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    針對創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)的探索

    2017-03-24 20:52:20趙剛
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2017年6期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式創(chuàng)新

    趙剛

    摘 要:針對創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)過程中存在的問題,探討數(shù)學(xué)人才的培養(yǎng),從人才選拔方面、構(gòu)建高效課堂方面、提升師資力量方面提出與創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的管理體制、教學(xué)平臺,以整合教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)專業(yè)特色。探究促進學(xué)生的創(chuàng)新意識、探索能力、道德修養(yǎng)以及構(gòu)建適合高等院校數(shù)學(xué)專業(yè)特點的人才培養(yǎng)模式,為形成高素質(zhì)、強能力、有創(chuàng)新的育人機制做出有益探索。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;數(shù)學(xué)人才;培養(yǎng)模式

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)06-0122-02

    近年來,高等教育規(guī)模逐漸發(fā)展,為我國自身教育改革和經(jīng)濟社會的健康發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),隨著高等院校規(guī)模的逐漸擴大,對生源數(shù)量的需求不斷加大,使得高等教育由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變,這就使高等院校在招生過程中不能確保生源質(zhì)量,使學(xué)生本身的基礎(chǔ)素質(zhì)存在一定的差異。所以,確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量成為了社會關(guān)注的重要問題。高等院校的數(shù)學(xué)類專業(yè)怎樣面對教育的大眾化與精英化、市場化與專業(yè)化之間的培養(yǎng)矛盾,怎樣構(gòu)建有自身特色的教育培養(yǎng)模式,因材施教,建立寬口徑與創(chuàng)新人才培養(yǎng)相結(jié)合的教育培養(yǎng)模式,仍然是目前要面臨的重要使命。怎樣解決這些問題,走出困境,更好地培養(yǎng)出數(shù)學(xué)人才,是擺在我們面前的重要課題。本文針對如何培養(yǎng)創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才,進行了進一步的探索。

    一、數(shù)學(xué)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與存在的問題

    1.針對創(chuàng)新型人才,并沒有明確的定義,學(xué)術(shù)界比較認(rèn)同的說法是具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力,能夠給社會帶來創(chuàng)新成果,具有高素質(zhì)、高度責(zé)任感的人才。創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才培養(yǎng),已經(jīng)成為高等院校培養(yǎng)人才的重點。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,高等院校是最佳場所,高效的教育教學(xué)模式以及師資隊伍等都會影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。目前,高校是人才培養(yǎng)最好的環(huán)境,但是當(dāng)前高校培養(yǎng)出的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才簡直少之甚少,其不足方面大致分為幾部分:對創(chuàng)新人才的主體因素研究不夠全面,效率研究與實證研究缺乏,研究框架不夠完整,對創(chuàng)新能力不足的原因分析不足。學(xué)校在擴招后,學(xué)生的基礎(chǔ)水平有所不同,成績呈整體下降趨勢,導(dǎo)致學(xué)生的整體水平不在同一水平線上,教學(xué)過程中無法確保同一教學(xué)進度針對每個同學(xué)都可以達(dá)到最高效率。

    2.畢業(yè)生就業(yè)問題難已經(jīng)成為了普遍現(xiàn)象,這種現(xiàn)象導(dǎo)致學(xué)生加大了學(xué)習(xí)壓力,在課堂學(xué)習(xí)過程中,不注重數(shù)學(xué)內(nèi)涵的理解。為了應(yīng)付考試而學(xué)習(xí),有的學(xué)生雖然基礎(chǔ)較好,但經(jīng)常會出現(xiàn)平時不努力學(xué)習(xí),不注重重點,只有臨近考試才臨時抱佛腳,只為了最終順利拿到畢業(yè)文憑。而基礎(chǔ)不好的學(xué)生隨著數(shù)學(xué)知識的進一步加深,學(xué)習(xí)上明顯表現(xiàn)出困難跟不上教師的教學(xué)思路,漸漸地失去信心,最終導(dǎo)致對數(shù)學(xué)完全沒有興趣。

    3.學(xué)生的基礎(chǔ)不在同一水平線上,缺少學(xué)習(xí)的動力,不能明確數(shù)學(xué)的重要性,數(shù)學(xué)人才未來的發(fā)展認(rèn)識不明確,數(shù)學(xué)的教學(xué)模式往往過于單一,以教師講授為主,不注重學(xué)生的主體作用,把學(xué)生放在一個被動學(xué)習(xí)的位置,打消學(xué)生在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)過程中的積極性,聽到“數(shù)學(xué)”二字就會有一種抵觸心理,教師在教學(xué)過程中理論結(jié)合實際不夠充分,使學(xué)生理解問題有困難,把數(shù)學(xué)想得特別抽象,學(xué)生對此學(xué)科產(chǎn)生畏懼心理。有些同學(xué)學(xué)習(xí)成績很好,但是一旦遇到實際問題,無法把所學(xué)的知識運用其中,教師不清楚學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),缺乏與學(xué)生之間的信息反饋,沒有正確引導(dǎo)學(xué)生去自主探索,沒有利用數(shù)學(xué)的人文價值。

