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    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究

    2017-03-25 12:36:40易靜
    時(shí)代金融 2017年6期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    易靜

    【摘要】近些年,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)推進(jìn),國(guó)內(nèi)市場(chǎng)逐步放開(kāi),大量外資企業(yè)入駐中國(guó),造成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,促使企業(yè)審視自身的管理體系,將管理的重心放在減少不必要的成本投入上,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的提升。該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)科學(xué)的會(huì)計(jì)管理模式。因此,本文就現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)展開(kāi)論述,旨在提高企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平,有效抵御各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的侵襲。

    【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) 會(huì)計(jì)管理模式 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理概述

    (一)現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理

    所謂會(huì)計(jì)管理是指國(guó)家對(duì)全社會(huì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作行為進(jìn)行的有效管理,是確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要手段。當(dāng)下,得益于企業(yè)的快速發(fā)展,其管理模式不斷創(chuàng)新,呈現(xiàn)現(xiàn)代化特征。會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要內(nèi)容,其管理也呈現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)特征,具有先進(jìn)、合理和高效原則,能夠最大程度的發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的功用,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    (二)現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的主要類(lèi)型

    1.分散型管理模式。所謂分散型管理模式是指會(huì)計(jì)的管理主體為企業(yè),會(huì)計(jì)人員的行為和活動(dòng)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的制約,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作有直接的控制權(quán),該種管理模式有助于會(huì)計(jì)人員全面掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況,降低了會(huì)計(jì)信息的收集難度,能夠全面反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。但是,該種管理模式是建立在現(xiàn)代企業(yè)管理制度之上的,要求領(lǐng)導(dǎo)者不存私心,對(duì)會(huì)計(jì)工作不過(guò)度干預(yù),否則將導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)部分群體的私利,影響會(huì)計(jì)工作的客觀性。

    2.交叉型管理模式。交叉型管理模式將人員的管理和業(yè)務(wù)的管理進(jìn)行分類(lèi),人員管理由責(zé)任單位負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)管理由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)。盡管該種管理模式有利于業(yè)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)性提升,但是其忽略了人和事的關(guān)聯(lián)性,這種人為分割的管理模式導(dǎo)致管理工作出現(xiàn)諸多的疊加和空白區(qū)域,造成管理混亂。而且,該種管理模式不利于會(huì)計(jì)人員工作積極性的激發(fā),影響會(huì)計(jì)工作效率的提升。

    3.統(tǒng)一型管理模式。統(tǒng)一型管理模式是在綜合考慮會(huì)計(jì)工作的人力管理和業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上制定的現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理模式,將會(huì)計(jì)管理與責(zé)任單位進(jìn)行分離,由會(huì)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的人事和業(yè)務(wù)管理,能夠有效彌補(bǔ)上述兩種管理模式存在的問(wèn)題,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的職能和作用,是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理最為恰當(dāng)?shù)哪J?,符合?huì)計(jì)人員,管理部門(mén)和企業(yè)的整體利益。

    (三)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理在企業(yè)管理中的作用

    1.有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。就企業(yè)而言,其各項(xiàng)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)在于追求企業(yè)利益的最大化,會(huì)計(jì)管理工作也不例外,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身利益最大的重要手段。具體來(lái)說(shuō),借助會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)管理,提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率,減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的不合理支出,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)獲利能力,助力企業(yè)的快速發(fā)展。

    2.有助于企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)今的企業(yè)生存環(huán)境極為復(fù)雜,存在各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生巨大的威脅。其中,尤其以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最為嚴(yán)重,稍有不慎將危及企業(yè)的生存。鑒于此,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理,借助先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理理論和業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效辨識(shí)和規(guī)避,降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

    (一)會(huì)計(jì)管理機(jī)制不夠健全

    市場(chǎng)化條件下,企業(yè)的生存環(huán)境極為惡劣,各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生具有突發(fā)性特點(diǎn),如果會(huì)計(jì)管理機(jī)制不健全,缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)機(jī)制,將導(dǎo)致企業(yè)的抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力偏低,直接影響企業(yè)的市場(chǎng)生存能力。對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理狀況分析發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)存在會(huì)計(jì)管理機(jī)制不健全問(wèn)題,表現(xiàn)為風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)偏低,缺乏會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制等,導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)管理機(jī)制存在漏洞,給企業(yè)的生存和發(fā)展造成極大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    (二)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的工作流程紊亂

    會(huì)計(jì)工作需要納入科學(xué)的管理制度的規(guī)范下,這是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理的基本特征。然而,在許多企業(yè)中,存在管理制度不健全、執(zhí)行力低下等問(wèn)題,導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理工作缺乏科學(xué)制度的規(guī)范,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在各類(lèi)違規(guī)行為,如領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私、賬款催收不利,成本控制不到位等問(wèn)題,引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息失真

    財(cái)務(wù)管理的信息失真主要體現(xiàn)在成本的管理方面,具體來(lái)說(shuō),一是亂計(jì)成本,二是核算對(duì)象區(qū)分不清,三是會(huì)計(jì)期間選擇不合理,四是內(nèi)部核算缺失。上述內(nèi)容導(dǎo)致企業(yè)的成本管理信息失真,無(wú)法有效區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性支出和非經(jīng)營(yíng)性支出,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在較大的出現(xiàn),呈現(xiàn)成本增大,利潤(rùn)降低等情況。

    三、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理,控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的具體措施

    (一)構(gòu)建健全的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理機(jī)制

    企業(yè)的會(huì)計(jì)管理與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和所處的市場(chǎng)環(huán)境息息相關(guān),應(yīng)該以此為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作的與時(shí)俱進(jìn)。具體來(lái)說(shuō),首先,構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)管理制度體系,將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)納入到制度的監(jiān)管之下;其次,制定規(guī)范的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理流程,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,避免各類(lèi)違規(guī)行為的出現(xiàn);第三,建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng),對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的會(huì)計(jì)問(wèn)題,提早采取處置措施,增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

    (二)提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量

    會(huì)計(jì)信息是企業(yè)的外部利益相關(guān)體了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的主要途徑,信息的真實(shí)性直接決定相關(guān)人員對(duì)企業(yè)的了解和認(rèn)識(shí),應(yīng)該提高會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,避免投資者因財(cái)務(wù)信息失真導(dǎo)致的盲目投資、決策等。

    (三)提高企業(yè)會(huì)計(jì)的管理水平

    會(huì)計(jì)管理工作的科學(xué)開(kāi)展是企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要手段,其工作的質(zhì)量和效率對(duì)企業(yè)有至關(guān)重要的影響。所以,企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)管理工作,給予相應(yīng)的職權(quán)、人力、物資支撐,確保企業(yè)的會(huì)計(jì)工作正常開(kāi)展,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該重視自身的會(huì)計(jì)管理工作,借助科學(xué)的會(huì)計(jì)管理模式實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效管理,將各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的影響降到最低,保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張繼增.淺談現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2011(11):58-59.

    [2]尚群.論現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理模式及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2014(8):143-143.

    [3]劉慧.淺談現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J].大科技,2016(30).

    [4]段玉紅.淺析現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J].中國(guó)商論,2016(12):37-38.

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