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    對(duì)新形勢(shì)背景下做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作的有效措施進(jìn)行探討

    2017-03-22 10:36:11劉虎虎
    商情 2017年2期
    關(guān)鍵詞:保衛(wèi)人員保衛(wèi)工作安保

    劉虎虎

    (華晉焦煤有限公司沙曲礦)

    在煤礦企業(yè)中,安保工作是必不可少的,也是長(zhǎng)期性的。安保工作的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。保衛(wèi)人員的思想政治將會(huì)影響安保工作質(zhì)量。因而有必要對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治的培訓(xùn)、指導(dǎo),并做好這方面的工作。

    煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治

    安全保衛(wèi)工作對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō),是極為重要的部分。安全保衛(wèi)工作的優(yōu)劣關(guān)系企業(yè)人員的切身利益,也關(guān)系到企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此,煤礦企業(yè)十分重視安全保衛(wèi)工作的開(kāi)展。在新形勢(shì)下,煤礦企業(yè)中的生產(chǎn)環(huán)境產(chǎn)生較大改變。為能夠使安保工作能夠適應(yīng)企業(yè)的變化,需要對(duì)保衛(wèi)人員開(kāi)展思想政治工作。從而使保衛(wèi)人員的思想更加穩(wěn)定,提升隊(duì)伍凝聚力,更好地展開(kāi)安全保衛(wèi)工作。

    1煤礦企業(yè)中對(duì)保衛(wèi)人員思想政治工作開(kāi)展的必要性

    1.1安全保衛(wèi)的環(huán)境比較復(fù)雜

    一般情況下,安保隊(duì)伍組成人員是通過(guò)將其他崗位調(diào)配的,人員彼此之間相對(duì)熟悉。這有利于隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、凝聚,但也有缺陷。主要是某些圖謀不軌的人員有目的地接近保衛(wèi)人員,并通過(guò)以利益誘惑方法讓保衛(wèi)人員遮掩其惡性行為。這主要原因是保衛(wèi)人員的思想政治不堅(jiān)定,進(jìn)而造成此類(lèi)事件的出現(xiàn)。因此,必須要重視對(duì)保衛(wèi)人員開(kāi)展思想政治工作,堅(jiān)定其思想信念,保證安保工作質(zhì)量。

    1.2保衛(wèi)工作危險(xiǎn)高且責(zé)任大

    煤礦企業(yè)規(guī)模較大,人員復(fù)雜,生產(chǎn)任務(wù)繁重。保衛(wèi)人員一方面要保證企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序正常,保證企業(yè)資產(chǎn)安全。另一方面,保衛(wèi)人員還要保衛(wèi)企業(yè)員工的人身和利益不受侵害。因此,在保衛(wèi)工作中,保衛(wèi)人員有時(shí)候會(huì)遇上不軌之徒,在搏斗中可能出現(xiàn)意外。因而保衛(wèi)人員應(yīng)該有時(shí)刻準(zhǔn)備戰(zhàn)斗的覺(jué)悟。所以,要重視對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治的開(kāi)展工作。進(jìn)而樹(shù)立起崗位的正確價(jià)值觀,并培養(yǎng)良好的奉獻(xiàn)精神。

    2新形勢(shì)下保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀

    在當(dāng)前的新形勢(shì)下,保衛(wèi)隊(duì)伍具有較高的凝聚力,紀(jì)律嚴(yán)明,能夠負(fù)擔(dān)起企業(yè)的安保責(zé)任。絕大部分的保衛(wèi)人員思想覺(jué)悟高,忠于職守,為企業(yè)及人員的安全提供重大保障。但也有一些保衛(wèi)人員思想素質(zhì)較差,沒(méi)有忠于崗位使命,造成企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)存在較大隱患。主要體現(xiàn)在以下幾方面:保衛(wèi)人員對(duì)崗位工作的熱情不高,有的以混日子的態(tài)度對(duì)待,而有的則一心想離開(kāi)崗位。這就造成保衛(wèi)人員思想不統(tǒng)一、不堅(jiān)定。多數(shù)人員的文化水平不高,又沒(méi)有掌握專(zhuān)業(yè)技能,工作中缺乏方向和信念,在崗位中渾渾噩噩度日。保衛(wèi)工作本身屬于高危險(xiǎn)工作,且工作環(huán)境差、責(zé)任重,而待遇又低。因而心理存在較大落差、埋怨。個(gè)別保衛(wèi)人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為崗位地位低,存在自卑心理。無(wú)論是哪種思想現(xiàn)狀,都會(huì)造成在崗人員不能夠充分發(fā)揮保衛(wèi)職能,給企業(yè)帶來(lái)一定的隱患。

    3新形勢(shì)下對(duì)保衛(wèi)人員開(kāi)展思想政治工作的方法

    3.1加強(qiáng)思想政治素質(zhì)培訓(xùn)