    二、培養(yǎng)目標(biāo)及要求

    通過選拔素質(zhì)良好的生源,經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)數(shù)學(xué)培養(yǎng),通過建立高效課堂、教師教育等途徑,培養(yǎng)出在數(shù)學(xué)學(xué)科有發(fā)展?jié)摿Χ矣性鷮嵐Φ椎膹?fù)合型人才,使得學(xué)生掌握數(shù)學(xué)基本理論,擁有較強的自學(xué)能力和創(chuàng)新意識,具有嚴(yán)密的邏輯推理能力,具備從事交叉科學(xué)的研究能力,可以運用數(shù)學(xué)知識解決實際問題,運用計算機語言編寫程序,了解數(shù)學(xué)學(xué)科在工程領(lǐng)域的應(yīng)用,學(xué)好數(shù)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時,掌握外語,掌握科學(xué)訓(xùn)練的基本技能,加強體育鍛煉,有一定的聽說讀寫能力。我們的培養(yǎng)目標(biāo)是高級應(yīng)用型人才,這就要求我們將實習(xí)實訓(xùn)落到實處,對訓(xùn)練過程中遇到的問題,必須用改革的辦法破解,培養(yǎng)綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)的創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才。

    三、培養(yǎng)創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才的建議

    培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵,為了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,首先要制定科學(xué)的培養(yǎng)方案,明確培養(yǎng)任務(wù)。

    1.加強創(chuàng)新型人才選拔。未來社會對數(shù)學(xué)學(xué)科專業(yè)的需求,大多在碩士學(xué)位以上,所以攻讀研究生將是數(shù)學(xué)專業(yè)的一個重要趨向,國民經(jīng)濟需求的應(yīng)用型人才大部分為數(shù)學(xué)人才。這就要求學(xué)校在選拔人才上多加注重,通過多途徑多渠道的選拔方式,加大創(chuàng)新人才的選拔力度,提高教育方向的核心,提高人才質(zhì)量,使得學(xué)生都處于同一高水平線上,為以后的教學(xué)計劃奠定基礎(chǔ)。加強高校對招生計劃的管理,嚴(yán)格規(guī)范招生行為,確保信息公開以及社會監(jiān)督,促進公開公平公正的原則,嚴(yán)格選拔高素質(zhì)人才,從而實現(xiàn)社會縱向流動。

    2.構(gòu)建高效課堂。構(gòu)建高效課堂的目的是為了讓學(xué)生獲取更豐富的知識,鍛煉可以適應(yīng)社會的學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)豐富的內(nèi)心情感,發(fā)展學(xué)生的思維能力,提高學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力,重視數(shù)學(xué)教學(xué)研究課題,提升數(shù)學(xué)素質(zhì)。滿足學(xué)生終身發(fā)展終身學(xué)習(xí)終身完善的學(xué)生的主體地位,培養(yǎng)學(xué)生的主體能力,實現(xiàn)學(xué)生的主體價值,注重學(xué)生互動,建立起平等民主和諧的師生關(guān)系,激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,學(xué)生歷練數(shù)學(xué)探索的能力,構(gòu)建數(shù)學(xué)高效課堂的過程中要堅持以學(xué)生發(fā)展為主體,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神打造出真正的創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才。

    3.培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。數(shù)學(xué)教學(xué)過程中最重要的是培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,創(chuàng)造性思維的品質(zhì)是將來高科技信息社會中具有開拓創(chuàng)新意識的開創(chuàng)性人才的思維品質(zhì)。在高等院校數(shù)學(xué)教學(xué)過程中,建立起學(xué)生的數(shù)學(xué)建模意識。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,這就需要有一支強大的教師隊伍,具有創(chuàng)新能力和意識的教師隊伍,教師在數(shù)學(xué)教學(xué)過程中只有激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣及思維能力,才可以逐漸培養(yǎng)學(xué)生的直覺和猜想思維能力、類比與歸納的思維能力、收斂與發(fā)散的思維能力、正向與逆向的思維能力等等創(chuàng)新能力。

