CIO 15年：正青春，搏未來

這是一個從無到有，從弱到強(qiáng)，從邊緣逐漸站到舞臺中央的階層。

中國企業(yè)的IT建設(shè)恰恰起于西方管理理論在中國社會幾無蹤跡的時候。從上世紀(jì)80年代到新世紀(jì)之初，中國企業(yè)完成了經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的雙重改造。面對日新月異的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，企業(yè)家們開始尋找一種方法，將其固化在企業(yè)的管理流程中。

正是在這一過程中，一批稱謂不一的人群開始將各種昂貴的軟硬件引入企業(yè)內(nèi)部，搭建看得見和看不見的網(wǎng)絡(luò)，將嗡嗡作響的機(jī)箱放置在每個人的辦公桌上。那時，他們的名字不是“CIO”，在企業(yè)內(nèi)部，是形象模糊的“零號人物”。

1998年，CIO（首席信息官）概念首次被《IT經(jīng)理世界》雜志引入中國大陸，并于2002年發(fā)起并組織了首屆中國優(yōu)秀CIO評選活動。

十五年彈指一揮間，從商業(yè)內(nèi)部的并購、整合、組織和流程調(diào)整，到外部的供應(yīng)鏈塑造、資源調(diào)配乃至社會責(zé)任和公共關(guān)系，商業(yè)企業(yè)正在全球市場化的大背景下不可避免地發(fā)生著深刻變革。同樣，云計算、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)、移動應(yīng)用、智慧城市……在這些IT詞語和傳統(tǒng)詞匯結(jié)合的單詞背后折射出的，是我們的社會正在經(jīng)歷和發(fā)生的深刻變革。與此同時，通過十五年持續(xù)不斷的深入挖掘與采訪，“中國優(yōu)秀CIO”評選系列活動已經(jīng)成為中國最具歷史、規(guī)模最大、最具權(quán)威的CIO評選活動。

今天，當(dāng)信息技術(shù)已經(jīng)成為很多行業(yè)的肌肉、血脈甚至神經(jīng)中樞，這種無需提醒的存在彰顯了CIO價值的回歸，對比相對默默無聞的前一代，他們以更加鮮明的性格和創(chuàng)新手段，匯聚成一個嶄新的階層。

十五年，是邁進(jìn)新世紀(jì)，IT技術(shù)開始深刻影響中國商業(yè)演進(jìn)與社會變革的起點，是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新應(yīng)用，厚積薄發(fā)的過程，也是中國CIO階層平地崛起的一代。對于CIO這一年輕群體，十五年的青春正盛，未來還長。