會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用影響

曹小云

摘要：對(duì)于企業(yè)管理者而言，最注重的便是企業(yè)的財(cái)會(huì)管理，是因?yàn)樨?cái)會(huì)管理是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，同樣也是企業(yè)做出合理市場決策的重要因素。財(cái)會(huì)管理工作中的執(zhí)行者是會(huì)計(jì)人員，本文將要闡述的問題是會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用影響，主要從會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用等方面進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)工作人員與企業(yè)財(cái)會(huì)管理之間的聯(lián)系，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用，只有保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性與可信性，才能更有效地提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)；企業(yè)財(cái)會(huì)管理；職業(yè)道德；財(cái)會(huì)制度

企業(yè)財(cái)會(huì)管理中最重要的主體是會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)人員的工作效率直接影響企業(yè)的發(fā)展。提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)發(fā)展是目前企業(yè)面臨的巨大難題。隨著社會(huì)的高速發(fā)展，信息技術(shù)日益發(fā)達(dá)，信息技術(shù)開始進(jìn)入我們的生活，各個(gè)領(lǐng)域都廣泛的運(yùn)用了信息技術(shù)，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于人才的需求與要求的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。本文著重闡述提高企業(yè)人才質(zhì)量與企業(yè)之間的關(guān)系，其自身的管理方式與培養(yǎng)方式也與其他行業(yè)有所不同。只有提高企業(yè)的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，才能使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作得到可持續(xù)發(fā)展。

一、 會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）具有良好的職業(yè)道德

良好的職業(yè)道德是一位會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)，只有企業(yè)管理者充分的信任會(huì)計(jì)工作人員，才能使企業(yè)會(huì)計(jì)人員更加不遺余力的進(jìn)行工作。雖然我國的企業(yè)內(nèi)部管理已經(jīng)盡力完善其制度，但是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員依然存在不足，其中最重要的問題是會(huì)計(jì)工作人員沒有具備良好的職業(yè)道德，職業(yè)道德通俗的說，就是誠實(shí)、守信、謹(jǐn)慎、踏實(shí)。以上四點(diǎn)，環(huán)環(huán)相扣，只有做到以上四點(diǎn)，才能保證日常的會(huì)計(jì)工作。我國的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)并不是十分完善，在企業(yè)經(jīng)營的過程中，會(huì)計(jì)人員會(huì)因?yàn)楹芏嗾T惑引起企業(yè)財(cái)務(wù)損失。會(huì)計(jì)人員的品行問題是決定是否錄用員工的唯一準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員在具備良好品行的同時(shí)，還要同時(shí)具備細(xì)心、謹(jǐn)慎的品質(zhì)，切不可浮躁，在保證經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)更為重要。

（二）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，直接決定著企業(yè)的生存，企業(yè)經(jīng)營者在選擇內(nèi)部會(huì)計(jì)人員時(shí)，首先要注意的是會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)的員工有優(yōu)先錄用的權(quán)利，這樣的選擇方式極大的減少了企業(yè)因?yàn)闀?huì)計(jì)人員所造成的損失。會(huì)計(jì)人員所要學(xué)習(xí)的知識(shí)也是十分復(fù)雜的，在書本上學(xué)到的知識(shí)要學(xué)以致用，將書面上的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，不能只是紙上談兵，以平常心對(duì)待每一天的工作，只有保持良好的工作狀態(tài)，才能保證更高的工作效率。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員在工作中會(huì)有自己獨(dú)特的見解，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)摹胺攀帧?，使?nèi)部會(huì)計(jì)工作人員能夠大展拳腳，從而培養(yǎng)更多的會(huì)計(jì)人才。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用

（一）不斷的完善企業(yè)的財(cái)會(huì)制度

社會(huì)在不斷地發(fā)展，但是我國的市場經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，經(jīng)濟(jì)形勢不斷地發(fā)生改變，甚至一些法律法規(guī)也沒有得到很好的實(shí)施，行業(yè)內(nèi)部沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也不規(guī)范。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)要有針對(duì)性的進(jìn)行完善，例如企業(yè)財(cái)會(huì)制度，市場經(jīng)濟(jì)的改變促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)體制的革新，會(huì)計(jì)行業(yè)的制度必須時(shí)時(shí)更新，企業(yè)內(nèi)部要起到一定的監(jiān)督作用。完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度，能夠有效地避免會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)舞弊行為，有助于企業(yè)財(cái)會(huì)的發(fā)展。為了杜絕會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，企業(yè)管理部門需要及時(shí)的處理。

（二）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

只有會(huì)計(jì)人才，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是企業(yè)得以發(fā)展的關(guān)鍵要素。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的目的簡單地說，就是使企業(yè)獲得更多的利潤。隨著社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作也有所改變，以前的會(huì)計(jì)工作只是簡單的算賬、記賬，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作包括投資預(yù)測，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，融資預(yù)測等多方面的知識(shí)，但是這并不僅僅是會(huì)計(jì)工作的所有內(nèi)容，在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的今天，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容會(huì)越來越多，作為一名合格的會(huì)計(jì)工作人員要做到不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，使自身的能力得到提高。企業(yè)的快速發(fā)展離不開會(huì)計(jì)工作人員的努力，同時(shí)會(huì)計(jì)工作人員也是推進(jìn)企業(yè)走向現(xiàn)代化發(fā)展的奠基石。會(huì)計(jì)工作人員提高自身素質(zhì)的過程也是企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化管理體系的過程，會(huì)計(jì)人員的想法越來越新穎，企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的效率就會(huì)隨之提高。

（三）重視會(huì)計(jì)人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系

我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展在一定程度上推動(dòng)了會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新與發(fā)展，會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作需要更為詳細(xì)的會(huì)計(jì)處理方法，各類會(huì)計(jì)工作及處理方式都需要進(jìn)一步的總結(jié)，形成一套完整的知識(shí)體系，開發(fā)企業(yè)財(cái)會(huì)管理。各大院校應(yīng)當(dāng)及時(shí)的給予學(xué)生學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，安排學(xué)生適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，將實(shí)踐與書本知識(shí)相結(jié)合，提高會(huì)計(jì)工作的效率，從而提高會(huì)計(jì)工作的工作水平。學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極的與企業(yè)進(jìn)行合作，企業(yè)派遣企業(yè)內(nèi)相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，使學(xué)生能夠更快地融入企業(yè)，成績較好者，企業(yè)可以直接留下學(xué)生成為企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)人員。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)財(cái)會(huì)管理的基礎(chǔ)是提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，企業(yè)財(cái)務(wù)的高效管理的關(guān)鍵因素是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的良好的素質(zhì)，不但在一定程度上保證了企業(yè)的效益，更為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了更有效的方法。想要在激烈的市場競爭中得到發(fā)展，就必須提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員的狀態(tài)達(dá)到最佳。同時(shí)，要保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確，打造更加符合市場需求的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，培養(yǎng)良好基本素質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁超.會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)管理探索[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016（3）：81-82.

[2]鄒奎.加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用探討[J].財(cái)經(jīng)界，2015（14）：291-291.

[3]姜潔，劉艷輝.加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用解析[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013（30）：236-237.

（作者單位：河南省濟(jì)源煤業(yè)有限責(zé)任公司）