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    陽江地區(qū)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境及特點(diǎn)調(diào)查研究

    2017-03-22 07:26:37麥嘉諾陳健瑜吳振宇陳志軍
    文化創(chuàng)新比較研究 2017年15期
    關(guān)鍵詞:陽江商業(yè)高職

    麥嘉諾 陳健瑜 吳振宇 陳志軍

    (陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東陽江 529566)

    一 陽江地區(qū)商業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)

    項(xiàng)目組通過實(shí)地走訪和網(wǎng)上調(diào)查相結(jié)合的方式,重點(diǎn)調(diào)查了江城區(qū)、陽東區(qū)、陽春市等區(qū)域的商業(yè)市場(chǎng),包含消費(fèi)品市場(chǎng)、生產(chǎn)資料市場(chǎng)等,商業(yè)業(yè)態(tài)包括百貨、超市、專業(yè)市場(chǎng)等。經(jīng)過對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,項(xiàng)目組認(rèn)為,陽江地區(qū)商業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)具有以下特點(diǎn)。

    (一)商業(yè)市場(chǎng)發(fā)展較大地受制于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響

    截至2016年,陽江三大產(chǎn)業(yè)比例為17.2:41.4:41.4??梢哉f,陽江是一個(gè)正在逐步工業(yè)現(xiàn)代化的城市。從三大產(chǎn)業(yè)比例來看,第三產(chǎn)業(yè)比例不算高。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀是反映一個(gè)地區(qū)商業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)性指標(biāo),商業(yè)市場(chǎng)則是第三產(chǎn)業(yè)最為重要的組成部分之一??梢哉f,地區(qū)商業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展程度,代表了該地區(qū)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。兩者是包含與被包含,互相印證的關(guān)系。在陽江第三產(chǎn)業(yè)中,旅游業(yè)占據(jù)了一大部分,旅游是陽江的支柱性產(chǎn)業(yè),除去這個(gè)因素,陽江市的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展是比較滯后的,在這前提下,陽江地區(qū)商業(yè)市場(chǎng)發(fā)展顯得不成熟。

    (二)商業(yè)批發(fā)市場(chǎng)呈初級(jí)的商業(yè)業(yè)態(tài)面臨新的突破

    陽江的商品批發(fā)市場(chǎng)是自發(fā)式的,具有一定的生命力,數(shù)量不斷增加,輻射力不斷增強(qiáng)。但是,從專業(yè)角度講,陽江的商業(yè)批發(fā)市場(chǎng)多數(shù)屬初級(jí)的商業(yè)業(yè)態(tài)。其經(jīng)營主體多,管理水平低,功能單一,交易方式落后,服務(wù)質(zhì)量難有保證,極度缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。雖然這種特殊的業(yè)態(tài)形式在目前地區(qū)商貿(mào)業(yè)不很發(fā)達(dá)的狀況下,有一定的市場(chǎng)空間,但這種傳統(tǒng)市場(chǎng)形式在面臨飛速發(fā)展的商業(yè)經(jīng)濟(jì)沖擊下,將難以適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。當(dāng)前,陽江也正在努力實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)商品批發(fā)市場(chǎng)的功能創(chuàng)新和品位提升,這將成為影響陽江商貿(mào)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)商貿(mào)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

    (三)商業(yè)市場(chǎng)規(guī)模小型化制約了品牌市場(chǎng)

    陽江商業(yè)市場(chǎng)以分散經(jīng)營的方式為主,即以臨街商鋪為主要經(jīng)營形式,基本上是朝著外延、粗放、數(shù)量擴(kuò)張的方向發(fā)展。規(guī)模小型化趨勢(shì)使得當(dāng)?shù)仄放剖袌?chǎng)受到制約,難以形成輻射周邊(超 300公里商圈)的消費(fèi)品市場(chǎng)和生產(chǎn)資料市場(chǎng),未形成輻射國內(nèi)和國際的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)商貿(mào)交易平臺(tái)。

    (四)區(qū)域性專業(yè)市場(chǎng)群和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)初步形成

    陽江商業(yè)市場(chǎng)面臨著一次專業(yè)細(xì)化的重新分工,正加大商品市場(chǎng)重組整合力度,重點(diǎn)發(fā)展一批以水產(chǎn)、刀具、建材等為依托的陽江特色產(chǎn)業(yè),逐漸形成輻射和帶動(dòng)作用的區(qū)域性專業(yè)市場(chǎng)群。依托當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)市場(chǎng),即內(nèi)源型市場(chǎng)的發(fā)展,陽江初步形成了多元化市場(chǎng)空間。陽江商品批發(fā)市場(chǎng)(包括自發(fā)式形成的傳統(tǒng)初級(jí)市場(chǎng))多位于市區(qū)中心,并進(jìn)行專業(yè)化的規(guī)劃,初步形成了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

