益理論，建立人力資產(chǎn)投資收益模型，進(jìn)行人力資本投資決策和評(píng)價(jià)；四是根據(jù)人力資本所有者的規(guī)模有剩余索賠和比例，協(xié)調(diào)人力資本與非人力資本之間的關(guān)系，確定具體人力資本參與企業(yè)剩余分配的方式；五是明確人力資本在績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)中的重要地位，構(gòu)建起企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，建立企業(yè)財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的核心理論在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

4.要從集團(tuán)公司和單個(gè)企業(yè)角度考慮，深入做好財(cái)務(wù)管理理論體系研究工作，結(jié)合中國(guó)特色，從企業(yè)資本管理控制角度入手，做好資本控制工作，推動(dòng)中國(guó)體制改革發(fā)展進(jìn)程，做好資本市場(chǎng)內(nèi)部控制工作，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展，以推動(dòng)組織形式變革，特別是在當(dāng)前形勢(shì)下，要做好企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理核心理論發(fā)展工作，做好控股股東權(quán)力的控制工作和內(nèi)部資本市場(chǎng)運(yùn)作工作。因此，在本研究中我們需要更多地考慮不同金融主體之間的控制和現(xiàn)金流權(quán)利和資本配置的分離工作，將財(cái)務(wù)管理理論工作應(yīng)用于實(shí)力工作中。一是在資本結(jié)構(gòu)研究中，可結(jié)合中國(guó)上市公司制度背景，做好公司主體控制工作，分析成員企業(yè)內(nèi)部資本市場(chǎng)融資行為，做好企業(yè)整體內(nèi)部資本市場(chǎng)策略構(gòu)建工作。二是在投資水平上，對(duì)內(nèi)部資本市場(chǎng)條件下的企業(yè)重審行為加以規(guī)范，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控制度，做好內(nèi)部資本市場(chǎng)的控制工作。三是從股利分配研究工作入手，做好內(nèi)部資本市場(chǎng)條件分析工作推動(dòng)企業(yè)政策特征及利益流動(dòng)行為。

5.要重視財(cái)務(wù)管理工作，做好控制工作，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法構(gòu)建工作，促進(jìn)企業(yè)金融理論發(fā)展。我國(guó)財(cái)務(wù)管理研究要增加金融理論分析工作，不斷提升金融理論內(nèi)涵。做好財(cái)務(wù)管理工作，提升內(nèi)部資本市場(chǎng)能力。二是在投資管理理論研究中，控制與投資行為的選擇因果關(guān)系，借助行為金融理論分析，提出了相應(yīng)的對(duì)策。三是作好分配管理理論的構(gòu)建工作，做好股利優(yōu)化工作。

6.要做好企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作，重視研究方法的多樣性，在財(cái)務(wù)管理工作中，要重視財(cái)務(wù)管理工作，借鑒財(cái)務(wù)管理研究思路和研究方法，做好創(chuàng)新實(shí)踐發(fā)展工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)案例方法加以研究，構(gòu)建有效的金融理論，以推動(dòng)財(cái)務(wù)管理體系發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況構(gòu)建財(cái)務(wù)管理發(fā)展模型，以開(kāi)發(fā)適合我國(guó)特殊環(huán)境的分析模型。

五、結(jié)論

我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論的研究工作在發(fā)展中不斷完善，對(duì)很多課題進(jìn)行了創(chuàng)新，也取得了一定成績(jī)，但在發(fā)展中，也暴露了較多問(wèn)題。特別是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中，很多企業(yè)不斷完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)應(yīng)用水平，理論聯(lián)系實(shí)際，取得了一定的成績(jī)。隨著社會(huì)的發(fā)展，要不斷對(duì)財(cái)務(wù)管理理論進(jìn)行變革和創(chuàng)新，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理核心理論的完善。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，也將會(huì)出現(xiàn)一些新的問(wèn)題，要不斷完善，加強(qiáng)創(chuàng)新，讓財(cái)務(wù)管理核心理論適應(yīng)環(huán)境的變化。

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