    4.加強師資隊伍建設(shè)。要想培育出具有創(chuàng)新精神,創(chuàng)新思維的高素質(zhì)數(shù)學(xué)型人才,就要有一批具有獨特的教學(xué)方式,飽滿的創(chuàng)新精神,高度責(zé)任心的師資隊伍,加強學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)與引進,堅持以 “請進來、派出去”的方式提升師資隊伍的整體素質(zhì),學(xué)校可以聘請企業(yè)中的專家來學(xué)校授課,或者邀請其他院校的教授做客講學(xué)。本校教師要加強自我學(xué)習(xí),到國外高校進修,提高教學(xué)水平和科研能力,以人為本,積極引導(dǎo)學(xué)生進行科研實踐探究。只有創(chuàng)新型的教師才能培養(yǎng)出創(chuàng)新型的人才,教師充分發(fā)揮創(chuàng)新的積極性改變教學(xué)思路,從教學(xué)思想上尋求突破,把學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新意識作為目標(biāo)。開拓學(xué)生視野,了解國內(nèi)外最新知識前沿,教師在教學(xué)過程中,不僅是單純地傳授已有的知識,還要通過課題研究,專題報告等指導(dǎo)學(xué)生步入學(xué)術(shù)研究的殿堂。在創(chuàng)新的過程中,教師把科研和學(xué)習(xí)結(jié)合起來,與學(xué)生進行思想交流,挖掘每個人的創(chuàng)造潛能,鼓舞學(xué)生發(fā)展創(chuàng)造性思維,在培養(yǎng)創(chuàng)新型數(shù)學(xué)人才的過程中起到重要作用。目前高校的教學(xué)方法大部分是機械化的灌輸,不能打破傳統(tǒng)的思想觀念,不能激發(fā)學(xué)生的主動性,尤其多媒體教學(xué),雖然減輕了教師的負(fù)擔(dān),但這種照本宣科的方式,很少給學(xué)生留下深刻印象,枯燥乏味的學(xué)習(xí)模式使課堂缺乏激情,打消學(xué)生積極性,學(xué)生的主觀能動性慢慢喪失,嚴(yán)重阻礙了學(xué)生的創(chuàng)新思維。只有以學(xué)生為主體、教師正確引導(dǎo),多媒體使用和板書比例適宜的課堂教學(xué)方法,才可以引起學(xué)生的興趣和熱情,大大提高課堂效率,提升學(xué)生創(chuàng)新思維能力。

    5.數(shù)學(xué)建模。數(shù)學(xué)建模是提高大學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要手段,表現(xiàn)了數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)和應(yīng)用的關(guān)系,給人們展現(xiàn)了微型的科研過程,數(shù)學(xué)建模往往是針對實際問題,建立數(shù)學(xué)模型,利用數(shù)學(xué)手段來解決實際問題,在了解實際問題的實際意義之后,明確數(shù)學(xué)建模的目的,收集相關(guān)資料,然后進行分析,假設(shè)研究,根據(jù)研究對象的特征,抓住問題的本質(zhì),對問題做出合理化的假設(shè),邏輯推理,并且進行有效的計算和估算,根據(jù)所做的假設(shè),用數(shù)學(xué)語言及符號描述出研究對象的規(guī)律,并建立起數(shù)學(xué)模型,然后對模型進行求解分析,采用多種計算工具,計算機以及教學(xué)軟件,分析出結(jié)果的誤差,模型的穩(wěn)定性等等,把分析出來的結(jié)果返到實際問題當(dāng)中,檢驗是否與實際數(shù)據(jù)相吻合,如果不吻合,還需對模型進行修正,在數(shù)學(xué)建模中,許多問題是沒有固定答案的。這就要求學(xué)生及科研者發(fā)揮創(chuàng)造性去解決,有利于提升學(xué)生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新意識,利用自己的方法和思路,巧妙準(zhǔn)確地解決問題。所以,運用數(shù)學(xué)建模的方法教學(xué),能夠使學(xué)生所學(xué)到的知識得到創(chuàng)造性運用,使數(shù)學(xué)意識得到質(zhì)的飛躍。

    三、總結(jié)

    培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是高等院校的重任,在數(shù)學(xué)教學(xué)中,探索培養(yǎng)具有實踐能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才的培養(yǎng)模式是非常必要的。隨著數(shù)學(xué)專業(yè)人才擴招規(guī)模的擴大,教育資源緊缺、教學(xué)方式滯后等問題日漸凸顯,根據(jù)社會對數(shù)學(xué)人才的需求,完善培養(yǎng)方式,提高課程體系,以保證質(zhì)量為目標(biāo),從人才選拔、課堂建設(shè)、實踐教學(xué)、教學(xué)計劃等方面進行探索,在此過程中還有一些需要改進的問題,比如管理機制的改革與調(diào)整,開闊學(xué)生的個性發(fā)展空間,加大開放辦學(xué),調(diào)整基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程的比例,加大國際交流力度等等,將是以后工作的重點和努力方向。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙任,崔帥,田間.申川探索高校創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)新模式培養(yǎng)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才——以吉林大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院為例 [J].高教

    研究與實踐,2013,(12).

    [2] 李默涵,由巧俐.基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的數(shù)學(xué)實驗教學(xué)改革探索[J].長沙鐵道學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2014,(11).

    [3] 王建宏.基于數(shù)學(xué)建模競賽的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探索與實踐[J].數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與研究,2011,(8).

    [責(zé)任編輯 吳 迪]

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