    (五)互補(bǔ)型市場(chǎng)和內(nèi)源性市場(chǎng)的擴(kuò)展蘊(yùn)含潛力

    陽江商品市場(chǎng)雖處在發(fā)展的初級(jí)階段,相對(duì)滯后,但當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)強(qiáng)有力的發(fā)展趨勢(shì),以及珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的歷史契機(jī),將促使其商業(yè)氛圍的活躍,而這種活躍的商業(yè)氛圍對(duì)投資者存在極大吸引力,同時(shí)由于市場(chǎng)發(fā)展的進(jìn)一步加快,當(dāng)?shù)厣唐方灰资袌?chǎng)存在多元化發(fā)展方向,互補(bǔ)型市場(chǎng)和內(nèi)源型市場(chǎng)的需求空間會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展,更為重要的是當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)規(guī)劃正面臨從市中心向城郊擴(kuò)延、從零散分布向區(qū)域集聚的戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)移,為向開發(fā)專業(yè)市場(chǎng)的投資提供可能,潛力巨大。

    二 陽江地區(qū)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

    陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院是陽江地區(qū)唯一一所高職院校。從陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院近年來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查分析可以看出,陽江地區(qū)商業(yè)市場(chǎng)背景主導(dǎo)下,陽江地區(qū)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀具有以下特點(diǎn):

    (一)創(chuàng)業(yè)理念得到普及,但創(chuàng)業(yè)人數(shù)比率低和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域范圍窄

    創(chuàng)業(yè)的理念已經(jīng)在高職學(xué)生中普及,但參與創(chuàng)業(yè)的人數(shù)比率低。課題組抽樣調(diào)查了陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015級(jí)300名學(xué)生,調(diào)查結(jié)果顯示,70%以上的高職學(xué)生有過創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng),但又覺得創(chuàng)業(yè)是件遙遠(yuǎn)而模糊的事,因而沒有付諸行動(dòng),只有不到7%的學(xué)生開始著手創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的選擇上,所經(jīng)營的行業(yè)范圍較窄,主要包括管理咨詢、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、飲食行業(yè)、娛樂業(yè)、服裝貿(mào)易、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等,一般都局限在和旅游相關(guān)的服務(wù)行業(yè)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目科技含量低,大多數(shù)高職學(xué)生所從事的行業(yè)與自己所學(xué)專業(yè)無關(guān),學(xué)非所用,忽視技術(shù)創(chuàng)新能力,沒有發(fā)揮出專業(yè)特長。

    (二)創(chuàng)業(yè)目的多樣化,但創(chuàng)業(yè)預(yù)期模糊不清

    課題組抽樣抽取了2015年度陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院300名學(xué)生,調(diào)查顯示,高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)的目的不僅僅是為了財(cái)富。41.5%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,31.8%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是做自己喜歡的事情,26.79%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)不是為他人服務(wù)。因此,雖然高職學(xué)生就業(yè)難以推動(dòng)職業(yè)創(chuàng)業(yè),但偏好和人格是創(chuàng)業(yè)最重要的動(dòng)力。調(diào)查還顯示,雖然高職生創(chuàng)業(yè)目的明確,但對(duì)企業(yè)本身的期望卻是模糊的,他們中的大多數(shù)仍然只是抱著嘗試或試驗(yàn)的態(tài)度。

    (三)創(chuàng)業(yè)理念發(fā)生改變,但創(chuàng)業(yè)知識(shí)缺乏導(dǎo)致成功率低

    陽江傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)理念認(rèn)為,貧困學(xué)生會(huì)選擇創(chuàng)辦企業(yè),把創(chuàng)業(yè)歸結(jié)為“邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)”、“沒有找到合適的工作”等被動(dòng)因素。當(dāng)前,高職學(xué)生更傾向于以“公益創(chuàng)新”理念為指導(dǎo),懷揣“創(chuàng)業(yè)理想”、“有良好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”和“為了更好的收入”而創(chuàng)業(yè)。許多家長也從以前的反對(duì)孩子創(chuàng)業(yè)和發(fā)展轉(zhuǎn)向支持他們孩子創(chuàng)辦的企業(yè),愿意為孩子的創(chuàng)業(yè)提供資金以及其他幫助。盡管理念到位了,但高職學(xué)生對(duì)公司運(yùn)營體系了解不多,缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),尤其是財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),缺乏財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),常常造成資金鏈斷裂。部分高職學(xué)生在面對(duì)商業(yè)審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),被吊銷營業(yè)執(zhí)照或罰款,這些都導(dǎo)致大學(xué)生成功率下降。

    (四)創(chuàng)業(yè)行業(yè)受制于地區(qū)商業(yè)市場(chǎng),但依托“互聯(lián)網(wǎng)+”促使創(chuàng)業(yè)行業(yè)從單一到多元化

