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    中高職銜接建筑工程技術專業(yè)課程體系改革探索

    2017-03-27 13:40:38陳春梅余連月
    科技資訊 2017年1期
    關鍵詞:中高職高職教育課程體系

    陳春梅+余連月

    摘 要:中高職銜接人才培養(yǎng)模式作為職業(yè)教育的重要模式得到越來越多的關注。本文主要從建筑工程技術專業(yè)中高職銜接的課程體系的改革、教學內(nèi)容及方法的改革、考核方式方法的改革等多方面進行了論述,探討了提高中高職銜接學生學習興趣、提高教學質量的方法。

    關鍵詞:中高職 高職教育 課程體系 改革

    中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2017)01(a)-0000-00

    【注】基金項目:2015年廣西職業(yè)教育教學改革立項項目《產(chǎn)業(yè)升級背景下基于校企共建的建筑工程技術專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)模式研究與實踐》(項目文件編號:桂教職成[2015]22號);廣西教育科學“十二五”規(guī)劃2011年度自籌經(jīng)費一般課題《校企合作長效機制研究》(立項編號:2011C0201),本文為上述項目研究成果。

    作者簡介:陳春梅(1969-),女,廣西北流人,漢族,碩士,教授,研究方向:土木工程管理及教學。

    引言

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確提出,到2020年,要形成適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。中高職銜接是目前我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系中一個重要的組成部分,已產(chǎn)生了多種類型的中高職銜接模式,如對口招生模式、分段貫通模式、五年一貫制模式等,其中是五年一貫制模式是其中的一種重要類型,是推進中高職協(xié)調(diào)發(fā)展、構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要途徑,值得進行反復的研究。

    五年一貫制模式在廣西建設職業(yè)技術學院建筑工程技術專業(yè)已經(jīng)實施了八年,每年招生量保持在250人左右,建筑工程技術專業(yè)作為典型的理工類專業(yè),對于中高職銜接的學生學習難度甚于其它專業(yè),因此針對我院建筑工程技術專業(yè)(以下簡稱建工專業(yè))中高職銜接學生,在符合人才培養(yǎng)質量的基礎上對課程體系經(jīng)過反復調(diào)研與實踐,如今日臻完善,改革成果初顯,以下是我們經(jīng)過多年探索的一些做法,供同行們參考。

    一 改革課程體系, 增大實訓課程課時比例

    建工專業(yè)開辦年代已久,課程體系完善,中高職銜接項目學生在校學習時間長,在保證課程體系完整性的基礎上,利用學習時間長的特點改革課程體系,增設更多的實訓課程,使得其實訓環(huán)節(jié)課程課時比例接近60%左右,充分發(fā)揮中高職銜接學生活躍、喜歡動手的特點,增強其專業(yè)技術和技能。

    (1) 增設實訓項目,加強學生技術技能培養(yǎng)。

    經(jīng)過多年的探索和實踐,建工專業(yè)學期均開設有兩門以上的需要結合本學期專業(yè)知識完成的實訓項目,通過每學期的實訓項目綜合運用專業(yè)知識,增強學生的學習積極性和動手能力(表1中的學期指的是高職3年1-6學期,其他一些該專業(yè)應會工種操作能力要求在中職兩年完成,這里不再贅述)。

    (2)強化課程內(nèi)實訓環(huán)節(jié)的設置,活躍課堂氣氛,強化專業(yè)知識的應用。

    中高職生源學生理論基礎薄弱,自尊心較強,但課堂氣氛活躍,溝通能力和動手能力較好,利用這個特點,我們在建工專業(yè)的多門理論課程中都增加了實踐環(huán)節(jié),幫助學生理解生澀的理論,例如:在學習建筑力學課程懸臂梁內(nèi)力計算時,結果出來之后會讓學生到教學樓周邊尋找與內(nèi)力圖外形相近的梁截面,拍照、對比,學生再匯報現(xiàn)實構件與理論計算的對應性和不同的原因;在講述建筑識圖與房屋構造課程關于樓梯的內(nèi)容前,讓學生先在校園中觀察各式各樣的樓梯,利用互聯(lián)網(wǎng)搜索樓梯類型,做成PPT進行分組匯報各自成果,老師從中綜合挖掘學生關注點,引發(fā)學生學習興趣,再引入課程內(nèi)容,激發(fā)學生學習的能動性;在學習《建筑質量測評與資料管理能力》課程時,把需要學生掌握的知識點進行分解,根據(jù)知識點安排實踐,就地取材,在課堂上講完20分鐘的知識點,學生就可以拿著儀器到室外進行檢測,老師在一旁現(xiàn)場指導儀器的操作和使用,然后學生回來匯報檢測結果,短平快,效果明顯,不拘泥于在課堂上照本宣科,學生學習濃厚;我院建工專業(yè)目前利用混合課程平臺建設了8門主干課程,相當一部分實踐環(huán)節(jié)的視頻和PPT學生可以在網(wǎng)絡上進行點擊先進行預習或者課后復習,在理論課堂中經(jīng)常性的插入實踐環(huán)節(jié),可以幫助學生明白理論知識能真正應用在什么地方,激發(fā)學生學習課程興趣,幫助學生提高學習效率。

    二 改革理論課教學內(nèi)容,滿足夠用原則

    (1)弱化理論公式推導,強調(diào)專業(yè)知識的應用

    建工專業(yè)開辦歷史悠久,課程體系完整嚴謹,理論知識深奧,要求基礎知識扎實;但很顯然中高職生源學生具備這個條件的甚少,大部分沒有高中學習經(jīng)歷,理科基礎尤其薄弱,學習習慣差,缺乏鉆研精神,滿堂灌的傳統(tǒng)的理論教學的方法不適合他們,根據(jù)學生的特點,我們把教學的重點放在知識的應用上,把建工專業(yè)理論難度較大的構件計算類課程的重點放在公式的應用上,自編教材,弱化公式推導,重點要求學生掌握公式運用。這樣既掌握了知識的應用,有沒有打擊學生學習的積極性。

