分析煤炭企業(yè)后勤思想政治工作的創(chuàng)新

王爍

摘要：煤炭企業(yè)必須要創(chuàng)新思想政治工作開展方式，更新思想政治工作的內(nèi)容，才能更好的促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。本文重點(diǎn)針對煤炭企業(yè)的后勤思想政治工作進(jìn)行分析，尋找一些創(chuàng)新的內(nèi)容和方法，促進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作及其他一切工作的生命線。在經(jīng)濟(jì)形勢和安全形勢持續(xù)嚴(yán)峻的新形勢下，作為煤礦企業(yè)，尤其需要結(jié)合自身實(shí)際努力做好思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，凝聚廣大職工共謀發(fā)展的不竭力量。思想政治工作要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營一道去做。當(dāng)前，煤炭行業(yè)面臨著煤炭價格下滑，噸煤成本無法降低，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行步履維艱。在煤炭經(jīng)濟(jì)形勢日益嚴(yán)峻的形勢下，如何解決經(jīng)濟(jì)壓力與職工期望提高收入的矛盾，理順情緒，化解問題，就要在搞好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，認(rèn)真做好思想政治工作。

一、煤礦后勤思想政治工作的重要性

思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的保障，是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分。近年來，煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐不斷加快，隨之而來的是職工的思想異?；钴S，礦井穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題。只有通過扎實(shí)有效的思想政治工作，有針對性地做好理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的工作，才能保證企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、煤礦企業(yè)后勤思想政治工作的創(chuàng)新

（一）思想政治工作的創(chuàng)新要堅(jiān)持以人為本

企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，從干部職工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，以實(shí)際行動關(guān)心人、尊重人、引導(dǎo)人、塑造人，從而激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工的生產(chǎn)積極性和主觀能動性。在實(shí)際工作中，要多關(guān)心職工的工作和生活，了解職工的思想情緒，解決職工的實(shí)際困難，尊重職工的勞動成果，善于采納有利于企業(yè)發(fā)展的意見建議，真正使思想政治工作起到釋難解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奮精神的作用，凝聚起全體干部職工的智慧和力量，推動企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行。

1.以解決職工實(shí)際問題為抓手

要替群眾著想，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，切實(shí)把思想政治工作做到群眾的心坎上。要敢于維護(hù)職工合法權(quán)益。要在保障職工群眾勞動報酬和安全衛(wèi)生權(quán)利上下功夫，把維權(quán)工作與維穩(wěn)工作緊密結(jié)合起來。要搞好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，大力推行工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平同步增長，使企業(yè)職工真正實(shí)現(xiàn)體面勞動，“生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)”。要注重提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。開展文化知識教育培訓(xùn)，是職工權(quán)益的固有部分。要適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工文化層次需要，有針對性地持續(xù)開展職工的科學(xué)文化知識、生產(chǎn)操作技能等活動，為實(shí)現(xiàn)員工全面發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

2.以關(guān)懷疏導(dǎo)為手段

以關(guān)懷疏導(dǎo)為必要手段。要加強(qiáng)心理健康教育。組織職工群眾學(xué)習(xí)心理衛(wèi)生常識，設(shè)計(jì)相應(yīng)的控制、調(diào)節(jié)和處理方式方法，提高職工對不良不利心理的自我控制和調(diào)節(jié)能力，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的積極心態(tài)。要高度關(guān)注職工個體自我實(shí)現(xiàn)和自我發(fā)展的愿望，努力創(chuàng)造使人人都有平等創(chuàng)業(yè)和憑借自身能力改變處境的機(jī)會，從而促進(jìn)他們個性、才智和潛能的充分實(shí)現(xiàn)。了解職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，既要竭盡企業(yè)所能辦好辦扎實(shí)，又要切實(shí)做到公平、公開、公正，最大限度地消除引發(fā)職工群眾心理失衡的外部誘因。完善心理排泄形式和載體。設(shè)立心理咨詢熱線、咨詢室、情緒發(fā)泄室等，通過高素質(zhì)咨詢師的交流，職工典型的言傳身教，消極情緒的驟然發(fā)泄等，使職工的疑惑和痛苦得到及時有效的化解和舒緩。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的載體，豐富思想政治工作形式和方法

企業(yè)思想政治工作要更加注重方式方法。不管干什么工作，科學(xué)的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要緊密結(jié)合廣大干部職工的工作生活實(shí)際，準(zhǔn)確把握他們的思想動態(tài)，采取群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂、寓教于學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性。