    為適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)的新變化,使企業(yè)的安保工作提供更好的服務(wù),需要對(duì)保衛(wèi)人員加強(qiáng)思想政治素質(zhì)培訓(xùn)。首先,要提升保衛(wèi)人員的能力水平。對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),糾正其錯(cuò)誤的崗位認(rèn)知,提高崗位認(rèn)同感、責(zé)任感。使保衛(wèi)人員能夠樹(shù)立全新的工作觀、價(jià)值觀,忠于職守,正確處理企業(yè)中的各類(lèi)安全事件。其次,落實(shí)保衛(wèi)人員的思想政治工作。安保工作是時(shí)時(shí)刻刻進(jìn)行的工作,具有長(zhǎng)期性、持續(xù)性。因此,安保工作貴在細(xì)心、堅(jiān)持。安保工作中,要定期組織保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)安全制度,崗位職責(zé)等,明確安保崗位的工作內(nèi)容。同時(shí),還要重視應(yīng)急預(yù)案的制定和學(xué)習(xí),確保每個(gè)保衛(wèi)人員都熟悉應(yīng)急預(yù)案的開(kāi)啟方法。最后,健全思想政治管理制度。主要是對(duì)思想政治的培訓(xùn)工作、考核方式進(jìn)行規(guī)范。以健全的制度保證思想政治工作的開(kāi)展,切實(shí)解決保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題。

    3.2人性化展開(kāi)思想政治工作

    在煤礦企業(yè)中,職工群眾是企業(yè)的主體。思想政治工作的開(kāi)展要體現(xiàn)以人為本,人性化地開(kāi)展工作。其一是統(tǒng)一保衛(wèi)人員的思想。保衛(wèi)人員是企業(yè)職工群眾的重要部分,其發(fā)揮著不可替代的作用。因此,保衛(wèi)人員也應(yīng)當(dāng)和其他的員工一樣,應(yīng)該得到尊重、認(rèn)同。而保衛(wèi)人也應(yīng)正視崗位的內(nèi)在價(jià)值,忠于職守,愛(ài)護(hù)崗位。其二,關(guān)愛(ài)保衛(wèi)人員。每個(gè)人的性格、境遇有所不同。因此,在思想政治工作中,要基于保衛(wèi)人員的思想狀況、工作狀態(tài)進(jìn)行。對(duì)于保衛(wèi)人員的訴求,要在合理范圍內(nèi)給予正確回應(yīng)。最后,通過(guò)思想政治激勵(lì)保衛(wèi)人員。對(duì)于存在思想偏差的保衛(wèi)人員,要了解其思想問(wèn)題。進(jìn)而從政治角度與保衛(wèi)人員交流,糾正其錯(cuò)誤認(rèn)知,使其克服自卑、不安分等思想,重拾信心。保衛(wèi)人員在工作中遇到困難、問(wèn)題時(shí),要盡量提供合理幫助。工作認(rèn)真、業(yè)績(jī)顯著的個(gè)人,要給予肯定和鼓勵(lì)。

    3.3科學(xué)化開(kāi)展思想政治工作

    在思想政治工作中,要注意科學(xué)化開(kāi)展工作,提高效率。首先,思想政治工作的機(jī)制要進(jìn)一步完善。負(fù)責(zé)思想政治工作的部門(mén),應(yīng)該結(jié)合保衛(wèi)人員的思想問(wèn)題,制定可行的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)投入方面,要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化,提高軟、硬件水平。在運(yùn)行方面,要深入研究和發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題看,在問(wèn)題的出現(xiàn)苗頭時(shí)解決在基層,避免問(wèn)題擴(kuò)大化。其次,開(kāi)展思想政治工作要靈活。如果使用簡(jiǎn)單粗暴的培訓(xùn)方法,可能適得其反,引發(fā)保衛(wèi)人員抵觸心理。思想的形成、改變需要長(zhǎng)時(shí)間的潛移默化,不是一蹴而成。因此,在思想政治工作中,要注意培訓(xùn)藝術(shù),引導(dǎo)性地去改變保衛(wèi)人員的思想。最后,發(fā)揮表率作用。管理人員要以身表率,起到模范作用。進(jìn)而以自身去影響員工。并構(gòu)建良好的思想、工作氛圍,促使安保工作更上新臺(tái)階。

    4結(jié)語(yǔ)

    安保工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要,對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)具有保障作用。在煤礦企業(yè)中,安保工作責(zé)任大、危險(xiǎn)高,且工作環(huán)境相對(duì)復(fù)雜。保衛(wèi)人員如果沒(méi)有高的思想覺(jué)悟,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)隱患。因此,要重視對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展,提高思想政治覺(jué)悟。加強(qiáng)培訓(xùn),提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)。并進(jìn)行科學(xué)化、人性化地開(kāi)展思想政治工作,全面提升保衛(wèi)人員的思想政治水平。從而提高安保隊(duì)伍的凝聚力,統(tǒng)一思想,使安保隊(duì)伍更能勝任企業(yè)的安保工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉立鋼.淺議思想政治工作對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的影響[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(1):16.

    [2]閆建亮.試述煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的加強(qiáng)途徑[J].東方企業(yè)文化,2015(9):168.

    [3]趙金礦.思想政治工作對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014(31):334.

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