    在2009年之前,剛走出校園的高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,市場(chǎng)意識(shí)較低,視野不夠高,選擇陽江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)多一些,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇大多是其他人成功的項(xiàng)目,直接用來復(fù)制。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)觀念的變化,高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域和創(chuàng)業(yè)模式已經(jīng)從傳統(tǒng)的線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上線下,大多選擇在互聯(lián)網(wǎng)上創(chuàng)業(yè),開辦網(wǎng)店,微博微信宣傳。許多企業(yè)家選擇具有成本低、運(yùn)作方式靈活和技術(shù)門檻低的項(xiàng)目。軟件開發(fā)、電子商務(wù)和信息服務(wù)近年來已成為高職學(xué)生的首選。

    三 陽江地區(qū)高職學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展對(duì)策

    陽江地區(qū)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)A向于線上線下相結(jié)合,但市場(chǎng)上存在較多類似的項(xiàng)目,加上缺乏自主核心技術(shù)和優(yōu)勢(shì),取得成功確實(shí)是非常困難的。要改變這種狀況,提高高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率,目前我們可以關(guān)注以下幾個(gè)方面。

    (一)完善創(chuàng)業(yè)政策和法律制度

    鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的出發(fā)點(diǎn)不僅是擴(kuò)大就業(yè)的基本途徑,也是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力的內(nèi)在要求。近年來,國家出臺(tái)了多項(xiàng)鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策措施,取得了一定成效。但是,還是有一些問題。陽江各部門和學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳,培養(yǎng)和增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí),為有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生提供政策支持。加快創(chuàng)業(yè)扶持法制建設(shè),創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)政策和法治環(huán)境。強(qiáng)化依法創(chuàng)業(yè)的理念,引導(dǎo)學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益,降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)建立高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫

    一是根據(jù)行業(yè)發(fā)展培育項(xiàng)目。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)發(fā)展正從要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),高新技術(shù)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呈上升趨勢(shì)。可以選擇有發(fā)展前景的項(xiàng)目提供給有一定專業(yè)知識(shí)的高職學(xué)生,來促進(jìn)他們的業(yè)務(wù)。二是根據(jù)高職學(xué)生特點(diǎn)指導(dǎo)開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。提高高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率的關(guān)鍵在于積極發(fā)展和培育適合高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,發(fā)揮政策措施的有效性,并提供配套支持。也可以引進(jìn)風(fēng)投企業(yè),根據(jù)高職學(xué)生的特點(diǎn)指導(dǎo)開展項(xiàng)目,以適應(yīng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的需要。三是借助學(xué)校品牌開展教育培訓(xùn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和專業(yè)咨詢等項(xiàng)目。發(fā)揮學(xué)校智能優(yōu)勢(shì),幫扶創(chuàng)業(yè)學(xué)生開展輔導(dǎo)服務(wù)中心、成人考試輔導(dǎo)、會(huì)議禮儀服務(wù)和速記培訓(xùn)等項(xiàng)目。

    (三)建立高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持制度

    傳統(tǒng)的就業(yè)觀念并不重視學(xué)生開辦企業(yè),因此,高職院校不設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。創(chuàng)業(yè)需要高職畢業(yè)生不僅要有專業(yè)素養(yǎng),還要有溝通技巧、業(yè)務(wù)管理技能和協(xié)調(diào)能力。傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)理念已經(jīng)不能滿足當(dāng)今社會(huì)的需要。高職院校應(yīng)改變教學(xué)思路。根據(jù)社會(huì)需要,改革和創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式,落實(shí)現(xiàn)代職業(yè)教育理念,課堂教學(xué)回歸實(shí)踐,為學(xué)生儲(chǔ)備創(chuàng)業(yè)能力。在培養(yǎng)高職學(xué)生職業(yè)技能的同時(shí),開展創(chuàng)業(yè)教育,開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,通過實(shí)踐教學(xué)、案例教學(xué)和模擬創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)技能。學(xué)校與企業(yè)共同創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)基金會(huì),培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,講解公司的經(jīng)營規(guī)則和財(cái)務(wù)管理。建立“企業(yè)成長陣營”,邀請(qǐng)行業(yè)資深人士,創(chuàng)業(yè)前輩為高職院校創(chuàng)業(yè)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。

    (戴敏怡、胡宛婷、凌秀3位同學(xué)參與了調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì))

    [1] 陽江市統(tǒng)計(jì)局.陽江市2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)〔EB/OL〕.

    [2] 陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室編.陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)手冊(cè)[Z]. 2016-11.

    [3] 陳健瑜.SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)改革方向引論[J].《企業(yè)改革與管理》,2015(10):81.

    [4] 陳健瑜、林靜.以高職院校教育情境為基準(zhǔn)的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式探索 [J].《價(jià)值工程》,2016(32): 214- 216.

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