1.創(chuàng)新企業(yè)文化

企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體。通過借助企業(yè)文化這一有效載體，可以實(shí)現(xiàn)以下目的：一是實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。通過宣傳企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命等，不斷激發(fā)員工積極性，引導(dǎo)員工努力實(shí)現(xiàn)具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)，最終使企業(yè)目標(biāo)與員工價值有機(jī)結(jié)合，這也是思想政治工作的使命之所在。二是增強(qiáng)思想政治工作的時代感。企業(yè)文化建設(shè)能夠不斷促使員工得到價值認(rèn)同和統(tǒng)一，由此形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力和無盡資源。因此，加強(qiáng)對企業(yè)文化的創(chuàng)新能夠更好的發(fā)揮思想政治工作的效用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新開展形式

要抓好以網(wǎng)絡(luò)為主的新型陣地建設(shè)，有組織地開展網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上論壇、主題筆會、專題討論會、學(xué)習(xí)心得交流等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質(zhì)，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。

互聯(lián)網(wǎng)作為當(dāng)代先進(jìn)生產(chǎn)力的重要標(biāo)志，已成為覆蓋廣泛、快捷高效、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)特優(yōu)勢和作用，通過創(chuàng)辦“職工論壇”等信息平臺，在正確引導(dǎo)職工思想觀念行為、促進(jìn)企業(yè)管理、體現(xiàn)企業(yè)對職工的人文關(guān)懷等方面發(fā)揮了積極的作用，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)與思想政治工作的有機(jī)融合，對企業(yè)發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢具有一定的作用。

3.豐富思想政治工作內(nèi)容和方式

將心理學(xué)、管理學(xué)、社會科學(xué)等人文科學(xué)的內(nèi)容引入思想政治工作領(lǐng)域，是提高思想政治工作科學(xué)含量和知識含量的新途徑。針對當(dāng)前員工思想觀念和價值取向具有多向性、復(fù)雜性的特點(diǎn)，變孤立運(yùn)用某種具體方法為綜合運(yùn)用多種方法，多角度、多層面地開展工作，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，教育與管理相結(jié)合，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正把廣大群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。要在關(guān)注煤礦生產(chǎn)安全的同時，更多地關(guān)注員工的心理問題，注重心理疏導(dǎo)，為員工解壓，在尊重員工的前提下，積極以談心室、交流吧、懇談會等形式、渠道，傾聽他們呼聲，反映他們意愿，代表他們利益，使他們真實(shí)地感受到企業(yè)關(guān)懷，感受到企業(yè)的溫暖，從而增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，使思想政治工作達(dá)到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果，推動企業(yè)和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。

（三）煤礦企業(yè)的思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主題

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心任務(wù)。加強(qiáng)思想政治工作，根本目的就是要廣泛動員廣大干部職工積極投身于企業(yè)改革發(fā)展的具體實(shí)踐，使企業(yè)永葆生機(jī)與活力，從而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。因此，要充分發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用，著眼企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，切實(shí)把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重大問題特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好，真正使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相互滲透、相互融合、相互促進(jìn)，最終促進(jìn)企業(yè)高速、優(yōu)質(zhì)地向前發(fā)展。

對于煤炭企業(yè)而言，安全生產(chǎn)是永恒的主題，實(shí)現(xiàn)人的安全價值是煤炭企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)，也是思想政治工作的最終落腳點(diǎn)。生命與健康是一個人最基本的權(quán)利，一個無法保證職工生命與健康的企業(yè)，人文關(guān)懷更無從談起。要通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝、優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備效率、污染監(jiān)督等措施，改善職工的工作環(huán)境，保障職工的健康安全，實(shí)現(xiàn)平衡生產(chǎn)。要堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，保證生產(chǎn)設(shè)備正常檢修與維護(hù)，杜絕超強(qiáng)度勞動和搞人海戰(zhàn)術(shù)突擊生產(chǎn)等現(xiàn)象。要倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”、“安全是家庭幸福、安全是職工福利”等理念，樹立“人的生命高于一切”的思想，從潛移默化中強(qiáng)化安全意識，保障職工的生命安全。要培育和諧共享價值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、員工效益的共同提高。要加大社會主義榮辱觀教育，完善職工思想道德體系，樹立團(tuán)結(jié)友愛、誠實(shí)守信、和睦相處、平等互助的良好人際關(guān)系，提高整個企業(yè)的文明程度。

三、結(jié)束語

煤礦企業(yè)的思想政治工作，必須要不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，以人為本，堅(jiān)持把思想政治工作貫徹到職工工作的每一個環(huán)節(jié)中去，并注重人文關(guān)懷，這樣才能夠更好的調(diào)動員工的積極性，進(jìn)一步提升員工的綜合素質(zhì)，企業(yè)才能創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

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