    (2)項目化教學貫穿專業(yè)主干課程,強化讀圖圖紙能力

    中高職項目學生進入高職后,大部分課程直接與專業(yè)能力對接,如《混凝土結構平法施工圖識讀》《建筑施工技術》《建筑工程計量與計價》等均采用同一份本校校園建筑圖紙,這樣方便學生隨時實地觀察圖紙與實際建筑,老師授課可以把學生直接安排在到圖紙所在的實際環(huán)境中進行,學生現(xiàn)場感受強烈,學生興趣濃厚,符合該程度學生的要求。

    三 改革實訓課程內(nèi)容,強調(diào)實訓與理論的相關性

    建工專業(yè)傳統(tǒng)開設的實訓項目一般先強調(diào)的是該項目與專業(yè)能力的相關性,我們在中高職銜接學生中開設的實訓項目不但要兼顧上述這個原則,同時還要注意開設該項目的時間,要求同一學期開設的實訓項目能綜合運用本學期和前面學期的專業(yè)知識,在實際教學中,我們觀察到學生顯然對實訓項目的興趣比對應理論課程要濃厚的多,顯然這種方法適合改程度學生,同時實訓與理論的對應性彌補理論知識的不扎實。

    四 改革課程考核方式,多方面綜合評價學生學習成果

    通過調(diào)研,了解到企業(yè)在對學生最為關心的是他們掌握了多少從事業(yè)務工作所必需的專業(yè)能力,這些能力往往與專業(yè)崗位的需求關系密切,而與傳統(tǒng)的課程存在有一定差距。因此我們對課程的考核進行了以下方面的改革。

    (1)增加學習過程性考核,避免單一性評價

    傳統(tǒng)的的專業(yè)能力考核評價體系注重對課程成績的評價,而這些課程成績所反映的是相對抽象的,并沒有把企業(yè)最為關心的專業(yè)能力放在核心考核位置。因此,出現(xiàn)了學校的“好學生”到了工作崗位上反而不能成為好員工;高分學生并不一定高能的問題。傳統(tǒng)課程考核方式較為單一,考核方式方法不多,因此我們改革了傳統(tǒng)的考核方式,首先增大過程性考核比例,把平時學習過程中形成的過程性成績比例增加到40%-60%,形式要求多樣化,至少四種以上評價手段,例如出勤率、作業(yè)質量、課堂提問、實訓操作或報告、隨堂小測驗以及課程綜合答辯等等,教師可以根據(jù)本門課程情況選擇合適的方法,多方面評價學生,避免期末單一性的評價。

    (2) 根據(jù)課程情況機動靈活設置考核方式

    建筑工程技術專業(yè)有多門課程規(guī)范、法律知識,有些知識重要應知應會就達到了學習目的,比如《建筑工程施工安全管理》、《房屋建筑工程強制性條文》等,主要是考察學生對工地安全知識和規(guī)范的熟悉程度的,這種知識點學生只需要看見知道怎么選擇就可以了,因此根據(jù)這些課程的要求,我們引入了類似交規(guī)考試的方式,把課程要求的知識點形成題庫,題庫容量目前達500多道,基本都是選擇題,把考試大綱、要求的知識點常年公布在系部網(wǎng)站上,課程開始即提醒學生注意,考核時在計算機上隨機抽取100題每題一分,85分為及格線學生可以申請三次考核,沒有通過的學生該門課程不及格也不安排畢業(yè)實習,經(jīng)過觀察,學生根本不敢隨便對付該門課程,效果尤其好。

    (3) 增加團隊性課程,考核學生合作團隊精神

    建筑工程技術專業(yè)學生畢業(yè)后主要從事施工員崗位工作,在工作的過程中需要會組織、團結協(xié)作別人完成工作,如中專階段的《工程測量實訓》《砌筑工實訓》《鋼筋工實訓》、高職階段的《房建模型制作》《力學模型設計與制作》《樓蓋模型制作》《工程招投標實訓》《鋼筋混凝土結構模擬施工》等任務(課程)就屬于這種類型課程;這種類型課程及考核學生專業(yè)知識又考核學生團隊合作精神,受到學生的一致好評。

    五 結語

    根據(jù)國家職業(yè)教育規(guī)劃,隨著時間的推移,中高職學生占高職生源得比例將會進一步提升,如何提升中高職學生學習質量,幫助他們適應專業(yè)學習,將會是一個大眾關注的話題,是一項任重道遠的任務。

    參考文獻

    [1] 陳春梅.提高高職建筑力學教學質量的幾點體會[J].高教論壇,2008(03)

    [2] 管弦.中高職銜接“三二分段”人才培養(yǎng)模式探析[J].教育與職業(yè).2013(09)

    [3] 陳春梅.基于職業(yè)能力的高職土建類專業(yè)分專業(yè)方向培養(yǎng)的研究與探索[J].職業(yè)時空,2015(05)

    [4] 饒玲麗.高職建筑工程技術專業(yè)考核評價體系的思考與改革建議[J].職業(yè)時空,2011(04)

    [5] 陳春梅.高職土建類專業(yè)畢業(yè)頂崗實習管理體系構建[J].廣西教育,2015(04)

    [6] 孫立功.對高職鐵工專業(yè)構建專業(yè)能力考核評價體系的探討.職業(yè)技術[J],2017(04)

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